Tuyển chọn nguồn nhân

lực của
Thành viên
Mục lục
Giới thiệu chung về Heineken

Tuyển chọn nguồn nhân lực

Nhận xét
Giới thiệu về Heineken

Công ty đa quốc gia

Công ty bia cao cấp

Chiến lược marketing tuyệt vời

 Giới thiệu về Heineken
Cơ cấu tổ chức
Tuyển chọn nguồn nhân lực
Tuyển chọn nguồn nhân lực

Ứng viên bên ngoài

 Tuyển chọn nguồn nhân lực

Chuẩn bị
Các ứng viên nên tìm hiểu kỹ về:
 Tuyển chọn nguồn nhân lực

Các vòng tuyển chọn

 Tuyển chọn nguồn nhân lực

Chương trình tốt nghiệp quốc tế

• Mục tiêu: tìm kiếm những ứng viên đảm nhận những vai trò
lãnh đạo trong công ty
• Lĩnh vực tuyển dụng: thương mại, tài chính, chuỗi cung ứng,
nhân sự, CNTT…
• Quyền lợi: phát triển nghề nghiệp, được đào tạo, huấn luyện, du
lịch, công việc thú vị, lương hấp dẫn…
 Đặc biệt: bạn sẽ được trải qua:
- 1 tuần định hướng: tìm hiểu về Heineken
- 3 vị trí trong vòng 18 tháng ở những nước có trụ sở Heineken
- Hội thảo=>Huấn luyện=>Tham gia
khóa đào tạo=>Lập kế hoạch phát triển
nghề nghiệp bản thân=>Được cố vấn
cho vị trí ứng tuyển.
 Tuyển chọn nguồn nhân lực

Cách bước tham gia

Tuyển chọn nguồn nhân lực
Steps
Online application
Online assessment
Telephone interviews
Face to Face interviews
Assessment centre Amsterdam
Start programme
Time
22 Dec 2011 – 29 Feb 2012
1 Mar - 22 Mar 2012
26 Mar - 5 Apr 2012
16 Apr - 30 Apr 2012
June 2012
September 2012
 Tuyển chọn nguồn nhân lực

Ứng cử viên cần:

• Một văn bằng tốt nghiệp (tốt hơn là thạc sĩ về ngành mà bạn
đăng kí)
• 2 năm kinh nghiệm về việc làm có liên quan đến ngành bạn
đăng kí và ít nhất đã làm việc 6 tháng tại nước ngoài.
• Nói thành thạo ít nhất 3 ngôn ngữ trong đó có tiếng anh và 2
ngôn ngữ khác ưu tiên ngôn ngữ châu âu.
• Có kĩ năng lãnh đạo,quan tâm tới các nên văn hóa,và có lĩnh
vực chuyên môn sâu.
 Tuyển chọn nguồn nhân lực
Heineken University
• Mục đích thành lập: Cung cấp các cấu trúc học tập và các giải pháp để phát
triển các yêu cầu kiến ​thức, kỹ năng, năng lực quản lý và các chuyên gia
của Heineken trên toàn thế giới, nhằm mục đích tạo ra lợi thế cạnh tranh và
đạt năng suất tốt hơn cho Heineken.
• Đối tượng đào tạo của trường Đại học này bao gồm:
 Tổ chức các khóa đào tạo cho nhân viên trong công ty. Đây là điểm khác
biệt của Heineken với các trường đại học của các công ty khác.
 Đối tượng thứ hai cũng như các trường đại học khác đó là các sinh viên có
nhu cầu tương lai là nhân viên của công ty.
Đãi ngộ
 Tuyển chọn nguồn nhân lực

Đánh giá
Ưu điểm:

Chuyên nghiệp, rộng khắp, sàng lọc kĩ càng

xứng đáng với vị thế công ty

Mang lại cho ứng viên những trải nghiệm thú vị
Tuyển chọn nguồn nhân lực

Nhược điểm:
Yêu cầu cao, gây lo lắng cho ứng viên

Quá trình tuyển chọn lâu dài mất chi phí lớn
Heineken University
• Thành lập 1/1/1998 tại Amsterdam, Hà Lan.
• Mục đích thành lập: Tạo ra lợi thế cạnh tranh và đạt năng
suất tốt hơn cho Heineken.
• Đối tượng đào tạo:
 Đào tạo cho nhân viên trong công ty.
 Sinh viên có nhu cầu tương lai là nhân viên
của công ty.
Heineken University
Heineken University
Heineken University
Người tham Nhân viên quản lý cấp cao .

Chương trình đào tạo dành cho các gia:

Số lượng: 30-40

nhà quản lý. Mục tiêu:  Để hiểu được động lực kinh doanh trong một môi trường
phức tạp và thay đổi.
 Để mở rộng kiến thức trong lĩnh vực tài chính, marketing,
sản xuất và nguồn nhân lực.
 Để thúc đẩy sự gắn kết và trao đổi kinh nghiệm giữa các
người tham gia.

Thời gian: 5 ngày .

Nội dung  Chiến lược: Chiến lược doanh nghiệp và khả năng cạnh
đào tạo: tranh.
 Tài chính: Phân tích và xây dựng chính sách Tài chính của
công ty.
 Marketing: Tìm hiểu và xây dựng chính sách Marketing.
 Quản trị nhân lực: Năng lực cốt lõi của Heineken và phát
triển quản lý.

Phương Bài giảng, nghiên cứu các trường hợp cụ thể của công ty, tự
pháp: nghiên cứu.

Ngôn ngữ: Tiếng Anh

Học phí: € 9750.

Được thiết Đại học Heineken phối hợp với Giáo sư Jean-Claude Larreché
kế bởi: của INSEAD, Fontainebleau, Pháp.
Heineken University
Người tham Đại diện bán hàng, quản lý bán hàng, quản lý khu vực bán hàng.

Chương trình dành cho bộ phận gia:

Mục đích: Củng cố các kỹ năng bán hàng để đạt được doanh số và mục tiêu.

bán hàng Xây dựng thương hiệu thông qua bán hàng.

Nâng cao kiến thức về các công ty Heineken.

Thời gian: 3 ngày.

Số lượng: 8-15

Chương  Phát triển chuyên môn.

trình đào  Thiết lập kế hoạch. (SWOT / mục tiêu ...).
tạo:  Hệ thống các nhu cầu của khách hàng.
 Các kỹ năng đàm phán cơ bản.
 Xây dựng các đề xuất thương mại.

Phương Bài học, chơi trò chơi, làm việc nhóm, thảo luận.
pháp:

Ngôn ngữ: Tiếng Anh / Pháp / Tây Ban Nha / ngôn ngữ khác theo yêu cầu.

Học phí: € 500/ngày.

Được thiết kế Đại học Heinekenvà tư vấn nội bộ và bên ngoài.

bởi: