‫‪ 11‬ﺟﻤﺎدي اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1433‬ﻫـ‬

‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪26‬‬

‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪10‬‬
‫‪ 3‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2012‬م‬

‫ﺗﻨﻈﻴﻤﻴّﺔ‬
‫ﻣﺮاﺳﻴﻢ ﺗﻨﻈﻴﻤﻴ‬
‫‪ -‬و•ـﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘـﻨﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ ‪ 28-95‬ا‪H‬ـﺆرخ‬ ‫‪ 194 -12‬ﻣ ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 3‬ﺟـ ـ ـﻤـ ــﺎدى‬
‫ﻣ ـ ــﺮﺳ ـ ــﻮم ﺗـ ـ ـﻨ ـ ـﻔـ ـ ـﻴ ـ ــﺬي رﻗﻢ ‪-‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 10‬ﺷـ ـﻌـ ـﺒ ــﺎن ﻋ ــﺎم ‪ 1415‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 12‬ﻳـ ـﻨ ــﺎﻳ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ ‪1995‬‬ ‫اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧ ـ ـﻴ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪ 1433‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 25‬أﺑـ ــﺮﻳﻞ ﺳ ـ ـﻨ ــﺔ ‪s2012‬‬
‫اﻟـﺬي ﻳـﺤـﺪد اﻻﻣﺘـﻴـﺎزات اﳋـﺎﺻـﺔ ا‪H‬ﻤـﻨـﻮﺣـﺔ ﻟـﻠﻤـﺴـﺘـﺨـﺪﻣ‪W‬‬ ‫ﻳـﺤـﺪد ﻛـﻴـﻔ ـﻴـﺎت ﺗـﻨـﻈــﻴﻢ ا‪H‬ـﺴــﺎﺑـﻘــﺎت واﻻﻣـﺘـﺤــﺎﻧــﺎت‬
‫ا‪H‬ﺆﻫﻠ‪ W‬واﻟﺘﺎﺑﻌ‪ W‬ﻟﻠﺪوﻟﺔ واﳉﻤﺎﻋﺎت اﶈﻠﻴﺔ وا‪H‬ﺆﺳﺴﺎت‬ ‫واﻟ ـ ـﻔ ــﺤــ ــﻮص ا‪ H‬ـ ـﻬ ـ ـﻨ ــﻴــ ــﺔ ﻓﻲ ا‪H‬ـ ــﺆﺳـ ـ ـﺴ ــﺎت واﻹدارات‬
‫واﻟﻬﻴﺌﺎت اﻟﻌـﻤﻮﻣﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠ‪ W‬ﺑﻮﻻﻳﺎت أدرار وﺗﺎﻣﻨﻐﺴﺖ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴـﺔ وإﺟـﺮاﺋـﻬـﺎ‪.‬‬
‫و ﺗﻨﺪوف و إﻳﻠﻴﺰي‪s‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 293-95‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ ‪ 5‬ﺟ ـﻤـﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم ‪ 1416‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﺳـﺒ ـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ‬ ‫إن اﻟﻮزﻳﺮ اﻷول‪s‬‬
‫‪ 1995‬وا‪H‬ـﺘﻌﻠﻖ ﺑـﻜﻴـﻔﻴـﺎت ﺗﻨـﻈﻴﻢ ا‪H‬ﺴـﺎﺑﻘـﺎت واﻻﻣﺘـﺤﺎﻧﺎت‬ ‫‪ -‬ﺑﻨـﺎء ﻋﻠﻰ اﻟـﺪﺳـﺘﻮر‪ s‬ﻻ ﺳـﻴـﻤﺎ ا‪H‬ـﺎدﺗﺎن ‪ 3-85‬و‪125‬‬
‫واﻻﺧ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺎرات ا‪H‬ـ ـ ـ ـﻬ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺔ ﻓـﻲ ا‪H‬ـ ـ ــﺆﺳ ـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎت واﻹدارات‬ ‫)اﻟﻔﻘﺮة ‪ (2‬ﻣﻨﻪ‪s‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ s‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪s‬‬
‫‪ -‬و • ـ ـﻘـ ـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ اﻟ ـ ـﻘ ـ ــﺎﻧـ ــﻮن رﻗﻢ ‪ 05-91‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪30‬‬
‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 300-95‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫ﺟ ـﻤ ــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧـ ـﻴــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1411‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 16‬ﻳ ـﻨ ــﺎﻳــﺮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪1991‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 9‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋ ــﺎم ‪ 1416‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 4‬أﻛـ ـﺘ ــﻮﺑ ــﺮ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻤﻴﻢ اﺳﺘﻌﻤﺎل اﻟﻠﻐﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‪ s‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪s‬‬
‫‪ 1995‬اﻟـﺬي ﻳﺤـﺪد اﻻﻣﺘـﻴﺎزات اﳋـﺎﺻـﺔ ﺑﺎ‪H‬ـﻮﻇﻔـ‪ W‬ا‪H‬ﺆﻫـﻠ‪W‬‬
‫اﻟـ ـﺘـ ــﺎﺑ ـ ـﻌـ ــ‪ W‬ﻟـ ـﻠـ ــﺪوﻟـ ــﺔ واﳉ ـ ـﻤ ــﺎﻋـ ــﺎت اﶈ ـ ـﻠ ـ ـﻴ ــﺔ وا‪H‬ـ ــﺆﺳ ـ ـﺴ ــﺎت‬ ‫‪ -‬و•ﻘـﺘـﻀﻰ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤﺎدى‬
‫واﻟـﻬـﻴـﺌﺎت اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴﺔ اﻟـﻌـﺎﻣـﻠـ‪ W‬ﺑﻮﻻﻳـﺎت ﺑـﺸـﺎر و اﻟـﺒﻴﺾ‬ ‫اﻟﺜـﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1427‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟـﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫وورﻗـﻠـﺔ و ﻏﺮداﻳـﺔ و اﻟـﻨـﻌـﺎﻣـﺔ و اﻷﻏـﻮاط واﻟـﻮادي وﺑﻌﺾ‬ ‫اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮن اﻷﺳـﺎﺳـﻲ اﻟـﻌــﺎم ﻟـﻠــﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ‪ s‬ﻻ ﺳـﻴ ـﻤـﺎ‬
‫اﻟﺒﻠﺪﻳﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻮﻻﻳﺘﻲ اﳉﻠﻔﺔ وﺑﺴﻜﺮة‪s‬‬ ‫ا‪H‬ﺎدة ‪ 82‬ﻣﻨﻪ‪s‬‬
‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 330-95‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪ H‬ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 145-66‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪12‬‬
‫ﻓﻲ أول ﺟ ـﻤ ــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧـ ـﻴــﺔ ﻋــﺎم ‪ 1416‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 25‬أﻛ ـﺘــﻮﺑــﺮ‬
‫ﺻـ ـﻔ ــﺮ ﻋــﺎم ‪ 1386‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 2‬ﻳــﻮﻧـ ـﻴ ــﻮ ﺳـ ـﻨــﺔ ‪ 1966‬وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌــﻠﻖ‬
‫ﺳ ـﻨــﺔ ‪ 1995‬اﻟـﺬي ﻳ ـﺤــﺪد اﻻﻣ ـﺘ ـﻴــﺎزات اﳋــﺎﺻــﺔ اﻟـﺘـﻲ ﺗـﻤــﻨﺢ‬
‫ﺑـﺘﺤـﺮﻳـﺮ وﻧـﺸـﺮ ﺑﻌﺾ اﻟـﻘـﺮارات ذات اﻟـﻄﺎﺑـﻊ اﻟﺘـﻨـﻈـﻴﻤﻲ‬
‫ﻟـ ـﻠـ ـﻤـ ـﺴ ـ ـﺘـ ـﺨ ــﺪﻣ ــ‪ W‬ا‪H‬ـ ــﺆﻫـ ـﻠ ــ‪ W‬ﻓـﻲ اﻟ ــﺪوﻟ ــﺔ واﻟـ ـﻌـ ــﺎﻣـ ـﻠ ــ‪ W‬ﻓﻲ‬
‫أو اﻟﻔﺮدي اﻟﺘﻲ ﺗﻬﻢ وﺿﻌﻴﺔ ا‪H‬ﻮﻇﻔ‪ sW‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪s‬‬
‫ﻣــﺆﺳـ ـﺴ ــﺎت ﻣـ ـﺼ ـﻨـ ـﻔ ــﺔ ﺗ ــﻘﻊ ﻓﻲ ﺑ ــﻌﺾ اﻟـ ـﺒـ ـﻠــﺪﻳ ــﺎت‪ s‬ا‪H‬ـ ـﻌــﺪل‬
‫وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪s‬‬ ‫‪ -‬و•ـ ـﻘـ ـﺘ ــﻀﻰ ا‪ H‬ــﺮﺳ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 43-71‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ أول‬
‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 126-08‬ا‪H‬ﺆرخ‬ ‫ذي اﳊﺠﺔ ﻋﺎم ‪ 1360‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ﺳﻨﺔ ‪ 1971‬وا‪H‬ﺘﻌﻠﻖ‬
‫ﻓﻲ ‪ 13‬رﺑ ــﻴﻊ اﻟ ـ ـﺜ ــﺎﻧﻲ ﻋ ــﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 19‬أﺑ ــﺮﻳﻞ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬ ‫ﺑﺘﺄﺧﻴﺮ ﺣﺪود اﻟﺴﻦ ﻟﻠﺘﻌﻴ‪ W‬ﻓﻲ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪s‬‬
‫‪ 2008‬وا‪H‬ـ ـﺘـ ـﻌ ـﻠـﻖ ﺑ ـﺠـ ـﻬ ــﺎز ا‪H‬ـ ـﺴــﺎﻋ ــﺪة ﻋ ــﻠﻰ اﻹدﻣ ــﺎج ا‪H‬ـ ـﻬــﻨﻲ‪s‬‬
‫‪ -‬و• ـ ـﻘـ ـﺘ ـ ـﻀـﻰ ا‪ H‬ــﺮﺳـ ــﻮم رﻗﻢ ‪ 199-72‬ا‪H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪27‬‬
‫ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪s‬‬
‫ﺷﻌـﺒﺎن ﻋﺎم ‪ 1392‬ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 5‬أﻛﺘـﻮﺑﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ 1972‬وا‪H‬ـﺘﻀﻤﻦ‬
‫‪ -‬و•ـﻘﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳﻮم اﻟـﺘﻨـﻔﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 127-08‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫ﻣـﻨـﺢ ﻣـﻴــﺰات ﺧــﺎﺻــﺔ ‪H‬ــﻮﻇــﻔﻲ اﻟــﺪوﻟــﺔ واﳉـﻤــﺎﻋــﺎت اﶈ ـﻠ ـﻴـﺔ‬
‫ﻓﻲ ‪ 24‬رﺑ ــﻴﻊ اﻟ ـ ـﺜ ــﺎﻧﻲ ﻋ ــﺎم ‪ 1429‬ا‪H‬ـ ــﻮاﻓﻖ ‪ 30‬أﺑ ــﺮﻳﻞ ﺳـ ـﻨ ــﺔ‬
‫وا‪H‬ـﺆﺳﺴﺎت واﻟـﻬﻴـﺌﺎت اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ اﻟـﻘﺎﺋﻤـ‪ W‬ﺑﺄﻋـﻤﺎﻟﻬﻢ ﻓﻲ‬
‫‪ 2008‬وا‪H‬ـﺘﻌﻠﻖ ﺑﺠـﻬﺎز اﻹدﻣﺎج اﻻﺟﺘـﻤﺎﻋﻲ ﻟﻠﺸـﺒﺎب ﺣﺎﻣﻠﻲ‬
‫اﻟﺸﻬﺎدات‪s‬‬ ‫وﻻﻳﺘﻲ اﻟﺴﺎورة واﻟﻮاﺣﺎت‪ s‬ا‪H‬ﻌﺪل وا‪H‬ﺘﻤﻢ‪s‬‬

‫‪ -‬وﺑﻌﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ رﺋﻴﺲ اﳉﻤﻬﻮرﻳﺔ‪s‬‬ ‫‪ -‬و•ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم اﻟـﺮﺋـﺎﺳﻲ رﻗﻢ ‪ 149-10‬ا‪H‬ـﺆرخ‬

‫ﻳﺮﺳــﻢ ﻣﺎ ﻳﺄﺗــﻲ ‪:‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة اﻷوﻟﻰ ‪ :‬ﺗ ـﻄـ ـﺒ ـﻴـ ـﻘ ــﺎ ﻷﺣ ـﻜ ــﺎم ا‪H‬ــﺎدة ‪ 82‬ﻣﻦ اﻷﻣــﺮ‬
‫رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪ H‬ـ ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـ ـ ـﻤ ـ ــﺎدى اﻟـ ـ ـﺜ ـ ــﺎﻧـ ـ ـﻴ ـ ــﺔ ﻋـ ــﺎم ‪1427‬‬
‫ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ـﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪ s‬ﻳ ـﻬـﺪف ﻫـﺬا‬
‫ا‪H‬ـ ــﺮﺳ ــﻮم إﻟﻰ ﲢـ ــﺪﻳ ــﺪ ﻛـ ـﻴـ ـﻔـ ــﻴـ ــﺎت ﺗـ ـﻨ ـ ـﻈ ــﻴــﻢ ا‪ H‬ـ ـﺴ ــﺎﺑ ــﻘــ ــﺎت‬
‫واﻟﻔـﺤــﻮص ا‪H‬ـﻬﻨـﻴــﺔ وإﺟـﺮاﺋﻬــﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ﺆﺳـﺴﺎت واﻹدارات‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻓﻲ ‪ 14‬ﺟ ـﻤــﺎدى اﻟ ـﺜــﺎﻧ ـﻴــﺔ ﻋـﺎم ‪ 1431‬ا‪H‬ــﻮاﻓﻖ ‪ 28‬ﻣــﺎﻳــﻮ ﺳ ـﻨــﺔ‬
‫‪ 2010‬وا‪H‬ﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﻴ‪ W‬أﻋﻀﺎء اﳊﻜﻮﻣﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬و•ﻘـﺘـﻀﻰ ا‪H‬ﺮﺳـﻮم اﻟﺘـﻨﻔـﻴﺬي رﻗﻢ ‪ 99 -90‬ا‪H‬ﺆرخ‬
‫ﻓﻲ أول رﻣ ـﻀــﺎن ﻋـﺎم ‪ 1410‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 27‬ﻣــﺎرس ﺳ ـﻨـﺔ ‪1990‬‬
‫وا‪H‬ـﺘـﻌـﻠﻖ ﺑـﺴ ـﻠـﻄـﺔ اﻟـﺘـﻌـﻴـ‪ W‬واﻟـﺘ ـﺴـﻴـﻴـﺮ اﻹداري ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻔـ‪ W‬وأﻋﻮان اﻹدارة ا‪H‬ﺮﻛﺰﻳﺔ واﻟـﻮﻻﻳﺎت واﻟﺒﻠﺪﻳﺎت‬
‫وا‪H‬ﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ذات اﻟﻄﺎﺑﻊ اﻹداري‪s‬‬
 ‫‪ 11‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1433‬ﻫـ‬
‫‪11‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪26‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 3‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2012‬م‬

‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 6‬ﺑـﺎﺳـﺘـﺜـﻨﺎء ا‪H‬ـﺴـﺎﺑـﻘﺎت ذات اﻟـﺒـﻌـﺪ اﻟـﻮﻃﻨﻲ‪s‬‬ ‫وﻳ ـ ـ ـﺤـ ـ ــﺪد‪ s‬زﻳـ ـ ــﺎدة ﻋ ـ ـ ـﻠـﻰ ذﻟـﻚ‪ s‬ﻛ ـ ـ ـﻴ ـ ـ ـﻔ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺎت ﺗ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﻈـ ـ ــﻴﻢ‬
‫ﲡﺮي ا‪H‬ـﺴﺎﺑﻘﺎت واﻟـﻔﺤﻮص ا‪H‬ـﻬﻨﻴـﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺴـﺘﻮى اﻟﻮﻻﻳﺔ‬ ‫اﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ وإﺟﺮاﺋﻬﺎ‪.‬‬
‫ﺣﻴﺚ ﻳﻮﺟﺪ ﻣﻨﺼﺐ اﻟﻌﻤﻞ ا‪H‬ﺮاد ﺷﻐﻠﻪ‪.‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻷول‬
‫وﻓـﻲ ﺣــﺎﻟ ــﺔ وﺟ ــﻮد ﻣـ ـﻨ ـﺼـﺐ اﻟـ ـﻌ ـﻤـﻞ ا‪H‬ــﺮاد ﺷـ ـﻐ ــﻠﻪ ﻓﻲ‬ ‫أﺣﻜﺎم ﻋﺎﻣﺔ‬
‫ﺑﻠـﺪﻳﺔ ﺑـﻌﻴـﺪة‪ s‬ﺗﻤـﻨﺢ اﻷوﻟﻮﻳـﺔ ﻓﻲ اﻟﺘـﻮﻇﻴﻒ ﻟـﻠﻤـﺘﺮﺷـﺤ‪W‬‬ ‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 2‬ﻳــﺠﺐ أن ﺗـﻨـﺪرج ا‪ H‬ـﺴـﺎﺑ ـﻘـﺎت واﻻﻣـﺘ ـﺤـﺎﻧـﺎت‬
‫ا‪H‬ﻘﻴﻤ‪ W‬ﻓﻲ ﻫﺬه اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ‪.‬‬ ‫واﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬـﻨﻴﺔ ا‪H‬ﻨﺼـﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة اﻷوﻟﻰ أﻋﻼه‪s‬‬
‫ﻓﻲ إﻃﺎر ﻣﺨﻄﻂ ﺧﻤﺎﺳﻲ ﻟﺘﺴﻴﻴﺮ ا‪H‬ﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 7‬ﺗ ـﻘـﺪر ﺷــﺮوط ا‪H‬ـﺸــﺎرﻛـﺔ ﻓﻲ ا‪ H‬ـﺴـﺎﺑ ـﻘـﺎت أو‬
‫اﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت أو اﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 3‬زﻳــﺎدة ﻋ ــﻠﻰ أ‪ -‬ــﺎط اﻟ ـﺘ ــﻮﻇ ــﻴﻒ ا‪ H‬ـﻨـ ـﺼــﻮص‬
‫ﻋ ـﻠـﻴـﻬـﺎ ﻓـﻲ اﻟـﻘـﻮاﻧـ‪ W‬اﻷﺳــﺎﺳـﻴـﺔ اﳋـﺎﺻــﺔ ا‪H‬ـﺘـﺨـﺬة ﺗ ـﻄـﺒـﻴـﻘـﺎ‬
‫‪ -‬ﻓﻲ ﻣـ ـ ـﺠ ـ ــﺎل ﺣ ـ ــﺪود اﻟـ ـ ـﺴـﻦ‪ s‬ﻋـ ـ ـﻨ ـ ــﺪ ﺗ ـ ــﺎرﻳﺦ اﻧـ ـ ـﺘـ ـ ـﻬ ـ ــﺎء‬
‫ﻟﻸﻣــﺮ رﻗﻢ ‪ 03 - 06‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـ ـﻤ ــﺎدى اﻟ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋــﺎم‬
‫اﻟـﺘ ـﺴـﺠـﻴﻼت ﻓﻲ ا‪ H‬ـﺴـﺎﺑـﻘـﺎت‪ s‬ﺑـﺎﺳ ـﺘـﺜـﻨـﺎء اﻷﺣ ـﻜـﺎم اﺨﻤﻟـﺎﻟـﻔـﺔ‬
‫‪ 1427‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳـﻮﻟـﻴــﻮ ﺳـﻨـﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ــﺬﻛـﻮر أﻋﻼه‪œ s‬ـﻜﻦ‬
‫ا‪H‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺑﻌﺾ اﻟﻘﻮاﻧ‪ W‬اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ اﳋﺎﺻﺔ‪s‬‬
‫أن ﻳــﺘﻢ اﻟ ـﺘــﻮﻇـﻴـﻒ ﻓﻲ اﻟــﻮﻇـﺎﺋـﻒ اﻟـﻌ ـﻤــﻮﻣ ـﻴـﺔ‪ s‬ﻋـﻦ ﻃـﺮﻳﻖ‬
‫‪ -‬ﻓﻲ ﻣ ـﺠــﺎل اﻷﻗـﺪﻣ ـﻴــﺔ ا‪ H‬ـﻬ ـﻨـﻴــﺔ‪ s‬ﻋ ـﻨــﺪ ﺗــﺎرﻳﺦ إﺟـﺮاء‬ ‫ا‪H‬ﺴﺎﺑﻘﺔ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻟﺸﻬﺎدات‪.‬‬
‫اﺧﺘﺒﺎرات اﻟﻘﺒﻮل‪.‬‬
‫ﻏ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺮ أﻧﻪ‪ s‬ﻋ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺪﻣـ ـ ــﺎ ﺗ ـ ـ ـﺸـ ـ ـﻐّـﻞ ا‪ H‬ـ ــﺆﺳ ـ ـ ـﺴ ـ ــﺔ أو اﻹدارة‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫اﻟ ـﻌ ـﻤــﻮﻣ ـﻴـﺔ ا‪ H‬ـﻌ ـﻨ ـﻴـﺔ‪ s‬ﻃ ـﺒ ـﻘــﺎ ﻟـﻠ ـﺘ ـﻨ ـﻈـﻴـﻢ اﻟـﺴــﺎري ا‪ H‬ـﻔ ـﻌـﻮل‪s‬‬

‫إﻃﺎر ﺗﻨﻈﻴﻢ ا‪H‬ﺴﺎﺑﻘﺎت واﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت واﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ‬ ‫أﻋـﻮاﻧــﺎ ﻣـﺘ ـﻌـﺎﻗــﺪﻳﻦ أو أﻋـﻮاﻧــﺎ ‪œ‬ـﺎرﺳــﻮن ﻓﻲ إﻃــﺎر ﺟـﻬـﺎزي‬
‫ا‪ H‬ـ ـﺴ ــﺎﻋـ ــﺪة ﻋـ ـﻠـﻰ اﻹدﻣ ــﺎج ا‪ H‬ـ ـﻬ ــﻨﻲ أو اﻹدﻣـ ــﺎج اﻻﺟـ ـﺘ ـ ـﻤ ــﺎﻋﻲ‬
‫ا‪H‬ـ ـ ــﺎدة ‪ : 8‬ﻳـ ـ ـ ـﺤـ ـ ـ ــﺪد إﻃ ـ ـ ــﺎر ﺗـ ـ ـ ـﻨـ ـ ـ ـﻈ ـ ـ ــﻴﻢ ا‪H‬ـ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ــﺎﺑـ ـ ـ ـﻘ ـ ـ ــﺎت‬ ‫ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﺸ ـ ـﺒـ ــﺎب ﺣ ــﺎﻣـ ــﻠﻲ اﻟ ـ ـﺸ ـ ـﻬـ ــﺎدات‪ s‬ا‪ H‬ـ ـﺴـ ـﺘـ ــﻮﻓـ ــ‪ W‬اﻟ ـ ـﺸ ــﺮوط‬
‫واﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت واﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ ‪:‬‬ ‫اﻟ ـﻘـﺎﻧــﻮﻧـﻴــﺔ اﻷﺳـﺎﺳ ـﻴـﺔ ا‪H‬ـﻄ ـﻠـﻮﺑــﺔ‪ s‬ﻓـﺈن اﻟ ـﺘـﻮﻇــﻴﻒ ﻳـﺘﻢ ﻋﻦ‬

‫‪ -‬اﻟـﺴـﻠـﻄـﺔ ا‪H‬ـﻜ ـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟـﻮﻇـﻴـﻔـﺔ اﻟ ـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ ﻟﻼﻟـﺘـﺤـﺎق‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ ا‪H‬ﺴﺎﺑﻘﺔ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻟﺸﻬﺎدات‪.‬‬

‫ﺑﺎﻷﺳﻼك ا‪H‬ﺸﺘﺮﻛﺔ ﻓﻲ ا‪H‬ﺆﺳﺴﺎت واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪s‬‬ ‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 4‬ﺑـ ــﻐﺾ اﻟ ـ ـﻨـ ـﻈـ ــﺮ ﻋﻦ اﻷﺣ ـ ـﻜ ــﺎم اﻟ ـ ـﻘ ــﺎﻧـ ــﻮﻧـ ـﻴ ــﺔ‬

‫‪ -‬اﻟـ ــﻮزﻳـ ــﺮ ا‪H‬ـ ـ ـﻌ ـ ـﻨـﻲ ﻟﻼﻟـ ـ ـﺘ ـ ـﺤ ـ ــﺎق ﺑـ ــﺎﻷﺳـﻼك اﳋـ ــﺎﺻـ ــﺔ‬ ‫اﻷﺳــﺎﺳـﻴــﺔ وأﺣـﻜـﺎم ﻫــﺬا ا‪H‬ـﺮﺳـﻮم‪œ s‬ــﻜﻦ اﻟـﻠ ـﺠـﻮء ﻓﻲ ﺣـﺪود‬

