SINH VIÊN: VÕ THỊ ÁNH TUYẾT

MSSV: 41222015TPE5
MÔN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

BÀI TẬP THẢO LUẬN

Bài số 01: Hồ sơ dự tuyển vào tổ chức, công ty anh chị bao gồm những giấy tờ gì? Hãy nhận
xét về tính cần thiết và quan trọng của các loại giấy tờ này đối với hoạt động tuyển dụng?

Bài làm:
1. Hồ sơ dự tuyển của công ty em bao gồm:
I. HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
Số
STT Nội dung Yêu cầu Ghi chú
lượng
Giới thiệu bán thân và quá trình công
1 Curriculum Vitae 1
tác
Bản gốc, có xác nhận của chính quyền
2 Sơ yếu lý lịch 1
địa phương 03 tháng gần
Xác nhận của chính quyền địa phương
3 Xác nhận nhân sự 1 Tùy vị trí
không tiền án tiền sự
4 CCCD Công chứng, 03 tháng gần nhất 1
Giấy khám sức BV đa khoa cấp quận huyện trở lên,
5 1
khỏe trong vòng 03 tháng
Bằng cấp, chứng
6 Công chứng, 03 tháng gần nhất 1
chỉ

2. Tầm quan trọng của những loại giấy tờ ứng tuyển trên:
- Curriculum Vitae (CV): là bản tóm tắt những thông tin cá nhân cơ bản như: trình
độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng liên quan đến công việc ứng tuyển, mục
tiêu nghề nghiệp….Thông qua CV nhà tuyển dụng có thể đánh giá sơ bộ về sự phù
hợp của ứng viên với vị trí dự tuyển.
- Sơ yếu lý lịch: là bản cung cấp tổng quan thông tin cá nhân, tiểu sử, thành
phần gia đình, quá trình học tập,