hse plan - شرکت نصب نيرو PDF

‫نصب نيرو نيروگاه برق و بخار پارس‬ ‫‪HSE PLAN‬‬
‫‪HSE PLAN‬‬
‫نيروگاه برق و بخار دماوند‬
‫شرکت نصب نيرو‬

‫گروه مپنا‬
‫شماره سند ‪NN-PR-HS-01:‬‬
‫تاريخ تدوين ‪1389/9/29 :‬‬
‫تصويب کننده ‪:‬‬ ‫تاييد کننده ‪:‬‬ ‫تهيه کننده ‪:‬‬
‫مدير پروژه‬ ‫مدير‪HSE‬‬ ‫‪HSE‬‬
‫‪ `Ìi`ÊÜÌÊÌiÊìÊÛiÀÃÊvÊ‬‬
‫‪vÝÊ*ÀÊ*Ê `ÌÀÊ‬‬
‫‪1‬‬
‫‪/ÊÀiÛiÊÌÃÊÌVi]ÊÛÃÌ\Ê‬‬
‫‪ÜÜÜ°Vi°VÉÕV°Ì‬‬
‫فهرست ‪:‬‬
‫اطالعات پايه‬ ‫‪‬‬
‫نام شركت ‪ ،‬تاريخ تدوين و بازنگري ‪ ،‬نام و امضاي تهيه ‪ ،‬تاييد و تصويب كنندگان‬
‫فهرست‬ ‫‪‬‬
‫تعاريف و اصطالحات‬ ‫‪‬‬
‫تشريح خط مشي‬ ‫‪‬‬
‫خط مشي ‪ ،‬چارت سازماني واحد ‪ ، HSE‬چگونگي انتقال الزامات به پيمانكاران‬
‫تعيين مسئوليتها و وظايف در قبال ايمني ‪ ،‬بهداشت و محيط زيست‬ ‫‪‬‬
‫الزامات قانوني ‪ ،‬قوانين و مقررات داخلي ‪ ،‬مسئوليتها ‪ ،‬ارتباطات‬
‫استراتژي و اهداف‬ ‫‪‬‬
‫اهداف کالن و خرد ‪ ،‬برنامه هاي رسيدن به اهداف‬
‫واكنش در شرايط اضطراري‬ ‫‪‬‬
‫نكات اوليه ‪ ،‬اطالع رساني و ارتباطات در شرايط اضطراري ‪ ،‬ليست انواع شرايط اضطراري‬
‫مربوط به پروژه ‪ ،‬عكس العمل هاي اضطراري در هنگا م ‪ " :‬طوفان‪ ،‬باران هاي شدي د و جاري‬
‫شدن سيل ‪ ،‬وقوع آتش سوزي ‪ ،‬وقوع حوادث شغلي" ‪ ،‬نجات و درمان مصدومين و انجام‬
‫کمك هاي اوليه‪،‬گزارش حادثه اضطراري (بررسي اوليه در محل)‪ ،‬تشكيل جلسه کميته اضطراري‬
‫‪ ،‬فرم واکنش در شرايط اضطراري ‪ ،‬ليست شماره تلفن هاي اضطراري‪.‬‬
‫حوادث و گزارشات مربوطه‬ ‫‪‬‬
‫الزامات گزارش دهي ‪،‬نحوه گزارش دهي در انواع حوادث ‪ ،‬مفهوم شاخص ها ‪ ،‬فرم گزارش‬
‫اقدامات اصالحي ‪ ،‬فرم گزارش فوري حوادث مهم ‪ ،‬فرمهاي گزارش حادثه‬
‫آناليز و ارزيابي خطر‬ ‫‪‬‬
‫معرفي روش مورد استفاده ‪ ،‬محاسبه عدد جنبه ها و ريسك هاي شناسايي شده‪ ،‬نحوه تعيين‬
‫سيستم هاي کنترلي موجود و مورد نياز ‪ ،‬اطمينان از اجرا ‪ ،‬نحوه بازنگري و برو زآوري ريسك‬
‫ها ‪ ،‬فرم شناسايي و ارزيابي ريسك‬
‫ليست دستورالعمل هاي موجود‬ ‫‪‬‬

‫آموزش‬ ‫‪‬‬
‫الزامات و نيازهاي آموزشي‪ ،‬ليست دوره هاي آموزشي‪ ، HSE‬ماتريس آموزشي پرسنل‬
‫محيط زيست‬ ‫‪‬‬
‫مانور ها‬ ‫‪‬‬

‫توضيحات ‪ ،‬زمانبندي انجام مانور در کارگاه ‪ ،‬فرم اعالم برنامه مانور ‪،‬فرم گزارش مانور‬
‫ساير موارد‬ ‫‪‬‬

‫امكانات رفاهي ‪ ،‬وسايل حفاظت فردي ‪ ،‬معاينات ادواري ‪ ،‬بازديد ها‬
‫‪2‬‬
‫تعاريف و اصطالحات‬
‫خطر ‪ : HAZARD‬هرگونه موقعيت يا منبع بالقوه زيان آور به شکل جراحات انساني ‪،‬‬ ‫‪-1‬‬
‫بيماري ‪ ،‬صدمات به اموال ‪ ،‬تجهيزات کارگاه و محيط يا ترکيبي از آنها‬
‫شناسايي خطر ‪ : HAZARD IDENTIFICATION :‬فرايند شناسايي وجود خطر يا عامل‬ ‫‪-2‬‬
‫زيان آور و تعيين مشخصات آن‬
‫‪ -3‬رويداد ‪ : INCIDENT‬يک رخداد يا اتفاق که منجر به حادثه ( ‪ )ACCIDENT‬شود ‪ .‬و يا‬
‫پتانسيل منجر شدن به حادثه را داشته باشد ‪.‬‬
‫توجه ‪ :‬يک رويداد که منجر به بيماري ‪ ،‬جراحت ‪ ،‬صدمه و يا خسارات نشده است را ‪NEAR MISS‬‬
‫نيز مي گويند ‪ .‬کلمه رويداد شامل اين موارد‪ NEAR MISS‬هم مي شود ‪.‬‬
‫‪ -4‬ريسک ‪ : RISK‬تابعي از احتمال و پيامد ناشي از وقوع يک اتفاق خطرناک را ريسک مي‬
‫گويند ‪.‬‬
‫‪ -5‬ارزيابي ريسک ‪ : RISK ASSESMENT :‬فرايند کلي تخمين ميزان ريسک و تصميم گيري در‬
‫خصوص قابل پذيرش بودن آنرا شامل مي شود ‪.‬‬
‫‪ -6‬ايمني ‪ : SAFETY‬در امان بودن از ريسک غير قابل قبول يک خطر‬
‫‪ -‬ريسک قابل قبول ‪ : TOLERABLE RISK :‬ريسکي که ميزان آن تا حد قابل قبول تحمل‬
‫توسط سازمان و با در نظر گرفتن الزامات قانوني و خط مشي بهداشت صنعتي و ايمني پايين‬
‫آمده است‬
‫‪ -7‬عدم انطباق ‪ : NON CONFORMANCE‬هرگونه انحراف از استانداردهاي کاري ‪،‬‬
‫دستورالعمل ها ‪ ،‬روشهاي اجراي مقررات که به طور مستقيم يا غير مستقيم منجر به آسيب يا‬
‫خسارت گردد ‪.‬‬
‫‪ -8‬اهداف ‪ : OBJECTIVE‬اهداف يا مقاصد به معناي عملکرد سيستم ‪ ،‬که يک سازمان خود را‬
‫مقيد به اصول آن مي داند‪.‬‬
‫‪ -9‬سازمان ‪ : ORGANIZATION‬شرکت ‪ ،‬بنگاه ‪ ،‬اداره ‪ ،‬مجتمع کاري ‪ ،‬موسسه و انجمن يا‬
‫ترکيبي از آنها اعم از ثبت شده يا نشده دولتي يا خصوصي که داراي وظايف و تشکيالت خاص خود‬
‫باشد ‪.‬‬
‫‪ -10‬عملکرد ‪ :PERFORMANCE‬نتايج قابل اندازه گيري سيستم مديريت بهداشت حرفه ايي و‬
‫ايمني مربوط به کنترل ريسک هاي ايمني و بهداشت در راستاي خط مشي سازمان‬
‫‪ -11‬محيط زيست ‪ : ENVIRONMENT‬محيطي شامل هوا‪ ،‬آب‪ ،‬خاک ‪ ،‬منابع طبيعي ؛ گياهان‬
‫‪ ،‬جانوران ‪ ،‬انسان و روابط متقابل آنها که سازمان در آن فعاليت بکند‬
‫‪3‬‬
‫‪ -12‬جنبه هاي زيست محيطي‪ : ENVIRONMENT ASPECT‬بخشي از فعاليت ها ‪،‬‬

‫محصوالت يا خدمات يک سازمان که بتوان با محيط زيست تاثير متقابل داشته باشد ‪.‬‬
‫‪ -13‬پيامد زيست محيطي ‪ : ENVIRONMENT IMPACT‬هر تغييري در محيط زيست اعم از‬
‫نامطلوب يا مفيد که تمام يا بخشي از آن ناشي از فعاليت هاي يک سازمان باشد‬
‫‪ -14‬جنبه بارز زيست محيطي ‪ :‬آن جنبه زيست محيطي است که پيامد زيست محيطي بارزي داشته‬
‫يا بتواند داشته باشد ‪.‬‬
‫‪ -15‬پيشگيري از آلودگي ‪ : prevention of pollution :‬استفاده از فرايندها ‪ ،‬روشهاي کاري ‪ ،‬مواد‬
‫يا محصوالتي که باعث حذف ‪ ،‬جايگزيني ‪ ،‬کاهش و کنترل آلودگي شود و مي توان شامل‬
‫بازگرداني ‪ ،‬تصفيه ‪ ،‬تغيير فرايند مواد باشد‬
‫‪ : DANGER -16‬آسيب يا صدمه ناشي از عوامل بالقوه خطرساز مي باشد مثل سوختگي ‪،‬‬
‫بريدگي دست ‪ ،‬شکستگي عضو ‪ ،‬مرگ ‪ ،‬تخريب محيط زيست و غيره‬
‫‪ : FMEA (FAILURE MOD AND EFECT ANALYSIS) -17‬تجزيه و تحليل عوامل‬
‫شکست و آثار آن ‪ FMEA‬ناميده مي شود ‪ FMEA.‬در ارزيابي ريسک يک روش تحليلي است‬
‫که مي کوشد تا حد ممکن خطرات بالقوه موجود در محدوده ايي که در آن ارزيابي ريسک انجام‬
‫مي شود و همچينين علل و اثرات مرتبط با آن را شناسايي و رتبه بندي مي کند ‪.‬‬
‫‪ -18‬شرايط اضطراري ‪ :‬شرايطي که جهت کنترل و يا پيشگيري از وقوع حوادث نا گوار نياز به کار‬
‫گروهي و مانور عملياتي باشد‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫خط مشي‬
‫شرکت نصب نيرو به عنوان يکي از بزرگترين پيمانکاران صنعتي به خصوص در حوزه انرژي با درک جهت‬
‫گيري هاي استراتژيک بازار و با اعتقاد به هم افزايي و مشتري گرايي خط مشي خود را بر اساس سيستم‬
‫هاي مديريتي مبتني بر & ‪OHSAS 18001 : 2007 ISO 14001 : 2004 ISO 9001 : 2008 IMS‬‬
‫‪HSE-MS‬‬
‫به شرح ذيل اعالم مي دارد ‪:‬‬
‫‪ -‬بهبود مداوم در عملکرد سيستمها از منظر کيفي ‪ ،‬بهداشتي ‪ ،‬ايمني ‪ ،‬زيست محيطي در راستاي‬
‫افزايش رضايتمندي مشتري و کارفرما‬
‫‪ -‬ارتقاي سطع آموزش و مهارت کارکنان ‪ ،‬صيانت و بهبود سالمت ايشان به عنوان سرمايه هاي‬
‫اصلي شرکت‬
‫‪ -‬توجه به خالقيت و نوآوري و ايجاد کسب و کارهاي جديد متناسب با نياز بازار‬
‫‪ -‬استفاده بهينه از کليه منابع در اختيار شامل نيروي انساني ‪ ،‬مواد اوليه ‪ ،‬تجهيزات ‪ ،‬فن آوري هاي‬
‫روز ‪ ،‬انرژي و منابع مالي به عنوان يک سازمان بهره ور و معتقد به توسعه پايدار‬
‫‪ -‬تالش در جهت ايجاد محيط و عمليات ايمن ‪ ،‬عاري از آلودگي ‪ ،‬کاهش ضايعات و بازيافت آنها‬
‫متناسب با قراردادهاي منعقده و فعاليت هاي جاري شرکت‬
‫‪ -‬مشارکت و تعامل سازنده با سهامداران ‪ ،‬پيمانکاران و سازندگان طرف قرارداد و ساير ذينفعان‬
‫‪ -‬پايبندي به قوانين ‪ ،‬مقررات و ساير الزامات بهداشتي ‪ ،‬ايمني ‪ ،‬زيست محيطي مرتبط با فعاليت‬
‫هاي شرکت‬
‫اي نجانب ضمن تعهد به مفاد اعالم شده ‪ ،‬منابع الزم را براي تحقق اين سيستم ها فراهم ساخته و از‬
‫کليه همکاران انتظار مي رود ضمن منظور نمودن آنها در کليه فعاليت هاي روزمره شرکت را در حصول‬
‫به آرمان و اهداف تعيين شده ياري نمايند ‪.‬‬
‫‪5‬‬
‫چارت سازماني واحد ‪H S E‬‬

‫الف ‪ :‬چارت سازمان ي ستاد ( دفتر مرکز ي )‬
‫ب ‪ :‬چارت سازماني ‪ HSE‬کارگاه‬
‫مديريت پروژه‬
‫سرپرست ‪ HSE‬کارگاه‬
‫کارشناس ‪ HSE‬کارگاه‬ ‫افسر ايمني کارگاه‬
‫افسر ايمني پيمانکار‬

‫نقش‪ ،‬وظايف و نحوه ارتباط با پيمانکاران و تامين کنندگان از جمله پيمانکاران شاغل در کارگاههاي‬
‫شرکت بسته به مورد در روش اجرايي و دستورالعملهاي مربوط به فعاليت هاي موثر بر عملکرد شرکت‬
‫آمده است‪ .‬مسئوليت ارتباط با پيمانکاران به منظور اخذ نظرات آنان و ابالغ دستورالعمل هاي مربوطه‬
‫در زمينه ايمني ‪ ،‬بهداشت و ي ا محيط زيست برعهده امور قراردادها و با همکاري نماينده مديريت و واحد‬
‫‪ HSE‬شرکت و با نظارت مدير واحد‪ /‬سرپرست کارگاه مي باشد‪ .‬در اين زمينه شماره پيامک ارتباط‬
‫‪6‬‬
‫‪/ÊÀ ÛiÊÌÃÊÌVi]ÊÛÃÌ\Ê‬‬
‫‪i‬‬
‫مستقيم با مدير عامل در محل پروژه به اطالع رسيده که امکان اخذ نقطه نظرات مربوطه نيز از اين‬
‫طريق فراهم مي شود‪.‬‬
‫تعيين مسئوليتها و وظايف در قبال ‪H S E‬‬

‫الزامات قانوني‬
‫سازمان کليه قوانين و مقررات ملي و بين المللي حاکم بر فعاليت هاي خود را در زمينه ايمني رعايت‬
‫نموده و فرايندهايي را براي حصول اطمينان از تطابق فعاليت ها با الزامات و مقررات مربوط به اجرا‬
‫ميگذارد‪.‬‬
‫کارشناسان ‪ HSE‬براي به دست آوردن قوانين و مقررات مرتبط و قابل اعمال به جنبه هاي زيست‬
‫محيطي و يا ريسک هاي ايمني و بهداشتي‪ ،‬مسئولين محيط زيست و يا ايمني و بهداشت (حسب مورد)‬
‫وظيفه دارند ضمن مراجعه به ليست پيگيري اخذ قوانين و مقررات متناسب با زمان پيش بيني براي اخذ‬
‫يا پيگيري ها براي دريافت الزامات قانوني حاکم بر فعاليت هاي شرکت‪ ،‬در مورد هر يک از قوانين در‬
‫ابتدا با دفتر مرکزي و در صورت عدم تامين با سازمان هاي مورد نظر تماس گرفته (حضوري‪ ،‬تلفني‪،‬‬
‫نمابر‪ ،‬اي نترنت) و خواهان دريافت آخرين ويرايش قوانين و مقررات مرتبط به صورت مکتوب گردند‪.‬‬
‫‪7‬‬
‫‪i‬‬ ‫‪/ÊÀ ÛiÊÌÃÊÌVi]ÊÛÃÌ\Ê‬‬
‫تاريخ انتشار‬ ‫رديف رديف‬

‫نام منبع يا مرجع قانوني‬ ‫رديف‬
‫قوانين و مقررات مربوط ‪ /‬موضوع قانون‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫و‪1354‬‬

‫‪/12‬‬
‫اي‬‫‪/‬‬
‫حظاظا‬
‫‪3‬‬ ‫آئااين ناماار اي ايااي قااانوح‬
‫‪1‬‬
‫زيسي‬ ‫بهسازي م يط زيسي‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫قانوح ن وه يلوگي ي از آلودگي هوا‪1374/02/3‬‬

