ინტეგრაცია „საქმეში“, გუნდსა

და მთლიანად ორგანიზაციაში.
 ინტეგრაცია საქმეში

• რა უნდა გააკეთოს მენტორმა, რომ ახალ

თანამშრომელს დაეხმაროს სწრაფად
გაერკვეს საუთარ ფუნქციებში?
მენტორი უნდა დაეხმაროს ახალ
თანამშრომელს სწრაფად გაერკვეს საკუთარ
ფუნქციებსა და უფლება -მოვალეობებში . მისცეს
პრაქტიკული რჩევები, აუხსნას რა უნდა
გააკეთოს და გარკვეულ შემთხვევებში, როგორ.
ორგანიზაციში არსებული რომელი
სტანდარტებითა და პროცედურებით უნდა
იხელმძღვანელოს ცალკეული ფუნქციის
შესრულებისას.
 ინტეგრაცია გუნდში

რა უნდა გააკეთოს ახალმა თანამშრომელმა

იმისთვის, რომ გუნდში ინტეგრირდეს?

 მენტორმა ხელი უნდა შეუწყოს ახალი თანამშრომლის

ინტეგრაციას გუნდში, გაუზიაროს მას გუნდში მოქმედი
პრინციპები და ტრადიციები.
იმ მიზნით, რომ უკეთ გაიცნოს თანამშრომლები და მათაც
– ახალი კოლეგა, მენტორმა შეიძლება ინიცირება
გაუკეთოს სხვადასხვა ტიპის მარტივ ღონისძიებებსაც.
მაგალითად, ლანჩზე ერთად გასვლა, ან საწყის ეტაპზე 15-
20 წუთიანი გაცნობითი ტიპის შეხვედრა, სადაც ყველა
მოყვება ძირითადს თავის შესახებ.