Anketni upitnik

Poštovani/e,

U sklopu istraživanja za potrebe izrade seminarsko rada pod nazivom "MLJR i ljudsko ponašanje
u organizaciji", sprovodi se ovaj anketni upitnik kako bi se prikupili stavovi i iskustva u vezi sa
pomenutom temom.

Molimo vas da odgovorite na sledeća pitanja kako bismo bolje razumeli ljudsko ponašanje u
našoj organizaciji. Vaši odgovori su anonimni i koristiće se samo u svrhu istraživanja.

Hvala Vam unapred na vašem učešću i doprinosu našem istraživanju.

1. Koliko često smatrate da se ljudsko ponašanje u našoj organizaciji poklapa sa

deklarisanim vrednostima i normama?
a) Veoma često
b) Često
c) Ponekad
d) Retko
e) Nikada

2. Kako biste opisali atmosferu u organizaciji kada je reč o međuljudskim odnosima?

a) Pozitivna i podržavajuća
b) Neutralna
c) Negativna i napeta

3. Da li mislite da se ljudi u organizaciji osećaju slobodno da izraze svoje mišljenje i

ideje?
a) Da, uvek
b) Većinu vremena
c) Ponekad
d) Retko
e) Nikada

4. Kako biste ocenili nivo saradnje među zaposlenima?

a) Odličan
b) Dobar
c) Prosečan
d) Slab
 e) Veoma slab

5. Da li smatrate da se u organizaciji pravilno tretiraju različite perspektive i

raznolikost?
a) Redovno
b) Povremeno
c) Retko
d) Nikada

6. Kako biste opisali nivo motivacije zaposlenih u organizaciji?

a) Veoma visok
b) Visok
c) Prosečan
d) Nizak
e) Veoma nizak

7. Koliko često se primenjuju pravedni postupci u donošenju odluka i rešavanju

konflikata u organizaciji?
a) Veoma često
b) Često
c) Ponekad
d) Retko
e) Nikada

8. Da li mislite da se u organizaciji vodi računa o dobrobiti zaposlenih?

a) Redovno
b) Povremeno
c) Retko
d) Nikada

9. Kako biste ocenili nivo poštovanja među zaposlenima u organizaciji?

a) Veoma visok
b) Visok
c) Prosečan
d) Nizak
e) Veoma nizak

10. Imate li bilo kakve sugestije ili komentare u vezi sa unapređenjem ljudskog
ponašanja u našoj organizaciji?
Odgovor: