‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬

‫‪ 13‬ذو اﳊﺠ‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪51‬‬

‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪6‬‬
‫‪ 27‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫‪ -‬و– ـ ـﻘـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪ H‬ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 125-12‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪26‬‬

‫وزارة اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ واﳉﻤﺎﻋﺎت اﶈﻠﻴﺔ‬
‫رﺑﻴﻊ اﻟـﺜﺎﻧﻲ ﻋﺎم ‪ 1433‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 19‬ﻣـﺎرس ﺳﻨﺔ ‪ 2012‬اﻟﺬي‬
‫ﻳ ـﺤـﺪد اﻟ ـﻘـﺎﻧـﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﻟـﻨ ـﻤـﻮذﺟﻲ ﻟـﻠ ـﻤـﻌــﺎﻫـﺪ اﻟـﻮﻃ ـﻨـﻴـﺔ‬
‫خ ﻓﻲ ‪ 27‬رﻣ ـﻀـﺎن ﻋـﺎم ‪ 1436‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻳــﻮﻟـﻴـﻮ‬
‫ـﺆرّخ‬
‫ﻗـﺮار ﻣـﺆر‬
‫ا‪H‬ﺘﺨﺼﺼﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪H‬ﻬﻨﻲ‪t‬‬
‫ـﺪدّد ﻛـ ـﻴـ ـﻔ ـ ـﻴ ــﺎت ﺗ ـ ـﻨـ ـﻈـ ــﻴﻢ اﻟـ ـﺘ ـ ـﻜ ــﻮﻳﻦ‬
‫‪ t2015‬ﻳـ ـﺤ ـ ـﺪ‬
‫‪t‬‬ ‫ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 140-14‬ا‪H‬ﺆرخ‬ ‫اﻟـﺘﺤﻀﻴـﺮي ﻟﺸﻐﻞ ﺑـﻌﺾ اﻟﺮﺗﺐ ا‪H‬ﻨـﺘﻤﻴﺔ ﻟﻸﺳﻼك‬
‫ﻓﻲ ‪ 20‬ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧ ـﻴـﺔ ﻋـﺎم ‪ 1435‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 20‬أﺑــﺮﻳﻞ ﺳـﻨـﺔ‬ ‫اﳋ ــﺎﺻـ ــﺔ ﺑـ ــﺈدارة اﳉ ـ ـﻤـ ــﺎﻋ ــﺎت اﻹﻗ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ـ ـﻤ ـ ـﻴ ــﺔ‪ t‬وﻣـ ــﺪﺗﻪ‬
‫‪ 2014‬اﻟــﺬي ﻳ ـﺤ ــﺪد اﻟ ـﻘــﺎﻧــﻮن اﻷﺳــﺎﺳﻲ اﻟـ ـﻨ ـﻤــﻮذﺟﻲ ‪H‬ــﺮاﻛــﺰ‬ ‫وﻣﺤﺘﻮى ﺑﺮاﻣﺠﻪ‪.‬‬
‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪H‬ﻬﻨﻲ واﻟﺘﻤﻬ‪tY‬‬ ‫ــــــــــــــــــــ‬

‫ّر ﻣـﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬

‫ﻳﻘـﺮر‬
‫ﻳﻘـﺮ‬ ‫إن وزﻳﺮ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ واﳉﻤﺎﻋﺎت اﶈﻠﻴﺔ‪t‬‬

‫ا‪H‬ﺎدّةة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗﻄﺒـﻴﻘﺎ ﻷﺣـﻜﺎم ا‪H‬ﻮاد ‪ 41‬و‪ 42‬و‪ 51‬و‪52‬‬