‫اﻟﺘـﺎﺑﻌـﺔ ﻟـﻘﻄـﺎﻋﻪ‪ s‬ﺑـﻌﺪ أﺧـﺬ اﻟـﺮأي ا‪H‬ﻄـﺎﺑﻖ ﻟﻠـﺴـﻠﻄـﺔ ا‪H‬ـﻜﻠـﻔﺔ‬ ‫ا‪H‬ـ ـﻨـ ــﺎﺻﺐ ا‪ H‬ــﺎﻟـ ـﻴـ ــﺔ اﻟـ ـﺸ ــﺎﻏ ــﺮة إﻟـﻰ اﻟـ ـﺘ ــﻮﻇـ ـﻴـﻒ ﻋﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ‬
‫اﻻﻧﺘﺪاب ‪H‬ﺴﺘﺨﺪﻣﻲ ا‪H‬ﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ أو‬
‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ــﺆﺳ ـﺴــﺎت اﻟ ـﻌ ـﻤــﻮﻣ ـﻴــﺔ اﻟــﺬﻳﻦ ﻳ ـﺜ ـﺒ ـﺘــﻮن ﻛ ـﻔــﺎءات ﺗ ـﻘ ـﻨ ـﻴـﺔ‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 9‬ﻳــﻮﺿـﺢ اﻟ ـﻘ ــﺮار ا‪ H‬ــﺬﻛ ــﻮر ﻓﻲ ا‪H‬ــﺎدة ‪ 8‬أﻋﻼه‪s‬‬ ‫ﻣـﺆﻛـﺪة وﻳﺴـﺘـﻮﻓـﻮن ا‪H‬ﺆﻫﻼت ا‪H‬ـﻄـﻠـﻮﺑـﺔ ﻟﻼﻟﺘـﺤـﺎق ﺑـﺈﺣـﺪى‬
‫ﻋﻠﻰ اﳋﺼﻮص ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟــﺮﺗـﺐ ا‪H‬ـﻨ ـﺘ ـﻤ ـﻴــﺔ إﻟﻰ اﻟ ـﻔــﻮج"أ" ا‪H‬ــﺬﻛــﻮر ﻓـﻲ ا‪H‬ـﺎدة ‪ 8‬ﻣﻦ‬
‫اﻷﻣـﺮ رﻗﻢ ‪ 03-06‬ا‪H‬ـﺆرخ ﻓﻲ ‪ 19‬ﺟـﻤــﺎدى اﻟـﺜـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋـﺎم‪1427‬‬
‫أ( ﺑـﺎﻟـﻨـﺴ ـﺒـﺔ ﻟـﻠ ـﻤـﺴـﺎﺑ ـﻘـﺎت ﻋـﻠﻰ أﺳــﺎس اﻻﺧـﺘـﺒـﺎرات‬
‫ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 15‬ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2006‬وا‪H‬ﺬﻛﻮر أﻋﻼه‪.‬‬
‫واﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت واﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ ‪:‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪œ : 5‬ﻜﻦ ا‪H‬ـﺆﺳﺴـﺔ أو اﻹدارة اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ •ـﺠﺮد‬
‫‪ -‬اﻷﺳﻼك أو اﻟـﺮﺗﺐ اﻟﺘﻲ ‪œ‬ـﻜــﻦ اﻻﻟﺘـﺤــﺎق ﺑــﻬﺎ ﻋﻦ‬
‫ﺗـﺒـﻠـﻴـﻐـﻬــﺎ ﻣـﺪوﻧـﺔ ﻣـﻴـﺰاﻧـﻴـﺔ اﻟـﺴـﻨـﺔ ا‪H‬ـﻌـﻨـﻴـﺔ‪ s‬اﻟـﺸـﺮوع ﲢﺖ‬
‫ﻃﺮﻳــﻖ ا‪H‬ﺴـﺎﺑﻘﺎت ﻋﻠﻰ أﺳـﺎس اﻻﺧﺘﺒﺎرات واﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت‬
‫ﺳﻠـﻄـﺔ اﻟـﻮزﻳـﺮ ا‪H‬ـﻌـﻨﻲ‪ s‬ﻓﻲ ﻓـﺘﺢ ا‪H‬ـﺴﺎﺑـﻘـﺎت واﻻﻣـﺘـﺤـﺎﻧﺎت‬
‫واﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ‪s‬‬
‫واﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻋﺪد اﻻﺧـﺘـﺒـﺎرات وﻃـﺒﻴـﻌـﺘـﻬـﺎ وﻣـﺪﺗﻬـﺎ وﻣـﻌـﺎﻣﻼﺗـﻬﺎ‪s‬‬ ‫وﻓﻲ ﻫﺬا اﻹﻃـﺎر‪ s‬و ﺑـﻐﺾ اﻟـﻨﻈـﺮ ﻋﻦ اﻟـﻨـﺴﺐ اﶈﺪدة‬
‫وﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪ s‬اﻟﻨﻘﺎط اﻹﻗﺼﺎﺋﻴﺔ ﻓﻲ اﺧﺘﺒﺎرات اﻟﻘﺒﻮل‬ ‫ﻓﻲ اﻟـﻘــﻮاﻧـ‪ W‬اﻷﺳـﺎﺳـﻴـﺔ اﳋـﺎﺻــﺔ‪ s‬ﺗـﺘـﻮﻟﻰ ﺑـﻨ ـﻔـﺴـﻬـﺎ ﺗـﻮزﻳﻊ‬
‫واﻟﻨﺠﺎح اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ‪s‬‬ ‫ا‪H‬ـﻨﺎﺻﺐ ا‪H‬ـﺎﻟﻴـﺔ اﺨﻤﻟﺼـﺼﺔ ﻋـﻠﻰ ﻣﺨـﺘﻠﻒ أ‪-‬ـﺎط اﻟﺘـﻮﻇﻴﻒ‬
‫واﻟ ـﺘ ــﺮﻗ ـﻴــﺔ اﻟـ ـﻘــﺎﻧــﻮﻧـ ـﻴــﺔ اﻷﺳــﺎﺳـ ـﻴــﺔ‪ s‬ﺣــﺴﺐ اﺣـ ـﺘ ـﻴــﺎﺟ ــﺎﺗ ـﻬــﺎ‬
‫‪ -‬ﺑـ ــﺮاﻣﺞ ا‪ H‬ـ ـﺴ ــﺎﺑ ـ ـﻘـ ــﺎت واﻻﻣـ ـﺘ ـ ـﺤ ــﺎﻧـ ــﺎت واﻟـ ـﻔ ـ ـﺤ ــﻮص‬
‫وﺧـ ـﺼ ــﻮﺻ ـﻴ ــﺎﺗـ ـﻬ ــﺎ‪ s‬وﺗ ـﻌ ــﻠﻢ اﻟـ ـﺴـ ـﻠـ ـﻄ ــﺔ ا‪ H‬ـﻜـ ـﻠـ ـﻔ ــﺔ ﺑــﺎﻟ ــﻮﻇـ ـﻴـ ـﻔــﺔ‬
‫ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺑﺬﻟﻚ‪.‬‬
‫ب( ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺴﺎﺑﻘﺎت ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻟﺸﻬﺎدات ‪:‬‬ ‫ﻳـ ـﺘـﻢ اﻹﺑـ ـﻘـ ــﺎء ﻋـ ــﻠﻰ ا‪ H‬ـ ـﻨ ــﺎﺻـﺐ ا‪ H‬ــﺎﻟ ـ ـﻴـ ــﺔ ا‪ H‬ــﺬﻛـ ــﻮرة ﻓﻲ‬
‫‪ -‬اﻷﺳﻼك أو اﻟ ــﺮﺗﺐ اﻟــﺘﻲ ‪ œ‬ــﻜﻦ اﻻﻟ ـﺘ ـﺤ ــﺎق ﺑ ـﻬــﺎ ﻋﻦ‬ ‫اﻟ ـﻔ ـﻘـﺮة ‪ 2‬أﻋﻼه‪ s‬ﻣــﺪة اﺛ ـﻨـﻲ ﻋ ـﺸـﺮ)‪ (12‬ﺷ ـﻬــﺮا ﺑ ـﻌــﺪ اﻧ ـﺘ ـﻬـﺎء‬
‫ﻃﺮﻳﻖ ا‪H‬ﺴﺎﺑﻘﺔ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻟﺸﻬﺎدات‪s‬‬ ‫اﻟﺴﻨﺔ ا‪H‬ﺎﻟﻴﺔ ا‪H‬ﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ 11‬ﺟﻤﺎدي اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1433‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪26‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪12‬‬
‫‪ 3‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2012‬م‬

‫‪ -‬ﺗـــﺸـ ـﻜـﻴـ ـﻠـﺔ ﳉـ ـﻨـﺔ اﻟ ـﻘـﺒـــﻮل و‪/‬أو اﻟ ـﻨـﺠــﺎح اﻟـﻨ ـﻬـﺎﺋﻲ‬
‫ﻛﻤﺎ ﻫﻲ ﻣﺤﺪدة ﻓﻲ ا‪H‬ﻮاد ‪ 24‬و ‪ 26‬و‪ 27‬أدﻧﺎه‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 11‬ﻳﺠﺐ ﺗـﺒﻠـﻴﻎ ﻧـﺴﺨـﺔ ﻣﻦ اﻟـﻘﺮار أو ا‪H‬ـﻘﺮر‬
‫ا‪H‬ــﺬﻛــﻮرﻳﻦ ﻓﻲ ا‪H‬ــﺎدة ‪ 10‬أﻋﻼه‪ s‬إﻟﻰ ا‪H‬ـ ـﺼــﺎﻟﺢ ا‪ H‬ــﺮﻛــﺰﻳــﺔ أو‬
‫‪ -‬ﻣـﻌﺎﻳـﻴﺮ اﻻﻧﺘـﻘﺎء ﻟـﻠﻤـﺴﺎﺑـﻘﺔ ﻋـﻠﻰ أﺳﺎس اﻟـﺸﻬﺎدات‬
‫اﶈــﺪدة أدﻧــﺎه‪ s‬وﻛ ــﺬا اﻟ ـﺘ ـﻨـ ـﻘــﻴﻂ اﺨﻤﻟ ــﺼﺺ ﻟــﻜﻞ واﺣ ــﺪ ﻣ ـﻨ ـﻬــﺎ‬
‫ﺣﺴﺐ اﻷوﻟﻮﻳﺔ اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫* ﻣﻼءﻣــﺔ ﻣــﺆﻫﻼت ﺗ ـﻜــﻮﻳـﻦ ا‪H‬ـﺘــﺮﺷـﺢ ﻣﻊ ﻣ ـﺘ ـﻄ ـﻠ ـﺒـﺎت‬

‫اﶈـﻠـﻴــﺔ اﻟـﺘـﺎﺑ ـﻌـﺔ ﻟـﻠ ـﺴـﻠـﻄــﺔ ا‪H‬ـﻜـﻠ ـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟــﻮﻇـﻴـﻔــﺔ اﻟـﻌـﻤــﻮﻣـﻴـﺔ‪s‬‬ ‫اﻟﺴﻠﻚ أو اﻟﺮﺗﺒﺔ ا‪H‬ﻄﻠﻮﺑ‪ W‬ﻓﻲ ا‪H‬ﺴﺎﺑﻘﺔ‪s‬‬

‫ﺣﺴﺐ اﳊﺎﻟﺔ‪ s‬ﻓﻲ أﺟﻞ أﻗﺼﺎه ﺧﻤﺴﺔ )‪ (5‬أﻳﺎم ﻋﻤﻞ‪ s‬اﺑﺘﺪاء‬
‫ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﻮﻗﻴﻌﻬﻤﺎ‪.‬‬
‫وﻳ ــﺠﺐ ﻋ ــﻠﻰ ا‪H‬ـ ـﺼ ــﺎﻟﺢ اﻟـ ـﺘــﺎﺑـ ـﻌ ــﺔ ﻟـ ـﻠـ ـﺴـ ـﻠ ـﻄ ــﺔ ا‪H‬ـ ـﻜـ ـﻠـ ـﻔــﺔ‬
‫ﺑﺎﻟـﻮﻇـﻴﻔـﺔ اﻟـﻌﻤـﻮﻣـﻴﺔ أن ﺗـﺒـﺪي رأﻳـﻬﺎ ﻓﻲ ﻣـﻄـﺎﺑﻘـﺔ اﻟـﻘﺮار‬
‫أو ا‪H‬ـﻘـﺮر ا‪H‬ـﻨـﺼـﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬـﻤـﺎ ﻓﻲ اﻟـﻔـﻘـﺮة أﻋﻼه‪ s‬ﻟـﻠـﺘـﻨـﻈـﻴﻢ‬
‫ا‪H‬ـﻌـﻤـﻮل ﺑﻪ‪ s‬ﻓـﻲ أﺟﻞ أﻗـﺼـﺎه ﺳـﺒـﻌـﺔ )‪ (7‬أﻳـﺎم ﻋـﻤﻞ‪ s‬اﺑـﺘـﺪاء‬
‫ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ اﺳﺘﻼﻣﻬﻤﺎ‪ .‬وﺑﺎﻧﻘﻀﺎء ﻫﺬا اﻷﺟﻞ‪ s‬ﻳﻌﺘﺒﺮ اﻟﺮأي‬
‫ا‪H‬ﻄﺎﺑﻖ ﻣﻜﺘﺴﺒﺎ‪.‬‬
‫* ﺗ ـ ـﻜ ــﻮﻳﻦ ﻣ ـ ـﺴ ـ ـﺘ ــﻮى أﻋـ ــﻠﻰ ﻣـﻦ ا‪ H‬ــﺆﻫـﻞ أو اﻟـ ـﺸ ـ ـﻬ ــﺎدة‬
‫ا‪H‬ﻄﻠﻮﺑ‪ W‬ﻟﻠﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ا‪H‬ﺴﺎﺑﻘﺔ‪s‬‬
‫* اﻷﻋﻤﺎل واﻟﺪراﺳﺎت ا‪H‬ﻨﺠﺰة‪ s‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪s‬‬
‫* اﳋ ـﺒــﺮة ا‪H‬ـﻬ ـﻨ ـﻴــﺔ ا‪ H‬ـﻜ ـﺘ ـﺴ ـﺒــﺔ ﻣﻦ ﻗــﺒﻞ ا‪ H‬ـﺘــﺮﺷﺢ ﻓﻲ‬
‫اﻟﺘـﺨﺼﺺ ‪ s‬ﻣـﻬﻤـﺎ ﻛـﺎن ﻗﻄـﺎع اﻟﻨـﺸﺎط أو ﻃـﺒﻴـﻌﺔ ا‪H‬ـﻨﺼﺐ‬
‫ا‪H‬ﺸﻐﻮل‪s‬‬
‫* ﺗﺎرﻳﺦ اﳊﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﺸﻬﺎدة‪s‬‬
‫* ﻧﺘـﺎﺋﺞ ا‪H‬ـﻘـﺎﺑﻠـﺔ ﻣﻊ ﳉـﻨـﺔ اﻻﻧـﺘﻘـﺎء ا‪H‬ـﻨـﺼﻮص ﻋـﻠـﻴـﻬﺎ‬

‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 12‬ﻳـﺘﻢ إﺷﻬـﺎر ا‪H‬ـﺴﺎﺑـﻘﺎت واﻟـﻔـﺤﻮص ا‪H‬ـﻬﻨـﻴﺔ‬ ‫ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 18‬أدﻧﺎه‪.‬‬

