‫معيار الموارد البشرية‬

‫الروابط والنتائج‬ ‫األدلة المتوفرة‬ ‫الوصف‬ ‫المنهجية‬ ‫الترميز‬

‫قام ت الشتتر ة بتقيتتيم أداء العتتاملين‬
‫متتن ختتال مرؤوستتيهم باستتتمارا‬
‫معتتتتتتتتدة مستتتتتتتتبقا (الرؤستتتتتتتتاء‬
‫المرؤوستتتين الحتتترفيين العقتتتود)‬
‫واطاعهتتم علتتن نتتتائج تقتتيمهم ليتتتم‬
‫بعتتد كلتت دراستتة اتستتتمارا متتن‬
‫‪ –1‬ج – ‪3‬‬ ‫المك را الرسمية‬
‫قبتتتتل شتتتتعبة تقيتتتتيم اتداء وفتتتترز‬
‫استمارا تقييم األداء‬
‫‪- 1‬د–‪1‬‬ ‫تقييم أداء العاملين اتستتتمارا كا التقيتتيم الضتتعيف‬ ‫‪–3‬ب–‪3‬‬
‫قاعدة بيانا للسنوا‬
‫‪-1‬د–‪2‬‬ ‫لتحديتتد اتحتياجتتا التدريبي تة الت ت‬
‫السابقة‬
‫متتن شتتانها ان تحستتن متتن أدائهتتم‬
‫ومعالجة نقاط الضعف لديهم‬
‫متتم متابعتتة تطتتور أدائهتتم ليتتتم رفتتم‬
‫تقريتتتر بالتتتكين لتتتم يحستتتنوا متتتن‬
‫عملهتتتتم التتتتن اإلدارة العليتتتتا ليتتتتتم‬
‫اتخاك القرار المناسب‬