‫ا‪H‬ﺎد‬ ‫‪– -‬ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ــﻀﻰ ا‪ H‬ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 145-66‬ا‪ H‬ـ ــﺆرّخ ﻓﻲ ‪12‬‬
‫و‪ 77‬و‪ 79‬ﻣﻦ ا‪H‬ــﺮﺳ ــﻮم اﻟ ـﺘّ ـﻨ ــﻔــ ـﻴــﺬيّ رﻗــﻢ ‪ 334-11‬ا‪H‬ــﺆرّخ‬ ‫ﺻـ ـﻔ ــﺮ ﻋــﺎم ‪ 1386‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳــﻮﻧـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1966‬وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌ ـﻠّﻖ‬
‫ﻓﻲ ‪ 22‬ﺷـﻮال ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﺳ ـﺒ ـﺘـﻤ ـﺒـﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2011‬‬ ‫ﺑـﺘﺤـﺮﻳـﺮ وﻧـﺸـﺮ ﺑﻌﺾ اﻟـﻘـﺮارات ذات اﻟـﻄﺎﺑـﻊ اﻟﺘـﻨـﻈـﻴﻤﻲ‬
‫وا‪H‬ـﺬﻛــﻮر أﻋﻼه‪ t‬ﻳ ـﻬـﺪف ﻫــﺬا اﻟـﻘــﺮار إﻟﻰ ﲢــﺪﻳـﺪ ﻛ ـﻴـﻔ ـﻴـﺎت‬ ‫أو اﻟﻔﺮدي اﻟﺘﻲ ﺗﻬﻢ وﺿﻌﻴﺔ ا‪H‬ﻮﻇﻔ‪ tY‬ا‪H‬ﻌﺪّل وا‪H‬ﺘﻤّﻢ‪t‬‬
‫ﺗﻨﻈﻴﻢ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺘﺤﻀﻴﺮي ﻟﺸﻐﻞ ﺑﻌﺾ اﻟﺮﺗﺐ ا‪H‬ﻨﺘﻤﻴﺔ‬
‫‪ -‬و–ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 125-15‬ا‪H‬ـﺆرّخ‬
‫ﻟـﻸﺳﻼك اﳋ ــﺎﺻ ــﺔ ﺑـ ــﺈدارة اﳉـ ـﻤ ــﺎﻋ ــﺎت اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴ ـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ وﻣ ــﺪﺗﻪ‬ ‫ﻓـﻲ ‪ 25‬رﺟـﺐ ﻋ ـ ـ ــﺎم ‪ 1436‬ا‪H‬ـ ـ ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 14‬ﻣ ـ ـ ــﺎﻳ ـ ـ ــﻮ ﺳـ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺔ ‪2015‬‬
‫وﻣﺤﺘﻮى ﺑﺮاﻣﺠﻪ ا‪H‬ﺬﻛﻮرة أدﻧﺎه ‪:‬‬ ‫وا‪H‬ﺘﻀﻤّﻦ ﺗﻌﻴ‪ Y‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪t‬‬
‫ﺳﻠﻚ ﻣﻠﺤﻘﻲ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 149-90‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫‪ -‬ﻣﻠﺤﻖ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪t‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 2‬ذي اﻟـ ـﻘـ ـﻌ ــﺪة ﻋــﺎم ‪ 1410‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 26‬ﻣ ــﺎﻳ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1990‬‬
‫وا‪H‬ـﺘـﻀـﻤﻦ إﻧـﺸـﺎء ﺟـﺎﻣـﻌـﺔ اﻟـﺘـﻜـﻮﻳﻦ ا‪H‬ـﺘـﻮاﺻﻞ وﺗـﻨـﻈـﻴـﻤـﻬـﺎ‬
‫‪ -‬ﻣﻠﺤﻖ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫وﻋﻤﻠﻬﺎ‪t‬‬
‫ﺳﻠﻚ أﻋﻮان اﻹدارة اﻹﻗﻴﻠﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘّﻨـﻔﻴﺬيّ رﻗﻢ ‪ 247-94‬ا‪H‬ﺆرّخ‬
‫‪ -‬ﻋﻮن اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪t‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 2‬رﺑـﻴﻊ اﻷوّل ﻋـﺎم ‪ 1415‬ا‪H‬ـﻮاﻓـﻖ ‪ 10‬ﻏـﺸﺖ ﺳـﻨـﺔ ‪1994‬‬
‫اﻟﺬي ﻳﺤﺪّد ﺻﻼﺣﻴﺎت وزﻳﺮ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ واﳉﻤﺎﻋﺎت اﶈﻠﻴﺔ‪t‬‬
‫‪ -‬ﻋﻮن رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 450-94‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫ﺳﻠﻚ ﻣﺤﺎﺳﺒﻲ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 15‬رﺟﺐ ﻋــﺎم ‪ 1415‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬دﻳـ ـﺴـ ـﻤـ ـﺒ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪1994‬‬
‫‪ -‬ﻣﺤﺎﺳﺐ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪t‬‬ ‫اﻟـ ــﺬي ﻳ ـ ـﺤـ ــﺪد ﻗ ــﻮاﻋـ ــﺪ إﻧ ـ ـﺸـ ــﺎء ﻣـ ــﺮاﻛـ ــﺰ وﻃ ـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﺔ ﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻜـ ــﻮﻳﻦ‬
‫‪ -‬ﻣﺤﺎﺳﺐ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻣـ ـﺴ ـﺘـ ـﺨــﺪﻣـﻲ اﳉ ـﻤ ــﺎﻋــﺎت اﶈـ ـﻠ ـﻴ ــﺔ وﲢ ـﺴ ــ‪ Y‬ﻣ ـﺴـ ـﺘــﻮﻳ ــﺎﺗــﻬﻢ‬
‫وﲡﺪﻳـﺪ ﻣـﻌﻠـﻮﻣـﺎﺗـﻬﻢ وﺗﻨـﻈـﻴﻢ ﻫـﺬه ا‪H‬ﺮاﻛـﺰ وﻋـﻤـﻠﻬـﺎ‪ t‬ا‪H‬ـﻌﺪل‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 2‬ﻳـ ـﻠ ــﺰم ا‪ H‬ـﺘ ــﺮﺑ ـﺼ ــﻮن ﺷ ــﺎﻏ ـﻠ ــﻮ إﺣ ــﺪى اﻟــﺮﺗﺐ‬
‫ا‪H‬ــﺎد‬
‫وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪t‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﺬﻛـ ــﻮرة ﻓـﻲ ا‪H‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟـﻰ أﻋﻼه‪ – t‬ـ ـﺘ ـ ــﺎﺑ ـ ـﻌـ ــﺔ اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﻜـ ــﻮﻳﻦ‬
‫اﻟﺘﺤﻀﻴﺮي‪.‬‬ ‫‪ -‬و–ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 59-95‬ا‪H‬ـﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 18‬رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1415‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 18‬ﻓ ـﺒـﺮاﻳــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪1995‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 3‬ﻳــﺘـﻢ ﻓـﺘـــﺢ دورة اﻟ ـﺘـﻜـــــﻮﻳﻦ اﻟ ـﺘـﺤ ـﻀـﻴـﺮي‬
