Mô hình nào không thuộc mô hình chính thức?

: Mô hình văn hóa

Chú trọng vào thứ bậc của các cá nhân trong tổ chức và quan hệ giữa các cá nhân trong tổ chức,
một hành động của một cá nhân hoặc một đơn vị trong tổ chức sẽ liên lụy tới tất cả các thành viên
trong tổ chức và bản thân tổ chức đó là đặc trưng của mô hình quản lý nào? : Mô hình chính thức

Mô hình nào thuộc mô hình chính thức? Mô hình quan lieu

Những thành viên trong tổ chức cần nhận thức được rằng họ thuộc về tổ chức đó, và những
người bên ngoài tổ chức cần công nhận tính toàn vẹn và ý nghĩa của tổ chức là đặc trưng của mô
hình quản lý nào? : Mô hình hệ thống

Các quyết định và hành vi trong tổ chức thường được điều chỉnh tuân theo các quy tắc và quy chế,
tạo điều kiện cho các hoạt động trong tổ chức được tiếp diễn liên tục, bất chấp thay đổi nhân sự,
dẫn đến sự ổn định của tổ chức là đặc trưng của mô hình quản lý nào? : Mô hình quan lieu

Đối với mỗi quyết định của tổ chức, quá trình ra quyết định quan trọng hơn bản thân quyết định đó
là đặc trưng của mô hình quản lý nào? : Mô hình duy lý

Mô hình quản lý nào nhấn mạnh đến tính thống nhất và tính toàn vẹn của tổ chức? : Mô hình hệ
thống

Mô hình quản lý nào nhấn mạnh tầm quan trọng của cấu trúc quyền hạn có thứ bậc trong tổ chức?
: Mô hình quan lieu

Sự chia sẻ quyền lực giữa các thành viên trong tổ chức được đề cao là đặc trưng của mô hình
quản lý nào? : Mô hình đồng thuận

Các niềm tin, giá trị và hệ tư tưởng giữ vị trí trung tâm trong tổ chức là đặc trưng của mô hình
quản lý nào? : Mô hình văn hóa

Tổ chức là một tập thể hỗn loạn và khó đoán định là quan điểm của mô hình quản lý nào? Mô hình
mập mờ

Các quyết định thường được thông qua dựa trên quá trình thương thảo, thỏa thuận giữa các thành
viên trong tổ chức, và các thành viên hoặc các nhóm đại diện cho họ theo đuổi mục tiêu riêng thay
vì mục tiêu chung là quan điểm của mô hình quản lý nào? : Mô hình chính trị

Sự nhận thức rõ giá trị của các thành viên được cho là kim chỉ nam cho sự thành công của tổ chức
là đặc trưng của mô hình quản lý nào? : Mô hình văn hóa

Mô hình quản lý nào có mục tiêu của tổ chức không ổn định hay rõ ràng, bắt nguồn từ các hành
động trái ngược nhau đến từ các nhóm khác nhau trong tổ chức, vốn phục vụ mục tiêu của các
nhóm đó? : Mô hình chính trị
Trong mô hình quản lý nào yếu tố đoàn kết các thành viên trong tổ chức là các niềm tin vào một tư
tưởng hoặc hệ tư tưởng nhất định, và niềm tin đó phải được tất cả các thành viên chia sẻ? Mô
hình văn hóa