5. Phân tích các điều kiện để người nước ngoài được làm việc tại Việt Nam?

Anh/chị
đánh giá như thế nào về những điều kiện này?
- Theo khoản 1 Điều 151 Bộ luật lao động 2019 quy định về người lao động nước ngoài
là người có quốc tịch nước ngoài để được làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng các điều
kiện sau đây:
“a) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;”:
+ Căn cứ khoản 2 Điều 674 Bộ luật Dân sự năm 2015, trường hợp người nước ngoài xác
lập, thực hiện các giao dịch dân sự tại Việt Nam, năng lực hành vi dân sự của người nước
ngoài đó được xác định theo pháp luật Việt Nam. Như vậy, người nước ngoài được xác
định là có năng lực hành vi dân sự khi:

● Từ đủ 18 tuổi trở lên.

● Không thuộc trường hợp bị mất, hạn chế năng năng lực hành vi dân sự hoặc có
khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi.
+ Đây là yêu cầu rất quan trọng để xác định trách nhiệm pháp lý của người lao động nước
ngoài, để họ có đủ khả năng chịu trách nhiệm trước hành vi của mình. Giúp hạn chế
những hành vi sai trái pháp luật đối với người lao dộng nước ngoài tại Việt Nam.
“b) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe
theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;”: Đó là sự ưu tiên của công dân Việt Nam khi làm
các công việc thuộc trong danh mục.
“c) Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa
án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của
pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;”: Trước hết người lao động nước ngoài
tại Việt Nam phải là người không vi phạm pháp luật tại nước ngoài hay pháp luật Việt
Nam bởi vì cho người lao động đang chấp hành hình phạt hay vi phạm pháp luật được
phép lao động tại Việt Nam sẽ ảnh hưởng đến an ninh cũng như xã hội tại nước Việt
Nam.
“d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ
các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động quy định tại Điều 154 Bộ luật
Lao động 2019 và Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020.”: Vì giấy phép
lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được xem là cơ sở pháp lý cao
nhất đảm bảo điều kiện người lao động nước ngoài có quốc tịch nước ngoài được làm
việc hợp pháp tại Việt Nam. Và cho phép người lao động nước ngoài được làm việc tại
Việt Nam.
- Đánh giá về những điều kiện này: Hợp lý vì phải đảm bảo đáp ứng đủ các điều
kiện trên thì người lao động nước ngoài mới được phép lao động tại Việt Nam. Để
người lao động nước ngoài được làm việc tại Việt Nam phải: có đủ năng lực hành
vi dân sự, đủ khả năng chịu trách nhiệm trước hành vi của mình; có trình độ
chuyên môn cũng như đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế; là người
không vi phạm pháp luật tại nước ngoài hay pháp luật tại Việt Nam; phải có giấy
phép lao động vì đó là điều kiện để người lao động nước ngoài được phép làm việc
tại Việt Nam (trừ trường hợp thuộc diện không cần cấp giấy phép lao động). Như
vậy, người lao động nước ngoài khi đáp ứng đủ các điều kiện trên thì được phép
làm việc tại Việt Nam, đảm bảo quyền lợi của người lao động nước ngoài, để hạn
chế xảy ra các hành vi sai trái cũng như ảnh hưởng đến an ninh tại nước Việt Nam.