‫ا‪H‬ـﺎد‬ ‫وا‪ H‬ـﺘ ـﻀــﻤﻦ إﻧ ـﺸــﺎء ﻣــﺮاﻛــﺰ وﻃـﻨ ـﻴــﺔ ﻟ ـﺘ ـﻜــﻮﻳﻦ ﻣ ـﺴ ـﺘـﺨــﺪﻣﻲ‬
‫ﻟـ ـﺸ ــﻐﻞ اﻟ ــﺮﺗـﺐ ا‪ H‬ــﺬﻛ ــﻮرة ﻓﻲ ا‪ H‬ــﺎدة اﻷوﻟـﻰ أﻋﻼه‪ – t‬ــﻮﺟﺐ‬ ‫اﳉ ـ ـﻤ ـ ــﺎﻋـ ــﺎت اﶈ ـ ـﻠـ ـ ـﻴـ ــﺔ وﲢ ـ ـﺴ ـ ــ‪ Y‬ﻣ ـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ــﻮﻳـ ــﺎﺗ ـ ـﻬـﻢ وﲡـ ــﺪﻳـ ــﺪ‬
‫ﻗـﺮار أو ﻣـﻘـﺮر ﻣـﻦ اﻟـﺴـﻠـﻄــﺔ اﻟـﺘﻲ ﻟـﻬــﺎ ﺻﻼﺣـﻴـﺔ اﻟ ـﺘـﻌـﻴـ‪tY‬‬ ‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻬﻢ‪ t‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪t‬‬
‫ﻳﺤﺪد ﻋﻠﻰ اﳋﺼﻮص ﻣـﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 279-03‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫‪ -‬اﻟﺮﺗﺒﺔ أو اﻟﺮﺗﺐ ا‪H‬ﻌﻨﻴﺔ‪t‬‬ ‫ﻓﻲ ‪ 24‬ﺟ ـﻤــﺎدي اﻟـﺜــﺎﻧـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1424‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 23‬ﻏــﺸﺖ ﺳ ـﻨـﺔ‬
‫‪ -‬ﻋـﺪد ا‪H‬ـﺘـﺮﺑﺼـ‪ Y‬ا‪H‬ـﻌـﻨـﻴـ‪ Y‬ﺑـﺎﻟـﺘـﻜـﻮﻳﻦ اﻟـﺘـﺤـﻀـﻴﺮي‬ ‫‪ 2003‬اﻟ ـ ــﺬي ﻳ ـ ـﺤ ـ ــﺪد ﻣ ـ ـﻬـ ــﺎم اﳉ ـ ــﺎﻣ ـ ـﻌ ـ ــﺔ واﻟ ـ ـﻘـ ــﻮاﻋ ـ ــﺪ اﳋـ ــﺎﺻـ ــﺔ‬
‫اﶈــﺪد ﻓﻲ اﺨﻤﻟ ـﻄـﻂ اﻟ ـﺴ ـﻨ ــﻮي ﻟ ـﺘ ـﺴ ـﻴـ ـﻴــﺮ ا‪H‬ــﻮارد اﻟـ ـﺒ ـﺸــﺮﻳــﺔ‬ ‫ﺑﺘﻨﻈﻴﻤﻬﺎ وﺳﻴﺮﻫﺎ‪t‬‬
‫واﺨﻤﻟﻄﻂ اﻟـﻘﻄﺎﻋﻲ اﻟـﺴﻨﻮي أو ا‪H‬ـﺘﻌﺪد اﻟـﺴﻨﻮات ﻟـﻠﺘﻜﻮﻳﻦ‬ ‫‪ -‬و–ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 334-11‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫وﲢـﺴـ‪ Y‬ا‪H‬ﺴـﺘـﻮى وﲡـﺪﻳـﺪ ﻣـﻌﻠـﻮﻣـﺎت ا‪H‬ـﻮﻇـﻔـ‪ Y‬واﻷﻋﻮان‬ ‫ﻓﻲ ‪ 22‬ﺷــﻮال ﻋــﺎم ‪ 1432‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 20‬ﺳ ـﺒ ـﺘ ـﻤ ـﺒــﺮ ﺳ ـﻨـﺔ ‪2011‬‬
‫ا‪H‬ـﺘ ـﻌـﺎﻗـﺪﻳﻦ‪ t‬ا‪ H‬ـﺼـﺎدق ﻋـﻠ ـﻴـﻬـﻤــﺎ ﺑـﻌـﻨــﻮان اﻟـﺴـﻨــﺔ ا‪H‬ـﻘـﺼـﻮدة‬ ‫وا‪ H‬ـ ـﺘ ـ ـﻀـ ــﻤﻦ اﻟ ـ ـﻘـ ــﺎﻧـ ــﻮن اﻷﺳ ــﺎﺳـﻲ اﳋـ ــﺎص – ــﻮﻇـ ــﻔﻲ إدارة‬
‫ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻺﺟﺮاءات ا‪H‬ﻘﺮرة‪t‬‬ ‫اﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪t‬‬
 ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪51‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬
‫‪ 13‬ذو اﳊﺠ‬
‫‪7‬‬
‫‪ 27‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫ﺑـ ــﺎﻟ ـ ـﻨ ـ ـﺴـ ـ ـﺒـ ــﺔ ﻟـ ــﺮﺗ ـ ـﺒ ـ ــﺘﻲ ﻣ ـ ـﺤ ـ ــﺎﺳﺐ رﺋ ـ ـﻴ ـ ــﺴﻲ ﻟﻺدارة‬ ‫‪ -‬ﻣﺪة دورة اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‪t‬‬
‫اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ وﻣﺤﺎﺳﺐ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺗﺎرﻳﺦ ﺑﺪاﻳﺔ دورة اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‪t‬‬
‫‪ -‬ﻛﻠﻴﺎت اﻟﻌﻠﻮم اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ‪t‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ﺆﺳﺴﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‪t‬‬
‫‪ -‬ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪H‬ﺘﻮاﺻﻞ‪t‬‬
‫‪ -‬ﻗﺎﺋﻤﺔ ا‪H‬ﺘﺮﺑﺼ‪ Y‬ا‪H‬ﻌﻨﻴ‪ Y‬ﺑﺎﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‪.‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ﻌـﺎﻫﺪ اﻟـﻮﻃـﻨﻴـﺔ ا‪H‬ﺘـﺨﺼـﺼـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘـﻜﻮﻳﻦ ا‪H‬ـﻬﻨﻲ‬
‫ـﺎدةّة ‪ : 4‬ﺗـﺒـﻠﻎ ﻧـﺴ ـﺨـﺔ ﻣﻦ اﻟـﻘـﺮار أو ا‪H‬ـﻘـﺮر ا‪H‬ـﺬﻛـﻮر‬
‫ا‪H‬ـﺎد‬
‫ﻟﻠﺘﺴﻴﻴﺮ‪t‬‬
‫ﻓﻲ ا‪H‬ــﺎدّة ‪ 3‬أﻋﻼه‪ t‬إﻟﻰ ﻣ ـﺼــﺎﻟـﺢ اﻟــﻮﻇ ـﻴ ـﻔــﺔ اﻟ ـﻌ ـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬ا‪H‬ــﺮاﻛـﺰ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴـﺔ ﻟـﺘـﻜـﻮﻳـﻦ ﻣـﺴـﺘـﺨـﺪﻣﻲ اﳉـﻤـﺎﻋـﺎت‬ ‫أﺟـﻞ ﻋﺸﺮة )‪ (10‬أﻳﺎم‪ t‬اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﻮﻗﻴﻌﻪ‪.‬‬
‫اﶈﻠﻴﺔ وﲢﺴ‪ Y‬ﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺗﻬﻢ وﲡﺪﻳﺪ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻬﻢ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 5‬ﺗ ـ ـﻌـ ـﻠـﻢ اﻹدارة ا‪H‬ـ ـﺴ ـ ـﺘ ـ ـﺨ ــﺪﻣـ ــﺔ ا‪ H‬ـ ـﺘ ــﺮﺑ ـ ـﺼ ــ‪Y‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎد‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 7‬ﻳ ـ ـﻨـ ــﻈﻢ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﻜـ ــﻮﻳﻦ اﻟ ـ ـﺘ ـ ـﺤ ـ ـﻀ ـ ـﻴـ ــﺮي ﺑ ـ ـﺸـ ــﻜﻞ‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎد‬ ‫ﺑـ ـﺘــﺎرﻳﺦ ﺑ ــﺪاﻳــﺔ دورة اﻟـ ـﺘ ـﻜ ــﻮﻳﻦ اﻟـ ـﺘ ـﺤـ ـﻀ ـﻴ ــﺮي ﻋﻦ ﻃــﺮﻳﻖ‬
‫ﻣﺘﻮاﺻﻞ أو ﺗﻨﺎوﺑﻲ‪ t‬وﻳﺸﻤﻞ دروﺳﺎ ﻧﻈﺮﻳﺔ وﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﺳ ـ ـﺘـ ــﺪﻋـ ــﺎء ﻓـ ــﺮدي أو ﺑ ــﺄي وﺳ ـ ـﻴ ـ ـﻠـ ــﺔ أﺧـ ــﺮى ﻣﻼﺋ ـ ـﻤـ ــﺔ‪ t‬ﻋ ـ ـﻨ ــﺪ‬