‫‪2‬‬
‫زيسي‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫اي‪/02‬‬

‫آيين نامر اي ايي حما ونلا يااده‪/22‬‬
‫‪3‬‬
‫زيسي‬ ‫‪1380‬‬ ‫مواد خط ناك‬
‫آيااين ناماار اي ايااي ب اادهاي‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪/01/26‬‬ ‫(الف)‪(،‬ب)‪(،‬ج)و(د) مااده (‪)121‬‬
‫زيسي‬ ‫‪1380‬‬ ‫قااانوح ب ناماار سااوه توسااعر‬
‫‪4‬‬
‫اي‬
‫اا ي و گ ه ا‬ ‫اادي ‪ ،‬ايتما‬ ‫اقتصا‬
‫يمهوري اسالمي اي اح‬
‫ااده ‪108‬‬ ‫اي ما‬
‫ار اي ايا‬‫اين ناما‬‫آيا‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫قااانوح ب ناماار سااوه توسااعر ‪1379/9/6‬‬
‫زيسي‬ ‫اقتصادي ‪ ،‬ايتما ي و گ ه ي‬ ‫‪5‬‬
‫اد(‪ ) 2‬مااده (‪)1‬‬‫قانوح اصاال ب ا‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫اايف وزارت ‪1375/10/5‬‬ ‫اانوح تش ا يالت و وظا‬
‫قا‬
‫زيسي‬ ‫بهداشي ‪ ،‬درماح و آموزش پزش ي‬ ‫‪6‬‬
‫آيين نامر اي اياي مااده (‪)134‬‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪/12/27‬‬ ‫قااانوح ب ناماار سااوه توسااعر‬
‫زيسي‬ ‫‪1379‬‬ ‫اقتصاااي‪ ،‬ايتمااا ي و گ ه ااي‬ ‫‪7‬‬
‫آيين نامار اي اياي تبصا ه (‪)1‬‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫اوه ‪1379/10/4‬‬ ‫ار سا‬
‫اانوح ب ناما‬ ‫ااده ‪ 106‬قا‬‫ما‬
‫زيسي‬ ‫توسااعر اقتصااادي ‪ ،‬ايتمااا ي و‬ ‫‪8‬‬
‫گ ه ي يمهوري اسالمي اي اح‬
‫ااعيي‬‫ااي و ا‬‫ااتورالعم اي ايا‬ ‫دسا‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫ا ط اري آلاودگي هاوا بار لاي ‪1374/2/3‬‬
‫زيسي‬ ‫اداري و‬‫اوي و پايا‬‫ااي يا‬ ‫اي خا‬
‫كيظيا‬
‫وارون ااي دمااا مو ااو ماااده ‪7‬‬ ‫‪9‬‬
‫قانوح ن وه يلوگي ي از آلاودگي‬
‫هوا‬
‫آئين نامر اي اياي مااده (‪)150‬‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫قااانوح ب ناماار سااوه توسااعر ‪1379/7/6‬‬
‫زيسي‬ ‫‪ 10‬اقتصااادي‪ ،‬ايتمااا ي و گ ه ااي‬
‫مااده‬ ‫آيين نامر اي ايي ب اد‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪/12/13‬‬ ‫‪ 122‬قانوح سوه توسعر اقتصادي ‪،‬‬
‫زيسي‬ ‫‪1379‬‬ ‫‪ 11‬ايتما ي ‪ ،‬گ ه ي يمهوري اسالمي‬
‫اي اح‬
‫‪8‬‬
‫آيااين ناماار اي ايااي ك تاا ل و‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪1378/6/14‬‬ ‫نظارت بهداشتي ب سموه و ماواد‬
‫‪12‬‬
‫زيسي‬ ‫شيميايي‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫ببيعاي‪/7‬و‪1371‬‬

‫‪/5‬‬ ‫قانوح حظظ و حمايي از م ااب‬
‫‪13‬‬
‫زيسي‬ ‫ذخاي ي لي‬

‫نام منبع يا مرجع قانوني‬
‫رديف‬
‫آيين نامر اي ايي ب د ( ) مااده (‪)104‬‬

‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪/12،/27‬‬
‫‪ 14‬قانوح ب نامار ساوه توساعر اقتصاادي‬
‫زيسي‬ ‫‪1379‬‬‫ايتما ي و گ ه ي يمهوري اسالمي اي اح‬
‫اد(الف)‬‫اي ب ا‬
‫ار اي ايا‬‫اين ناما‬
‫آيا‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪/04/24‬‬ ‫‪ 15‬ماده (‪ ) 104‬قانوح ب نامار ساوه‬
‫زيسي‬ ‫‪1380‬‬ ‫توسااعر اقتصااادي ‪ ،‬ايتمااا ي و‬
‫گ ه ي يمهوري اسالمي اي اح‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫آيين نامر يلوگي ي از آلودگي هوا ‪/02/18‬‬
‫زيسي‬ ‫‪1371‬‬ ‫‪16‬‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫آيين نامر يلوگي ي از آلودگي صوتي‪1378/3/19‬‬
‫زيسي‬ ‫‪17‬‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪1383/2/20‬‬ ‫‪ 18‬قانوح مدي يي پسماندها‬
‫زيسي‬
‫آيين نامر اي ايي ب د (ب) ماده‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪ ) 104( 19‬قانوح ب نامر سوه توساعر ‪1379/11/5‬‬
‫زيسي‬ ‫اي‬
‫اا ي و گ ه ا‬‫اادي ‪ ،‬ايتما‬‫اقتصا‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪ 20‬حلوق م يط زيسي نظ ير ها و روير ها‬
‫زيسي‬
‫اي وزي ا اح‬
‫اا هياتا‬‫اويب امر ها‬
‫تصا‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪1378/7/8‬‬ ‫راي بر تظويض اختياارات دولاي‬ ‫‪21‬‬
‫زيسي‬ ‫ناشي از نبصا ه (‪ ) 2‬مااده (‪)15‬‬
‫قانوح نجوه يلوگي ي از آلاودگي‬
‫هوا مصوبر ‪1374‬‬
‫قانوح اصاال قاوانين و ملا رات‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪/11/25‬‬ ‫موسساار اسااتاندارد و ت ليلااات‬ ‫‪22‬‬
‫زيسي‬ ‫‪1371‬‬ ‫ص عتي اي اح‬
‫آيين نامر اي اياي حما و نلا‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫ياااده اي مااواد خط ناااك هيااات‬
‫زيسي‬ ‫وزي اح در يلسر مورخ ‪1380/2/22‬‬ ‫‪23‬‬
‫ب ابر پيش هاد شاماره ‪10688/11‬‬
‫مااااورخ ‪ 1378/7/26‬وزارت راه و‬
‫ت اب ي و بر است اد مااده (‪)14‬‬
‫پ‪1/‬‬
‫استانداردهاي خ ويي گا االب هاا‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫(بر اسات ادماده ‪ 5‬آياين نامار‬ ‫‪24‬‬
‫زيسي‬ ‫يلوگي ي از آلودگي آب)‬
‫‪9‬‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫ار‪1369‬‬
‫ا‪/‬‬
‫ب‪9‬‬‫اات وزي ا اح راي ا‪/21‬‬
‫ار هيا‬
‫اوين ناما‬‫تصا‬
‫زيسي‬ ‫‪ 25‬آلودگي هوا‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫از قانوح سازماح ان ژي اتمي اي اح‪1353/4/20‬‬
‫زيسي‬ ‫‪26‬‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫قانوح حظاظي و بهسازي م يط زيسي ‪1353/3/28‬‬
‫زيسي‬ ‫‪27‬‬
‫نام منبع يا مرجع قانوني‬ ‫تاريخ انتشار‬ ‫رديف قوانين و مقررات مربوط ‪ /‬موضوع قانون‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪1378/6/28‬‬ ‫تصويب امر هيات وزي اح راي بر‬
‫زيسي‬ ‫‪ 28‬مم و يااي توليااد و ورود مي ااي‬
‫بوسه ا و اتوبوسهاي ديزلي گاقاد‬
‫استاندارد‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫آيين نامر اي ايي قانوح ن وه يلاوگي‪16‬ي‪1379/6/‬‬
‫زيسي‬ ‫‪ 29‬از آلودگي هوا‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫دح‪1382‬‬
‫ا‪/1/‬‬
‫‪24‬‬‫ك‬ ‫اار‬
‫اوه از رده خا‬
‫ار ن ا‬
‫اين ناما‬
‫آيا‬
‫زيسي‬ ‫‪ 30‬خودروهاي گ سوده‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪1378/2/19‬‬ ‫تصويب ام ر هيات وزي اح راي بر‬
‫زيسي‬ ‫‪ 31‬اسااتاندارد گازهاااي خ ويااي از‬
‫اگزوز خودروهاي سواري و واني‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪/22‬ي‪/03‬‬
‫آيين نامر تبص ه ماده ‪ 6‬ن وه يلاوگي‬
‫زيسي‬ ‫‪1381‬‬ ‫‪ 32‬از آلودگي هوا‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪1374‬‬ ‫تصويب امر هيات وزي اح راي بر‬
‫زيسي‬ ‫اااز از‬
‫ااد مجا‬
‫ااتانداردهاي حا‬
‫‪ 33‬اسا‬
‫كارخانجات و كارگاه هاي ص عتي‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫اااوبر ‪157‬‬
‫اااي مصا‬
‫اااتورالعم اي ايا‬‫دسا‬
‫زيسي‬ ‫‪ 34‬شورايعالي حظاظي م يط زيسي‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫كيظاي‪/10‬‬
‫شاوراي حظاظاي ‪/16‬‬ ‫آيين نامر تشا ي‬
‫زيسي‬ ‫‪1380‬‬ ‫‪ 35‬رودخانر كاروح‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪1368/1/21‬‬ ‫اشعر‬ ‫قانوح حظاظي در ب اب‬
‫زيسي‬ ‫‪36‬‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫دح‪1382‬‬
‫ا‪/1/‬‬
‫‪17‬‬‫ك‬ ‫اار‬
‫اوه از رده خا‬
‫ار ن ا‬
‫آيا‬
‫زيسي‬ ‫‪ 37‬خودروهاي گ سوده‬
‫آيين نامر اي ايي ن اوه انجااه‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪1382/8/7‬‬ ‫معاي ر و صدور ب گ معاي ر گ اي‬
‫‪38‬‬
‫زيسي‬ ‫خودرو‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫در‪1369‬‬
‫اي‪/2/‬‬
‫اانوح حظاظا‪2‬‬
‫اي قا‬
‫ار اي ايا‬
‫آيا‬
‫زيسي‬ ‫‪ 39‬ب اب اشعر‬
‫آيين نامار اي اياي مااده (‪)61‬‬
‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫‪1379/5/30‬‬ ‫‪ 40‬قااانوح ب ناماار سااوه توسااعر‬
‫زيسي‬ ‫اي‬
‫اا ي و گ ه ا‬ ‫اادي ‪ ،‬ايتما‬‫اقتصا‬
‫‪40‬‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫‪1338/6/14‬‬ ‫آيين نامر حظاظي و بهداشي‬
‫ايتما ي‬ ‫مومي در كارگاهها‬ ‫‪41‬‬
‫‪10‬‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫‪1338‬‬ ‫آيين نامر و مل رات حظاظتي‬
‫ايتما ي‬ ‫‪ 42‬ساختماح كارگاهها‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫آيين نامر حظاظتي وسااي حما و نلا و‬
‫‪1345/8/23‬‬
‫ايتما ي‬ ‫‪ 43‬يابجا ك دح مواد و اشياء در كارگاهها‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫‪-‬‬ ‫الئم ايم ي در‬ ‫آيين نامر‬
‫ايتما ي‬ ‫‪ 44‬كارگاه ها‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫‪1374/4/11‬‬ ‫آيين نامر كميتر حظاظاي گ اي و‬
‫ايتما ي‬ ‫‪ 45‬بهداشي كار‬

‫نام منبع يا مرجع قانوني‬ ‫رديف‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫‪1340/12/21‬‬ ‫حظاظي انظ ادي‬ ‫آيين نامر وساي‬
‫‪46‬‬
‫ايتما ي‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫‪1371/9/29‬‬ ‫آيين نامر كارهاي ساتي و زيااح‬
‫ايتما ي‬ ‫‪ 47‬آور‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫آيين نامر اي ايي كارهاي ساتي و زيااح‬
‫‪1380/12/22‬‬
‫ايتما ي‬ ‫‪ 48‬آور‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫كارهااي‬
‫‪-‬‬ ‫دستورالعم اي ايي آيين نامار‬
‫ايتما ي‬ ‫‪ 49‬ستي و زياح آور‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫خط ات وسااي‬
‫‪1340/4/21‬‬ ‫آيينن امر حظاظي در ملاب‬
‫‪50‬‬
‫ايتما ي‬ ‫انتلال ني و‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫آيين نامار حظااظتي تاسيساات و‬
‫ايتما ي‬ ‫‪1341/7/2‬‬ ‫‪ 51‬وساي ال ت ي ي در كارگاهها‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫در‬

‫آئين نامر حظاظتي تاسيسات ال ت ي اي ‪-‬‬
‫ايتما ي‬ ‫‪ 52‬كارگاهها‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫آيي ن نامر ايم ي كار روي خطاو‬
‫‪1353/12/6‬‬
‫ايتما ي‬ ‫‪ 53‬و تجهيزات ب ق دار‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫‪1365/2/28‬‬ ‫آيااين ناماار ايم ااي تاسيسااات‬

‫ايتما ي‬ ‫‪ 54‬ال ت ي ي با اتصال زمين‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫‪-‬‬ ‫آئين نامر سيستم اتصال بر زماين‬
‫ايتما ي‬ ‫‪( 55‬ارتي گ‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫‪1340/6/1‬‬ ‫آيين نامر پيش ي ي و مبارزه باا‬
‫ايتما ي‬ ‫‪ 56‬آتش سوزي دركارگاهها‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫آييننامر حظاظتي مواد خط ناك و‬
‫ايتما ي‬ ‫‪1342/4/31‬‬ ‫‪ 57‬مواد قاب اشتعال و مواد قاب‬
‫انظجار‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫‪ 58‬آيين نامر حظاظتي ماشين س گ سمباده‪1347/3/20‬‬
‫ايتما ي‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫آيين نامر و مل رات حظاظي در‬
‫‪1347/8/20‬‬
‫ايتما ي‬ ‫ي و يوش اري‬ ‫‪ 59‬ريتتر گ ي‪ ،‬آه‬
‫‪11‬‬
‫موسساار كااار و امااور‬ ‫‪1347/6/11‬‬ ‫آيين نامر و مل رات حظاظتي‬
‫ايتما ي‬ ‫ده‬ ‫ماشينهاي همزح و متلو ك‬ ‫‪60‬‬
‫موسسر كار و امور‬ ‫‪1352/8/15‬‬ ‫آيين نامر و مل رات حظاظي در‬

‫ايتما ي‬ ‫‪ 61‬ملاب خط پ توهاي يونساز‬
‫موسسر كار و امور‬ ‫آيين نامر حظاظتي مولد بتار و ديگهاي‬
‫‪1362/9/20‬‬
‫ايتما ي‬ ‫‪ 62‬آب ه‬
‫موسسر كار و امور‬ ‫آيين نامر حظاظتي كارگاههاي ساختماني‬
‫‪1381/6/9‬‬ ‫‪63‬‬
‫ايتما ي‬
‫تاريخ انتشار‬ ‫قوانين و مقررات مربوط ‪ /‬موضوع قانون‬ ‫رديف‬

‫نام منبع يا مرجع قانوني‬
‫وابط و استانداردهاي‬
‫سازماح حظاظي م يط‬ ‫‪1380‬‬
‫زيسيم يطي سازماح حظاظي م يط‬
‫زيسي‬ ‫‪ 64‬زيسي‬
‫اشعر‬ ‫حظاظي در ب اب‬
‫سازماح ان ژي اتمي‬ ‫‪1379‬‬
‫‪65‬‬
‫ارزيابي انطباق ‪:‬‬
‫اطمينان از انطباق فعاليت هاي شرکت با الزامات و مقررات حاکم و نيز ميزان رعايت آنها‬
‫متناسب با جنبه هاي زي ست محيطي و ي ا مخاطرات‪ /‬ريس ک هاي ايمني و بهداشتي اقدامات به‬
‫صورت ذيل خواهد بود‪:‬‬
‫الف) در مميزي هاي داخلي که به صورت دوره اي (‪ 6‬ماهه) انجام مي پذيرد‪ ،‬الزامات و مقررات‬
‫اعالم شده مرتبط با حوزه هاي مديريتي‪ ،‬عملکرد واحدهاي عملياتي و پشتيباني و ‪ ...‬مورد ارزيابي‬
‫و کنترل قرار مي گيرد و موارد عدم رعايت يا عدم تطابق با الزامات مـذکور توسط تي م مميزي‬
‫ثبت و گزارش مي گردد‪ .‬لذا نتايج کار مورد تحليل قرار گرفته و اقدام مقتضي صورت خواهد‬
‫پذيرفت‪.‬‬
‫ب) مطابق برنامه هاي تعيي ن شده که در متن روش اجرايي ‪ HSE‬آمده است‪ ،‬و ني ز به صورت‬
‫موردي بازرسي ها توسط مسئول ‪ HSE‬انجام گرديده و مغايرت با الزامات قانوني و مقررات‬
‫مرتبط (که عموماً در قالب دستورالعمل تدوي ن و ابالغ شده اند) در چک لي ست هاي پي ش بيني‬
‫شده براي اين امر ثبت و مبناي ارزيابي و کنترل خواهد بود‪.‬‬
‫ج) حين بازديدهاي انجام شده توسط واحد ‪ HSE‬شرکت و يا نماينده ‪ HSE‬پروژه مواردي که‬
‫بايستي پيمانکاران رعايت نمايند نيز کنترل شده و در صورت هر گونه اشکال موارد به مسئول‬
‫پيمانکار و ناظر (حسب مورد) اطالع داده مي شود و موارد تا زمان رفع آن پيگيري مي شود‪ .‬به‬
‫‪12‬‬
‫عالوه نتايج مبنايي براي ارزيابي عملکرد پيمانکاران بوده که در فرم صورت وضعيت پيمانکاران‬
‫اعمال خواهد شد‪ ،‬و همچنين نتايج کليه ارزيابي ها در دوره زماني ‪ 6‬ماهه يا ساليانه در خالصه‬
‫ارزيابي پيمانکاران توسط واحد ‪ / HSE‬امور قراردادها درج و مبناي ادامه همکاري و يا فسخ‬
‫قرارداد خواهد بود ‪.‬‬
‫د) همچنين اندازه گيري هاي زيست محيطي‪ /‬ايمني و بهداشتي که توسط مراکز مجاز بيروني‬
‫انجام مي شوند‪ ،‬با الزامات قانوني و آئي ن نامه هاي مرتبط‪ ،‬توسط مسئول واحد ‪ HSE‬شرکت‬
‫مورد سنجش و ارزيابي قرار مي گيرد‪.‬‬
‫ه) از طرف دي گر مجوز انجام فعالي ت ها (پروانه هاي داراي کاربرد متناسب با کار‪/‬پرميت) در محل‬
‫پروژه از کارفرما‪/‬مشاو ر و ي ا ريي س کارگاه (حسب ني از) دري افت و انطباق کارهاي در حال انجام با‬
‫ساير الزاماتي که اي ن شرکت موظف به رعايت آنها شده است‪ ،‬اثبات مي گردد‪.‬‬
‫و)گزارش ارزيابي دوره اي رعايت قوانين و مقررات (که بر اساس مميزي هاي داخلي‪ ،‬بازديدهاي‬
‫دوره اي ‪ ،‬اندازه گيري و ‪ ...‬تهيه شده است)‪ ،‬درجلس ات با مديريت ارشد مورد بررسي قرار گر فته و‬
‫مبنايي براي انجام اقدامات بعدي از جمله تعيي ن اهداف و برنامه ها‪ ،‬نظارت کامل تر بر عملکرد‬
‫واحدها‪ /‬پيمانکاران‪ ،‬بررسي مجدد ريسک ها و جنبه ها‪ ،‬انجام اقدامات اصالحي و ‪ ...‬خواهد بود‪.‬‬
‫به روز سازي قوانين و م قررات‬