‫ﻟـﻠـﺘـﻮﻇــﻴﻒ ﻓﻲ ﻣـﺨـﺘـﻠـﻒ أﺳﻼك ورﺗﺐ ا‪H‬ـﻮﻇـﻔـ‪ W‬ﻓﻲ أﺟﻞ‬ ‫وﻳـ ــﻮﺿـﺢ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺮار ا‪ H‬ـ ــﺬﻛ ـ ــﻮر أﻋﻼه‪ s‬زﻳ ـ ــﺎدة ﻋ ـ ــﻠﻰ ذﻟﻚ‪s‬‬
‫أﻗـﺼـﺎه ﺳ ـﺒـﻌـﺔ ) ‪ (7‬أﻳـﺎم ﻋـﻤـﻞ‪ s‬اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ ﺗــﺎرﻳﺦ اﳊـﺼـﻮل‬ ‫ﺗ ـﻜـﻮﻳﻦ ﻣــﻠﻒ اﻟـﺘـﺮﺷـﺢ و ﻛـﺬا اﻻﻣـﺘ ـﻴـﺎزات وﺗـﺄﺧ ـﻴـﺮ ﺣـﺪود‬
‫ﻋﻠﻰ رأي ا‪H‬ﻄﺎﺑﻘﺔ ا‪H‬ﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 11‬أﻋﻼه ‪:‬‬ ‫اﻟ ـﺴـﻦ اﻟــﺘﻲ ‪œ‬ــﻜﻦ أن ﻳ ـﺴ ـﺘ ـﻔ ـﻴــﺪ ﻣ ـﻨ ـﻬــﺎ ﺑـﻌـﺾ ا‪ H‬ـﺘــﺮﺷ ـﺤـ‪W‬‬
‫ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ واﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ا‪H‬ﻌﻤﻮل ﺑﻬﻤﺎ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻋـﻠﻰ ﻣـﻮﻗﻊ اﻹﻧـﺘـﺮﻧـﺖ ﻟـﻠـﺴـﻠـﻄـﺔ ا‪H‬ـﻜ ـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟـﻮﻇـﻴـﻔـﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪s‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫‪ -‬وﻋـﻦ ﻃ ــﺮﻳﻖ اﻹﻋﻼن ﻓـﻲ اﻟـ ـﺼـ ـﺤ ــﺎﻓ ــﺔ ا‪H‬ـ ـﻜـ ـﺘ ــﻮﺑ ــﺔ أو‬ ‫ﻓﺘﺢ ا‪H‬ﺴﺎﺑﻘﺎت واﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت و اﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ‬
‫ا‪H‬ﻠﺼﻘﺎت أو ﺑﻜﻞ وﺳﻴﻠﺔ أﺧﺮى ﻣﻼﺋﻤﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 10‬ﻳـ ــﺘﻢ ﻓ ـ ـﺘـﺢ ا‪ H‬ـ ـﺴـ ــﺎﺑ ـ ـﻘـ ــﺎت و اﻻﻣ ـ ـﺘ ـ ـﺤـ ــﺎﻧ ــﺎت‬
‫وﻓـ ـﻴـ ـﻤ ــﺎ ﻳ ــﺨﺺ اﻻﻣـ ـﺘـ ـﺤ ــﺎﻧــﺎت واﻟـ ـﻔـ ـﺤ ــﻮص ا‪H‬ـ ـﻬـ ـﻨـ ـﻴــﺔ‬ ‫واﻟ ـﻔ ـﺤــﻮص ا‪ H‬ـﻬـ ـﻨ ـﻴــﺔ‪ s‬ﺣــﺴﺐ اﳊــﺎﻟــﺔ‪ s‬ﺑ ـﻘــﺮار أو ﻣ ـﻘــﺮر ﻣﻦ‬
‫اﺨﻤﻟﺼﺼﺔ ﻟﺘـﺮﻗﻴﺔ ا‪H‬ﻮﻇﻔ‪ sW‬ﻓﺈﻧـﻪ ﻳﺠﺮي إﻟﺼﺎق واﺳﻊ ﻟﻬﺎ‬ ‫اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺘﻲ ﻟﻬﺎ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﻟﺘﻌﻴ‪ W‬أو اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻮﺻﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻓﻲ أﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫وﻳــﻮﺿﺢ اﻟ ـﻘــﺮار أو ا‪ H‬ـﻘــﺮر ا‪H‬ـ ـﻨ ـﺼــﻮص ﻋ ـﻠ ـﻴ ـﻬ ـﻤــﺎ ﻓﻲ‬
‫ﻳ ــﺠﺐ أن ﻳـ ـﺘـ ـﻀـ ـﻤـﻦ إﻋﻼن اﻟـ ـﺼـ ـﺤ ــﺎﻓ ــﺔ ا‪H‬ـ ـﻜـ ـﺘ ــﻮﺑ ــﺔ أو‬ ‫اﻟﻔﻘﺮة أﻋﻼه‪ s‬ﻋﻠﻰ اﳋﺼﻮص‪ s‬ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫اﻹﻟـﺼـــﺎق ا‪H‬ﺬﻛـــﻮر ﻓــﻲ اﻟـﻔـﻘــﺮة اﻷوﻟﻰ أﻋـﻼه‪ s‬ا‪H‬ﻌـﻠـﻮﻣﺎت‬
‫‪ -‬اﻟ ـ ـﺴ ــﻠﻚ أو اﻷﺳـﻼك و اﻟ ــﺮﺗﺐ اﻟـ ــﺘﻲ ¯ ﻣﻦ أﺟ ـ ـﻠـ ـﻬ ــﺎ‬
‫اﻟـﻮاردة ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 10‬أﻋﻼه‪ s‬وﻳﺒ‪ W‬ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﻓﺘﺢ ا‪H‬ﺴﺎﺑﻘﺎت أو اﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت أو اﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ‪s‬‬
‫‪ -‬ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻣﻠﻒ اﻟﺘﺮﺷﺢ‪s‬‬
‫‪- -‬ﻂ اﻟـﺘـﻮﻇـﻴﻒ أو اﻟـﺘـﺮﻗـﻴـﺔ )ﻣـﺴـﺎﺑـﻘـﺔ ﻋﻠـﻰ أﺳﺎس‬
‫‪ -‬ﻣـﻜــﺎن إﻳـﺪاع ﻣـﻠ ـﻔـﺎت اﻟ ـﺘـﺮﺷﺢ وﻋـﻨــﻮاﻧﻪ وﻛـﻴ ـﻔـﻴـﺎت‬ ‫اﻟﺸﻬﺎدات أو اﻻﺧﺘﺒﺎرات أو اﻣﺘﺤﺎن أو ﻓﺤﺺ ﻣﻬﻨﻲ(‪s‬‬
‫ذﻟﻚ‪s‬‬
‫‪ -‬ﻋﺪد ا‪H‬ﻨﺎﺻﺐ ا‪H‬ـﺎﻟﻴﺔ ا‪H‬ﻔﺘﻮﺣـﺔ واﺨﻤﻟﺼﺼﺔ ﻟﻜﻞ ‪-‬ﻂ‬
‫‪ -‬ﻣـﻜـﺎن إﺟـﺮاء ا‪H‬ـﺴﺎﺑـﻘـﺎت واﻻﻣـﺘـﺤـﺎﻧـﺎت واﻟـﻔـﺤﻮص‬ ‫ﺗﻮﻇﻴﻒ أو ﺗﺮﻗﻴﺔ‪s‬‬
‫ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ‪ s‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪s‬‬
‫‪ -‬اﻟ ـﺸــﺮوط اﻟـ ـﻘــﺎﻧــﻮﻧ ـﻴ ــﺔ اﻷﺳــﺎﺳ ـﻴــﺔ ﻟ ـﻠـ ـﻤ ـﺸــﺎرﻛــﺔ ﻓﻲ‬
‫‪ -‬ﻣ ـ ـﻌـ ــﺎﻳ ـ ـﻴـ ــﺮ اﻻﻧ ـ ـﺘ ـ ـﻘـ ــﺎء ﻓﻲ ا‪ H‬ـ ـﺴـ ــﺎﺑ ـ ـﻘـ ــﺔ ﻋـ ــﻠﻰ أﺳـ ــﺎس‬ ‫ا‪H‬ﺴﺎﺑﻘﺎت و اﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت واﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ‪s‬‬
‫اﻟﺸﻬﺎدات اﶈﺪدة ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 9‬أﻋﻼه‪s‬‬
‫‪ -‬ﻋﺪد اﻻﺧـﺘـﺒـﺎرات وﻃـﺒﻴـﻌـﺘـﻬـﺎ وﻣـﺪﺗﻬـﺎ وﻣـﻌـﺎﻣﻼﺗـﻬﺎ‪s‬‬
‫‪ -‬ﻃـﺮق اﻟﻄـﻌﻦ اﻟـﺬي ﻳـﻘـﻮم ﺑﻪ ا‪H‬ـﺘـﺮﺷـﺤﻮن اﻟـﺬﻳﻦ ﻟﻢ‬ ‫وﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪ s‬اﻟﻨﻘﺎط اﻹﻗﺼﺎﺋﻴﺔ ﻓﻲ اﺧﺘﺒﺎرات اﻟﻘﺒﻮل‬
‫ﻳــﺘﻢ ﻗ ـﺒ ــﻮﻟــﻬﻢ ﻟ ـﻠ ـﻤـ ـﺸــﺎرﻛــﺔ ﻓﻲ ا‪ H‬ـﺴــﺎﺑـ ـﻘــﺎت واﻻﻣ ـﺘ ـﺤــﺎﻧــﺎت‬ ‫واﻟـ ـ ـﻨ ـ ـﺠـ ــﺎح اﻟ ـ ـﻨـ ـ ـﻬـ ــﺎﺋـﻲ ﻓﻲ ا‪ H‬ـ ـﺴ ـ ــﺎﺑ ـ ـﻘـ ــﺎت و اﻻﻣـ ـ ـﺘ ـ ـﺤـ ــﺎﻧـ ــﺎت‬
‫واﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬ ‫واﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ ‪s‬‬

‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 13‬ﻳـ ــﺘﻢ إﻳـ ــﺪاع أو إرﺳ ــﺎل ﻣ ـ ـﻠـ ـﻔـ ــﺎت اﻟ ـ ـﺘ ــﺮﺷﺢ‬ ‫‪ -‬ﺗﺎرﻳﺦ ﻓﺘﺢ اﻟﺘﺴﺠﻴﻼت واﻧﺘﻬﺎﺋﻬﺎ‪s‬‬
‫ﻟ ـﻠ ـﻤـﺴــﺎﺑـﻘــﺎت واﻟـﻔ ـﺤـﻮص ا‪ H‬ـﻬـﻨ ـﻴــﺔ‪ s‬اﺑـﺘــﺪاء ﻣﻦ ﺗـﺎرﻳﺦ أول‬ ‫‪ -‬ﺗ ـﺸـﻜـﻴ ـﻠـﺔ ﳉـﻨــﺔ اﻻﻧـﺘ ـﻘـﺎء ﻓﻲ ا‪H‬ـﺴــﺎﺑـﻘــﺔ ﻋـﻠﻰ أﺳـﺎس‬
‫إﻋﻼن ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺎﻓﺔ ا‪H‬ﻜﺘﻮﺑﺔ أو إﻟﺼﺎق اﻹﻋﻼن‪.‬‬ ‫اﻟﺸﻬﺎدات ﻛﻤﺎ ﻫﻮ ﻣﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 18‬أدﻧﺎه‪s‬‬
 ‫‪ 11‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1433‬ﻫـ‬
‫‪13‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪26‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 3‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2012‬م‬