‫ﻛـﻤــﺎ ‪š‬ـﻜﻦ ﺗـﻨـﻈـﻴـﻤﻪ ﻋﻦ ﺑ ـﻌـﺪ‪ t‬ﺑـﻌـﺪ أﺧـﺬ رأي اﻟـﺴـﻠـﻄـﺔ‬ ‫اﻻﻗﺘﻀﺎء‪.‬‬

‫ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 6‬ﺗـﻀـﻤﻦ اﻟ ـﺘـﻜـﻮﻳﻦ اﻟ ـﺘـﺤـﻀـﻴــﺮي ا‪H‬ـﺆﺳـﺴـﺎت‬

‫ا‪H‬ـﺎد‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 8‬ﻳ ـﻠ ــﺰم ا‪ H‬ـﺘ ــﺮﺑ ـﺼــﻮن ا‪H‬ـ ـﻌ ـﻨ ـﻴ ــﻮن ﺑــﺎﻟـ ـﺘ ـﻜــﻮﻳﻦ‬
‫ا‪H‬ــﺎد‬ ‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬

‫اﻟـ ـﺘ ـﺤـ ـﻀـ ـﻴ ــﺮي ﺑــﺈﺟ ــﺮاء ﺗ ــﺮﺑﺺ ﺗـ ـﻄـ ـﺒ ـﻴ ــﻘﻲ ﻋ ــﻠﻰ ﻣـ ـﺴـ ـﺘــﻮى‬ ‫ﺑﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟﺮﺗـﺒـﺘﻲ ﻣـﻠـﺤﻖ اﻹدارة اﻹﻗـﻠﻴـﻤـﻴـﺔ وﻣـﻠﺤﻖ‬
‫اﳉـ ـﻤ ــﺎﻋ ــﺎت اﻹﻗـ ـﻠـ ـﻴـ ـﻤـ ـﻴ ــﺔ ﺣ ــﺴﺐ ا‪ H‬ــﺪة اﶈ ــﺪدة ﻓﻲ ﺑ ــﺮﻧ ــﺎﻣﺞ‬ ‫رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‪ t‬وﻳﻌﺪون ﻋﻠﻰ إﺛﺮه ﺗﻘﺮﻳﺮ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﺘﺮﺑﺺ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪H‬ﺘﻮاﺻﻞ‪t‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 9‬ﲢــﺪد ﻣــﺪة اﻟ ـﺘـ ـﻜــﻮﻳﻦ اﻟـ ـﺘ ـﺤ ـﻀ ـﻴ ــﺮي ﻟ ـﺸــﻐﻞ‬
‫ا‪H‬ــﺎد‬
‫‪ -‬ﻛﻠﻴﺎت اﳊﻘﻮق ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﺎت‪t‬‬
‫إﺣﺪى اﻟﺮﺗﺐ ا‪H‬ﺬﻛﻮرة ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪ t‬ﻛﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ﻌﻬﺪ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻺﻧﺘﺎﺟﻴﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ‪t‬‬
‫‪ -‬ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺮﺗﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ﻌﻬﺪ اﻟﻌﺎﻟﻲ ﻟﻠﺘﺴﻴﻴﺮ واﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‪t‬‬
‫* ﻣﻠﺤﻖ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪t‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ﻌـﺎﻫﺪ اﻟـﻮﻃـﻨﻴـﺔ ا‪H‬ﺘـﺨﺼـﺼـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘـﻜﻮﻳﻦ ا‪H‬ـﻬﻨﻲ‬
‫* ﻣﻠﺤﻖ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪t‬‬
‫ﻟﻠﺘﺴﻴﻴﺮ‪t‬‬
‫* ﻋﻮن اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪t‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ــﺮاﻛـﺰ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴـﺔ ﻟـﺘـﻜـﻮﻳـﻦ ﻣـﺴـﺘـﺨـﺪﻣﻲ اﳉـﻤـﺎﻋـﺎت‬
‫* ﻋﻮن رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﶈﻠﻴﺔ وﲢﺴ‪ Y‬ﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺗﻬﻢ وﲡﺪﻳﺪ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻬﻢ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺧﻤﺴﺔ )‪ (5‬أﺷﻬﺮ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺮﺗﺐ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺮﺗﺒﺔ ﻋﻮن رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬

‫* ﻣﺤﺎﺳﺐ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪t‬‬ ‫‪ -‬ا‪H‬ﻌـﺎﻫﺪ اﻟـﻮﻃـﻨﻴـﺔ ا‪H‬ﺘـﺨﺼـﺼـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘـﻜﻮﻳﻦ ا‪H‬ـﻬﻨﻲ‬

‫* ﻣﺤﺎﺳﺐ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻟﻠﺘﺴﻴﻴﺮ‪t‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 10‬ﺗ ـ ـﻠـ ــﺤﻖ ﺑ ـ ـﻬـ ــﺬا اﻟ ـ ـﻘـ ــﺮار ﺑ ــﺮاﻣـﺞ اﻟ ـ ـﺘـ ـﻜـ ــﻮﻳﻦ‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎد‬ ‫‪ -‬ا‪H‬ــﺮاﻛـﺰ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴـﺔ ﻟـﺘـﻜـﻮﻳـﻦ ﻣـﺴـﺘـﺨـﺪﻣﻲ اﳉـﻤـﺎﻋـﺎت‬

‫اﻟـ ـﺘ ـ ـﺤـ ـﻀـ ـﻴـ ــﺮي ﻟـ ـﺸ ــﻐﻞ إﺣـ ــﺪى اﻟ ــﺮﺗﺐ ا‪H‬ـ ــﺬﻛ ــﻮرة ﻓﻲ ا‪ H‬ــﺎدة‬ ‫اﶈﻠﻴﺔ وﲢﺴ‪ Y‬ﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺗﻬﻢ وﲡﺪﻳﺪ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻬﻢ‪.‬‬

‫اﻷوﻟـﻰ أﻋﻼه‪ t‬وﻳـﺘﻢ ﺗ ـﻔ ـﺼـﻴﻞ ﻣ ـﺤـﺘــﻮاﻫــﺎ ﻣﻦ ﻃـﺮف ا‪H‬ــﺮاﻛـﺰ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺮﺗﺒﺔ ﻋﻮن اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟـﻮﻃﻨـﻴـﺔ ﻟﺘـﻜـﻮﻳﻦ ﻣﺴـﺘـﺨﺪﻣﻲ اﳉـﻤـﺎﻋﺎت اﶈـﻠـﻴﺔ وﲢـﺴ‪Y‬‬
‫‪ -‬ا‪H‬ﻌـﺎﻫﺪ اﻟـﻮﻃـﻨﻴـﺔ ا‪H‬ﺘـﺨﺼـﺼـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘـﻜﻮﻳﻦ ا‪H‬ـﻬﻨﻲ‬
‫ﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺗﻬﻢ وﲡﺪﻳﺪ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻬﻢ‪.‬‬
‫ﻟﻠﺘﺴﻴﻴﺮ‪t‬‬
‫ا‪H‬ﺎدةّة ‪ : 11‬ﻳﻀﻤﻦ ﺗﺄﻃﻴـﺮ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ا‪H‬ـﺘﺮﺑﺼ‪ tY‬أﺛﻨﺎء‬
‫ا‪H‬ﺎد‬
‫‪ -‬ﻣﺮاﻛﺰ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪H‬ﻬﻨﻲ واﻟﺘﻤﻬ‪tY‬‬
‫اﻟﺘﻜـﻮﻳﻦ اﻟﺘﺤـﻀﻴﺮي‪ t‬ﻣﻜـﻮﻧﻮ ﻣﺆﺳﺴـﺎت اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪H‬ـﻌﻨﻴﺔ‬
‫و‪/‬أو اﻹﻃـﺎرات ا‪H‬ــﺆﻫـﻠــﺔ اﻟـﺘــﺎﺑـﻌــﺔ ﻟـﻠ ـﻤـﺆﺳ ـﺴـﺎت واﻹدارات‬ ‫‪ -‬ا‪H‬ــﺮاﻛـﺰ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴـﺔ ﻟـﺘـﻜـﻮﻳـﻦ ﻣـﺴـﺘـﺨـﺪﻣﻲ اﳉـﻤـﺎﻋـﺎت‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬ ‫اﶈﻠﻴﺔ وﲢﺴ‪ Y‬ﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺗﻬﻢ وﲡﺪﻳﺪ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻬﻢ‪.‬‬
 ‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬
‫‪ 13‬ذو اﳊﺠ‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪51‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪8‬‬
‫‪ 27‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 16‬ﺗ ـﻀـﺒــــﻂ ﻗــﺎﺋـﻤــــــﺔ ا‪H‬ـﺘــﺮﺑـﺼــــــ‪ Y‬اﻟـــــﺬي‬