‫اين قوانين با نتايج بدست آمده از آالينده هاي زيست محيطي و ي ا مخاطرات ايمني و بهداشتي‬
‫حاصل از اقدامات در حال انجام پروژه سنجيده مي شود تا در صورت تغيير قوانين‪ ،‬مطابق با‬
‫معيارهاي جديد اين فعاليت ها دنبال شود‪.‬‬
‫در صورتي که قوانين تغيير يابد‪ ،‬دستورالعمل ها و قوانين موجود منسوخ تلقي مي گردد و‬
‫چنانچه دستورالعملي براي آن ايجاد شده باشد‪ ،‬مجدداً در قالب دستورالعمل هاي ايمني و‬
‫بهداشتي‪ /‬زيست محيطي توسط واحد ‪ HSE‬تدوين و ابالغ و نسخه قبلي جمع آوري خواهد شد‪.‬‬
‫قوانين و مقررات داخلي کارگاه ها‬
‫‪13‬‬
‫‪/ÊÀ ÛiÊÌÃÊÌVi]ÊÛÃÌ\Ê‬‬
‫‪i‬‬
‫عالوه بر قوانين ملي و بين المللي ذکر شده مقرراتي نيز مختص کارگاههاي اجرايي نصب نيرو تدوين شده‬
‫که در پروژه مذکور نيز اين قوانين معتبر است و تخطي از آنها براي فرد خاطي جرايمي را در پي خواهد‬
‫داشت که شرح تعدادي از اين قوانين بدين وسيله به استحضار ميرسد ‪:‬‬
‫‪ ‬قبل از آگاهي کامل از طرز کار دستگاهها و ماشينآالت و حصول اطمينان از صحت و سالمت آنها‬
‫استفاده از اين تجهيزات ممنوع است‪.‬‬
‫‪ ‬کليه پرسنل بايد دقت نمايند پس از اتمام کار برق دستگاهها را قطع نمايند‪.‬‬
‫‪ ‬در صورت معيوب بودن دستگاهها و ماشين آالت بايد بالفاصله به مسئولين ذيربط اطالع داد‪ .‬اقدام به‬
‫تعميرات به شکل شخصي اکيداً ممنوع است‪.‬‬
‫‪ ‬پس از اتمام عمليات تعميراتي بايد کليه حفاظهاي ماشين آالت ‪ ،‬نردههاي حفاظتي و غيره را دوباره‬
‫در جاي خود نصب کرد‪.‬‬
‫‪ ‬استفاده از ابزار کار ناقص ممنوع است و آنها را بايد در محلي جدا از ابزار سالم نگهداري نمود‪.‬‬
‫‪ ‬پخش کردن و رها کردن ابزار در محوطه کار اکيداً ممنوع است‪.‬‬
‫‪ ‬قرار دادن ابزار کار تيز و برنده در داخل جيب لباس کار ممنوع است‪.‬‬
‫‪ ‬رها کردن ابزار کار بر روي محلهاي مرتفع بطوريکه امکان سقوط آنها وجود داشته باشد ممنوع است‪.‬‬
‫‪ ‬بايد توجه نمود استفاده غلط از لوازم حفاظت فردي از عدم استفاده آنها خطرناکتر است‪.‬‬
‫‪ ‬هنگام گريس کاري و تعويض روغن ‪ ،‬ريختن آنها روي زمين اکيداً ممنوع است‪.‬‬
‫‪ ‬در صورت مشاهده لکههاي روغني در کف کارگاه بايد سريعاً نسبت به نظافت محل اقدام نمود‪.‬‬
‫‪ ‬اشياء و مواد لغزنده از قبيل پيچ و مهره و شن ماسه نبايستي در محوطه پخش باشند‪ .‬جمعآوري آنها‬
‫در يک محل مناسب و حفاظت شده الزامي است‪.‬‬
‫‪ ‬کليه کارکنان پس از خاتمه کار و قبل از ترک محل کار بايد محوطه را تميز‪ ،‬مرتب و ايمن نموده و‬
‫کليه ابزار‪ ،‬داربستها‪ ،‬وسايل و خرده ريزها و هرگونه جنس مصرف نشده را در محل مناسب بطور منظم‬
‫قرار داده و سپس محل کار را ترک نمايند‬
‫‪ ‬استفاده از مواد نفتي مانند بنزين و انواع حاللها براي نظافت سطح کارگاه اکيداً ممنوع است‪.‬‬
‫‪ ‬توجه به عاليم ايمني و تبعيت از آنها براي همگان الزامي است‪.‬‬
‫‪ ‬هنگام برداشتن مايعات شيميايي از ظروف بايستي از مکندهها استفاده نمود‪.‬‬
‫‪ ‬قبل از استفاده از مواد شيميايي بايستي برچسب آنها را دقيقاً مطالعه نمود‪.‬‬
‫‪ ‬دويدن در محيط کار اکيداً ممنوع است‪.‬‬
‫‪ ‬هواي فشرده نبايد به سمت اشخاص گرفته شود‪.‬‬
‫‪ ‬در صورت وجود هر گونه اختالل در وضعيت جسماني بايستي سريعاً به پزشک مراجعه نمود‪.‬‬
‫‪14‬‬
‫‪ ‬در صورتيکه در ساختمان کارگاه دهانه يا دهانهها يا حفرههايي موجود باشد که احتمال سقوط اشخاص‬
‫برود ‪ ،‬بايد بوسيله نصب پوششهاي فلزي محکم و نردههاييکه حداقل ارتفاع آنها ‪ 60‬سانتيمتر باشد‬
‫موجبات جلوگيري از سقوط افراد و رفع خطر را فراهم نمود‪.‬‬
‫‪ ‬کليه پرسنل موظفند به تذکرات مسئولين در زمينههاي ايمني توجه نمايند‪.‬‬
‫‪ ‬دستکاري تابلوها و تجهيزات ايمني به هر شکل ممنوع است‪.‬‬
‫‪ ‬شوخي در محيط کار و ايجاد خطر براي خود و ديگران اکيداً ممنوع و فرد يا افراد خاطي مشمول جريمه‬
‫خواهند بود‪.‬‬
‫‪ ‬از بين بردن شرايط ايمني موجود به هر شکل و از سوي هر يک از پرسنل اکيداً ممنوع است‪.‬‬
‫‪ ‬انجام هر گونه اقدامي که خارج از تخصص و وظيفه باشد اکيداً ممنوع است‪.‬‬
‫‪ ‬شستشوي بدن يا البسه کار با بنزين ويا مواد قابل اشتعال ديگر اکيداً ممنوع است‪.‬‬
‫‪ ‬پرتاب ابزار و يا وسايل کار ممنوع ميباشد‪.‬‬
‫‪ ‬قرار دادن مواد و پارچههاي آلوده به روغن و يا هر ماده قابل اشتعال ديگر در داخل گنجههاي لباس‬
‫ممنوع است‪.‬‬
‫‪ ‬کليه پرسنل موظف به نگهداري صحيح از وسايل حفاظت فردي خود هستند‪.‬‬
‫‪ ‬تمامي سرپرستان و مسئولين شيفت موظف هستند کارگران خود را ملزم به رعايت موازين ايمني و‬
‫بهداشتي نمايند‪.‬‬
‫‪ ‬کليه افرادي که در سايت تردد مينمايند بايستي داراي کارت تردد باشند‪.‬‬
‫‪ ‬فعاليت کارگران کمتر از ‪ 18‬سال در سايت به هر عنوان اکيداً ممنوع است‪.‬‬
‫‪ ‬طي دوره آموزش ايمني و بهداشت کار براي کليه پرسنل نصب نيرو و پيمانکاران قبل از ورود به‬
‫کارگاه و شروع کار الزامي است‪ .‬بديهي است صدور کارت تردد در سايت منوط به طي اين دوره خواهد‬
‫بود‪.‬‬
‫‪ ‬پيمانکار مسئوليت ايمني و بهداشت کليه پرسنل تحت پوشش خود را داشته و هزينههاي ناشي از اين‬
‫امر مستقيماً به عهده وي خواهد بود‪.‬‬
‫‪ ‬سرپرست ايمني پيمانکار بايستي حداکثر ظرف مدت ‪ 12‬ساعت گزارش حوادث به وقوع پيوسته را به‬
‫واحد ايمني نصب نيرو ارائه نمايد‪.‬‬
‫‪ ‬پيمانکار موظف است کليه کارگران را قبل از استخدام در خصوص اصول ايمني و بهداشت کار کامالً‬
‫توجيه نمايد ‪ .‬کليه مسئوليتهاي ناشي از عدم انجام اين کار به عهده پيمانکار خواهد بود‪.‬‬
‫‪ ‬روشن کردن آتش در سطح کارگاه و همچنين افروختن آتش در ظروف اکيداً ممنوع است‪.‬‬
‫‪15‬‬
‫‪ ‬استفاده از هيترهاي برقي غيراستاندارد و معيوب و بخاري هاي قطرهاي و باغي در کارگاهها و نيز‬
‫چراغهاي نفتي گازسوز (در فضاي بسته) اکيداً ممنوع است‪.‬‬
‫‪ ‬رعايت قوانين راهنمايي و رانندگي در سايت الزامي است بديهي است حداکثر سرعت مجاز وسايل‬
‫نقليه سبک ‪ 35‬کيلومتر در ساعت و وسايل نقليه سنگين ‪ 25‬کيلومتر در ساعت ميباشد‪.‬‬
‫‪ ‬کليه رانندگان وسايل نقليه که در سايت تردد مينمايند بايستي داراي گواهينامه ويژه رانندگي با‬
‫وسايل نقليه مربوطه باشند‪.‬‬
‫‪ ‬جهت موتورسواران استفاده از کاله ايمني هنگام تردد در سايت الزامي است‪.‬‬
‫‪ ‬پيمانکار موظف است براي کليه کارگران تحت پوشش حداقل سالي يکبار معاينه پزشکي کامل انجام‬
‫و نتايج مربوطه را در پرونده پرسنلي نگهداري و گزارشي از آن را به واحد ايمني نصب نيرو ارائه نمايد‪.‬‬
‫‪ ‬مديريت کارگاه بايستي قبل از پذيرش و انتخاب پيمانکار از واحد ايمني نصب نيرو در خصوص‬
‫صالحيت سوابق وي از لحاظ ايمني نظرخواهي نمايد‪.‬‬
‫‪ ‬پيمانکار ب ايستي اطمينان حاصل نمايد که در کليه مراحل کار کارکنان و نيز پيمانکاران تحت پوشش‬
‫به تمام ملزومات و لوازم حفاظت فردي مجهز ميباشند‪ .‬بدين معنا که به طرز صحيحي از آنها‬
‫استفاده و نگهداري مي نمايند و در صورت ايجاد نقص و يا مفقود شدن آنها نسبت به جايگزيني‬
‫اقدام خواهد نمود‪.‬‬
‫‪ ‬پرتاب هر نوع شيء يا ابزار کار براي کارگراني که در ارتفاع کار ميکنند ممنوع ميباشد‪ .‬در اينگونه‬
‫موارد ميتوان از قرقره يا طناب استفاده نمود‪.‬‬
‫‪ ‬در هر جا و يا محلي عالمتي را مالحظه نموديد اگر مفهوم عالمت براي شما روشن بود حتما دستور آن‬
‫را اجرا نماييد در غير اينصورت از نمايندگان ايمني کارگاه سئوال نماييد‪.‬‬
‫‪ ‬ورود به محلهايي که ممنوع اعالم شده غير مجاز و مشمول جريمه خواهد بود‪..‬‬
‫‪ ‬خوابيدن و استراحت در محيط کارگاه ممنوع ميباشد‪.‬‬
‫‪ ‬جرثقيل هاي موجود بايستي تماما داراي گواهينامه باشند در غير اينصورت بايست سريعا نسبت به‬
‫اخذ گواهينامه اقدام نمود‪.‬‬
‫‪ ‬حمل کارگر به هر شکل با استفاده از کليه وسايل حمل بار ممنوع ميباشد‪.‬‬
‫‪ ‬خوردن و آشاميدن در کارگاه بايستي فقط در مکان هاي بهداشتي که براي اين منظور در نظر گرفته‬
‫شده اند انجام گيرد ‪.‬‬
‫مسئوليت ها‬
‫‪16‬‬
‫مسئولي ت سرپرست ‪: HSE‬‬

‫‪ ‬حمايت هاي قانوني در امور ايمني‪ ،‬بهداشت و محيط زيست‪.‬‬
‫پيشگيري از بيمارها و صدمات به افراد و يا جلوگيري از وارد آمدن خسارات به شرکت و تجهيزات‬ ‫‪‬‬
‫موجود‪.‬‬
‫‪ ‬همکاري در تهيه و تنظيم دستورالعمل هاي ‪.HSE‬‬
‫‪ ‬نظارت بر تهيه و استفاده از پوشش هاي حفاظتي فردي‪ ،‬نصب حفاظهاي مناسب بـر روي ماشـين‬
‫آال ت و نصب عالئم هشدار دهنده و بازدارنده در نقاط مورد نياز‪.‬‬
‫‪ ‬نظارت بر انجام تستهاي ايمني مورد نياز در مواقع لزوم‪.‬‬
‫‪ ‬اعمال تغييرات در قانون گذاري در موقعيتهاي ضروري‪.‬‬
‫‪ ‬به روز آوري کدهاي ايمني و ثبت جديد ترين پيشنهادات ارائه شده در زمينه ايمني کار‪.‬‬
‫‪ ‬بازرسي متناوب از پروسه کار‪ ،‬دستگاه هاي موجود و دستگاه هاي جديد از ديدگاه ‪.HSE‬‬
‫‪ ‬ارزيابي‪ ،‬تجزيه وتحلي ل حوادث و شبه حوادث به وقوع پيوسـته و مـرور و بـازبيني در نحـوه اجـراي‬
‫مسائل ‪.HSE‬‬
‫‪ ‬برگزاري جلسات آموزشي براي مدي ران‪ ،‬سرپرستان واحدها و پرسنل شرکت در مورد نحوه پيشگيري‬
‫از وقوع حوادث و بيماري ها و نحوه برخورد با اين مسائل‪.‬‬
‫‪ ‬همکاري و هماهنگي با سازمان ها و اداراتي چون مرکـز بهداشـت‪ ،‬آتـش نشـاني‪ ،‬درمانگـاه هـا‪،‬‬
‫بيمارستان ها و مراکز آموزش ايمني‪.‬‬
‫‪ ‬تدوي ن برنامه هاي ارزيابي ري سک به صورت مستمر جهت شناسايي خطـرات‪ ،‬طبقـه بنـدي آنهـا و‬
‫ارائه راه حل و پيش نهاد جهت کنترل آنها و گزارش به ‪ HSE‬ستاد‪.‬‬
‫‪ ‬برنامه ريزي و ارائه طرح جهت آمادگي براي شرايط اضطراري‪.‬‬
‫‪ ‬برگزاري مانور هاي امداد و نجات و مبارزه با حريق‪.‬‬
‫مسئوليت هاي افسر ايمني ‪:‬‬

‫‪ ‬مشاوره با مدير ‪ HSE‬در جهت ارتقاء سطح ايمني شرکت و برنامه هاي کنترلي‪.‬‬
‫‪ ‬احتياطات الزم در مورد خطرات بالقوه بخصوص قبل از شروع به کار و برقراري اقدامات کنترلي‪.‬‬
‫‪ ‬بازرسي متناوب از پروسه کـار‪ ،‬دسـتگاه هـاي موجـود و دسـتگاه هـاي جديـ د و ارائـه گـزارش بـه‬
‫سرپرست ‪.HSE‬‬
‫‪ ‬نظارت بر اجراي دستورالعمل هاي ‪.HSE‬‬
‫‪17‬‬
‫‪ ‬اطمي نان از اتصال حفاظهاي مناسب بر روي ماشين آالت و نصب عالئ م هشدار دهنده و بازدارنـده‬
‫در نقاط مورد نياز‪.‬‬
‫‪ ‬شرکت در برگزاري مانور هاي امداد و نجات و مبارزه با حريق‪.‬‬
‫‪ ‬شناسايي خطرت‪ ،‬نقص ها‪ ،‬اعمال و شرايط ناايمن و گزارش سريع به سرپرست ‪.HSE‬‬
‫‪ ‬گزارش سريع حوادث و شبه حوادث به واحد مربوطه‪.‬‬
‫مسئوليت هاي سرپرستان و مديران اجرا ‪:‬‬

‫‪ ‬همکاري و تشريک مساعي با اعضاي کميته ‪HSE‬‬
‫‪ ‬حمايت از اجراي دستورالعملها براي کارگران جهت انجام اقدامات کاري ايمن‬
‫‪ ‬سرپرستان واحدها‪ ،‬بايد بعنـوان بخشـي از وظايفشـان‪ ،‬کـارگران را ملـزم بـه اسـتفاده از وسـايل‬
‫حفاظت فردي نمايند‪.‬‬
‫‪ ‬فراهم کردن نمونه هايي از روش کاري ايمن براي کارگران با تشويق بموقع کارگران‬
‫ترتيب دادن بازرسي هاي دوره اي براي کنترل فعاليتها و شرايط غير ايمن و وادار کردن کارگران به‬ ‫‪‬‬
‫انجام عمليات صحيح و ايمن‬
‫همکاري با سايرين جهت به انجام رسانيدن اقدامات الزم براي جلوگيري از بروز تخلفات ‪ ،‬برقـراري‬ ‫‪‬‬
‫ايمني عمومي ‪ ،‬پيشگيري از حوادث احتمالي ‪ ،‬اجراي مقررات ايمني و پيروي از روشهاي کاري ارائه‬
‫شده توسط خط مشي و انجام فعاليتهاي کاري صحيح جهـت حصـول اطمينـان از تطبيـق آنهـا بـا‬
‫قوانين موجود‪.‬‬
‫‪ ‬بکارگيري خط مشي ‪ HSE‬و قوانين ايمني و بهداشت شغلي مربوطه در محيط کار‪.‬‬
‫‪ ‬اتخاذ ترتيبات الزم جهت ا جراي اقدامات پزشکي مورد نياز شامل انتقال به بيمارستان در مواقـع‬
‫ضروري‪.‬‬
‫گزارش فوري و سريع تمام حوادث‪ ،‬رسيدگي کامل به آنها ‪ ،‬دادن توصـيه هـاي الزم بـه مـديريت‬ ‫‪‬‬
‫جهت پيشگيري از حوادث مشابه در آينده ‪.‬‬
‫‪ ‬توجه به موارد ايمني در بازرسي دوره اي محيط کار جهت حصـول اطمينـان از وجـود محـيط کـاري‬
‫ايمن و بهداشتي ‪.‬‬
‫‪ ‬همراهي و همکاري همه جانبه با بازرسان کار در طي بازرسي آنها از محل کار‪.‬‬
‫‪ ‬آگاهي از خطرات موجود در محيط کار‬
‫‪ ‬در مورد کارگران موقتي وجديد االستخدام‪ ،‬سرپرستان و مديران اجرا موظفند قبل از شروع بـه کـار‬
‫آنان ‪ ،‬دستورالعملهاي ايمني الزم را با تمام جزئيات مربوطه در اختيار آنان بگذارند‪.‬‬
‫‪18‬‬
‫مسئوليتهاي کارگران ‪:‬‬

‫کار را به شيوه اي به انجام رسانند که خطري سالمتي و ايمني خود يا ديگران را تهديد نکند‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬در کاهش و کنترل عوامل ايجاد کننده بيماري و يا حادثه مساعدت کنند‪.‬‬
‫‪ ‬هر گونه حادثه ‪ ،‬شبه حادثه ‪ ،‬صدم ه ‪ ،‬خسارت و يا بيماري ناشي از کار را گزارش کنند‪.‬‬
‫‪ ‬در هنگام کارکردن ‪ ،‬ابزار و تجهيزات را به شيوه صحيح مورد استفاده قرار دهند‪.‬‬
‫‪ ‬ابزار و تجهيزات را در شرايط مطلوب و مناسبي نگهداري کنند‪.‬‬
‫‪ ‬از وسايل ايمني و پوشش ها و لباسهاي حفاظت فردي استفاده کنند‪.‬‬
‫‪ ‬معايب موجود در لوازم و ماشين آالت را گزارش دهند‪.‬‬
‫‪ ‬مراقبتها و رفتارهاي ايمني و بهداشت فردي را گسترش دهند‪.‬‬
‫‪ ‬روشهايي جهت حذف يا کاهش خطرات محيط کار پيشنهاد کنند‪.‬‬
‫‪ ‬در زمينه خط مشي ايمني و بهداشت کار و اقدامات و روندهاي کاري ايمن مطالعه نموده‪ ،‬از آنها‬
‫پيروي کنندوبا نمايندگان و اعضاي کميته ايمني و بهداشت همکاري نمايند‪.‬‬
‫ارتبابات‬
‫ارتباطات درون و برون سازماني‬
‫هدف از اين بحث تشريح چگونگي ارتباطات درون و برون سازماني ‪ ،‬و گردش اطالعات زيست‬
‫محيطي و ايمني و بهداشتي بين واحدهاي دفتر مرکزي و واحد ‪ HSE‬نيروگاه اردستان ‪ ،‬همچنين‬
‫ارتباطات بين ‪ HSE‬و ساير بخشها ميباشد در خصوص فعاليت ها و عملکرد زيست محيطي و‬
‫ايمني و بهداشتي‪ ،‬همچنين حصول اطمينان از اخذ نظرات ‪ ،‬رسيدگي و پاسخگويي به کارکنان و‬
‫طرفهاي ذينفع‪ ،‬پيمانکاران و تامين کنندگان در ارتباط با مسائل زيست محيطي و ايمني و‬
‫بهداشتي به نحو مناسب مي باشد‪.‬‬
‫ارتباطات درون سازماني به طرق زير انجام مي گيرد‪:‬‬

‫‪ ‬يک نسخه از خط مشي سيستم مديريت يکپارچه‪ ،‬جنبه هاي زيست محيطي بارز‪ /‬ريسک ها و‬
‫مخاطرات ايمني و بهداشتي غير قابل قبول هر واحد‪ ،‬متناسب با سطح دسترسي تعريف شده در‬
‫اختيار واحدهاي مختلف شرکت قرار خواهد گرفت‪.‬‬
‫‪ ‬ب ه منظور دريافت نقطه نظرات کارکنان و استفاده از نقطه نظرات ايشان و مشارکت دادن افراد‬
‫در تدوين و به روزنمايي دستورالعملها در زمينه هاي زيست محيطي‪ /‬ايمني و بهداشتي ‪ ،‬صندوق‬
‫‪19‬‬
‫پيشنهادات در مکان هاي پر تردد نصب خواهد شد و ايشان نظرات خود را کتباً به مديريت پروژه‬
‫اع الم و مواردي که مي توانند منجر به بهبود در عملکرد سيستم ‪ HSE‬گردد‪ ،‬از طريق فرم اقدام‬
‫اصالحي و پيشگيرانه منعکس مي نمايند‪.‬‬
‫‪ ‬نحوه ارتباطات داخلي در شرايط اضطراري‪ ،‬همراه با نقش و جايگاه افراد در هر مورد مطابق‬
‫سناريوهاي مختلف در قسمت واکنش در شرايط اضطراري به تفصيل تشريح شده است‪.‬‬
‫‪ ‬کليه دستورالعمل هاي زيست محيطي و يا ايمني و بهداشتي از طريق واحد ‪ HSE‬شرکت و با‬
‫لحاظ داشتن نظرات پرسنل که به تأئيد مدير واحد مربوطه رسيده‪ ،‬تهيه و تدوين مي شوند‪ .‬سپس‬
‫با نظر نماينده مديريت در اختيار افراد قرار مي گيرد‪.‬‬
‫ارتباطات برون سازماني به شيوه هاي زير صورت مي پذيرد‪:‬‬

‫به منظور دريافت قوانين و مقررات مرتبط با ‪ ،HSE‬واحد ‪ HSE‬ساليانه يکبار با سازمان ها و‬ ‫‪‬‬
‫مراکز مربوطه که در روش اجرايي شناسايي و دستيابي به الزامات قانوني قيد شده مکاتبه نموده‬
‫و در صورت دريافت قوانين جديد‪ ،‬فرم ثبت قوانين و مقررات را به روز نموده و مقررات را در‬
‫اختيار کاربران قرار دهد‪ .‬بديهي است سوابق مربوط به مکاتبات فوق در پرونده اي نزد نماينده‬
‫مديريت نگهداري مي شوند‪.‬‬
‫‪ ‬به منظور اخذ ‪ MSDS‬از فروشندگان مواد و کاال‪ ،‬واحد ‪ HSE‬مي بايست اطالعات مورد نياز را در‬
‫اختيار وا حد تدارکات قرارداده و اين واحد موظف به اخذ ‪ MSDS‬و يا دستورالعمل هاي ايمني‬
‫کاربرد کاالي مورد نظر (در صورت وجود) از فروشنده مي باشد‪.‬‬
‫‪20‬‬
‫‪ ‬برقراري ارتباط با سازمان هايي که عمليات اندازه گيري آالينده هاي زيست محيطي و يا مخاطرات‬
‫ايمني و بهداشتي را انجام مي دهند‪ ،‬برعهده واحد ‪ HSE‬شرکت مي باشد‪ .‬در اين زمينه پس از‬
‫اطمينان از داشتن مجوزهاي الزم (دريافت شده از سازمان حفاظت از محيط زيست‪/‬دانشگاه هاي‬
‫علوم پزشکي ذيربط) و نياز به اندازه گيري هاي تعيين شده اين اقدامات پس از انتخاب و يا‬
‫انعقاد قرارداد با مراکز مجاز صورت خواهد گرفت‪.‬‬
‫‪ ‬در صورت انجام هرگونه بازديد از شرکت‪ ،‬مسئول روابط عمومي مي بايست موارد را به اطالع‬
‫نماينده مديريت و واحد ‪ HSE‬برساند تا اقدامات الزم در خصوص ارائه اطالعات مورد نياز به‬
‫بازديدکنندگان نظير يک نسخه از خط مشي‪ ،‬بروشورهاي آگاهي دهنده و ‪ ...‬انجام گيرد‪ .‬همچنين‬
‫کليه بازديدکنندگان مي بايست نکات ايمني‪ ،‬بهداشت و يا محيط زيست را رعايت کنند‪.‬‬
‫اهداف نظام ‪H S E‬‬

‫کليه کارکنان سازمان در هر سمت سازماني در مقابل حفظ و ارتقاء بهداشت ‪ ،‬ايمني و محيط زيست‬
‫مسئوليت داشته و بايد جهت رسيدن به اهداف ‪ HSE‬تالش نمايند ‪ .‬زيرا حفظ سالمت براي موفقيت در‬
‫فعاليت هاي شرکت حياتي است ‪.‬‬
‫اهداف کالن سازمان از استقرار نظام ‪ ، HSE‬اجراي فعاليت خود در محيطي امن ‪ ،‬بدون حادثه و واقعه‬
‫نامطلوب ‪ ،‬بدون آسيب به کارکنان و بدون تخريب محيط زيست مي باشد که در همين راستا اهداف‬
‫خرد زير را پيگيري مي نمايد که اهداف ارائه شده تا پايان سال جاري قابل بررسي مي باشد ‪.‬‬
‫‪ -1‬عدم بروز حادثه ناتوان کننده تا پايان سال‬

‫‪ -2‬تشکيل حداقل ‪ 3‬کميته ‪ HSE‬تا پايان سال‬
‫‪ -3‬کنترل تمامي عوامل زيان آور محيط کار‬
‫‪ -4‬انجام آموزشهاي ‪ HSE‬به ميزان ‪ 10‬نفر – ساعت تا پايان سال‬
‫‪ -5‬انجام يک دوره معاينات شغلي تا پايان سال و معاينات قبل از استخدام‬
‫‪ -6‬ثبت ‪ 30‬درصد شبه حوادث بوقوع پيوسته با توجه به هرم حوادث‬
‫‪ -7‬برقراري سيستم تشويق و تنبيه بصورت کارا و موثر‬
‫‪ -8‬استفاده تمامي پرسنل از تجهيزات حفاظت فردي‬
‫‪21‬‬
‫برنامه هاي اجرايي جهت رسيدن به اهداف‬

‫در ذيل اهم برنامه هاي اجرايي جهت رسيدن به اهداف ‪ HSE‬بيان شده است که مديريت با پايبندي‬
‫به آن مي تواند تا حدود بسيار زيادي واحد ‪ HSE‬را در جهت دستيابي به اهداف ياري نمايد ‪ .‬که شرح‬
‫کامل برنامه ها و اهداف در فرمت اهداف و برنامه هاي سال ‪ 1389‬گنجانده شده است‪.‬‬
‫‪ -1‬استخدام افراد متناسب با امور پروژه از نظر تج ربه فني ‪ ،‬وضعيت جسماني و روحي رواني که اين‬
‫امر بوسيله مصاحبه واحد مربوطه و سپس انجام معاينات قبل از استخدام منتج مي شود ‪.‬‬
‫‪ -2‬انجام آموزش قبل از شروع به کار ‪ :‬که مديريت با الزام نمودن کليه واحدها به انجام اين امر مي‬
‫تواند تاحدود زيادي به اهداف ‪ HSE‬دست يابد حتي افراديکه به صورت روزمزد و انجام خدماتي‬
‫وارد سايت مي شوند که آموزش هر گروه به صورت جداگانه با تعريف خاص خود صورت مي‬
‫پذيرد ‪.‬‬
‫‪ -3‬اخذ مجوز از واحد ‪ : HSE‬نظر به اينکه فعاليتهاي سايت و امور پروژه بنابر اقتضاي خود داراي‬
‫ريسک بوده کليه واحدهاي اجرايي جهت شروع به فعاليت مي بايست از واحد ايمني پرميت‬
‫دريافت نمايند تا بستر ايمن جهت انجام فعاليت ها فراهم گردد ‪.‬‬
‫‪ -4‬بکار گيري تجهيزات و ماشين آالت سالم ‪ :‬سالم بودن تجهيزات و ماشين آالت از چند راه احراز‬
‫مي گردد داشتن گواهينامه ‪ ،‬تاريخ انقضاء و تاييديه واحد ايمني در غير اينصورت استفاده از‬
‫تجهيزات و ماشين آالت مجاز نمي باشد ‪.‬‬
‫‪ -5‬اجراي دستورالعمل مديريت پسماند ‪ :‬با مشخص شدن وضعيت دفع مواد زائد مي توان تا حدود‬
‫زياد ريسک ‪ HSE‬را کاهش داد و تمرکز واحد ‪ HSE‬را به مسائل مهمتري متمرکز نمود ‪.‬‬
‫‪ -6‬گنجاندن پيوست دستورالعملهاي ‪ HSE‬به قرارداد پيمانکارا ن جز و کل و تدوين دستورالعمل‬
‫نظارت بر امور ‪ HSE‬پيمانکاران و سيستم گزارش دهي آنان‬
‫‪ -7‬اجراي کليه دستورالعملهاي ‪ HSE‬که در ادامه ذکر خواهد شد‬
‫‪ -8‬استفاده از تجهيزات و ابزار متناسب با نوع کار‬
‫‪ -9‬اندازه گيري عوامل زيان آور محيط کار‬
‫‪ -10‬انجام معاينات شغلي دوره اي و بدو استخدام‬
‫‪22‬‬
‫روشهاي رسيدن به اهداف اجرائي ‪:‬‬

‫سياست شرکت نصب نيرو در بخش بهداشت و سالمت از طريق اعمال موارد ذيل به تحقق خواهد‬
‫پيوست ‪:‬‬
‫‪ -1‬شناسايي عوامل بيماريزا و بکارگيري اقدامات پيشگيرانه‬

‫‪ -2‬انجام معاينات پيش از استخدام جهت هماهنگي بين شغل مربوطه و توانايي هاي جسمي و‬
‫تکميل پرونده پزشکي پرسنل‬
‫‪ -3‬آموزش اصول کمکهاي اوليه ( ‪) FIRST AID COURSE‬‬
‫‪ -4‬هماهنگي با مراکز درماني جهت همکاري در موارد اورژانس پزشکي‬
‫‪ -5‬برگزاري تمرين عملي امداد رساني در مواقع اورژانس پزشکي( ‪(MEDIVAC‬‬
‫‪ -6‬طراحي و تهيه پالن شرح مسئوليتها در مواقع امداد و اورژانس پزشکي‪MERP‬‬
‫‪ -7‬نظارت بر بهداشت مواد غذايي شامل(انبار مواد غذايي‪ ،‬نحوه آماده سازي و ‪) ....‬‬
‫‪ -8‬نظارت بهداشتي بر نظافت و بهداشت محوطه کاري و رفاهي‬
‫‪ -9‬بازديد مستمر از سايت‬
‫‪23‬‬
‫‪10-‬‬
‫واک ش در ش ايط ا ط اري ‪:‬‬
‫شرکت به کمک تحلي ل و بازنگري سيستماتي ک روش هايي براي شناسايي شرايط اضـطراري قابـل پـيش‬
‫بيني ارائه خواهد کرد ‪ .‬گزارش از شناسايي پتانسيل ايجاد شرايط اضطراري تهيه شده و به منظور اطمينـان‬
‫از توانايي پاسخگويي موثر به آنها در فواصل زماني خاص به روز در مـي آيـد‪ .‬شـرکت بايـد مسـتندات را‬
‫توسعه دهد و طرح هايي براي پاسخگويي به وجود چنين پتانسيل هايي براي شرايط اضطراري ارائه نمايد‪.‬‬
‫طرح هاي اضطراري موارد زي ر را تحت پوشش قرار ميدهند‪:‬‬

‫‪ -1‬سازمان دهي و دستورالعمل هايي براي پاسخگويي به شرايط اضطراري‪.‬‬
‫‪ -2‬ايجاد سي ستم ها و تهي ه دستورالعمل هايي جهت حفاظت افراد و دور کردن آنها از محيط پر خطـر بـه‬
‫محل امن‪.‬‬
‫‪ -3‬ايجادسيستم ها و تهيه دستورالعمل هايي جهت پيشگيري ‪ ،‬کاهش و پاي ش اثـرات زيسـت محيطـي‬
‫عمليات اضطراري‪.‬‬
‫‪ -4‬ايجاد سيستم ها و تهيه دستورالعمل هايي براي آماده بودن تجهيزات‪ ،‬امکانات و پرسنل شرکت‪.‬‬
‫‪ -5‬ترتي ـب دادن آمــوزش جهــت تربي ـت گــروه هــايي بــراي کنتــرل سيســتم هــاي شــرايط اضــطراري و‬
‫دستورالعمل ها‪.‬‬
‫‪ -6‬تهي ه دستورالعمل هايي براي مشخص نمودن نحوه ارتباطات با مسئوالن و افـراد درگيـ ر در آن حـوزه‬
‫مسئوليت ها‪.‬‬
‫‪ -7‬تهيه دستورالعمل ها و ترتيب دادن امکاناتي براي آماده نمودن منابعي ديگر به عنوان شخص ثالث‬
‫جهت حمايت در مواقع اضطراري‪.‬‬
‫اجرا بهتر طرح هاي اضطراري‪ ،‬رعايت موازين ذي ل را خواستار مي باشد ‪:‬‬
‫شفاف سازي ارتباطات‪.‬‬
‫برگزاري تمرينات به صورت مدون‪.‬‬
‫هماهنگي تيم هاي عکس العمل هاي اضطراري داخلي و خارجي‪.‬‬
‫توجه مخصوص به برقراري ارتباط خارجي‪.‬‬
‫تهيه گزارشات و بررسي رويدادها‪.‬‬
‫اهميت بر اثرات زيست محيطي‪.‬‬
‫‪24‬‬
‫شرا ي ط اضطرار ي برا ي طرح ها يي که با ي د در نظر گرفته شود‪:‬‬
‫حوادث شغلي‪:‬‬
‫شيوع بيماري‬
‫سقوط از ارتفاع‬
‫جراحت محل کار‬
‫برق گرفتگي‬
‫سقوط بارها‬
‫تصادف وسايط نقليه‬
‫واژگوني ماشين آالت سنگين مانند بيل‪ ،‬جرثقيل و لودر‬
‫آتش سوزي ‪:‬‬