‫و‪œ‬ﻜﻦ ﺗﻤﺪﻳـﺪ ﻫﺬا اﻷﺟﻞ‪ s‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪ s‬ﺑﺸﻬﺮ واﺣﺪ‬ ‫ﲢﺪد ﻣـﺪة اﻟﺘـﺴﺠـﻴﻼت ﺑﺨـﻤﺴـﺔ ﻋﺸﺮ )‪ (15‬ﻳـﻮم ﻋﻤﻞ‬
‫)‪ • (1‬ـﻘــﺮر ﻣﻦ اﻟ ــﻮزﻳــﺮ اﻟــﻮﺻﻲ ﻋ ــﻠﻰ ا‪H‬ــﺆﺳ ـﺴــﺔ أو اﻹدارة‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ و ﺛﻼﺛ‪ (30) W‬ﻳﻮم ﻋﻤـﻞ ﻋﻠﻰ اﻷﻛﺜـﺮ‪ s‬اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ا‪H‬ﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺗﺎرﻳﺦ أول إﻋﻼن ﻓﻲ اﻟﺼﺤﺎﻓﺔ ا‪H‬ﻜﺘﻮﺑﺔ أو اﻹﻟﺼﺎق‪.‬‬
‫وﻓﻲ ﺣـﺎﻟﺔ ﻋـﺪم إﺟـﺮاء ا‪H‬ـﺴـﺎﺑﻘـﺎت أو اﻻﻣـﺘـﺤـﺎﻧﺎت أو‬ ‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 14‬ﻳ ـ ـ ـﺠـﺐ أن ﺗ ـ ـ ـﺴ ـ ـ ـﺠـﻞ ﻣ ـ ـ ـﻠ ـ ـ ـﻔـ ـ ــﺎت اﻟ ـ ـ ـﺘـ ـ ــﺮﺷﺢ‬
‫اﻟـ ـﻔـ ـﺤــﻮص ا‪H‬ـ ـﻬـ ـﻨ ـﻴ ــﺔ ﻷي ﺳ ــﺒﺐ ﻛ ــﺎن‪ s‬ﻓﻲ أﺟﻞ ﺧـ ـﻤـ ـﺴــﺔ )‪(5‬‬ ‫ﻟﻠـﻤـﺴﺎﺑـﻘـﺎت واﻟـﻔﺤـﻮص ا‪H‬ـﻬـﻨﻴـﺔ ﺣـﺴﺐ اﻟﺘـﺮﺗـﻴﺐ اﻟـﺰﻣﻨﻲ‬
‫أﺷـ ـﻬ ــﺮ ﻫــﺬا‪ s‬ﻳـ ـﺼ ــﺒﺢ ﻗ ــﺮار أو ﻣـ ـﻘ ــﺮر ﻓ ــﺘﺢ ا‪H‬ـ ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘــﺎت أو‬ ‫ﻻﺳﺘﻼﻣﻬﺎ‪ s‬ﻓﻲ دﻓـﺘﺮ ﺧﺎص ﻣﺮﻗﻢ وﻣﺆﺷﺮ ﻋﻠﻴﻪ‪ s‬ﻳﻔﺘﺢ ﻟﺪى‬
‫اﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت أو اﻻﺧﺘﺒﺎرات ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ ﺑﺎﻃﻼ‪.‬‬ ‫ا‪H‬ﺆﺳﺴﺔ أو اﻹدارة اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ا‪H‬ﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫وﻳـ ـ ـﺘـﻢ إﻋﻼم ا‪H‬ـ ـ ـﺘـ ـ ــﺮﺷـ ـ ـﺤ ـ ــ‪ W‬ﻟـ ـ ـﺘ ـ ــﻠﻚ ا‪H‬ـ ـ ـﺴ ـ ــﺎﺑـ ـ ـﻘ ـ ــﺎت أو‬
‫وﻳﺘـﺮﺗﺐ ﻋﻠﻰ إﻳـﺪاع ﻣـﻠﻒ اﻟﺘـﺮﺷﺢ ﻟـﺪى ا‪H‬ﺆﺳـﺴﺔ أو‬
‫اﻻﻣـ ـﺘـ ـﺤــﺎﻧ ــﺎت أو اﻟـ ـﻔ ـﺤ ــﻮص ا‪H‬ـ ـﻬ ـﻨـ ـﻴ ــﺔ ﺑ ــﺬﻟﻚ ﺑــﺄيّ وﺳـ ـﻴـ ـﻠــﺔ‬
‫اﻹدارة اﻟﻌﻤـﻮﻣﻴـﺔ ا‪H‬ﻌـﻨﻴﺔ ﺗـﺴﻠـﻴﻢ وﺻﻞ اﺳﺘﻼم ﻳـﺤﺪد ﻋﻠﻰ‬
‫ﻣﻼﺋﻤﺔ‪.‬‬
‫اﳋـﺼـﻮص‪ s‬اﺳﻢ ا‪H‬ـﺘـﺮﺷـﺢ وﻟـﻘـﺒﻪ‪ s‬وﻋـﺪد اﻟـﻮﺛـﺎﺋﻖ ا‪H‬ـﻮﺟـﻮدة‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 18‬ﻳ ـﺴ ـﻨـﺪ إﺟــﺮاء ا‪ H‬ـﻘـﺎﺑ ـﻠــﺔ ﻓﻲ ا‪ H‬ـﺴـﺎﺑ ـﻘــﺔ ﻋـﻠﻰ‬ ‫ﻓﻲ ا‪H‬ﻠﻒ وﻃﺒﻴﻌﺘﻬﺎ‪.‬‬
‫أﺳـﺎس اﻟﺸـﻬﺎدات إﻟﻰ ﳉـﻨﺔ اﻧـﺘﻘـﺎء‪ .‬وﺗﺘـﻜﻮن ﻫـﺬه اﻟﻠـﺠﻨﺔ‪s‬‬
‫ﻳـ ـ ــﺘـــﻢ ﺗ ـ ـ ـﻜ ـ ـ ــﻮﻳــﻦ ﻣ ـ ـ ــﻠـــ ـ ـ ـﻔ ـ ـ ــﺎت ﺗـ ـ ــﺮﺷـــﺢ ا‪ H‬ـ ـ ــﻮﻇـ ـ ــﻔـــ ـ ــ‪W‬‬
‫زﻳﺎدة ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺘﻲ ﻟﻬﺎ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﻟﺘﻌﻴ‪ W‬رﺋﻴﺴﺎ‪ s‬ﻣﻦ‬
‫ا‪H‬ـﺴـﺘــﻮﻓـــ‪ W‬اﻟـﺸـــﺮوط اﻟﻘـﺎﻧـﻮﻧﻴــﺔ اﻷﺳﺎﺳـﻴـﺔ ﻟﻠـﻤﺸـﺎرﻛﺔ‬
‫ﻋﻀﻮﻳﻦ )‪ (2‬ﻳـﻨﺘﻤﻴـﺎن إﻟﻰ رﺗﺒﺔ أﻋـﻠﻰ ﻣﻦ اﻟﺮﺗﺒﺔ ا‪H‬ـﻌﻨﻴﺔ‬
‫ﻓﻲ اﻻﻣ ـﺘ ـﺤــﺎﻧــﺎت واﻟ ـﻔ ـﺤــﻮص ا‪ H‬ـﻬ ـﻨ ـﻴــﺔ ﻣﻦ ﻃــﺮف إدارﺗــﻬﻢ‬
‫ﺑﺎ‪H‬ﺴﺎﺑﻘﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ﺴﺘﺨﺪﻣﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 19‬ﻳـ ـﺴ ـ ـﻨ ــﺪ إﺟ ــﺮاء ا‪ H‬ـ ـﺴ ــﺎﺑ ـ ـﻘ ــﺎت ﻋـ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 15‬ﻳـﺘـﻢ إﻋـﺪاد ﻗــﺎﺋـﻤــﺔ ا‪H‬ـﺘــﺮﺷـﺤــ‪ W‬ا‪H‬ـﻘ ـﺒـﻮﻟـ‪W‬‬
‫اﻻﺧـ ـﺘ ـ ـﺒ ــﺎرات واﻻﻣ ـ ـﺘـ ـﺤ ــﺎﻧـ ــﺎت واﻟـ ـﻔ ـ ـﺤ ــﻮص ا‪ H‬ـ ـﻬـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﺔ إﻟﻰ‬
‫وﻏـﻴـﺮ ا‪H‬ـﻘﺒـﻮﻟـ‪ W‬ﻟـﻠـﻤﺸـﺎرﻛـﺔ ﻓﻲ ا‪H‬ـﺴـﺎﺑﻘـﺎت واﻻﻣـﺘـﺤـﺎﻧﺎت‬
‫ا‪H‬ـﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗـﻀﻤﻦ ﺗﻜﻮﻳـﻨﺎ ﻓﻲ اﻟﺘﺨﺼﺺ‬
‫واﻟـﻔﺤـﻮص ا‪H‬ـﻬﻨـﻴـﺔ ﻣﻦ ﻃـﺮف ﳉﻨـﺔ ﺗـﺮأﺳﻬـﺎ اﻟـﺴﻠـﻄـﺔ اﻟﺘﻲ‬
‫ﻣﻦ ﻣﺴـﺘﻮى ﻳـﻌﺎدل ﻋـﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻣﺴـﺘﻮى ا‪H‬ـﺆﻫﻞ أو اﻟﺸـﻬﺎدة‬
‫ﻟ ـﻬـﺎ ﺻﻼﺣ ـﻴــﺔ اﻟـﺘ ـﻌ ـﻴـ‪ W‬و ﺗ ـﺘـﻜــﻮن ﻣﻦ ‪ °‬ـﺜـﻠـﻲ ا‪H‬ـﺆﺳ ـﺴـﺔ أو‬
‫ا‪H‬ﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎق ﺑﺎﻟﺮﺗﺒﺔ ا‪H‬ﺮاد ﺷﻐﻠﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻹدارة اﻟـﻌﻤـﻮﻣﻴـﺔ ا‪H‬ـﻌﻨـﻴﺔ و‪°‬ـﺜﻠـ‪ W‬ﻣـﻨﺘـﺨﺒـ‪ W‬ﻋﻦ اﻟـﻠﺠـﻨﺔ‬
‫ﲢﺪد ﻗـﺎﺋﻤـﺔ ا‪H‬ﺆﺳـﺴﺎت ا‪H‬ـﺬﻛﻮرة ﻓﻲ اﻟـﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ‬ ‫اﻹدارﻳﺔ ا‪H‬ﺘﺴﺎوﻳﺔ اﻷﻋﻀﺎء ﻟﻠﺴﻠﻚ أو اﻟﺮﺗﺒﺔ ا‪H‬ﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫أﻋﻼه‪ s‬ﺑﻘﺮار ﻣﻦ ‪:‬‬
‫ﺗـ ـﻌـ ــﻠﻢ ا‪H‬ـ ــﺆﺳـ ــﺴــ ــﺔ أو اﻹدارة اﻟـ ـﻌ ـ ـﻤـ ــﻮﻣ ـ ـﻴ ــﺔ ا‪ H‬ـ ـﻌ ـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﺔ‬
‫‪ -‬اﻟﺴﻠﻄـﺔ ا‪H‬ﻜﻠـﻔﺔ ﺑﺎﻟـﻮﻇﻴﻔـﺔ اﻟﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ‪ s‬ﻓـﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ‬
‫ا‪H‬ـ ـﺘ ــﺮﺷ ـﺤ ــ‪ W‬ا‪ H‬ــﺬﻛــﻮرﻳـﻦ ﻓــﻲ اﻟـ ـﻔــﻘـ ــﺮة أﻋـﻼه‪ s‬ﺑـ ـﻘـ ـﺒ ــﻮﻟــﻬـﻢ‬
‫اﻻﻟـ ـﺘ ـﺤ ــﺎق ﺑــﺎﻷﺳﻼك ا‪H‬ـ ـﺸ ـﺘ ــﺮﻛــﺔ ﻟـ ـﻠ ـﻤ ــﺆﺳ ـﺴــﺎت واﻹدارات‬
‫ﻹﺟـــﺮاء ا‪H‬ـﺴـﺎﺑـﻘــــﺔ أو رﻓﺾ ﺗـﺮﺷـﻴـﺤـﻬﻢ‪ s‬ﺑـﻮاﺳـﻄـﺔ رﺳـﺎﻟـﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ s‬ﺑـﻌﺪ أﺧﺬ رأي اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟـﻮﺻﻴﺔ ﻋﻠﻰ ا‪H‬ﺆﺳﺴﺎت‬
‫ﻓﺮدﻳﺔ وﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻹﻟﺼﺎق ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى ﻫﺬه ا‪H‬ﺆﺳﺴﺔ أو‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ا‪H‬ﻌﻨﻴﺔ‪s‬‬
‫اﻹدارة اﻟـﻌﻤﻮﻣـﻴﺔ‪ s‬أو ﺑﺄﻳـﺔ ﻃﺮﻳﻘﺔ ﻣﻼﺋـﻤﺔ‪ s‬ﻓﻲ أﺟﻞ ﻻ ﻳﻘﻞ‬
‫‪ -‬اﻟـﻮزﻳــﺮ ا‪H‬ـﻌـﻨﻲ‪ s‬ﻓ ـﻴـﻤـﺎ ﻳــﺨﺺ اﻻﻟـﺘ ـﺤـﺎق ﺑـﺎﻷﺳﻼك‬ ‫ﻋـﻦ ﻋ ـ ـﺸ ــﺮة )‪ (10‬أﻳ ــﺎم ﻋ ـ ـﻤـﻞ ﻗـ ـﺒـﻞ اﻟ ـ ـﺘ ــﺎرﻳـﺦ اﶈـ ــﺪد ﻹﺟ ــﺮاء‬
‫اﳋـﺎﺻـﺔ اﻟـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﻟـﻘـﻄـﺎﻋﻪ‪ s‬ﺑـﻌـﺪ أﺧـﺬ رأي اﻟـﺴـﻠـﻄـﺔ اﻟـﻮﺻـﻴﺔ‬ ‫ا‪H‬ﺴﺎﺑﻘﺔ أو اﻻﻣﺘﺤﺎن أو اﻟﻔﺤﺺ ا‪H‬ﻬﻨﻴ‪.W‬‬
‫ﻋﻠﻰ ا‪H‬ﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ا‪H‬ﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ œ : 16‬ـ ـﻜـﻦ ا‪H‬ـ ـ ـﺘـ ــﺮﺷـ ـ ـﺤ ـ ــ‪ W‬ﻏـ ـ ـﻴـ ــﺮ ا‪H‬ـ ـ ـﻘـ ـ ـﺒ ـ ــﻮﻟـ ــ‪W‬‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 20‬ﻳ ـﻜ ــﻠﻒ ﻣـ ـﺴ ــﺆول ا‪ H‬ــﺆﺳ ـﺴ ــﺔ اﻟ ــﺘﻲ ﺗـ ـﻜــﻮن‬
‫ﻟـ ـﻠ ـﻤـ ـﺸــﺎرﻛ ــﺔ ﻓﻲ ا‪ H‬ـﺴ ــﺎﺑ ـﻘ ــﺎت واﻻﻣ ـﺘ ـﺤ ــﺎﻧــﺎت واﻟـ ـﻔ ـﺤــﻮص‬
‫ﻣــﺮﻛ ــﺰ اﻻﻣ ـﺘـ ـﺤــﺎن‪ s‬ﺑـ ـﻀ ـﻤ ــﺎن اﻟ ـﺴـ ـﻴــﺮ اﳊ ــﺴﻦ ﻻﺧـ ـﺘ ـﺒــﺎرات‬
‫ا‪H‬ـ ـﻬ ـﻨـ ـﻴــﺔ‪ s‬ﺗـ ـﻘــﺪ¬ ﻃ ــﻌﻦ ﻟ ــﺪى اﻟ ـﺴـ ـﻠ ـﻄ ــﺔ اﻟــﺘﻲ ﻟـ ـﻬــﺎ ﺻـﻼﺣ ـﻴــﺔ‬
‫ا‪H‬ﺴﺎﺑﻘﺎت واﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت واﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟـﺘ ـﻌـﻴــ‪ W‬اﻟـﺘـﻲ ﻳـﺠﺐ ﻋ ـﻠـﻴ ـﻬـﺎ اﻟــﺒﺖ ﻓﻲ ﻫــﺬا اﻟـﻄــﻌﻦ واﻟـﺮد‬
‫وﻓﻲ ﻫﺬا اﻹﻃﺎر‪ s‬ﻳﻜﻠﻒ ﻋﻠﻰ اﳋﺼﻮص‪• s‬ﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫ﻋ ـﻠـﻰ ا‪ H‬ـﻌـﻨ ـﻴــ‪ W‬ﻗ ـﺒـﻞ ﺧ ـﻤ ـﺴـﺔ )‪ (5‬أﻳ ــﺎم ﻋــﻤﻞ ﻋ ــﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻣﻦ‬
‫‪ -‬ﺿ ـﻤــﺎن اﺣ ـﺘـﺮام اﻟ ـﻨ ـﻈــﺎم اﻟــﺪاﺧــﻠﻲ ﻟ ـﻠ ـﻤــﺆﺳ ـﺴــﺔ ﻣﻦ‬ ‫ﺗﺎرﻳﺦ إﺟﺮاء ا‪H‬ﺴﺎﺑﻘﺔ أو اﻻﻣﺘﺤﺎن أو اﻟﻔﺤﺺ ا‪H‬ﻬﻨﻴ‪.W‬‬
‫ا‪H‬ﺘﺮﺷﺤ‪ W‬ﻟﻠﻤﺴﺎﺑﻘﺎت واﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت واﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ‪s‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬
‫‪ -‬إﻧﺸﺎء ﻣﺮاﻛﺰ اﻣﺘﺤﺎن ﻣﻠﺤﻘﺔ‪ s‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪s‬‬
‫إﺟﺮاء ا‪H‬ﺴﺎﺑﻘﺎت و اﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت واﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﺿﻤﺎن ﺳﺮﻳـﺔ ﻣﻮاﺿﻴﻊ اﻻﺧﺘـﺒﺎرات وإﻏﻔﺎل أوراق‬
‫اﻻﻣﺘﺤﺎن‪.‬‬ ‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 17‬ﲡ ـ ــﺮي ا‪ H‬ـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎﺑ ـ ـ ـﻘـ ـ ــﺎت أواﻻﻣ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﺤـ ـ ــﺎﻧ ـ ــﺎت‬
‫أواﻟـ ـﻔ ـﺤ ــﻮص ا‪H‬ـ ـﻬـ ـﻨ ـﻴ ــﺔ ﻓﻲ أﺟـﻞ أﻗ ـﺼ ــﺎه أرﺑـ ـﻌــﺔ )‪ (4‬أﺷـ ـﻬــﺮ‬
‫ﻛﻤﺎ ﻳﻜﻠﻒ ﺑﺘﻌﻴ‪ W‬أﻋﻀﺎء ‪:‬‬
‫اﺑـﺘـﺪاء ﻣﻦ ﺗـﺎرﻳﺦ اﳊـﺼـﻮل ﻋـﻠﻰ رأي ا‪H‬ـﻄـﺎﺑـﻘـﺔ ا‪H‬ـﻨـﺼـﻮص‬
‫‪ -‬ﳉﻨﺔ اﺧﺘﻴﺎر ﻣﻮاﺿﻴﻊ اﻻﺧﺘﺒﺎرات‪s‬‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة ‪ 11‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫‪ 11‬ﺟﻤﺎدي اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1433‬ﻫـ‬
‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪26‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬ ‫‪14‬‬
‫‪ 3‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2012‬م‬

‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 25‬ﺗـﺴـﺘـﺪﻋﻲ ا‪H‬ــﺆﺳـﺴـﺔ أو اﻹدارة اﻟـﻌ ـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ‬ ‫‪ -‬ﳉﻨﺔ اﳊﺮاﺳﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى ﻗﺎﻋﺎت اﻻﻣﺘﺤﺎن‪s‬‬
‫ا‪H‬ـﻌـﻨـﻴــﺔ ا‪H‬ـﺘـﺮﺷ ـﺤـ‪ W‬اﻟـﺬﻳﻦ ﻳـﻌــﻠﻦ ﳒـﺎﺣـﻬـﻢ ﻓﻲ اﺧـﺘـﺒـﺎرات‬
‫‪ -‬ﳉ ـ ـﻨ ــﺔ ﺗ ـ ـﺼ ـ ـﺤ ــﻴﺢ اﻻﺧ ـ ـﺘ ـ ـﺒ ــﺎرات‪ s‬ﻣـﻦ ﺑ ــ‪ W‬أﺳـ ــﺎﺗ ــﺬة‬
‫اﻟﻘـﺒـﻮل‪ s‬ﻹﺟـﺮاء اﻻﺧﺘـﺒـﺎرات اﻟـﺸﻔـﻬـﻴﺔ ﻓـﻲ أﺟﻞ ﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﻦ‬
‫ا‪ H‬ــﺆﺳـ ـﺴ ــﺔ و‪/‬أو ﻣﻦ ﺑ ــ‪ W‬اﻷﺷـ ـﺨ ــﺎص اﻟ ــﺬﻳﻦ ﻟ ــﻬﻢ ﻣ ــﺆﻫﻼت‬
‫ﻋـﺸـﺮة ) ‪ (10‬أﻳــﺎم ﻋـﻤـﻞ‪ s‬ﻗـﺒﻞ اﻟ ـﺘــﺎرﻳﺦ ا‪ H‬ـﻘـﺮر ﻹﺟــﺮاء ﻫـﺬه‬
‫ذات ﺻﻠﺔ ﺑﻄﺒﻴﻌﺔ اﻻﺧﺘﺒﺎرات‪s‬‬
‫اﻻﺧﺘﺒﺎرات‪.‬‬
‫‪ -‬ﳉﻨﺔ اﻻﺧﺘﺒﺎر اﻟﺸﻔﻬﻲ‪ s‬ﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء‪.‬‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 26‬ﲢ ـ ــﺪد ﻗ ـ ــﺎﺋـ ـ ـﻤ ـ ــﺔ اﻟـ ـ ـﻨـ ـ ـﺠ ـ ــﺎح اﻟـ ـ ـﻨـ ـ ـﻬ ـ ــﺎﺋﻲ ﻓﻲ‬
‫ا‪ H‬ـ ـﺴـ ــﺎﺑ ـ ـﻘـ ــﺎت ﻋـ ــﻠﻰ أﺳـ ــﺎس اﻻﺧ ـ ـﺘ ـ ـﺒـ ــﺎرات واﻻﻣ ـ ـﺘ ـ ـﺤـ ــﺎﻧ ــﺎت‬ ‫‪œ‬ـ ـﻜـﻦ ا‪H‬ـ ــﺆﺳـ ـﺴـ ــﺔ أو اﻹدارة اﻟ ـ ـﻌـ ـﻤـ ــﻮﻣ ـ ـﻴـ ــﺔ ا‪H‬ـ ـﻌ ـ ـﻨ ـ ـﻴ ــﺔ‪s‬‬
‫واﻟ ـﻔـﺤـﻮص ا‪H‬ـﻬ ـﻨـﻴـﺔ‪ s‬ﺣــﺴﺐ درﺟـﺔ اﻻﺳـﺘ ـﺤـﻘـﺎق‪ s‬ﻓﻲ ﺣـﺪود‬ ‫ﺑـﺎﻟﺘـﺸـﺎور ﻣﻊ ﻣـﺴﺆوﻟﻲ ﻣـﺮاﻛـﺰ اﻻﻣـﺘﺤـﺎن‪ s‬ﺗـﻌـﻴ‪° W‬ـﺜـﻠ‪W‬‬
‫ا‪H‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪H‬ﺎﻟـﻴـﺔ ا‪H‬ﻔـﺘـﻮﺣﺔ‪ s‬ﻣﻦ ﺑـ‪ W‬ا‪H‬ـﺘﺮﺷـﺤـ‪ W‬اﳊﺎﺻـﻠ‪W‬‬ ‫ﺑﺼﻔﺔ ﻣﻼﺣﻈ‪ sW‬ﳊﻀﻮر ﻋﻤﻠﻴﺔ إﺟﺮاء اﻻﺧﺘﺒﺎرات‪.‬‬
‫ﻋ ـ ـ ــﻠﻰ ﻣـ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــﺪل ﻋ ـ ـ ــﺎم ﻳـ ـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎوي ‪ 10‬ﻣﻦ ‪ 20‬ﻋـ ـ ـ ـﻠـﻰ اﻷﻗﻞ‪ s‬دون‬
‫ا‪H‬ـ ــﺎدة ‪ : 21‬ﻛـﻞ ﻣـ ـﺨـ ــﺎﻟـ ـﻔـ ــﺔ ﻟـ ـﻠ ـ ـﻨـ ـﻈـ ــﺎم اﻟـ ــﺪاﺧ ــﻠﻲ ‪H‬ـ ــﺮﻛ ــﺰ‬
‫اﳊﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻋﻼﻣﺔ إﻗﺼﺎﺋﻴﺔ‪ s‬ﳉﻨﺔ ﺗﺘﻜﻮن ﻣﻦ ‪:‬‬
‫اﻻﻣﺘﺤﺎن‪ s‬وﻛﻞ ﻏﺶ أو ﻣـﺤﺎوﻟﺔ ﻏﺶ ﻣﺜﺒﺘﺔ ﻗﺎﻧﻮﻧﺎ‪ s‬ﺗﺆدي‬
‫‪ -‬اﻟ ـﺴـﻠ ـﻄـﺔ اﻟــﺘﻲ ﻟـﻬــﺎ ﺻﻼﺣـﻴــﺔ اﻟـﺘ ـﻌـﻴــ‪ W‬أو اﻟـﺴ ـﻠـﻄـﺔ‬
‫إﻟﻰ إﻗـ ـﺼ ــﺎء ا‪ H‬ـﺘ ــﺮﺷﺢ ا‪ H‬ـﺘـ ـﺴ ــﺒﺐ ﻓﻲ ذﻟﻚ‪ s‬دون اﺳـ ـﺘ ـﺒـ ـﻌــﺎد‬
‫اﻟﻮﺻﻴﺔ أو ‪°‬ﺜﻞ إﺣﺪاﻫﻤﺎ‪ s‬رﺋﻴﺴﺎ‪s‬‬
‫اﻟـﻌﻘـﻮﺑﺔ اﻟـﺘـﺄدﻳﺒـﻴﺔ اﻟـﺘﻲ ﻗـﺪ ﻳﺘـﻌﺮض ﻟـﻬـﺎ‪ s‬ﻋﻨـﺪ اﻻﻗﺘـﻀﺎء‪s‬‬
‫‪ -‬ﻣﺴﺆول ا‪H‬ﺆﺳﺴﺔ‪ s‬ﻣﺮﻛﺰ اﻻﻣﺘﺤﺎن‪ s‬ﻋﻀﻮا‪s‬‬ ‫إذا ﻛﺎﻧﺖ ﻟﻪ ﺻﻔﺔ ا‪H‬ﻮﻇﻒ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣﺼﺤﺤ‪ (2) W‬ﻟﻼﺧﺘﺒﺎرات‪ s‬ﻋﻀﻮﻳﻦ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 22‬ﻳـﺆدي ﻏ ـﻴـﺎب ا‪ H‬ـﺘـﺮﺷﺢ ﻋﻦ ا‪ H‬ـﻘـﺎﺑ ـﻠـﺔ أو ﻋﻦ‬
‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 27‬ﲢـــــﺪد ﻗــﺎﺋ ــﻤـــﺔ ا‪ H‬ـﺘ ــﺮﺷــﺤـــ‪ W‬اﻟـ ـﻨــﺎﺟ ـﺤــ‪W‬‬ ‫أﺣــ ــﺪ اﺧـ ـﺘ ــﺒـ ــﺎرات اﻟ ـ ـﻘ ــﺒـ ــﻮل أو اﻟـ ـﻨ ــﺠـ ــﺎح اﻟ ـ ـﻨـ ـﻬ ــﺎﺋــﻲ إﻟﻰ‬
‫ﻧ ـﻬ ــﺎﺋــﻴـــﺎ ﻓـﻲ ا‪ H‬ـﺴ ــﺎﺑ ـﻘــﺎت ﻋ ــﻠﻰ أﺳ ــﺎس اﻟ ـﺸ ـﻬ ــﺎدات‪ s‬ﺣــﺴﺐ‬ ‫إﻗﺼﺎﺋﻪ ﻣﻦ ا‪H‬ﺴﺎﺑﻘﺔ أو اﻻﻣﺘﺤﺎن أو اﻟﻔﺤﺺ ا‪H‬ﻬﻨﻴ‪.W‬‬
‫درﺟــﺔ اﻻﺳـﺘـﺤـﻘـﺎق‪ s‬ﻓﻲ ﺣـﺪود ا‪H‬ـﻨـﺎﺻﺐ ا‪H‬ـﺎﻟـﻴـﺔ ا‪H‬ـﻔـﺘـﻮﺣـﺔ‪s‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﳋﺎﻣﺲ‬
‫ﳉﻨﺔ ﺗﺘﻜﻮن ﻣﻦ ‪:‬‬
‫إﻋﻼن اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‬
‫‪ -‬اﻟ ـﺴـﻠ ـﻄـﺔ اﻟــﺘﻲ ﻟـﻬــﺎ ﺻﻼﺣـﻴــﺔ اﻟـﺘ ـﻌـﻴــ‪ W‬أو اﻟـﺴ ـﻠـﻄـﺔ‬ ‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 23‬ﻳـ ـﻌــﺪ ا‪H‬ـ ـﺘ ــﺮﺷ ـﺤ ــﻮن اﻟ ــﺬﻳﻦ ﲢ ـﺼـ ـﻠ ــﻮا ﻋــﻠﻰ‬
‫اﻟﻮﺻﻴﺔ أو ‪°‬ﺜﻞ إﺣﺪاﻫﻤﺎ‪ s‬رﺋﻴﺴﺎ‪s‬‬ ‫ﻣ ـﻌ ــﺪل ﻋــﺎم ﻳـ ـﺴــﺎوي ‪ 10‬ﻣﻦ ‪ 20‬ﻋ ــﻠـﻰ اﻷﻗﻞ‪ s‬دون اﳊـ ـﺼــﻮل‬
‫‪ ° -‬ــﺜﻞ ﻣـ ـﻨ ـﺘ ـﺨـﺐ ﻋﻦ اﻟ ـﻠـ ـﺠ ـﻨــﺔ اﻹدارﻳ ــﺔ ا‪ H‬ـﺘـ ـﺴــﺎوﻳــﺔ‬ ‫ﻋ ــﻠﻰ ﻧ ـﻘـ ـﻄــﺔ إﻗ ـﺼ ــﺎﺋ ـﻴ ــﺔ ﻻ ﺗــﻘﻞ ﻋﻦ ‪ 5‬ﻣﻦ ‪ s20‬ﻧــﺎﺟ ـﺤـ‪ W‬ﻓﻲ‬
‫اﻷﻋـﻀﺎء اﺨﻤﻟـﺘـﺼﺔ إزاء اﻟﺴـﻠﻚ أو اﻟـﺮﺗﺒﺔ ا‪H‬ﻌﻨﻴﺔ‪ s‬ﻋﻀﻮا‪s‬‬ ‫اﺧـﺘـﺒـﺎرات اﻟـﻘـﺒـﻮل ﻟـﻠـﻤـﺴـﺎﺑـﻘـﺎت ﻋﻠـﻰ أﺳـﺎس اﻻﺧـﺘـﺒﺎرات‬
‫‪ -‬ﻋـﻀﻮ ﻣﻦ ﳉﻨﺔ اﻻﻧـﺘﻘﺎء ا‪H‬ـﻨﺼﻮص ﻋﻠـﻴﻬﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ﺎدة‬ ‫واﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت واﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ 18‬أﻋﻼه‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 24‬ﲢـﺪد ﻗــﺎﺋ ـﻤــﺔ ا‪H‬ـﺘــﺮﺷ ـﺤـ‪ W‬اﻟ ـﻨــﺎﺟ ـﺤـ‪ W‬ﻓﻲ‬

‫ا‪H‬ــﺎدة ‪ : 28‬ﺗ ـﻌ ـﺪّ ﳉ ــﺎن اﻟ ـﻨ ـﺠــﺎح اﻟـ ـﻨ ـﻬــﺎﺋـﻲ ا‪ H‬ـﻨ ـﺼــﻮص‬ ‫اﺧﺘﺒﺎرات اﻟﻘﺒﻮل ﳉﻨﺔ ﺗﺘﻜﻮن ﻣﻦ ‪:‬‬