‫ا‪H‬ـﺎد‬ ‫ـﺎدّةة ‪ : 12‬ﻳـﺘﻢ ﺗـﻘـﻴـﻴﻢ ا‪H‬ـﻌـﺎرف ﺣـﺴﺐ ﻣـﺒـﺪأ ا‪H‬ـﺮاﻗـﺒﺔ‬
‫ا‪H‬ـﺎد‬
‫ﺗـ ــﺎﺑ ـ ــﻌــــ ـ ــﻮا دورة اﻟ ـ ـﺘـ ـ ـﻜ ـ ــﻮﻳـــــﻦ اﻟـ ـ ـﺘـ ـ ـﺤـ ـ ـﻀـ ــﻴـــــ ـ ــﺮي‪ t‬ﻣـــــﻦ‬ ‫اﻟـﺒـﻴـﺪاﻏـﻮﺟـــﻴـﺔ ا‪H‬ﺴـﺘـﻤـــﺮة‪ t‬وﻳـﺸـﻤــﻞ اﻣـﺘـﺤــﺎﻧــﺎت دورﻳـﺔ‬
‫ﻃــــــﺮف ﳉﻨـﺔ ﻧﻬﺎﻳـﺔ اﻟﺘﻜـﻮﻳﻦ اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻜـﻮن ﻣﻦ ‪:‬‬ ‫ﻓﻲ اﳉـﺎﻧﺐ اﻟﻨﻈـﺮي واﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻲ‪.‬‬

‫‪ -‬اﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ اﻟــﺘﻲ ﻟ ـﻬــﺎ ﺻﻼﺣ ـﻴــﺔ اﻟ ـﺘ ـﻌ ـﻴــ‪ Y‬أو ‪ ¥‬ـﺜ ـﻠ ـﻬـﺎ‬ ‫ـﺎدةّة ‪ : 13‬ﻋ ـﻨــﺪ ﻧـﻬــﺎﻳــﺔ دورة اﻟـﺘ ـﻜــﻮﻳﻦ اﻟ ـﺘـﺤ ـﻀ ـﻴـﺮي‬
‫ا‪H‬ـﺎد‬
‫ا‪H‬ﺆﻫﻞ ﻗﺎﻧﻮﻧﺎ‪ t‬رﺋﻴﺴﺎ‪t‬‬ ‫ﻟـ ـ ـﺸـ ــﻐﻞ إﺣ ـ ــﺪى اﻟـ ــﺮﺗـﺐ ا‪H‬ـ ــﺬﻛ ـ ــﻮرة ﻓﻲ ا‪ H‬ـ ــﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪t‬‬
‫ﻳﻨﻈﻢ اﻣﺘﺤﺎن ﻧﻬﺎﺋﻲ ﻳﺸﻤﻞ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻣــﺪﻳ ــﺮ ا‪H‬ــﺆﺳ ـﺴــﺔ اﻟ ـﻌـ ـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ ﻟـ ـﻠ ـﺘ ـﻜــﻮﻳـﻦ ا‪ H‬ـﻌ ـﻨ ـﻴــﺔ‪t‬‬
‫ﻋﻀﻮا‪t‬‬ ‫‪ -‬اﺧـﺘﺒـﺎرا ﻛﺘـﺎﺑﻴـﺎ ذا ﺻﻠـﺔ ﺑﺒـﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟـﺘﻜـﻮﻳﻦ‪ t‬ا‪H‬ﺪة ‪:‬‬

‫‪¥ -‬ﺜـﻠ‪ Y‬اﺛﻨ‪ (2)Y‬ﻋﻦ ا‪H‬ﻜـﻮﻧ‪ Y‬اﻟـﺘﺎﺑـﻌ‪ Y‬ﻟـﻠﻤـﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﺛﻼث )‪ (3‬ﺳﺎﻋﺎت‪ t‬ا‪H‬ﻌﺎﻣﻞ ‪t3 :‬‬

‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻨﻴﺔ‪ t‬ﻋﻀﻮﻳﻦ‪.‬‬ ‫‪ -‬اﺧ ـﺘـﺒـﺎرا ﺗ ـﻄـﺒ ـﻴـﻘـﻴــﺎ ﻳـﺘـﻀــﻤﻦ دراﺳـﺔ ﺣــﺎﻟـﺔ‪ t‬ا‪H‬ـﺪة ‪:‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 17‬ﻋ ـﻨـﺪ ﻧ ـﻬـﺎﻳـﺔ دورة اﻟ ـﺘـﻜـﻮﻳـﻦ اﻟـﺘـﺤ ـﻀـﻴـﺮي‪t‬‬

‫ا‪H‬ـﺎد‬ ‫ﺳﺎﻋﺘﺎن )‪ t(2‬ا‪H‬ﻌﺎﻣﻞ ‪.2 :‬‬

‫ﻳـﺴــﻠﻢ ﻣــﺪﻳـﺮ ا‪H‬ــﺆﺳ ـﺴـﺔ اﻟ ـﺘ ـﻜـﻮﻳ ـﻨ ـﻴـﺔ ﺷ ـﻬــﺎدة ﻟـﻠ ـﻤ ـﺘـﺮﺑ ـﺼـ‪Y‬‬ ‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 14‬ﻳﺘﻢ ﲢـﺪﻳﺪ ﻛـﻴﻔﻴـﺎت ﺗﻘـﻴﻴﻢ دورة اﻟـﺘﻜﻮﻳﻦ‬
‫اﻟ ــﺬﻳﻦ ﺗ ــﺎﺑ ـﻌ ــﻮا ﺑ ـﻨـ ـﺠــﺎح اﻟ ــﺪورة اﻟ ـﺘـ ـﻜــﻮﻳـ ـﻨ ـﻴ ــﺔ‪ t‬ﺑ ـﻨ ــﺎء ﻋــﻠﻰ‬ ‫اﻟـﺘ ـﺤـﻀـﻴــﺮي ﻓﻲ اﻟـﺮﺗﺐ ا‪H‬ـﺬﻛــﻮرة ﻓﻲ ا‪H‬ـﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪t‬‬
‫ﻣﺤﻀﺮ ﳉﻨﺔ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‪.‬‬ ‫ﻛﺎﻵﺗﻲ ‪:‬‬