‫احتراق و انفجار مخزن سوخت‬
‫آتش سوزي در انبار‬
‫آتش سوزي و انفجار سيلندرها و موادشيميايي‬
‫آتش سوزي در مدارهاي برق کشي‬
‫آتش سوزي در ديگر تجهيزات‬
‫آلودگي هاي زيست محيطي ‪:‬‬

‫انتشار فاضالب‬
‫نشت شديد سوخت و مواد شيميايي‬
‫حوادث طبيعي ‪:‬‬

‫بادهاي شديد و طوفان (طوفان شن)‬
‫باران هاي شديد و جاري شدن سيل‬
‫زلزله‬
‫سرماي سخت‬
‫‪25‬‬
‫نجات و درمان م صدومين و انجام کمک هاي اوليه‪:‬‬

‫عليرغم تمام تالش هايي که به منظور کاهش صدمات انساني در يک وضعيت اضطراري صورت مـي‪-‬‬
‫گيرد‪ ،‬احتمال اين گونه صدمات هيچ گاه به صفر نمي رسد و حادثه در اين وضعيت در اکثر اوقات بـا‬
‫صدمات جاني همراه ميباشد‪ ،‬به اين منظور يک برنامه جامع ج هت انجام عمليات نجـات و درمـان‬
‫مصدومين در سطح پروژه ايجاد خواهد شد ‪ .‬تيمي براي انجام عمليات امداد و نجات از پيش تشکيل‬
‫شده و آموزش هاي کافي را خواهند ديد‪ .‬ساير افراد نيز با اصول کمکهاي اوليه آشنا خواهند شد‪.‬‬
‫گزارش حادثه اضطراري (بررسي اوليه در محل)‪:‬‬
‫تهيه گزار ش در يک وضعيت اضطراري قبل از اين که بسياري از واقعيت ها به فراموشي سپرده شوند‬
‫بسيار اهميت دارد‪ ،‬از اين رو مشاهدات اوليه در شرايط اضطراري به درستي توسط کارشناس ايمني و‬
‫محيط زي ست ثبت و ضبط مي شود‪ .‬جمع آوري اطالعات دقيق تـر در فـاز بعـد انجـام مـي گيـرد و در‬
‫اختيار مديريت قرار گرفته و يا در کميته اضطراري بررسي ميشود‪.‬‬
‫تشکيل جلسه کميته اضطراري‪:‬‬
‫پس از وضعيت اضطراري و پاکسازي محل حادثـه کميتـه اضـطراري تشـکيل جلسـه خواهـد داد و بـا‬
‫استفاده از اطالعاتي که از گزارش تهيه شده‪ ،‬به دست آمـده بـه تجزيـه و تحليـل حادثـه اضـطراري و‬
‫ريشهيابي علل آن ميپردازد‪ .‬عالوه بر اين نحوه عملکـرد کميتـه اضـطراري و سـاير افـراد در وضـعيت‬
‫اضطراري مورد بررسي قرار گرفته و نقاط ضعف و قوت در طرح و اجرا مشخص مي گردد‪.‬‬
‫کارشناس ‪ HSE‬تلفن هاي ضروري پروژه را در دسترس کليه کارکنان و پيمانکاران قرارداده و به عالوه‬
‫در اختيار حراست‪/‬مرکز مخابرات قرار دهد‪.‬‬
‫کارشناس ايمني و محيط زيست موظف است روزانه از کليه مناطق داراي خطر در پروژه بخصوص مناطق‬
‫ذکر شده در ليست وضعيت هاي اضطراري جهت حصول اطمينان از مناسب بودن شرايط موجود بازديد‬
‫بعمل آورده و بصورت ماهانه نيز نتايج بازديد را در ف رم گزارش پايش ماهيانه ثبت نمايد‪ .‬همچنين‬
‫مدير واحد ‪ HSE‬ماهيانه از محل پروژه ها بازدي د به عمل آورده و در جلسه مشترک موارد اضطراري و يا‬
‫موضوعات قابل بحث را بررسي مي نمايد‪ .‬در خصوص انبار و کارگاه هاي تعميراتي زير پوشش اين‬
‫اقدامات توسط مدير واحد ‪ HSE‬و به صورت ماهيانه انجام مي گيرد‪.‬‬
‫جهت مقابله با شرايط اضطراري و آموزش افراد در ايـن زمينـه نمودارهـاي واکـنش در شـرايط‬ ‫‪‬‬
‫اضطراري (آتش سوزي‪ ،‬حوادث طبيعي و حوادث انساني) حسب تشخيص مدير واحد ‪ HSE‬تـدوين و‬
‫ي ا در قالب دستورالعمل ها مشخص و در اختيار تمامي واحدها قرار مي گيرد‪.‬‬
‫‪26‬‬
‫همچنين محل هاي تجمع در وضعيت هاي اضطراري و مناطق خطر (براي پروژه و متناسب با توافقات‬
‫بعمل آمده با کارفرما) توسط کارشناس ايمني و محيط زيست و با همکاري مدير واحد ذيربط مشخص و‬
‫حسب نياز به روز سازي ميگردد‪.‬‬
‫عکس العمل ها ي اضطرار ي در هنگا م وقوع حوادث شغل ي ‪:‬‬

‫کشف کننده ‪:‬‬
‫در جريان قرار دادن افسرايمني يا واحد ‪ HSE‬و ديگر پرسنل‪.‬‬
‫ماندن در کنار مصدوم تا رسيدن کمک در صورتي خطري فرد را تهديد نکند‪.‬‬
‫اقدام به کمک هاي اوليه در صورت آشنايي با مراحل‪.‬‬
‫عملکرد ايمن طبق راهنمايي هاي افسر ايمني‪.‬‬
‫افسر ايمني ‪:‬‬

‫ارزيابي موقعيت و وضعيت فرد يا افراد حادثه ديده و اطالع به درمانگاه‪.‬‬
‫در جريان قرار دادن واحد ‪.HSE‬‬
‫در جريان قرار دادن حراست‪.‬‬
‫تخليه منطقه با کمک حراست‪.‬‬
‫انجام کمک هاي اوليه در موارد حاد‪.‬‬
‫ارزيابي منطقه وشناسايي خطرات جهت جلوگيري از وقوع مجدد حادثه‪.‬‬
‫ارائه گزارش به واحد ‪.HSE‬‬
‫‪: HSE‬‬ ‫سرپرست‬

‫در جريان قرار دادن سرپرست کارگاه‪.‬‬
‫هماهنگي و مشورت با پزشک در مورد ارزيابي وخامت حادثه‪.‬‬
‫مشورت با سرپرست کارگاه جهت هماهنگي با بيمارستان طرف قرارداد‪.‬‬
‫اعزام مصدومين به مراکز درماني توسط آمبوالنس‪.‬‬
‫تنظيم گزارشي از علت وقوع و شدت حادثه و ارسال به ‪ HSE‬ستاد‪.‬‬
‫‪27‬‬
‫سرپرست کارگاه ‪:‬‬

‫هماهنگي با پزشک و سرپرست ‪ HSE‬جهت اطالع از شدت حادثه‪.‬‬
‫هماهنگي با مراکز امداد رساني و بيمارستان طرف قرارداد جهت کمک رساني‪.‬‬
‫ارائه گزارش به مديريت ارشد‪.‬‬
‫چارت ارتباطي در شرايط حوادث انساني‬
‫اولين يابنده‬
‫افسر ايمني‬
‫حراست‬ ‫واحد ‪HSE‬‬ ‫درمانگاه‬
‫‪ HSE‬ستاد‬ ‫سرپرست‬ ‫نزديکترين‬

‫کارگاه‬ ‫بيمارستان‬
‫مديريت ارشد‬ ‫نزديکترين‬

‫مرکز بهداشت‬
‫‪28‬‬
‫عکس العمل ها ي اضطرار ي در هنگا م وق وع آتش سوز ي ‪:‬‬
‫کشف کننده ‪:‬‬

‫در جريان قرار دادن افسرايمني يا واحد ‪ HSE‬و ديگر پرسنل‪.‬‬
‫اقدام به خاموش کردن آتش در صورت آشنايي با اطفاء حريق و بدون ايجاد خطر براي خود و ديگر پرسنل‪.‬‬
‫عملکرد ايمن طبق راهنمايي هاي افسر ايمني‪.‬‬
‫افسر ايمني ‪:‬‬

‫ارزيابي موقعيت و وسعت حريق و اطالع به واحد آتش نشاني و ‪.HSE‬‬
‫در جريان قرار دادن حراست‪.‬‬
‫در جريان قرار دادن سرپرست اجرا‬
‫تخليه منطقه با کمک حراست و راهنمايي افراد به محيطي امن ‪. Muster Point‬‬
‫اطالع به درمانگاه‪.‬‬
‫ارائه گزارش به واحد ‪.HSE‬‬

‫در جريان قرار دادن سرپرست کارگاه‪.‬‬
‫اطالع به ايستگاه آتش نشاني نيروگاه گازي در صورت لزوم‪.‬‬
‫اطالع به نزديکترين اورژانس در صورت لزوم‪.‬‬
‫تهيه گزارش از وقوع حادثه و پيامدهاي آن و ارسال به ‪ HSE‬ستاد‪.‬‬
‫سرپرست کارگاه ‪:‬‬

‫اطمينان از مطلع شدن حراست‪.‬‬
‫مشورت با واحد ‪ HSE‬و آتش نشاني جهت ارزيابي شدت و وخامت حادثه‪.‬‬
‫هماهنگي با تيم هاي اضطراري خارج از کارگاه‪.‬‬
‫ارائه گزارش به مديريت ارشد‪.‬‬
‫‪29‬‬
‫چارت ارتباطي در هنگام وقوع آتش سوزي‬
‫کشف کننده‬
‫افسر ايمني‬ ‫پرسنل‬
‫آتش نشاني‬ ‫واحد ‪HSE‬‬ ‫حراست‬
‫نزديکترين ايستگاه‬ ‫‪ HSE‬ستاد‬ ‫سرپرست‬ ‫درمانگاه‬

‫آتشنشاني‬ ‫کارگاه‬
‫مديريت ارشد‬ ‫نزديکترين‬

‫بيمارستان‬
‫عکس العمل ها ي اضطرار ي در هنگاه طوفان‪ ،‬باران ها ي شد ي د و جار ي شدن س ي ل ‪:‬‬

‫اطالع به سرپرست کارگاه‪.‬‬
‫هماهنگي با واحد برق جهت قطع جريان برق‬
‫اتخاذ تدابيري جهت جلوگيري از وقوع حوادث ثانويه‪.‬‬
‫هماهنگي با سرپرست اجرا جهت جلوگيري از عمليات جابجايي بار و کار در ارتفاع‪.‬‬
‫اطالع و همکاري با حراست جهت انتقال افراد به محيطي امن‪.‬‬
‫ارائه گزارش عملکرد به ‪ HSE‬ستاد‪.‬‬
‫‪30‬‬
‫سرپرست کارگاه‪:‬‬
‫همکاري با واحد ‪ HSE‬و حراست جهت تعطيل کار و انتقال افراد‪.‬‬
‫اطالع به ستاد حوادث غير مترقبه استان‪.‬‬
‫ارائه گزارش عملکرد به مديريت ارشد‪.‬‬
‫چارت ارتباطي در هنگام وقوع بالياي طبيعي‬
‫واحد ‪HSE‬‬
‫‪ HSE‬ستاد‬ ‫سرپرست‬ ‫واحد برق‬

‫کارگاه‬
‫سرپرست‬ ‫مديريت ارشد‬ ‫ستاد حوادث‬

‫اجرا‬ ‫غير مترقبه‬
‫‪31‬‬
‫فرم واكنش در شرايط اضطراري‬
‫محل پيش بيني وقوع ‪:‬‬ ‫نام وضعيت ‪:‬‬

‫بزرگ‬ ‫متوسط‬ ‫وسعت رخداد وضعيت ‪ :‬کوچک‬
‫شدت حادثه ‪:‬‬ ‫‪ -‬قابليت خورندگي‬ ‫‪ -‬قابليت اشتعال‬ ‫خصوصيات ماده‬
‫زياد‬ ‫متوسط‬ ‫کم‬ ‫‪ -‬واکنش پذيري با آب‬ ‫‪ -‬قابليت انفجار‬
‫پيش بيني زمان‬ ‫تلفن تماس‬ ‫فاز اقدام ايمني‬
‫مراحل اجرايي پيش بيني شده در هنگام وقوع‬
‫مورد نياز‬
‫همکار‬ ‫مسئول‬
‫ت‬
‫‪1‬‬
‫گي‬
‫رجا‬
‫اق‬
‫ي‬
‫ي‬
‫ش‬
‫پي‬
‫دا‬
‫ل‬
‫م‬
‫اي‬
‫م‬
‫م‬
‫م‬
‫ان‬
‫را‬
‫ح‬
‫ن‬
‫ا‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬
‫‪6‬‬
‫‪7‬‬
‫حي‬
‫‪1‬‬
‫حا‬
‫دث‬
‫ن‬
‫ه‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬
‫‪6‬‬
‫‪7‬‬
‫س‬
‫‪1‬‬
‫از‬
‫ع‬
‫و‬
‫ق‬
‫و‬
‫پ‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬
‫‪6‬‬
‫‪7‬‬
‫‪-‬‬ ‫پوششهاي‬
‫‪-‬‬ ‫حفاظتي‬
‫‪-‬‬
‫‪32‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫کمکهاي اوليه‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫تلفن هاي ضروري در هنگام شرايط اضطراري‬
‫در فرم تلفن هاي ضروري ليست شماره تل فنهايي که در هنگام وقوع شرايط اضطراري الزم ميباشـند جمـع‬
‫آوري شده و در معرض ديد عموم قرار خواهند گرفت‪.‬‬
‫تلفن‬ ‫نام سازمانهاي ضروري خارج از شرکت‬ ‫رديف‬ ‫تلفن‬ ‫رديف نام واحد هاي ضروري داخل سازمان‬
‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪5‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪6‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪7‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪9‬‬ ‫‪9‬‬
‫‪10‬‬ ‫‪10‬‬
‫‪11‬‬ ‫‪11‬‬
‫‪33‬‬
‫گزارش حوادث‬
‫گزارش دهي واحد ‪ HSE‬بسيار مهم مي باشد زيرا از روي اين گزارشات و تجزيه و تحليل آن مي توان به‬
‫يک برنامه منسجم و الزامات مورد نياز دست يافت ‪ .‬داليل اهميت گزارشات ‪HSE‬‬
‫‪ -1‬بررسي وضعيت حال ‪HSE‬‬
‫‪ -2‬مقايسه وضعيت هاي ‪HSE‬‬
‫‪ -3‬بررسي عملکرد واحدها‬
‫‪ -4‬تعيين ليست کمبودها‬
‫‪ -5‬تعيين نقاط ضعف و قوت‬
‫‪ -6‬تعيين اولويت ها و الزامات‬
‫تنها عاملي که مي تواند مديريت سازمان را ملزم و متعهد به ابالغ و اجراي دستورالعمل هاي ‪HSE‬‬
‫نمايند گزارش و نتايج عملکرد و مقايسه آن مي باشد ‪.‬‬
‫گزارش واحد ‪ HSE‬به دو صورت خاص و عمومي صورت مي پذيرد ‪:‬‬
‫‪ -‬در حالت گزارش خاص واحد ‪ HSE‬گزارش دهي بر اساس دستورالعمل ها صورت مي پذيرد ‪ .‬مثالً گزارش‬
‫حوادث ‪ ،‬حريق و ‪...‬‬
‫‪ -‬گزارش عمومي واحد ‪ HSE‬شامل مجموعي از گزارشهاي واحدهاي مختلف از جمله ‪ :‬آتشنشاني ‪،‬‬
‫بهداري ‪ ،‬افسران ايمني و مديريت مي باشد که هر کدام از واحدها با دريافت فرم گزارش حادثه اقدام به‬
‫تکمي ل بخش مربوط به خود نموده و سپس گزارش خاص خود را ارائه داده که در نهايت کليه گزارشات‬
‫جمع آوري شده و در صورت نياز فرم مربوط به ريز گزارش پيوست شده و به واحد ‪ HSE‬ارسال مي گردد ‪.‬‬
‫نحوه گزارش دهي د ر انواع رويداد ها‪:‬‬