‫ﻋ ـﻠ ـﻴـﻬــﺎ ﻓـﻲ ا‪H‬ـﻮاد ‪ ) 24‬اﻟ ـﻔ ـﻘـﺮة ‪ (3‬و ‪ 26‬و ‪ 27‬أﻋﻼه‪ s‬ﻗــﻮاﺋﻢ‬ ‫‪ -‬ﻣ ـﺴ ــﺆول ا‪H‬ــﺆﺳ ـﺴــﺔ‪ s‬ﻣــﺮﻛــﺰ اﻻﻣ ـﺘ ـﺤــﺎن‪ s‬أو ‪ °‬ـﺜــﻠﻪ‪s‬‬
‫اﺣـ ـﺘ ـ ـﻴ ــﺎﻃ ـ ـﻴ ــﺔ ﺣـ ـﺴـﺐ درﺟ ــﺔ اﻻﺳ ـ ـﺘـ ـﺤ ـ ـﻘ ــﺎق ﻟـ ـﻠ ـ ـﺘـ ـﻤ ـ ـﻜ ــ‪ W‬ﻣﻦ‬ ‫رﺋﻴﺴﺎ‪s‬‬
‫اﻻﺳﺘﺒﺪال اﶈﺘﻤﻞ ﻟـﻠﻤﺘﺮﺷﺤ‪ W‬اﻟﻨﺎﺟﺤ‪ W‬ا‪H‬ﻌﻠﻦ ﺗﺨﻠﻔﻬﻢ‪s‬‬ ‫‪ ° -‬ــﺜﻞ اﻟـ ـﺴـ ـﻠـ ـﻄ ــﺔ اﻟ ـﺘـﻲ ﻟ ـﻬ ــﺎ ﺻـﻼﺣ ـﻴ ــﺔ اﻟـ ـﺘـ ـﻌـ ـﻴــ‪ W‬أو‬
‫أو ﻟ ـﺸــﻐﻞ ﻣـﻨــﺎﺻﺐ أﺻ ـﺒــﺤﺖ ﺷــﺎﻏـﺮة ﺑ ـﺼ ـﻔـﺔ اﺳ ـﺘ ـﺜـﻨــﺎﺋ ـﻴـﺔ‬ ‫اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻮﺻﻴﺔ‪ s‬ﺣﺴﺐ اﳊﺎﻟﺔ‪ s‬ﻋﻀﻮا‪s‬‬
‫ﺧـﻼل اﻟـ ـﻔـ ــﺘـ ــﺮة ا‪H‬ـ ـﻤ ــﺘـ ــﺪة ﺑـ ــ‪ W‬ﻣـ ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘ ـ ـﺘ ــ‪ W‬أو ﻓـ ـﺤـ ـﺼ ــ‪W‬‬ ‫‪ -‬ﻣﺼﺤﺤ‪ (2) W‬ﻟﻼﺧﺘﺒﺎرات‪ s‬ﻋﻀﻮﻳﻦ‪.‬‬
‫ﻣﻬﻨﻴ‪.W‬‬
‫ﻳ ـ ـﺠـﺐ أن ﺗ ـ ـﻨ ـ ـﺸـ ــﺮ اﻟـ ـ ـﻘـ ــﺎﺋ ـ ـﻤـ ــﺔ ا‪H‬ـ ــﺬﻛـ ــﻮرة أﻋـﻼه‪ s‬ﻋـ ــﻠﻰ‬
‫ﺗـﻨ ـﺘـﻬﻲ ﺻﻼﺣـﻴـﺔ اﻟـﻘــﻮاﺋﻢ اﻻﺣـﺘـﻴـﺎﻃـﻴـﺔ ﺗ ـﻠـﻘـﺎﺋـﻴـﺎ ﻋـﻨـﺪ‬ ‫ﻣﺴـﺘﻮى ﻣﺮﻛـﺰ اﻻﻣﺘﺤـﺎن و ا‪H‬ﺆﺳﺴـﺔ أو اﻹدارة اﻟﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ‬
‫ﺗـﺎرﻳـﺦ ﻓـﺘﺢ ا‪H‬ـﺴـﺎﺑـﻘـﺔ أو اﻟـﻔـﺤﺺ ا‪H‬ـﻬـﻨﻲ ﻟـﻠـﺴـﻨـﺔ ا‪H‬ـﻮاﻟـﻴـﺔ‪s‬‬ ‫ا‪H‬ﻌﻨﻴﺔ‪ s‬ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻹﻟﺼﺎق و ﺑﻜﻞ ﻃﺮﻳﻘﺔ ﻣﻼﺋﻤﺔ‪.‬‬
‫وﻋ ــﻠﻰ أﻗ ــﺼﻰ ﺗـ ـﻘ ــﺪﻳ ــﺮ ﻗ ــﺒﻞ ﺗ ــﺎرﻳﺦ اﺧـ ـﺘـ ـﺘ ــﺎم ﻫ ــﺬه اﻟـ ـﺴـ ـﻨــﺔ‬
‫ﻋ ـ ـ ـﻨ ـ ــﺪﻣـ ـ ــﺎ ﻻ ﺗ ـ ـ ـﺘـ ـ ـﻀـ ـ ــﻤﻦ ا‪ H‬ـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎﺑـ ـ ـﻘـ ـ ــﺎت ﻋـ ـ ـﻠـﻰ أﺳ ـ ــﺎس‬
‫ا‪H‬ﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻻﺧـﺘـﺒﺎرات واﻻﻣـﺘـﺤﺎﻧـﺎت واﻟـﻔﺤـﻮص ا‪H‬ـﻬﻨـﻴـﺔ اﺧﺘـﺒﺎرات‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 29‬ﺗـﻨﺸﺮ اﻟﺴـﻠﻄﺔ اﻟﺘﻲ ﻟـﻬﺎ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﻟـﺘﻌﻴ‪W‬‬ ‫ﺷﻔـﻬﻴـﺔ‪ s‬ﻓﺈن ﻗﺎﺋـﻤﺔ ا‪H‬ـﺘﺮﺷـﺤ‪ W‬اﻟـﻨﺎﺟﺤـ‪ W‬ﻧﻬـﺎﺋﻴـﺎ ﲢﺪدﻫﺎ‬
‫ﺑ ــﺄي وﺳـ ـﻴـ ـﻠــﺔ ﻣـﻼﺋـ ـﻤــﺔ‪ s‬ﻗ ــﻮاﺋﻢ اﻟـ ـﻘـ ـﺒ ــﻮل و ﻗ ــﻮاﺋﻢ اﻟـ ـﻨـ ـﺠــﺎح‬ ‫اﻟﻠـﺠﻨﺔ ا‪H‬ﻨـﺼﻮص ﻋﻠـﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟـﻔﻘﺮة أﻋﻼه‪ s‬واﻟـﺘﻲ ﻳﺮأﺳﻬﺎ‬
‫اﻟﻨﻬـﺎﺋﻲ واﻟﻘﻮاﺋـﻢ اﻻﺣﺘﻴـﺎﻃﻴﺔ ا‪H‬ـﻨﺼـﻮص ﻋﻠﻴـﻬﺎ ﻓﻲ ا‪H‬ﻮاد‬ ‫‪°‬ــﺜﻞ اﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ اﻟ ـﺘـﻲ ﻟ ـﻬــﺎ ﺻﻼﺣ ـﻴــﺔ اﻟ ـﺘ ـﻌ ـﻴــ‪ W‬أو اﻟ ـﺴ ـﻠ ـﻄـﺔ‬
‫‪ 24‬و ‪ 26‬و ‪ 27‬و‪ 28‬أﻋﻼه‪.‬‬ ‫اﻟﻮﺻﻴﺔ‪ s‬ﺣﺴﺐ اﳊﺎﻟﺔ‪.‬‬
 ‫‪ 11‬ﺟﻤﺎدى اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺎم ‪ 1433‬ﻫـ‬
‫‪15‬‬ ‫اﳉﺰاﺋﺮﻳّﺔﺔ ‪ /‬اﻟﻌﺪد ‪26‬‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔّﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳ‬
‫ّﺳﻤﻴﺔّﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳ‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴ‬
‫اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮ‬
‫‪ 3‬ﻣﺎﻳﻮ ﺳﻨﺔ ‪ 2012‬م‬

‫ا‪H‬ـﺎدة ‪œ : 33‬ــﻜﻦ أن ﻳــﺆدي ﻋــﺪم اﺣ ـﺘــﺮام ا‪H‬ــﺆﺳ ـﺴـﺔ أو‬ ‫و ﺗـﺒﻠّﻎ ﻫﺬه اﻟـﻘﻮاﺋﻢ إﻟﻰ ا‪H‬ﺼـﺎﻟﺢ ا‪H‬ﺮﻛﺰﻳـﺔ أو اﶈﻠﻴﺔ‬
‫اﻹدارة اﻟـﻌـﻤـﻮﻣﻴـﺔ ا‪H‬ـﻌـﻨـﻴﺔ أو ا‪H‬ـﺆﺳـﺴـﺔ اﻟـﻌﻤـﻮﻣـﻴـﺔ‪ s‬ﻣـﺮﻛﺰ‬ ‫اﻟ ـﺘـﺎﺑ ـﻌـﺔ ﻟ ـﻠـﺴ ـﻠـﻄــﺔ ا‪H‬ـﻜ ـﻠـﻔــﺔ ﺑـﺎﻟــﻮﻇـﻴ ـﻔـﺔ اﻟ ـﻌـﻤــﻮﻣـﻴــﺔ‪ s‬ﺣـﺴﺐ‬
‫اﻻﻣـﺘـﺤــﺎن‪ s‬ﻹﻃـﺎر ﺗـﻨـﻈــﻴﻢ و‪/‬أو إﺟـﺮاءات ﻓـﺘﺢ ا‪ H‬ـﺴـﺎﺑـﻘـﺎت‬ ‫اﳊــﺎﻟـﺔ‪ s‬ﻓـﻲ أﺟﻞ أﻗ ـﺼـﺎه ﺳ ـﺒ ـﻌـﺔ )‪ (7‬أﻳـﺎم ﻋــﻤﻞ‪ s‬اﺑ ـﺘـﺪاء ﻣﻦ‬
‫واﻻﻣـ ـﺘـ ـﺤ ــﺎﻧـ ــﺎت واﻟـ ـﻔـ ـﺤ ــﻮص ا‪ H‬ـ ـﻬـ ـﻨـ ـﻴ ــﺔ وإﺟـ ــﺮاﺋـ ـﻬ ــﺎ وإﻋﻼن‬ ‫ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﻮﻗﻴﻌﻬﺎ‪.‬‬
‫ﻧـ ـﺘ ــﺎﺋ ـ ـﺠـ ـﻬ ــﺎ‪ s‬إﻟﻰ إﻟـ ـﻐـ ــﺎء ﻫ ــﺬه ا‪H‬ـ ـﺴ ــﺎﺑـ ـﻘـ ــﺎت واﻻﻣـ ـﺘـ ـﺤ ــﺎﻧ ــﺎت‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 30‬ﻳـﻌـ‪ W‬ا‪H‬ـﺘـﺮﺷﺤـﻮن اﻟـﻨـﺎﺟـﺤـﻮن ﻧـﻬـﺎﺋـﻴﺎ ﻓﻲ‬
‫واﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺴــﺎﺑ ـﻘــﺎت أواﻻﻣـﺘ ـﺤــﺎﻧـﺎت أو اﻟ ـﻔ ـﺤــﻮص ا‪H‬ـﻬ ـﻨ ـﻴــﺔ‪ s‬ﺣـﺴﺐ‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 34‬ﻳـﻌـﺪ ﺑـﺎﻃﻼ وﻋـﺪ¬ اﻷﺛـﺮ ﻛﻞ ﻗـﺮارﺗـﻌـﻴ‪ W‬أو‬ ‫اﳊ ــﺎﻟــﺔ‪ s‬إﻣ ــﺎ ﺑ ـﺼ ـﻔ ــﺔ ﻣ ـﺘ ــﺮﺑ ـﺼ ــ‪ W‬وإﻣــﺎ ﺗ ــﺘﻢ ﺗ ــﺮﻗ ـﻴـ ـﺘــﻬﻢ ﻓﻲ‬
‫ﺗﺮﻗﻴﺔ‪ s‬إذا ﺗﺒ‪ W‬ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟﺮﺗﺒﺔ اﻷﻋﻠﻰ أو ﻳﻘﺒﻠﻮن ﻟﻼﻟﺘﺤﺎق ﺑﺘﻜﻮﻳﻦ ﻣﺘﺨﺼﺺ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻋـ ـ ــﺪم وﺟـ ـ ــﻮد ﻣ ـ ـ ـﻨـ ـ ــﺼﺐ ﻣـ ـ ــﺎﻟـﻲ ﺷـ ـ ــﺎﻏـ ـ ــﺮ ﻣ ـ ـ ـﺨـ ـ ــﺼﺺ‬ ‫ﺗـﺒـﻠّﻎ ﻧـﺴ ـﺨـﺔ ﻣﻦ ﻗـﺮارات اﻟـﺘـﻌ ـﻴـ‪ W‬أو اﻟـﺘـﺮﻗـﻴـﺔ إﻟﻰ‬
‫ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ أو اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ‪s‬‬ ‫ا‪ H‬ـﺼــﺎﻟﺢ ا‪H‬ــﺮﻛــﺰﻳــﺔ أو اﶈ ـﻠ ـﻴــﺔ اﻟ ـﺘــﺎﺑ ـﻌــﺔ ﻟ ـﻠ ـﺴ ـﻠ ـﻄــﺔ ا‪ H‬ـﻜ ـﻠ ـﻔـﺔ‬
‫‪ -‬ﻋــﺪم اﺳ ـﺘ ـﻴ ـﻔــﺎء ا‪ H‬ـﺘــﺮﺷﺢ‪ s‬ا‪ H‬ـﻌـﻠـﻦ ﳒــﺎﺣﻪ اﻟ ـﻨـﻬــﺎﺋﻲ‪s‬‬ ‫ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔـﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪ s‬ﺣﺴﺐ اﳊﺎﻟﺔ‪ s‬ﻓﻲ أﺟﻞ أﻗﺼﺎه ﻋﺸﺮة‬
‫اﻟـﺸــﺮوط اﻟـﻘــﺎﻧـﻮﻧ ـﻴـﺔ اﻷﺳــﺎﺳـﻴــﺔ ا‪H‬ـﻄ ـﻠـﻮﺑــﺔ ﻟـﻠـﺘــﻮﻇـﻴـﻒ أو‬ ‫)‪ (10‬أﻳﺎم ﻋﻤﻞ‪ s‬اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﻮﻗﻴﻌﻬﺎ‪.‬‬
‫اﻟﺘﺮﻗﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺮﺗﺒﺔ ا‪H‬ﺮاد ﺷﻐﻠﻬﺎ‪.‬‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 31‬ﻳــ ـ ــﺠــﺐ ﻋـ ـ ــﻠﻰ ﻛــﻞ ﻣـ ـ ــﺘــ ـ ــﺮﺷﺢ ﻧـ ـ ــﺎﺟـــﺢ ﻓﻲ‬
‫ا‪H‬ـ ـ ــﺎدة ‪ : 35‬ﻳ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﻌ ـ ـ ــ‪ W‬ﻋـ ـ ــﻠﻰ ا‪H‬ـ ـ ــﺆﺳ ـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎت واﻹدارات‬ ‫ﻣـﺴــﺎﺑـﻘـــﺔ أو اﻣـﺘــﺤــﺎن أو ﻓـﺤﺺ ﻣ ـﻬـﻨـﻲ‪ s‬أن ﻳـﻜــﻮن ﲢــﺖ‬
‫اﻟﻌﻤـﻮﻣﻴﺔ‪ s‬ﻋـﻨﺪ اﺧﺘﺘـﺎم ﻛﻞ ﺳﻨﺔ ﻣـﺎﻟﻴﺔ‪ s‬إﻋﺪاد ﺣـﺼﻴﻠﺔ ﻋﻦ‬ ‫ﺗـﺼـﺮف ا‪H‬ـﺆﺳﺴـﺔ أو اﻹدارة اﻟﻌـﻤﻮﻣـﻴﺔ ا‪H‬ـﻌﻨﻴـﺔ و ﻳﻠـﺘﺤﻖ‪s‬‬
‫ﻋـﻤـﻠ ـﻴـﺎت اﻟ ـﺘـﻮﻇـﻴﻒ واﻟ ـﺘـﺮﻗ ـﻴـﺔ ا‪H‬ـﻨ ـﺠـﺰة ﺑ ـﻌـﻨـﻮان اﻟ ـﺴـﻨـﺔ‬ ‫ﺣـﺴﺐ اﳊـﺎﻟـﺔ‪• s‬ـﻨـﺼﺐ ﺗـﻌ ـﻴـﻴـﻨﻪ أو ﻣـﺆﺳـﺴـﺔ اﻟـﺘـﻜـﻮﻳﻦ ﻓﻲ‬
‫ا‪H‬ﺎﻟﻴﺔ ا‪H‬ﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫أﺟﻞ ﺷـ ـﻬ ــﺮ واﺣ ــﺪ )‪ (1‬اﺑـ ـﺘ ــﺪاء ﻣـﻦ ﺗ ــﺎرﻳﺦ ﺗ ـ ـﺒـ ـﻠـ ـﻴـ ــﻐﻪ ﻣـ ـﻘ ــﺮر‬
‫ﺗـ ــﺮﺳﻞ ﻧ ـ ـﺴ ـ ـﺨـ ــﺔ ﻣﻦ ﻫـ ــﺬه اﳊ ـ ـﺼ ـ ـﻴـ ـﻠـ ــﺔ إﻟـﻰ ا‪H‬ـ ـﺼـ ــﺎﻟﺢ‬ ‫اﻟﺘﻌﻴ‪ W‬أو اﻟﻘﺒﻮل ﻓﻲ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ا‪H‬ﻌﻨﻲ‪.‬‬
‫ا‪H‬ـﺮﻛـﺰﻳــﺔ أو اﶈـﻠـﻴــﺔ اﻟـﺘـﺎﺑـﻌــﺔ ﻟـﻠـﺴـﻠ ـﻄـﺔ ا‪H‬ـﻜ ـﻠـﻔـﺔ ﺑـﺎﻟــﻮﻇـﻴـﻔـﺔ‬ ‫وﺑﺎﻧﻘﻀـﺎء ﻫﺬا اﻷﺟﻞ‪ s‬ﻳﻔﻘﺪ ا‪H‬ﺘﺮﺷﺢ ا‪H‬ﻌﻨﻲ اﳊﻖ ﻓﻲ‬
‫اﻟ ـﻌ ـﻤــﻮﻣ ــﻴــــﺔ‪ s‬ﺣـــﺴﺐ اﳊ ــﺎﻟــﺔ‪ s‬ﻓﻲ أﺟﻞ ﻻ ﻳـ ـﺘ ـﻌــﺪى اﳋــﺎﻣﺲ‬ ‫اﻻﺳ ـ ـﺘـ ـ ـﻔـ ــﺎدة ﻣﻦ ﳒـ ــﺎﺣـﻪ ﻓﻲ ا‪ H‬ـ ـﺴ ـ ــﺎﺑ ـ ـﻘـ ــﺔ أو اﻻﻣ ـ ـﺘ ـ ـﺤـ ــﺎن أو‬
‫ﻋـﺸـﺮ )‪ (15‬ﻣـﺎرس ﻣـﻦ اﻟـﺴ ـﻨـﺔ ا‪H‬ــﻮاﻟـﻴــﺔ‪ s‬وﻓﻲ ﻛﻞ اﻷﺣـﻮال‪s‬‬ ‫اﻟ ـﻔــﺤﺺ ا‪ H‬ـﻬــﻨﻲ وﻳ ـﺴ ـﺘ ـﺒ ــﺪل ﺑــﺎ‪ H‬ـﺘــﺮﺷﺢ ا‪H‬ــﺪرج اﺳــﻤﻪ ﻓﻲ‬
‫ﻗ ــﺒـﻞ ﻓــﺘـﺢ أي ﻣـ ـﺴــﺎﺑــﻘـــﺔ أو اﻣـ ـﺘ ـﺤــﺎن أو ﻓ ـﺤـﺺ ﻣ ـﻬ ـﻨ ـﻴــ‪W‬‬ ‫ﻗﺎﺋﻤﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎط ﺣﺴﺐ اﻟﺘﺮﺗﻴﺐ‪.‬‬
‫ﺑﻌﻨﻮان اﻟﺴﻨﺔ ا‪H‬ﺎﻟﻴﺔ اﳉﺪﻳﺪة‪.‬‬
‫وﻳـﺘﻢ اﺳﺘﺒﺪال ا‪H‬ـﺘﺮﺷﺢ اﻟﻨـﺎﺟﺢ ا‪H‬ﻌﻠﻦ ﺗﺨـﻠﻔﻪ •ﻘﺮر‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺴﺎﺑﻊ‬ ‫ﻣﻦ اﻟﺴـﻠﻄﺔ اﻟﺘﻲ ﻟـﻬﺎ ﺻﻼﺣﻴـﺔ اﻟﺘﻌـﻴ‪ .W‬وﺗﺒـﻠﻎ ﻧﺴﺨﺔ ﻣﻦ‬
‫ﻫﺬا ا‪H‬ﻘﺮر إﻟﻰ ا‪H‬ﺼﺎﻟﺢ اﻟﺘـﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﺴﻠﻄﺔ ا‪H‬ـﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬
‫أﺣﻜﺎم ﺧﺘﺎﻣﻴﺔ‬
‫اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ‪ s‬ﻓﻲ أﺟﻞ أﻗـﺼـﺎه ﻋـﺸﺮة )‪ (10‬أﻳﺎم ﻋـﻤﻞ‪ s‬اﺑـﺘﺪاء‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 36‬ﺗﻮﺿﺢ ﻛﻴﻔـﻴﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻫﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم‪ s‬ﻋﻨﺪ‬ ‫ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﻮﻗﻴﻌﻪ‪.‬‬
‫اﳊﺎﺟﺔ‪ s‬ﺑﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﻣﻦ اﻟﺴﻠﻄﺔ ا‪H‬ﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺴﺎدس‬
‫ا‪H‬ﺎدة ‪ : 37‬ﺗﻠﻐﻰ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﺣﻜﺎم اﺨﻤﻟﺎﻟﻔﺔ ﻟﻬﺬا ا‪H‬ﺮﺳﻮم‪s‬‬
‫ﻻ ﺳ ـﻴ ـﻤــﺎ ا‪H‬ــﺮﺳــﻮم اﻟ ـﺘ ـﻨ ـﻔ ـﻴــﺬي رﻗـﻢ ‪ 293-95‬ا‪H‬ــﺆرخ ﻓﻲ ‪5‬‬ ‫اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ و ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻹﺟﺮاءات ا‪H‬ﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺘﻨﻈﻴﻢ ا‪H‬ﺴﺎﺑﻘﺎت‬
‫ﺟ ـﻤـﺎدى اﻷوﻟﻰ ﻋـﺎم ‪ 1416‬ا‪H‬ـﻮاﻓﻖ ‪ 30‬ﺳـﺒ ـﺘـﻤـﺒـﺮ ﺳـﻨـﺔ ‪1995‬‬ ‫واﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎت واﻟﻔﺤﻮص ا‪H‬ﻬﻨﻴﺔ وإﺟﺮاﺋﻬﺎ‬
‫وا‪ H‬ـﺘ ـﻌ ـﻠـﻖ ﺑ ـﻜ ـﻴ ـﻔ ـﻴــﺎت ﺗ ـﻨ ـﻈ ـﻴـﻢ ا‪ H‬ـﺴــﺎﺑ ـﻘــﺎت واﻻﻣ ـﺘ ـﺤــﺎﻧــﺎت‬
‫ا‪H‬ـﺎدة ‪ : 32‬ﺗــﺆﻫﻞ ا‪H‬ـﺼـﺎﻟـﺢ اﻟـﺘـﺎﺑ ـﻌـﺔ ﻟـﻠ ـﺴـﻠ ـﻄـﺔ ا‪H‬ـﻜ ـﻠـﻔـﺔ‬
‫واﻻﺧ ـ ـ ـﺘ ـ ـ ـﺒـ ـ ــﺎرات ا‪H‬ـ ـ ـ ـﻬ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﻴـ ـ ــﺔ ﻓـﻲ ا‪H‬ـ ـ ــﺆﺳ ـ ـ ـﺴـ ـ ــﺎت واﻹدارات‬
‫ﺑـﺎﻟـﻮﻇﻴـﻔـﺔ اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴـﺔ ﻹﺟـﺮاء أي ﲢـﻘـﻴﻖ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻓـﺤـﺺ‬
‫اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟـ ــﻮﺛـ ــﺎﺋﻖ و‪/‬أو ﻓﻲ ﻋـ ــ‪ W‬ا‪ H‬ـ ـﻜـ ــﺎن‪ s‬ﻟ ـ ـﻠ ـ ـﺘـ ــﺄﻛـ ــﺪ ﻣﻦ ﻣ ـ ـﻄـ ــﺎﺑ ـ ـﻘ ــﺔ‬
‫ا‪ H‬ـ ــﺎدة ‪ : 38‬ﻳـ ـ ـ ـﻨ ـ ـ ـﺸـ ـ ــﺮ ﻫـ ـ ــﺬا ا‪H‬ـ ـ ــﺮﺳـ ـ ــﻮم ﻓـﻲ اﳉـ ـ ــﺮﻳـ ـ ــﺪة‬ ‫اﻹﺟــﺮاءات ا‪H‬ـ ـﺘ ـﻌـ ـﻠ ـﻘ ــﺔ ﺑ ـﻌـ ـﻤ ـﻠـ ـﻴــﺎت اﻟـ ـﺘ ــﻮﻇــﻴﻒ واﻟـ ـﺘــﺮﻗـ ـﻴــﺔ‬
‫اﻟـ ـﺮّﺳــ ـﻤ ـ ـﻴّ ــﺔ ﻟـ ـﻠ ــﺠـ ـ ـﻤـ ـﻬ ــﻮرﻳّ ــﺔ اﳉــ ــﺰاﺋ ــﺮﻳّ ــﺔ اﻟـ ـﺪّ‪ œ‬ـ ـﻘ ــﺮاﻃـ ـﻴّ ــﺔ‬ ‫ﻟﻠﺘﻨﻈﻴﻢ ا‪H‬ﻌﻤﻮل ﺑﻪ‪.‬‬
‫اﻟﺸّﻌﺒﻴّﺔ‪.‬‬
‫و ‪ œ‬ـﻜ ـﻨ ـﻬــﺎ أن ﺗ ـﻄــﻠﺐ ﻟ ـﻬــﺬا اﻟ ـﻐــﺮض‪ s‬اﻻﻃﻼع ﻋــﻠﻰ أي‬
‫ﺣ ــﺮر ﺑ ــﺎﳉ ــﺰاﺋ ــﺮ ﻓﻲ ‪ 3‬ﺟـ ـﻤـ ــﺎدى اﻟـ ـﺜ ــﺎﻧـ ـﻴ ــﺔ ﻋ ــﺎم ‪1433‬‬ ‫ﻗ ــﺮار أو وﺛ ـﻴـ ـﻘــﺔ ﺛ ـﺒ ــﻮﺗ ـﻴ ــﺔ ﺗ ـﺘـ ـﻌ ـﻠـﻖ ﺑ ـﺘ ـﻨـ ـﻈ ـﻴـﻢ ا‪ H‬ـﺴ ــﺎﺑ ـﻘــﺎت‬
‫ا‪H‬ﻮاﻓﻖ ‪ 25‬أﺑﺮﻳﻞ ﺳﻨﺔ ‪.2012‬‬ ‫واﻻﻣـ ـﺘ ـﺤ ــﺎﻧ ــﺎت واﻟ ـﻔـ ـﺤ ــﻮص ا‪ H‬ـﻬـ ـﻨـ ـﻴــﺔ وإﺟ ــﺮاﺋـ ـﻬــﺎ و إﻋﻼن‬
‫أﺣﻤﺪ أوﻳﺤﻴﻰ‬ ‫ﻧﺘﺎﺋﺠﻬﺎ‪.‬‬