‫‪ -‬البريد للتوزيع‬ ‫ادارة الموارد البشرية‬

‫نموذج وصف وظيفة‬

‫‪:‬المسمى الوظيفي‬
‫‪:‬الغرض من الوظيفة‬

‫هيكل التنظيمي‬

‫المسمى الوظيفي‬
‫للتبعيه المباشره‬
‫)‬ ‫(‬

‫المسمي الوظيفي‬
‫للوظيفة المطلوبه‬
‫‪Direct‬‬ ‫‪Manager title:‬‬

‫‪:‬القطاع‬
‫‪:‬المستوى الوظيفي‬

‫‪ -‬نتائج األعمال الرئيسية المطلوبه من الوظيفه‬

‫‪‬‬

‫‪ -‬مسئوليات ومهام و واجبات الوظيفة (مع توضيح االطار الزمنى التقريبي لكل مهمه)‬
‫‪‬‬
 ‫‪ -‬البريد للتوزيع‬ ‫ادارة الموارد البشرية‬

‫‪ -‬متطلبات وشروط شغل الوظيفية‬

‫دراسات عليا‪........................................... :‬‬ ‫المؤهل‪:‬‬

‫ماجستير‪.......................................... :‬‬ ‫الدورات التدريبية‪:‬‬ ‫مستوى التعليم‪:‬‬
‫دكتوراه ‪.......................................... :‬‬ ‫الشهادات‪:‬‬
‫إلى‪:‬‬ ‫من‪:‬‬ ‫عدد سنوات الخبرة‪:‬‬
‫إلى‪:‬‬ ‫من‪:‬‬ ‫العمر‪:‬‬
‫العمل الجماعى – التفاعل معه األخرين – تحقيق األهداف‬ ‫الكفاءات‪:‬‬
‫الخصائص الشخصية‪:‬‬
‫المستوى‪:‬‬ ‫اللغة‪:‬‬ ‫مهارات اللغة‪:‬‬
‫المستوى‪:‬‬ ‫النوع‪:‬‬ ‫مهارات الكمبيوتر‪:‬‬
‫خارجيًا‪:‬‬ ‫داخليًا‪:‬‬ ‫اإلتصاالت‪:‬‬
‫خارجيا‪-:‬‬ ‫داخليا‪-:‬‬ ‫بيئة عمل الوظيفة‪:‬‬
‫فني‪:‬‬ ‫إداري‪:‬‬ ‫المسار الوظيفي‪:‬‬
‫موظف‬ ‫المجموعه الوظيفية‪:‬‬
‫جهاز حاسب آلى – مكتب ‪ -‬ادوات مكتبيه – هاتف خلوى – خط اتصال‬ ‫األدوات المستخدمة‪:‬‬

‫أدوات القياس‬ ‫مؤشرات الألداء‬

‫مؤشرات األداء‬