‫‪: near misses ‬‬
‫‪34‬‬
‫توسط مسئول ايمني پيمانکاري مربوطه موضوع بررسي و در فرم ثبت ميگردد و آمار شبه حوادث‬
‫يک هفته گذشته در جلسات هفتگي با به همراه داشتن فرم مذکور بررسي و ضمن آن اول هر ماه‬
‫نيز فرم کامل شده به سرپرست ‪ HSE‬نصب نيرو ارسال خواهد شد‪.‬‬
‫‪ ‬منجر به خسارت مالي‪:‬‬
‫حادثه توسط مسئول ‪ HSE‬نصب نيرو بررسي و فرم تنظيم و متعاقب آن بـه سـتاد نصـب نيـرو‬
‫ارسال خواهد شد‪ .‬سپس به استناد گزارش حادثه فوق فرم اقدام اصالحي تنظيم و تا حصول از اثر‬
‫بخشي مفيد آن موضوع پيگيري خواهد شد‪.‬‬
‫‪ ‬منجر به خسارت جاني (جزيي و ناتوان کننده)‪:‬‬
‫مراجعه مصدوم به مرکز اورژانس و انجام اقدامات درماني توسط اورژانس ‪.‬‬
‫پس از اتمام اقدامات درماني روي فرد و بدون در نظر گرفتن ميزان مصدوميت‪ ،‬مسـئول فنـي‬
‫اورژانس موظف است حادثه را به اطالع مسئول ايمني پيمانکاري برسـاند و بـه مـوازات آن در‬
‫صورت نياز به بررسي فوري حادثه توسط ‪ HSE‬نصب نيرو با توجه به حساسيت محل حادثه‪ ،‬فـرد‬
‫مصدوم‪ ،‬زمان حادثه و غيره به مسئول ‪ HSE‬نصب نيرو نيز اطـالع دهـد و سـپس بـا توجـه بـه‬
‫دريافت اطالعات الزم از طريق مصدوم يا همراه وي فـرم را تنظـيم و در جلسـات هفتگـي ارائـه‬
‫نمايند و در آخر هر ماه فرم تکميل ش ده که مربوط به کل حوادث ماه باشـد اول مـاه بعـد بـه‬
‫نصب نيرو ارسال نمايد‪.‬‬
‫جلسات هفتگي در يکي از روزهاي هفته متشکل از مسئولين ايمني پيمانکـاران و مسـئول فنـي‬
‫اورژانس و ‪ HSE‬نصب نيرو برگزار ميگردد و حوادث هفته قبل در جلسه تجزيه و تحليل ميشود‪.‬‬
‫‪35‬‬
‫همچنين گزارشات کل حوا دث منجر به خسارت مالي و جاني و شبه حوادث هر ماه يکبـار توسـط‬
‫شرکت نصب نيرو به کارفرما ارسال خواهد شد ‪.‬‬
‫مفهوم هر شاخص ‪:‬‬

‫‪ : IR‬به ازاء هر ‪ 100‬کارگر چند نفر درگير حوادث قابل ثبت شده يا خواهند شد‪.‬‬
‫‪ : LTC‬به ازاء هر ‪ 100‬کارگر چند کارگر به علت حـوادث از کـار منفـک شـده يـا بـه ازاء هـر ‪200000‬‬
‫ساعت کار مفيد چند حادثه رخ داده است‪.‬‬
‫‪ : LWD‬به ازاء هر ‪ 100‬کارگر چند روز از دست رفته به علت حـوادث وجـود داشـته و يـا بـه ازاء هـر‬
‫‪ 200000‬ساعت کار مفيد چند روز کاري هدر رفته است‪.‬‬
‫‪ : DART‬به ازاء هر ‪ 100‬کارگر چند رويداد باعث از دست دادن زمـان‪ ،‬محـدود شـدن کـار يـا تغييـر‬
‫شغل شده است‪.‬‬
‫‪ : ADS‬تصميم گيري در مورد تلفيق دو ضريب ‪ LTC‬و ‪ LWD‬چگونه است‬
‫‪ : FSR‬روشي براي تعامل دو شاخص ‪ LTC‬و ‪LWD‬‬
‫‪ : ASR‬به ازاء هر رويداد در شرکت يا کارگاه به طور متوسط چند روز کاري در اثـر وقـوع رويـدادها از‬
‫دست رفته و يا خواهد رفت‪.‬‬
‫‪36‬‬
‫نصب نيرو نيروگاه برق و بخار پارس‬ HSE PLAN
`Ìi`ÊÜÌÊÌiÊìÊÛiÀÃÊvÊ
vÝÊ*ÀÊ*Ê `ÌÀÊ
37
/ÊÀiÛiÊÌÃÊÌVi]ÊÛÃÌ\Ê
ÜÜÜ°Vi°VÉÕV°Ì
‫گزارش فوري حوادث مهم ‪HSE‬‬
‫شماره گزارش ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫اطالعات کلي‬
‫محل حادثه ‪:‬‬ ‫ساعت حادثه ‪:‬‬ ‫تاريخ حادثه‪:‬‬ ‫نام واحد‪/‬اداره ‪:‬‬ ‫نام شرکت ‪:‬‬
‫‪ ‬مورد حادثه ‪..............................‬‬ ‫آتش سوزي‬ ‫شبه حادثه‬ ‫ح ادثه‬
‫نام راننده ‪:‬‬ ‫شماره شهرباني ‪:‬‬ ‫‪  ‬مشخصات خودرو ‪ /‬دستگاه ‪:‬‬
‫اشخاص حادثه ديده‬
‫سابقه کار‬ ‫سن‬ ‫روزکار‪/‬نوبتکار‬ ‫سمت‬ ‫شماره پرسنلي ‪ /‬نام‬ ‫نام و نام خانوادگي‬
‫پيمانکاري‬
‫‪2‬‬ ‫شرح مختصر حادثه‬
‫‪3‬‬ ‫علت حادثه‬
‫‪4‬‬ ‫آناليز اوليه حادثه ( عوامل واقعي و بالقوه )‬
‫غير آماري‬ ‫آماري‬ ‫نوع حادثه ‪:‬‬ ‫ايمني ‪:‬‬

‫مرگ‬ ‫روز )‬ ‫( روزهاي تلف شده ‪:‬‬ ‫متلف الوقت‬ ‫جزئي‬ ‫شدت حادثه ‪:‬‬
‫زياد‬ ‫متوسط‬ ‫کم‬ ‫ندارد‬ ‫صدمات زيست محيطي ‪:‬‬
‫نفرساعت‬ ‫ميزان خسارت وارده ‪:‬‬
‫ريال‬
‫خير‬ ‫بلي‬ ‫آيا مسئول مافوق بالفاصله مطلع شده است ؟‬
‫تلفن تماس ‪:‬‬ ‫نام و نام خانوادگي مسئول محوطه ‪:‬‬ ‫تاريخ ‪:‬‬
‫‪5‬‬ ‫پيشنهادت اصالحي اداره ايمني‬
‫تاييد کننده ‪:‬‬ ‫تهي ه کننده ‪:‬‬ ‫تاريخ ‪:‬‬

‫‪38‬‬
‫امضا‪:‬‬ ‫امضا‪:‬‬
‫‪ ‬مورد حادثه ‪ -1 :‬افتادن ‪/‬سقوط‪ /‬ليزخوردن ‪ -2‬آتش سوزي ‪ -3‬برخورد‪ /‬گير کردن ‪ -4‬برق گرفتگي ‪ -5‬بريدگي‪/‬خراش ‪ -6‬ترافيکـي‬
‫‪ -9‬صدمه به سيستم ‪/‬محيط زيست ‪ -10‬ضعف جسـماني ‪ -11‬کشـيدگي و رگ بـه رگ‬ ‫‪ -7‬تماس با مواد شيميايي ‪ -8‬سوختگي‬
‫شدن ‪ -12‬گرما زدگي ‪ -13‬مسموميت ‪ -14‬نشتي مواد شيميايي ‪ -15‬غيره‬
‫‪  ‬يادآوري ‪ :‬در صورت وقوع حادثه ترافيکي قسمت مذکور تکميل گردد ‪.‬‬
‫‪39‬‬
‫گزارش حادثه‬
‫‪ -1‬مشخصات کارگاه‬
‫‪ -‬نام کارفرما يا مدير مسؤل‬ ‫‪ -‬نام ک ارگاه‬
‫‪ -‬تعداد کارگران‬ ‫‪ -‬نوع فعاليت‬
‫‪ -‬نشاني و تلفن کارگاه‬
‫‪ -2‬طبقه بندي حوادث‬
‫تجهيزات‬ ‫وسايل نقليه‬ ‫انساني‬
‫‪Near miss‬‬ ‫‪Incident‬‬ ‫حريق‬
‫‪ -3‬مشخصات حادثه ديده‬
‫‪ -‬نام ونام خانوادگي مصدوم‬
‫‪ -‬مشخصات وسايل نقليه يا تجهيزات آسيب ديده‬
‫‪ -‬تحصيالت‬ ‫‪ -‬شغل ‪ /‬سمت‬ ‫‪ -‬سن‬
‫‪ -‬تاريخ حادثه‬ ‫‪ -‬سابقه کلي ک ار‬ ‫‪ -‬سابقه کار در مپنا‬
‫‪ -‬محل دقيق حادثه‬ ‫‪ -‬ساعت وقوع حادثه‬
‫‪ -‬مدت استراحت يا مدتي که از تجهيزات و وسايل به دليل حادثه نميتوان استفاده نمود‬
‫‪ -4‬اعضاي آسيب ديده‬
‫گوش راست‬ ‫چشم چپ‬ ‫چشم راست‬ ‫سر‬
‫دندان‬ ‫بيني‬ ‫صورت‬ ‫گوش چپ‬
‫انگشتان دست راست‬ ‫بازوي دست راست‬ ‫پوست‬ ‫سينه‬
‫انگشتان دست چپ‬ ‫آرنج دست چپ‬ ‫آرنج دست راست‬ ‫بازوي دست چپ‬
‫انگشتان پاي چپ‬ ‫انگشتان پاي راست‬ ‫ساعد دست چپ‬ ‫ساعد دست راست‬
‫ستون فقرات‬ ‫لگن‬ ‫زانوي چپ‬ ‫زانوي راست‬
‫ساق پاي چپ‬ ‫ساق پاي راست‬ ‫ران پاي چپ‬ ‫ران پاي راست‬
‫ديگر اعضاي بدن يا توضيحات‬
‫‪ -5‬عوامل حادثه‬
‫ابزار دستي‬ ‫برق‬ ‫تجهيزات‬ ‫ماشين آالت‬
‫نامشخص‬ ‫ا عمال ناايمن‬ ‫شرايط ناايمن‬ ‫مواد شيميايي‬
‫توضيحات‬
‫‪ -6‬شرح حادثه با ذکر نوع آن (‪(Incident, Accident Near miss‬‬

‫‪40‬‬
‫‪ -7‬نوع حادثه‬
‫تصادف‬ ‫ليز خوردن و افتادن‬ ‫پرتاب اشيا‬ ‫سقوط‬
‫ساير‬ ‫تماس با مواد شيميايي‬ ‫تماس با جريان برق‬ ‫سايش‬
‫‪ -8‬ماهيت حادثه‬
‫سوختگي شيميايي‬ ‫سوختگي گرمايي‬ ‫قطع عضو‬ ‫مرگ‬
‫سوراخ شدگي‬ ‫بريدگي‬ ‫له شدگي‬ ‫ضربه‬
‫پيچ خوردگي‬ ‫فتق‬ ‫شکستگي‬ ‫کوفتگي‬
‫ساير‬ ‫ورم‬ ‫خراشيدگي‬ ‫دررفتگي‬
‫‪ -9‬لوازم حفاظت فردي‬

‫گوشي ايمني و نوع آن‬ ‫کاله ايمني‬
‫لباس کار دو تکه‬ ‫عينک ايمني و نوع آن‬

‫کمربند ايمني و نوع آن‬ ‫ماسک ايمني و نوع آن‬
‫پيش بند‬ ‫دستکش ايمني و نوع آن‬
‫کفش ايمني‬
‫‪ -10‬پيشنهادات جهت پيشگيري از وقوع مجددحادثه‬
‫‪ -11‬شهود حادثه‬
‫تاريخ وامضاء‬ ‫‪-1‬‬
‫‪ -12‬اقدامات انجام شده‬
‫‪41‬‬
‫‪ -13‬در صورت بروز حادثه منجر به فوت کروکي محل حادثه در اين قسمت کشيده شود ‪.‬‬
‫سرپرست ايمني‬ ‫سرپرست کارگاه‬ ‫سرپرست کارگاه پيمانکار‬

‫تاريخ و امضاء‬ ‫تاريخ و امضاء‬ ‫تاريخ و امضاء‬
‫‪42‬‬
‫‪/ÊÀ iÛiÊÌÃÊÌVi]ÊÛÃÌ\Ê‬‬
‫فرم گزارش حادثه‬
43
‫فرم اقدام اصالحي‬
44
‫آناليز و ارزيابي خط‬
‫‪ -1‬شناسايي ريسک هاي ايمني و بهداشت‬
‫در فرايند شناسايي ريسک هاي ايمني و بهداشت ‪ ،‬جهت اينکه کليه ريسک خطرات بالقوه پروژه شناسايي‬
‫گردد از ديدگاه هاي مختلف ذيل ‪ ،‬براي شناسايي ريسک ها استفاده مي شود‪.‬‬
‫‪ ‬فرآيند ها‬
‫‪ ‬فعاليت ها‬
‫‪ ‬محيط کار‬
‫‪ ‬مشاغل‬
‫‪ ‬افراد‬
‫‪ ‬مواد‬
‫‪ -2‬مواردي که در شناسايي مد نظر قرار مي گيرد ‪:‬‬
‫‪ ‬چه کسي يا گروهي آسيب مي بينند؟‬
‫‪ ‬گروه در معرض خطر بعنوان مثال‬
‫‪ ‬فردي که فعاليت را انجام مي دهد‬
‫‪ ‬گروهي از نيروي کار‬
‫‪ ‬پيمانکاران‬
‫‪ ‬عموم جامعه‬
‫‪ ‬چه بخشي از بدن آسيب مي بيند‬
‫‪ ‬چگونه خطر رخ مي دهد؟‬
‫‪ ‬در معرض تماس‬
‫‪ ‬تکرار‬
‫‪45‬‬
‫ارزيابي و کنترل ريسک هاي ايمني و بهداشت‬
‫ريسک هاي شناسايي شده جهت تعيين سطح ريسک و اولويت بندي بر اساس درجه اهميت آنها ‪ ،‬مورد‬
‫ارزيابي قرار مي گيرند‪ .‬در روش ‪ FMEA‬جهت ارزيابي ريسک ‪ ،‬سه فاکتور شدت ‪ ،‬احتمال و ضريب‬
‫تشخيص (کشف) موثري باشد که مطابق با جداول ذيل عدد هر فاکتور در خصوص ريسک مربوطه مد نظر‬
‫قرار مي گيرد و ازحاصل ضرب آنها عدد اولويت ريسک )‪ RPN(RISK PRIORITY NO.‬محاسبه مي‬
‫گردد‪.‬‬
‫جدول سطح ريسک اقدامات الزم را مطابق با عدد محاسبه شده نشان مي دهد ‪ .‬با توجه به اينکه عدد‬
‫اولويت ريسک بين ‪ 1‬تا ‪ 1000‬مي باشد و از طرفي جدول سطح ريسک نيز بر اين اساس طبقه بندي شده ‪،‬‬
‫در صورتيکه باالترين عدد محاسبه شده ‪ 1000‬نباشد ‪ ،‬باالترين عدد بدست آمده را معادل ‪ 1000‬قرار داده و‬
‫از جدول مربوطه استفاده مي گردد‪.‬‬
‫‪46‬‬
‫شدت اثرات ‪ :‬شدت ارزيابي ميزان پيامدها و اثرات يک خطر مي باشد که با توجه به فاکتورهايي نظير‬
‫هزينه هاي اقتصادي مستقيم و غير مستقيم خطر ‪ ،‬نوع فعاليت و در معرض بودن و تاثير قسمت هايي‬
‫از بدن که در معرض آسيب هستند تقسيم بندي مي شود‪:‬‬
‫اثرات‬ ‫شدت اثرات‬ ‫شاخص‬

‫گايعر‬ ‫م گ و مي اگ اد و از بين رگتن ك سيستم و در‬
‫بار‬ ‫ب داشتن هزي ر هايي باالي يك ميليارد توماح ب اي‬
‫سيستم‬ ‫‪10‬‬
‫خط نا‬ ‫بيماري ها و ي احي هاي كش ده و س باح هاي شغلي و‬
‫ك‬ ‫در ب داشتن هزي ر هايي معادل پانصد ميليوح تا يك‬
‫ميليارد توماح ب اي سيستم‬ ‫‪9‬‬
‫خيلي‬ ‫ضو و ي احي هاي متعدد و‬ ‫ش ست ي هاي بزرگ و قط‬
‫شديد‬ ‫مسموميي هاي شديد ناشي از بتارات ‪ ،‬گازها و گ د‬
‫وغبار سمي و بيماريهايي كر م ج بر كاهش م ميشود‬ ‫‪8‬‬
‫و در ب داشتن هزي ر هاي ي صد ميليوح تا پانصد‬
‫ميليوح توماح ب اي سيستم‬
‫شديد‬ ‫سوخت ي هاي شديد ناشي از ح يق و ب ق گ گت ي ‪ ،‬پيچ‬
‫خوردگي هاي شديد ‪ ،‬ك ي هاي ناشي از صداي بل د و‬
‫باالت از حد استاندارد ‪ ،‬كوري چشم ب اث پ تاب و‬
‫ب خورد ذرات و پليسر بر چشم و آسم ناشي از گ د و‬
‫غبار و در ب داشتن خسارتي معادل پ جاه ميليوح تا‬ ‫‪7‬‬
‫ي صد ميليوح توماح ب اي سيستم‬
‫متوسط‬ ‫آسين هاي متوسط بر اگ اد نظي ش ست ي يزيي ‪،‬‬
‫اختالالت ناشي از انداه گوقاني )‪ (CTD‬التهاب چشم‬
‫ناشي از گ د و غبار و بتارات و گازها و بيماري ها‬ ‫‪6‬‬
‫و آثار ناشي از گ ما و س ما و در ب داشتن هزي ر‬
‫هايي معادل ده ميليوح تا پ جاه ميليوح توماح ب اي‬
‫سيستم‬
‫پايين‬ ‫بيماري ها و وارض بيولوژي ي ‪ ،‬بيماري ها و وارض‬
‫ارگونومي ي كا ر ‪ ،‬التهاب پوسي ناشي از سوخت ي هاي‬
‫يزيي ‪ ،‬ناتواني موقي و زود گذر و در ب داشتن‬ ‫‪5‬‬
‫خسارتي معادل پ ج ميليوح تا ده ميليوح توماح ب اي‬
‫سيستم‬
‫خيلي‬ ‫ي احي هاي سط ي ‪ ،‬ب يدگي و پارگي يزيي و ناراحتي و‬
‫پايين‬ ‫بي ق اري كر در اث كار ايجاد شده‬
‫اسي مث س درد و در ب داشتن خسارتي معادل پانصد‬ ‫‪4‬‬
‫هزار توماح تا پ ج ميليوح توماح ب اي‬
‫سيستم‬
‫يزيي‬ ‫در اين م حلر آسين هاي وارد بر بدح انساح بسيار‬ ‫‪3‬‬
‫پايين اسي و حتي در بعضي موارد بدوح آسين مي باشد‬
‫ولي خسارت بر سيستم وارد مي شود معادل پانصد هزار‬
‫توماح‬
‫ناچيز‬ ‫در اين م حلر آسين هااي وارد بار انسااح و سيساتم‬ ‫‪2‬‬
‫ناچيز اسي و قاب چشم پوشي مي باشد‪.‬‬
‫‪47‬‬
‫بدوح‬ ‫وار اي با اي سيساتم و‬ ‫در اين م حلر هيچ آساين و‬ ‫‪1‬‬
‫خط‬ ‫اگ اد ندارد‬
‫‪48‬‬
‫احتمال ‪ :‬ميزان به وقوع پيوستن يک حادثه يا يک مکانيزم ايجاد خطر مي باشد و براي ارزيابي آن‬
‫فاکتورهايي نظير آمار حوادث داخل و خارج از سازمان و ميزان تکرار حوادث در نظر گرفته مي شود‬
‫نوع احتمال‬ ‫احتمال وقوع‬ ‫شاخص‬
‫ر‬ ‫م‬ ‫بطاور‬ ‫احتمال وقو بيش از ‪ % 91‬مي باشاد و خطا‬

