1.

Úvodná strana

2. Základné pojmy
• podnik
• manažment
• ľudské zdroje
• personálny manažment

3. Personálny manažment – sekcia manažmentu podniku zaoberajúca sa riadením ľudských

zdrojov a zvýšením prínosu ľudí pre organizáciu. Vytvára podmienky a predpoklady pre
ovplyvnenie konania pracovníkov využitím personálnych činností.

Funkcie
• Výberové konania
• Motivácia
• Vzdelávanie
• Kolektívne vyjednávanie
• Delegovanie zodpovednosti a kompetencií
• Riadenie a vedenie ľudí

4. Výberové konanie
• určenie požiadaviek podniku
• osobné pohovory
• testy
• umiestnenie zamestnanca do skúšobnej doby

Motivácia
• finančné odmeny
• povýšenia
• zmena pracovného prostredia
• spravodlivé odmeňovanie

5. Vzdelávanie
• obnovovanie kvalifikácie
• získanie novej kvalifikácie
• veľtrhy, školenia

Kolektívne vyjednávanie
• snaha o dohodu medzi zamestnávateľom a zamestnancom
• je potrebné dodržať rovnosť oboch zúčastnených strán
• participácia
• pružnosť procesu vyjednávania
• priebeh podľa zákona o kolektívnom vyjednávaní

6. Delegovanie moci
• proces vytvárajúci podpisový poriadok podniku
Riadenie a vedenie ľudí – najpoužívanejšie metódy riadenia:
• metóda vedenia cieľmi
• metóda vedenia informáciami
• metóda vedenia samostatnosťou
• metóda job rotation
• metóda job enrichment
• metóda job enlargement

Hodnotenie a odmeňovanie
• rozhodovanie o mzdách
• tarifný systém na určenie mzdy
• hlavné faktory ovplyvňujúce hodnotenie zamestnanca:
• kvalifikácia
• náročnosť práce
• pracovné podmienky
• miera zodpovednosti

7. V.S.H. a.s. – Východoslovenské stavebné hmoty

Charakteristika podniku V.S.H. akciová spoločnosť

• vznik 31.7.1995 zápisom do registra pod názvom Turtrade a.s. so sídlom na
Masarykovej 2 v Košiciach
• hlavné orgány spoločnosti:
o valné zhromaždenie
o dozorná rada
o predstavenstvo
• podpisovanie za spoločnosť vykonáva predseda predstavenstva

8. Metódy personálneho manažmentu V.S.H. a.s.

• Výberové konania:
o test asertivity
o diagnostické testy, testovanie logiky
o test strojopisu
o skúška znalosti práce v Microsoft Office
• Motivácia:
o kolektívne odmeňovanie,
o 4% valorizácia platu
o doplnková dovolenka
o benefity
o doplnkové dôchodkové sporenie

9
• Vzdelávanie :
o povinné – rôzne školenia
o nepovinné – externé štúdium na vysokej škole, veľtrhy