‫ـﺎدّةة ‪ : 18‬ﻳـﺮﺳﻢ ا‪H‬ـﺘـﺮﺑـﺼـﻮن اﻟــﺬﻳﻦ ﺗـﺎﺑـﻌـﻮا ﺑـﻨـﺠـﺎح‬

‫ا‪H‬ـﺎد‬ ‫‪ -‬ﻣ ـﻌـﺪل ا‪H‬ــﺮاﻗـﺒــﺔ اﻟـﺒ ـﻴـﺪاﻏــﻮﺟـﻴــﺔ ا‪H‬ـﺴ ـﺘـﻤــﺮة ﺠﻤﻟـﻤـﻮع‬
‫اﻟـﺘـﻜـﻮﻳﻦ اﻟﺘـﺤـﻀـﻴـﺮي ﻓﻲ اﻟﺮﺗـﺐ ا‪H‬ﻌـﻨـﻴـﺔ وﻓﻘـﺎ ﻟـﻠـﺘـﺸﺮﻳﻊ‬ ‫اﻟﻮﺣﺪات ا‪H‬ﺪرّﺳﺔ‪ t‬ا‪H‬ﻌﺎﻣﻞ ‪t3 :‬‬
‫ا‪H‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻋﻼﻣﺔ اﻻﻣﺘﺤﺎن اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ‪ t‬ا‪H‬ﻌﺎﻣﻞ ‪t3 :‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 19‬ﻳـﻨـﺸـــــﺮ ﻫـــــﺬا اﻟـﻘـــــﺮار ﻓــــﻲ اﳉـﺮﻳـــــﺪة‬
‫ا‪H‬ـﺎد‬
‫‪ -‬ﻋﻼﻣــــﺔ ﺗ ــﻘــــﺮﻳــ ــﺮ أو ﻣــﺬﻛــ ــﺮة ﻧ ـﻬ ــﺎﻳــــﺔ اﻟ ــﺘــــﺮﺑﺺ‪t‬‬
‫اﻟـﺮّﺳـﻤــﻴـــــﺔ ﻟـﻠ ـﺠـﻤـﻬــﻮرﻳّـــــﺔ اﳉـﺰاﺋــﺮﻳّـــــﺔ اﻟـﺪّ‪ š‬ـﻘـﺮاﻃـﻴّـــــﺔ‬
‫ا‪H‬ﻌـﺎﻣـﻞ ‪.2 :‬‬
‫اﻟﺸّﻌﺒﻴّــــﺔ‪.‬‬
‫ـﺎدّةة ‪ : 15‬ﻳ ــﺘــﻢ اﻹﻋﻼن ﻋــــﻦ اﻟ ـﻨــﺠـــ ــﺎح اﻟ ـﻨ ــﻬـــــﺎﺋﻲ‬
‫ا‪H‬ــﺎد‬
‫ﺣـﺮّر ﺑـﺎﳉـﺰاﺋـﺮ ﻓﻲ ‪ 27‬رﻣـﻀـﺎن ﻋﺎم ‪ 1436‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪14‬‬
‫ﻓﻲ اﻟـﺘـﻜــﻮﻳﻦ اﻟـﺘـﺤﻀـﻴـﺮي‪ t‬ﻟـﻠـﻤـﺘـﺮﺑـﺼـ‪ Y‬اﳊـﺎﺋـﺰﻳﻦ ﻣـﻌﺪﻻ‬
‫ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪.2015‬‬
‫ﻋــﺎﻣــﺎ ﻳـ ـﺴــﺎوي أو ﻳ ـﻔــﻮق ‪ 20/10‬ﻓﻲ اﻟ ـﺘ ـﻘ ـﻴ ــﻴﻢ ا‪H‬ــﺬﻛـــﻮر ﻓﻲ‬
‫ﻧﻮر اﻟﺪﻳﻦ ﺑﺪوي‬ ‫ا‪H‬ﺎدة ‪ 14‬أﻋﻼه‪.‬‬

‫ا‪H‬ﻠﺤﻖ ‪1‬‬
‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺘﺤﻀﻴﺮي ﻟﺸﻐﻞ رﺗﺒﺘﻲ ﻣﻠﺤﻖ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ وﻣﻠﺤﻖ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪H‬ﺪة ‪ :‬ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ‪.‬‬
‫‪ - 1‬اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻨﻈﺮي ‪ :‬ﺷﻬﺮان )‪(2‬‬

‫ا‪H‬ﻌﺎﻣﻞ‬ ‫اﳊﺠﻢ اﻟﺴﺎﻋﻲ‬ ‫اﻟﻮﺣﺪات‬ ‫اﻟﺮﻗﻢ‬

‫‪4‬‬ ‫‪ 60‬ﺳﺎ‬ ‫ﻣﺪﺧﻞ إﻟﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن وﻣﻔﺎﻫﻴﻢ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﻌﺎم‬ ‫‪1‬‬

‫‪4‬‬ ‫‪ 60‬ﺳﺎ‬ ‫ا‪H‬ﺎﻟﻴﺔ اﶈﻠﻴﺔ‬ ‫‪2‬‬

‫‪3‬‬ ‫‪ 42‬ﺳﺎ‬ ‫ﺗﺴﻴﻴﺮ ا‪H‬ﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬ ‫‪3‬‬

‫‪3‬‬ ‫‪ 42‬ﺳﺎ‬ ‫اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ اﻹداري وا‪H‬ﺆﺳﺴﺎﺗﻲ‬ ‫‪4‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪ 30‬ﺳﺎ‬ ‫اﻟﺘﺤﺮﻳﺮ اﻹداري‬ ‫‪5‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪ 30‬ﺳﺎ‬ ‫اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬ ‫‪6‬‬

‫‪ 264‬ﺳﺎﻋﺔ‬ ‫اﳊﺠﻢ اﻟﺴﺎﻋﻲ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ‬

‫‪ - 2‬اﻟﺘﺮﺑﺺ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻲ ‪ :‬ﺷﻬﺮ واﺣﺪ )‪(1‬‬

‫ﻳﺠﺮى اﻟﺘﺮﺑﺺ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻲ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪H‬ﺪة أرﺑﻌﺔ )‪ (4‬أﺳﺎﺑﻴﻊ‪.‬‬
 ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪51‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫اﳊﺠﺔّﺔ ﻋﺎم ‪ 1436‬ﻫـ‬
‫‪ 13‬ذو اﳊﺠ‬
‫‪9‬‬
‫‪ 27‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 2015‬م‬

‫ا‪H‬ﻠﺤﻖ ‪2‬‬

‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺘﺤﻀﻴﺮي ﻟﺸﻐﻞ رﺗﺒﺘﻲ ﻋﻮن اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ وﻋﻮن رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬

‫ا‪H‬ﺪة ‪ :‬ﺛﻼﺛﺔ )‪ (3‬أﺷﻬﺮ‪.‬‬

‫‪ - 1‬اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻨﻈﺮي ‪ :‬ﺷﻬﺮان )‪(2‬‬

‫ا‪H‬ﻌﺎﻣﻞ‬ ‫اﳊﺠﻢ اﻟﺴﺎﻋﻲ‬ ‫اﻟﻮﺣﺪات‬ ‫اﻟﺮﻗﻢ‬

‫‪4‬‬ ‫‪ 60‬ﺳﺎ‬ ‫ا‪H‬ﺎﻟﻴﺔ اﶈﻠﻴﺔ‬ ‫‪1‬‬

‫‪4‬‬ ‫‪ 60‬ﺳﺎ‬ ‫اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ اﻹداري وا‪H‬ﺆﺳﺴﺎﺗﻲ‬ ‫‪2‬‬

‫‪3‬‬ ‫‪ 42‬ﺳﺎ‬ ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﺣﻮل اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ وﺗﺴﻴﻴﺮ ا‪H‬ﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫‪3‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪ 36‬ﺳﺎ‬ ‫اﻟﺘﺤﺮﻳﺮ اﻹداري‬ ‫‪4‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪ 36‬ﺳﺎ‬ ‫اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬ ‫‪5‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪ 30‬ﺳﺎ‬ ‫ﻣﺪﺧﻞ إﻟﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن‬ ‫‪6‬‬

‫‪ 264‬ﺳﺎﻋﺔ‬ ‫اﳊﺠﻢ اﻟﺴﺎﻋﻲ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ‬

‫‪ - 2‬اﻟﺘﺮﺑﺺ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻲ ‪ :‬ﺷﻬﺮ واﺣﺪ )‪(1‬‬

‫ﻳﺠﺮى اﻟﺘﺮﺑﺺ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻲ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪H‬ﺪة أرﺑﻌﺔ )‪ (4‬أﺳﺎﺑﻴﻊ‪.‬‬

‫ا‪H‬ﻠﺤﻖ ‪3‬‬

‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺘﺤﻀﻴﺮي ﻟﺸﻐﻞ رﺗﺒﺘﻲ ﻣﺤﺎﺳﺐ اﻹدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ وﻣﺤﺎﺳﺐ رﺋﻴﺴﻲ ﻟﻺدارة اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪:‬‬

‫ا‪H‬ﺪة ‪ :‬ﺧﻤﺴﺔ )‪ (5‬أﺷﻬﺮ‪.‬‬

‫‪ - 1‬اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻨﻈﺮي ‪ :‬أرﺑﻌﺔ )‪ (4‬أﺷﻬﺮ‬

‫ا‪H‬ﻌﺎﻣﻞ‬ ‫اﳊﺠﻢ اﻟﺴﺎﻋﻲ‬ ‫اﻟﻮﺣﺪات‬ ‫اﻟﺮﻗﻢ‬

‫‪4‬‬ ‫‪ 90‬ﺳﺎ‬ ‫ﺗﻘﻨﻴﺎت ا‪H‬ﻴﺰاﻧﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫‪1‬‬

‫‪4‬‬ ‫‪ 90‬ﺳﺎ‬ ‫اﳉﺒﺎﻳﺔ اﶈﻠﻴﺔ‬ ‫‪2‬‬

‫‪4‬‬ ‫‪ 90‬ﺳﺎ‬ ‫اﻟﺼﻔﻘﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ واﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ‬ ‫‪3‬‬

‫‪4‬‬ ‫‪ 90‬ﺳﺎ‬ ‫ﺗﺴﻴﻴﺮ ا‪H‬ﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ وﻧﻈﺎم اﻷﺟﻮر واﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎت ﻓﻲ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬ ‫‪4‬‬

‫‪3‬‬ ‫‪ 84‬ﺳﺎ‬ ‫اﻷﻣﻼك اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺘﻌﺎون ا‪H‬ﺸﺘﺮك‬ ‫‪5‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪ 42‬ﺳﺎ‬ ‫اﻟﺘﺤﺮﻳﺮ اﻹداري‬ ‫‪6‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪ 42‬ﺳﺎ‬ ‫اﻹﻋﻼم اﻵﻟﻲ‬ ‫‪7‬‬

‫‪ 528‬ﺳﺎﻋﺔ‬ ‫اﳊﺠﻢ اﻟﺴﺎﻋﻲ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ‬

‫‪ - 2‬اﻟﺘﺮﺑﺺ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻲ ‪ :‬ﺷﻬﺮ واﺣﺪ )‪(1‬‬

‫ﻳﺠﺮى اﻟﺘﺮﺑﺺ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻲ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﳉﻤﺎﻋﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ‪H‬ﺪة أرﺑﻌﺔ )‪ (4‬أﺳﺎﺑﻴﻊ‪.‬‬