‫‪10‬‬
‫م ر در سيستم اتظاق مي اگتد‪.‬‬
‫خيلي‬ ‫احتمال وقو بين ‪ %76 -%90‬مي باشد و خط بر‬
‫احتمال خيلي زياد در بول م سيستم اتظاق مي‬ ‫‪9‬‬
‫زياد‬
‫اگتد‪.‬‬
‫زياد‬ ‫احتمال وقو بين ‪ %61 -%75‬مي باشد و خط بر‬
‫احتمال زياد در بول م سيستم اتظاق‬ ‫‪8‬‬
‫مي اگتد‪.‬‬
‫متوسط‬ ‫احتمال وقو بين ‪ %46 -%60‬مي باشد و خط با‬
‫رو بر‬ ‫احتمال باال در بول م سيستم اتظاق مي اگتد‪.‬‬ ‫‪7‬‬
‫زياد‬
‫متوسط‬ ‫وقو بين ‪ %31 -%45‬مي باشد و خط با‬ ‫احتمال‬ ‫‪6‬‬
‫متوسط در بول م سيستم اتظاق مي اگتد‪.‬‬ ‫احتمال‬
‫گاه بر‬ ‫وقو بين ‪ %16 -%30‬مي باشد گاه اهي در‬ ‫احتمال‬
‫‪5‬‬
‫گاه‬ ‫سيستم رخ مي دهد‪.‬‬ ‫بول م‬
‫كم‬ ‫احتمال وقو بين ‪ %6 -%15‬مي باشد و احتمال وقو‬ ‫‪4‬‬
‫خط آح كم اسي‪.‬‬
‫خيلي كم‬ ‫احتمال وقو كمت از ‪ %5‬مي باشد و احتمال وقو‬
‫خط در سيستم آح قدر پايين اسي كر قاب ص ف نظ‬ ‫‪3‬‬
‫ك دح اسي‪.‬‬
‫بعيد‬ ‫احتمال وقو خط در ص اي مشابر گزارش شده ولي‬ ‫‪2‬‬
‫در اين ش كي تا ك وح اتظاق نياگتاده اسي‪.‬‬
‫غي‬ ‫احتمال وقو خط در ص اي مشابر تا ك وح گزارش‬
‫‪1‬‬
‫م تم‬ ‫نشده اسي‪.‬‬
‫‪49‬‬
‫ضريب تشخيص (کشف)‪ :‬جهت تعيين ضريب تشخيص با توجه به دستورالعمل ها ‪ ،‬آموزش و کنترل‬
‫هاي موجود (مجوزهاي کاري ‪ ،‬نظارت ‪ ،‬بازرسي و ‪ ،) ...‬احتمال شناسايي و تشخيص خطر با توجه به جدول‬
‫زير تعيين مي گردد‪.‬‬
‫ضريب‬
‫تشخيص‬ ‫شرح‬ ‫شاخص‬

‫مم ن‬ ‫غي‬ ‫دستورالعم هاي مويود‬ ‫با استظاده از ك ت ل ها و‬ ‫‪10‬‬
‫را ش اسايي ك د‬ ‫غي مم ن اسي كر بتواح خط‬
‫خيلي‬ ‫دستورالعملهاي مويود‬ ‫با استظاده از ك ت ل ها و‬
‫‪9‬‬
‫يزيي‬ ‫ش اسايي ك د‬ ‫خيلي يزيي مي تواح خط را‬
‫يزيي‬ ‫ك ت ل هاي مويود يزيي مي توان د خط ات را ش اسايي‬
‫‪8‬‬
‫نماي د‬
‫خيلي‬ ‫خيلي‬ ‫ك ت ل ها و دستورالعملهاي مويود در سطو‬
‫‪7‬‬
‫پايين‬ ‫پايين مي توان د خط ات را ش اسايي نماي د‬
‫پايين‬ ‫ك ت ل هاي مويود در سطح پايين مي توان د خط ات را‬
‫‪6‬‬
‫ش اسايي نماي د‬
‫متوسط‬ ‫ك ت ل ها و دستورالعملهاي مويود در سطح متوسط مي‬ ‫‪5‬‬
‫توان د خط ات را ش اسايي نماي د‬
‫متوسط بر‬ ‫ك ت ل ها و دستورالعملهاي مويود در سطح متوسط بر‬
‫‪4‬‬
‫باال‬ ‫باال مي توان د خط ات را ش اسايي نماي د‬
‫باال‬ ‫ك ت ل ها و دستورالعملهاي مويود در سطح باال مي‬
‫‪3‬‬
‫توان د خط ات را ش اسايي نماي د‬
‫خيلي باال‬ ‫ك ت ل ها و دستورالعملهاي مويود در سطح خيلي بااليي‬ ‫‪2‬‬
‫مي توان د خط ات را ش اسايي نماي د‬
‫ابمي اح‬ ‫ك ت ل ها و دستورالعملها ي مويود با ابمي اح بااليي‬
‫مي توان د خط ات را ش اسايي نماي د و احتيا بر‬ ‫‪1‬‬
‫باال‬
‫دستورالعم و روش يديدي نمي باشد‬
‫‪50‬‬
‫جدول سطح ريسک ‪ :‬در جدول سطح ريسک اقدامات الزم مرتبط با‪ RPN‬بدست آمده ‪ ،‬مشخص گرديده‬
‫است سطح ريسک تعيين و اقدامات الزم با توجه به جدول زير پيش بيني و انجام مي گردد ‪.‬‬
‫اقدامات الزم‬ ‫سطح‬ ‫‪RPN‬‬

‫ريسك‬
‫قب از كاهش ريسك گعاليي نبايستي ش و شده و يا‬ ‫غي‬
‫ادامر يابد و اگ نتواح ريسك را كاهش داد از‬ ‫قاب‬
‫انجاه گعاليي بايد خودداري ك د‪.‬‬ ‫ت م‬ ‫‪1000-641‬‬
‫قب از كاهش ريسك نبايستي ش و بر گعاليي نمود و‬
‫مم ن اسي ب اي كاهش ريسك نياز بر م اب قاب‬ ‫باال‬
‫مالحظر اي باشد و اگ نتواح ريسك را كاهش داد از‬
‫اقدامات ا ط اري ‪ ،‬و ك ت ل هاي ويژه در حين‬
‫انجاه كار استظاده گ دد‪.‬‬ ‫‪640-361‬‬
‫تالش ها بايد در يهي كاهش ريسك باشد اما هزي ر ها‬
‫بايد بر شدت اندازه گي ي شده و م دود شوند‬
‫اقدامات كاه ده ريسك بايد در گواص زماني مشتص‬ ‫متوسط‬ ‫‪360-161‬‬
‫شده ا مال گ دد ‪ .‬زماني ر اين نو ريسك هم اه با‬
‫واقن شديد باشد ارزيابي بعدي صورت گي د تا‬
‫اقدامات ك ت لي مورد نياز ش اسايي شده و انجاه‬
‫گي د‪.‬‬
‫اقدامات بيشت ي مورد نياز نيسي مم ن اس ت راه ح‬
‫ها يا بهبودهايي كر هزي ر كمت ي داشتر باش د‬
‫مورد مالحظر ق ار ب ي ند و ب اي حصول ابمي اح از‬ ‫قابل تحمل‬
‫‪160-51‬‬
‫ب ق اري و حظظ ك ت ل هاي مويود نياز بر پايش‬
‫ويود دارد‬
‫نيازي بر اقداه و داشتن سوابق مدوح ويود ندارد‬ ‫يزئي‬ ‫‪50-1‬‬
‫‪ - 2‬شناسايي ريسک هاي زيست محيطي‬
‫در فرايند شناسايي ريسک هاي زيست محيطي ‪ ،‬جهت اينکه کليه ريسک جنبه هاي بالقوه پروژه‬
‫شناسايي گردد از ديدگاه هاي مختلف ذيل ‪ ،‬براي شناسايي ريسک ها استفاده مي شود‪.‬‬
‫فرآيند ها‬
‫فعاليت ها‬
‫محيط کار‬
‫مشاغل‬
‫افراد‬
‫‪51‬‬
‫مواد‬
‫ارزيابي و تحليل جنبه هاي زيست محيطي‬
‫بمنظور ارزيابي و تحليل آثار زيست محيطي فعاليتهاي شرکت ‪ ،‬از روشهاي علمي و متداول ارزيابي‬
‫ريسک استفاده ميشود ‪ .‬فاکتورهايي که جهت ارزيابي جنبه هاي محيط زيستي مي توان مدنظر قرارداد در‬
‫جدول ذيل مي باشد ‪:‬‬

‫گاکتورهاي مورد ارزيابی ي بر های م يط زيستی‬
‫الزامات قانوني‪L‬‬ ‫كنترل هاي عملياتي‬ ‫مدت زمان‬ ‫احتمال وقوع‬ ‫شدت پيامد‬ ‫گستردگي پيامد‬
‫‪C‬‬ ‫وقوع ‪Du‬‬ ‫‪Pr‬‬ ‫‪Se‬‬ ‫‪Sc‬‬
‫قاب اي ا و‬ ‫ويود ندارد‬ ‫بسيار‬ ‫دائم‪5 /‬‬ ‫خيلی‬ ‫خار از‬
‫مويود‪10 /‬‬ ‫و يا اصال‬ ‫بوالنی ‪5/‬‬ ‫زياد ‪/‬‬ ‫م دوده‬
‫موث‬
‫نميباشد ‪3 /‬‬ ‫‪5‬‬ ‫كارگاه ‪/‬‬
‫‪5‬‬
‫ويود ندارد‬ ‫ويود دارد‬ ‫بوالنی‪4 /‬‬ ‫بسيار‬ ‫زياد ‪/‬‬ ‫بسيار‬
‫يا غي قاب‬ ‫ولی كارايي‬ ‫م تم ‪4 /‬‬ ‫‪4‬‬ ‫وسي ‪4/‬‬
‫اي ا‪1 /‬‬ ‫ندارد ‪2/‬‬
‫ويود دارد و‬ ‫متوسط‪3 /‬‬ ‫م تم ‪3 /‬‬ ‫متوسط‬ ‫گست ده‬
‫موث اسي‪1 /‬‬ ‫‪3/‬‬ ‫‪3/‬‬
‫كوتاه‬ ‫گاه اهی‪2/‬‬ ‫كم ‪2 /‬‬ ‫م دود‪2 /‬‬
‫مدت‪2 /‬‬
‫ناچيز‪1 /‬‬ ‫ب درت‪1 /‬‬ ‫عيف ‪/‬‬ ‫ناچيز‪1/‬‬
‫‪1‬‬
‫گستردگي پيامد ‪Sc/Scale of Impact‬‬
‫بيان کننده محدوده و وسعتي است که تحت تاثير پيامد و يا جنبه زيست محيطي قرار ميگيرد‪.‬‬
‫تعريف‬ ‫معيار‬ ‫ارزش‬
‫معيار‬
‫ش اسايی‬ ‫قاب‬ ‫وقو‬ ‫پيامد م بوبر ت ها در م‬ ‫ناچيز‬ ‫‪1‬‬
‫و رديابی ميباشد‬
‫مليات‬ ‫پيامد م بوبر در م دوده گعاليي و يا‬ ‫م دود‬ ‫‪2‬‬
‫م تبط قاب رديابی و ش اسايی ميباشد‬
‫پيامد م بوبر در م دوده كارگاه و يا سايي‬ ‫گست ده‬ ‫‪3‬‬
‫ملياتی م بوبر قاب رديابی و ش اسايی اسي‬
‫‪52‬‬
‫از م طلر‬ ‫پيامد م بوبر در م دوده گ ات‬ ‫بسيار‬ ‫‪4‬‬
‫ش اسايی و‬ ‫ملياتی سايي يا كارخانر قاب‬ ‫وسي‬
‫رديابی اسي‬
‫اث ات پيامد م بوبر گ ات از م دوده كارگاه‬ ‫خار از‬ ‫‪5‬‬
‫‪ ،‬كارخانر و يا سايي بوده ب م طلر‬ ‫م دوده‬
‫ق ارگي ی موث‬ ‫يغ اگيايی و اكوسيستم م‬
‫بوده اسي‬ ‫كارگاه‬
‫شدت پيامد ‪Se/Severity of Impact‬‬
‫بيان کننده و نشان دهنده بزرگي و ميزان آسيبي است که در نتيجه اثر و يا پيامد زيست محيطي متوجه‬
‫انسان و يا محيط زيست اطراف ميباشد‪.‬‬
‫تعريف‬ ‫معيار‬ ‫ارزش‬
‫معيار‬
‫اغماض و چشم پوشی‬ ‫بی اهميي – ناچيز – قاب‬ ‫عيف‬ ‫‪1‬‬

‫با ث ناراحتی و خسارت يزيی و بسيار خظيف‬
‫ب ای سالمتی انساح و س ماير های يهانی (‬ ‫كم‬
‫كاهش تامي الير ازح‪ ،‬انتشار گازهای گلتانر‬ ‫‪2‬‬
‫ای‪ ،‬سبن تغيي در و عيي آب و هوا )‬
‫ث تت يبي متوسط ب روی گياهاح ‪ ،‬خاك ‪ ،‬آب‬ ‫متوسط‬ ‫‪3‬‬
‫و كاهش م اب ان ژی‬
‫اث شديد مستليم و يا غي مستليم ب سالمتی‬
‫انساح و گياهاح ‪ ،‬انتشار مواد سمي با ت اكم‬ ‫زياد‬
‫و حج ه زياد در م يط زيس ت با اث ات بوالني‬ ‫‪4‬‬
‫مدت و ب گشي ناپذب‬
‫سبن م گ ‪ ،‬خسارت شديد بر س ماير های ملی و‬ ‫خيلي‬ ‫‪5‬‬
‫زيسي م يطی ‪ ،‬آسين و خسارت بر ب اهای‬ ‫زياد‬
‫باستانی و تاريتی‬
‫احتمال وقوع ‪Pr /Probability of Occurrence‬‬
‫بيان کننده تعداد دفعات تکرار و بروز پيامد زيست محيطي ميباشد‪.‬‬
‫تعريف‬ ‫معيار‬ ‫ارزش معيار‬

‫از يك‬ ‫ماه ( يا بيشت‬ ‫يك بار در ه‬ ‫ب درت‬ ‫‪1‬‬
‫ماه)‬
‫‪ 15‬روز يك بار‬ ‫ه‬ ‫گاه اهي‬ ‫‪2‬‬
‫هظتر ای يك بار‬ ‫م تم‬ ‫‪3‬‬
‫‪53‬‬
‫دو روز يك بار‬ ‫ه‬ ‫بسيار‬ ‫‪4‬‬
‫م تم‬
‫چ دين بار در بول روز‬ ‫دائم‬ ‫‪5‬‬
‫‪54‬‬
‫مدت زمان وقوع پيامد ‪Du/Duration of Impact‬‬
‫بيان کننده مدت زمان به طول انجاميدن وقوع و يا بروز پيامد زيست محيطي ميباشد‪.‬‬
‫تعريف‬ ‫معيار‬ ‫ارزش معيار‬

‫از يك سا ي‬ ‫کمت‬ ‫ناچيز‬ ‫‪1‬‬
‫‪ 4-1‬سا ي‬ ‫كوتاه مدت‬ ‫‪2‬‬
‫‪ 8-4‬سا ي‬ ‫با زماح‬ ‫‪3‬‬
‫متوسط‬
‫‪12-8‬سا ي‬ ‫بوالني‬ ‫‪4‬‬
‫از ‪ 12‬سا ي‬ ‫بيشت‬ ‫بسيار‬ ‫‪5‬‬
‫بوالني‬
‫کنترل هاي عملياتي ‪C/Controls‬‬
‫بيان کننده ميزان کنترل و موثر بودن کنترل هايي است که بر روي جنبه هاي زيست محيطي مي باشد‪.‬‬
‫الزامات قانوني‪L / Legal‬‬
‫بيان کننده موجود بودن و کارايي داشتن الزام قانوني در خصوص جنبه هاي زيست محيطي مي باشد‪.‬‬
‫محاسبه عدد ريسک‬
‫بمنظور محاسبه عدد ريسک يا پيامد هر جنبه و يا اثر زيست محيطي از فرمول ذيل استفاده ميشود‪:‬‬
‫عدد ريسک نهايي = })گستردگي پيامد‪ +‬شدت پيامد‪ +‬احتمال وقوع‪ +‬مدت زمان وقوع( *کنترل هاي‬
‫عملياتي {الزامات قانوني‬
‫=} ) ‪L* {C* ( Du +Pr +Se +Sc‬‬ ‫عدد ريسک نهايي‬
‫‪55‬‬
‫جدول سطح ريسک ‪ :‬در جدول سطح ريسک اقدامات الزم مرتبط با‪ RPN‬بدست آمده ‪ ،‬مشخص گرديده‬
‫است سطح ريسک تعيين و اقدامات الزم با توجه به جدول زير پيش بيني و انجام مي گردد‪.‬‬
‫اقدامات الزم‬ ‫سطح‬ ‫‪RPN‬‬

‫ريسك‬
‫ب از كاهش ريسك گعاليي نبايستي ش و شده و يا‬ ‫غي‬ ‫‪600-481‬‬
‫ادامر يابد و اگ نتواح ريسك را كاهش داد از‬ ‫قاب‬
‫انجاه گعاليي بايد خودداري ك د‪.‬‬ ‫ت م‬
‫قب از كاهش ريسك نبايستي ش و بر گعاليي نمود‬
‫و مم ن اسي ب اي كاهش ريسك نياز بر م اب ق اب‬ ‫باال‬
‫مالحظر اي باشد و اگ نتواح ريسك را كاهش داد از‬ ‫‪480-361‬‬
‫اقدامات ا ط اري ‪ ،‬و ك ت ل هاي ويژه در حين‬
‫انجاه كار استظاده گ دد‪.‬‬
‫تالش ها بايد در يهي كاهش ريسك باشد اما هزي ر‬
‫ها بايد بر شدت اندازه گي ي شده و م دود شوند‬
‫متوسط اقدامات كاه ده ريسك بايد در گواص ز ماني مشتص‬ ‫‪360-161‬‬
‫شده ا مال گ دد ‪ .‬زماني ر اين نو ريسك هم اه‬
‫با واقن شديد باشد ارزيابي بعدي صورت گي د تا‬
‫اقدامات ك ت لي مورد نياز ش اسايي شده و انجاه‬
‫گي د‪.‬‬
‫اقدامات بيشت ي مورد نياز نيسي مم ن اسي راه ح‬
‫ها يا بهبودهايي كر هزي ر كمت ي داشتر باشن د‬
‫مورد مالحظر ق ار ب ي ند و ب اي حصول ابمي اح از‬ ‫قابل‬
‫‪160-51‬‬
‫ب ق اري و حظظ ك ت ل هاي مويود نياز بر پايش‬ ‫تحمل‬
‫ويود دارد‬
‫يزئي نيازي بر اقداه و داشتن سوابق مدوح ويود ندارد‬ ‫‪50-1‬‬
‫اطمينان از اجرا‬
‫پس از خاتمه ارزيابي ها و شر وع به اجرايي نمودن روش بکار گرفته شده‪ ،‬عمالً در فراينـد پـايش و کنتـرل‬
‫ريسک هاي ايمني و بهداشت شغلي‪/‬جنبه هاي زيست محيطي که توسط مسئولين هر يک از فرآينـدها و‬
‫بر اساس فرم شناسايي و ارزيابي ريسک هاي ايمني و بهداشت شغلي و همچنين مسئولين و کارشناسان‬
‫واحد ‪ HSE‬طي باز ديدهاي دوره اي انجام مي گيرد‪ ،‬اجراي صحيح دستورالعمل هاي ابالغـي جهـت حصـول‬
‫اطمينان از تحت کنترل بودن هر يک از ريسک ها‪/‬پيامدها کنترل مي گردد‪ .‬بديهي است بر اسـاس نتـايج‬
‫اين بازديد و يا کنترل ها اقدامات اصالحي الزم به نحو مقتضي انجام مي پذيرد‪.‬‬
‫‪56‬‬
‫نحوه بازنگري و بر وز آوري ريسک ها‪:‬‬

‫مسئولين واحدهاي ستادي شرکت و يا مديران پروژه هاي فعال موظفنـد هـر سـال يکبـار بعـد از اولـين‬
‫مرتبه شناسايي و ثبت جنبه ها‪ /‬ريسک ها‪ ،‬فرايند هاي مربـوط بـه کـار خـود را بـا همکـاري واحـد ‪HSE‬‬
‫بازنگري و نتايج را به نماينده مديريت ارائه نمايند‪.‬‬
‫در صورتي که فعاليت‪/‬پروژه جديدي به اقدامات در حال انجام شرکت اضافه گردد و يا تغييري در قوانين‬
‫و مقررات مربوطه بوجود آيد‪ ،‬مسئولين واحدها و يا مديران پروژه ها مطابق همين روش اجرايي ملزم به‬
‫شناسايي و ارزيابي ريسک ها‪ /‬جنبه هاي فرايندهاي تحت مسئوليتشان مي باشند‪ .‬اين امر بـا همکـاري و‬
‫هماهنگي نماينده مديريت صورت مي پذيرد‪.‬‬
‫‪57‬‬
‫فرم شناسايي و اناليز ريسک‬
58
‫ليست دستورالعمل هاي ‪HSE‬‬

‫تاريخ بازنگري‬ ‫شماره بازنگري‬
‫شماره دستورالعمل‬ ‫نام دستورالعمل‬ ‫رديف‬
‫‪NN-WI-HS-02‬‬ ‫دستور العمل استفاده از وسايل ايمني‬ ‫‪1‬‬

‫‪NN-WI-HS-03‬‬ ‫ايمني در بتن ريزي‬ ‫‪2‬‬
‫‪NN-WI-HS-04‬‬ ‫کنترل دفع پساب در کارگاهها‬ ‫‪3‬‬
‫‪NN-WI-HS-05‬‬ ‫ايمني در پرتو نگاري صنعتي‬ ‫‪4‬‬
‫‪NN-WI-HS-06‬‬ ‫ايمني کار با جرثقيلها و تجهيزات وابسته به آن‬ ‫‪5‬‬
‫‪NN-WI-HS-07‬‬ ‫بازرسي جرثقيلها‬ ‫‪6‬‬
‫‪NN-WI-HS-08‬‬ ‫بهداشت در کارگاه‬ ‫‪7‬‬
‫‪NN-WI-HS-09‬‬ ‫چيدمان محصول و مواد شيميايي‬ ‫‪8‬‬
‫‪NN-WI-HS-10‬‬ ‫ايمني در برق‬ ‫‪9‬‬
‫‪NN-WI-HS-11‬‬ ‫ايمني در عمليات بالستينگ و سيستم هاي تحت فشار‬ ‫‪10‬‬
‫‪NN-WI-HS-12‬‬ ‫ايمني عمومي در کارگاه‬ ‫‪11‬‬
‫‪NN-WI-HS-13‬‬ ‫ايمني در داربست‬ ‫‪12‬‬
‫‪NN-WI-HS-14‬‬ ‫ايمني کار با ليفتراک‬ ‫‪13‬‬
‫‪NN-WI-HS-15‬‬ ‫گود برداري‬ ‫‪14‬‬
‫‪NN-WI-HS-16‬‬ ‫مقابله با حريق و پيشگيري از آن‬ ‫‪15‬‬
‫‪NN-WI-HS-17‬‬ ‫تهيه ‪MSDS‬‬ ‫‪16‬‬
‫‪NN-WI-HS-18‬‬ ‫پايش و اندازه گيري عوامل زيان آور محيط کار‬ ‫‪17‬‬
‫‪NN-WI-HS-19‬‬ ‫تهيه آمار حوادث ناشي از کار‬ ‫‪18‬‬
‫‪NN-WI-HS-20‬‬ ‫کار در ارتفاع‬ ‫‪19‬‬
‫‪NN-WI-HS-21‬‬ ‫الزامات ايمني بهداشتي پيمانکاران‬ ‫‪20‬‬
‫‪NN-WI-HS-22‬‬ ‫معاينات ادواري کارکنان‬ ‫‪21‬‬
‫‪NN-WI-HS-23‬‬ ‫سناريوي واکنش در شرايط اضطراري‬ ‫‪22‬‬
‫‪NN-WI-HS-24‬‬ ‫صدور پروانه کار‬ ‫‪23‬‬
‫‪NN-WI-HS-25‬‬ ‫واکنش در مقابله با حوادث انساني و عملکرد نجات‬ ‫‪24‬‬
‫‪NN-WI-HS-26‬‬ ‫ايمني در جوشکاري و برشکاري‬ ‫‪25‬‬
‫آموزش‬
‫‪59‬‬
‫پرسنل متقاضي است خدام‪ ،‬پس از تاييد سيستم درماني از نظر معاينات پيش از استخدام و گروه‬
‫بندي و تاييد مسئول گروه‪ ،‬به واحد ‪ HSE‬معرفي شده و در ابتدا تحت آموزش قرار خواهد‬
‫گرفت و پس از آن مراحل ديگر کار ادامه خواهد يافت‪.‬‬
‫‪ -‬اين آموزشها به سه دسته تقسيم مي شوند که شامل موارد ذيل مي باشد‪:‬‬
‫الف‪ :‬ايمني عمومي شامل‪:‬‬
‫‪ -‬فعاليتهاي روزانه‬
‫‪ -‬حمل دستي بار‬
‫‪ -‬آشنايي با خاموش کننده هاي دستي و نحوه اطفاء حريق‬
‫‪ -‬آموزش کمکهاي اوليه‬
‫ب‪ :‬آموزشهاي زيست محيطي‪:‬‬
‫آموزش نحوه دفع و دفن بهداشتي زباله در سايت به کليه پرسنل و مسئولين نظافت‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -‬آموزش نحوه گند زدايي پساب خروجي فاضالب به مسئولين نظافت‬
‫‪ -‬آموزش استفاده از سموم مبارزه با آفات و حشرات و جوندگان موزي‬
‫ج‪ :‬ايمني شغلي(حرفه اي)‪:‬‬
‫اين آموزش با توجه به نوع شغل نفرات دسته بندي و ارائه مي گردد که شامل موارد ذيل ميباشد‪:‬‬
‫‪ -‬جوشکاري و برشکاري)‪)WELDING& CUTING‬‬
‫‪ -‬گود برداري و حفاري )‪)EXCAVATION‬‬
‫‪ -‬رانندگي و تردد د ر محيط هاي صنعتي(‪)DRIVING‬‬
‫‪ -‬بار برداري)‪)LIFTING‬‬
‫‪ -‬کار با وسائل برقي و الکتريسيته)‪)ELECTRICITY& ELECTRICAL OBJECT‬‬
‫‪ -‬کار با تجهيزات تحت فشار)‪(PUMP&UNDER PRESSURE EQUIPMENT‬‬
‫‪ -‬کار با مواد شيميايي)‪)HAZARDOUS&CHIMICAL MATERIAL‬‬
‫‪ -‬کار برروي داربست)‪)WORKING ON SCAFFOLDS‬‬
‫‪ -‬کار در ارتفاع و نصب اسکلت فلزي)‪(WORKING AT HEIGHT‬‬
‫‪ -‬شن پاشي‪،‬سنگ زني و سوراخکاري(‪)SAND BLASTING &GRINDING&DRILLING‬‬
‫‪ -‬کار با ماشين هاي گردنده )‪)ABRASIVE WHEELS‬‬
‫واکنش در شرايط اضطراري ) ‪) EMERGENCE RESPONS PELAN‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -‬مقابله با حريق و پيشگيري از آن ) ‪( FIRE & FIRE FIGHTING‬‬
‫‪60‬‬
‫ليست دوره هاي آموزشي ‪H S E‬‬
‫نوع آموزش‬ ‫مدت آموزش‬ ‫موضوع آموزش‬ ‫رديف‬
‫‪ 8‬ساعت‬ ‫ايمني رانندگي و تردد در‬

‫تئوري‪/‬عملي‬ ‫‪1‬‬
‫محيطهاي صنعتي‬
‫تئوري‪/‬عملي‬ ‫‪ 8‬ساعت‬ ‫ايمني باربرداري‬ ‫‪2‬‬
‫تئوري‬ ‫‪ 8‬ساعت‬ ‫قالب بندي و بتن ريزي‬ ‫‪3‬‬
‫تئوري‬ ‫‪ 8‬ساعت‬ ‫ايمني کار در حفاري و گود برداري‬ ‫‪4‬‬
‫تئوري‬ ‫‪ 8‬ساعت‬ ‫ايمني جوشکاري و برشکاري‬ ‫‪5‬‬
‫تئوري‬ ‫ايمني کار با وسايل برقي و‬ ‫‪6‬‬
‫‪ 8‬ساعت‬
‫الکتريکي‬
‫تئوري‬ ‫ايمني کار با تجهيزات تحت‬ ‫‪7‬‬
‫فشار‬
‫تئوري‬ ‫‪ 8‬ساعت‬ ‫ايمني مقدماتي‬ ‫‪8‬‬
‫تئوري‬ ‫‪ 8‬ساعت‬ ‫ايمني کار با مواد شيميايي‬ ‫‪9‬‬
‫تئوري‬ ‫ايمني کار در ارتفاع و نصب‬ ‫‪10‬‬
‫اسکلت فلزي‬
‫تئوري‬ ‫‪ 4‬ساعت‬ ‫آموزش بهداشت‬ ‫‪11‬‬
‫تئوري‪/‬عملي‬ ‫‪ 8‬ساعت‬ ‫آموزش اطفاء حريق‬ ‫‪12‬‬
‫تئوري‬ ‫‪ 8‬ساعت‬ ‫آموزش محيط زيست‬ ‫‪13‬‬
‫تئوري‪/‬عملي‬ ‫آموزش واکنش در شرايط‬ ‫‪14‬‬
‫اضطراري‬
‫تئوري‪/‬عملي‬ ‫‪ 8‬ساعت‬ ‫آموزش اپراتوري جرثقيل‬ ‫‪15‬‬
‫تئوري‪/‬عملي‬ ‫‪ 8‬ساعت‬ ‫آموزش کمکهاي اوليه مقدماتي‬ ‫‪16‬‬
‫تئوري‪/‬عملي‬ ‫‪ 4‬ساعت‬ ‫حمل ونقل دستي بار‬ ‫‪17‬‬
‫‪61‬‬
‫کارشناسان‬ ‫مديران‬ ‫حفار‬ ‫داربست‬ ‫سند‬ ‫آرماتور و‬ ‫افسر‬ ‫رانندگان‬ ‫جوشکار‬ ‫ريگر‬ ‫اپراتور‬ ‫همه برق‬ ‫موضوع آموزش‬ ‫ردي‬
‫‪HSE‬‬ ‫بند‬ ‫بالست کار‬ ‫قالب بند‬ ‫ايمني‬ ‫و‬ ‫جرثقيل‬ ‫پرسنل کار‬ ‫ف‬
‫برشکار‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫ايمني رانندگي‬ ‫‪1‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫ايمني باربرداري‬ ‫‪2‬‬

‫‪‬‬ ‫ايمني حفاري‬ ‫‪3‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫ايمني جوشکاري و برشکاري‬ ‫‪4‬‬ ‫ماتريس‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫ايمني کار با وسايل برقي و الکتريکي‬ ‫‪5‬‬
‫آموزشي‬
‫‪‬‬ ‫ايمني کار با تجهيزات تحت فشار‬ ‫‪6‬‬
‫‪‬‬ ‫پرسنل نصب‬
‫ايمني کار با مواد شيميايي‬ ‫‪7‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫ايمني کار در ارتفاع‬ ‫‪8‬‬ ‫نيرو‬
‫‪‬‬ ‫آموزش بهداشت‬ ‫‪9‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫آموزش اطفاء حريق‬ ‫‪10‬‬
‫‪‬‬ ‫آموزش محيط زيست‬ ‫‪11‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫آموزش واکنش در شرايط اضطراري‬ ‫‪12‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫آموزش اپراتوري جرثقيل‬ ‫‪13‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫آموزش کمکهاي اوليه مقدماتي‬ ‫‪14‬‬
‫‪‬‬ ‫قالب بندي و بتن ريزي‬ ‫‪15‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫حمل و نقل دستي بار‬ ‫‪16‬‬
‫‪‬‬ ‫بازرسي ايمني و فني جرثقيل‬ ‫‪17‬‬
‫‪62‬‬ ‫‪vÝÊ*ÀÊ*Ê `ÌÀÊ‬‬
‫م يط زيسي‬
‫به منظور شناسايي آالينده هاي مهم زيست محيطي از روش ارزيابي ريسک شرح داده شده در قسمتهاي‬
‫قبل استفاده خواهد شد ‪ .‬طبق فرم شناسايي و آناليز ريسک ( صفحه ‪ )48‬که ارزيابي ريسک نيروگاه در‬
‫قالب آن به کارفرما تحويل ميگردد مالحظه ميشود که ريسک هاي زيست محيطي موجود به تفکيک‬
‫قابل شناسايي و اندازه گيري است و ارايه خواهند شد‪ .‬البته آالينده هاي مهم قابل ذکر در اين پروژه‬
‫عبارتند از ‪:‬‬
‫الف ‪ :‬آالينده هاي هوا‬
‫آالينده هاي هوا در اين بخش يکي مربوط به سوخت فسيلي ناشي از وسايل نقليه بوده که به عنوان‬
‫آالينده محيط زيست شناخته ميشوندوآالينده هوا ناشي از جوشکاري يکي ديگر از آالينده هاي ايجاد شده‬
‫در پروژه ميباشد‪.‬‬
‫ب ‪ :‬آالينده هاي خاک‬

‫نشتي سوخت هاي ناشي از وسايل نقليه ‪ ،‬همينطور پسماند هاي ساختماني مثل سيمان و گچ ‪،‬‬
‫پسماندهاي مربوط به رستوران و الکترودهاي جوشکاري بيشترين آالينده خاک اين بخش ميباشند‪.‬‬
‫ج ‪ :‬آالينده هاي آب‬

‫پسابهاي صنعتي و انساني و کليه آالينده هايي که به نحوي وارد آبهاي سطحي يا زير زميني ميشوند ‪.‬‬
‫تفکيک پسماندها‬
‫کليه پسماندها پس از شناسايي و تفکيک بايستي با توجه به نوع و ميزان خطرناک بودن آن در مکان ها‬
‫و ظروف متناسب با استانداردهاي محيط زيست جمع آوري و با برچسب‪ /‬گزارش مربوطه مشخص گردند‪.‬‬
‫اين امر طبق توضيحات زير و براي کليه پسماندها پيش بيني شده است‪.‬‬
‫الف) پسماندهاي صنعتي ‪ :‬اعم از قابل بازيافت مثل آهن آالت (قابل فروش) و غير قابل بازيافت مثل‬
‫عايق ها مي باشد‪ .‬پس از جمع آوري و تفکيک توسط پيمانکار به انبار موقت پروژه منتقل و به صورت‬
‫‪63‬‬
‫محصور حتي االمکان در محل هاي محفظه دار (کانتينر) تا زمان مقتضي جهت انجام مزايده نگهداري مي‬
‫شوند‪.‬‬
‫ب) ضايعات فرايندي ‪ :‬از جمله انواع روغن پس از تعويض در ظروف مربوطه جمع آوري شده (تفکيک‬
‫توسط مسئول تعميرات) و سپس جهت نگهداري موقت به انبار انتقال مي يابد‪.‬‬
‫ج) پسماندهاي عادي ‪ :‬شامل زباله هاي شهري مي باشد و توسط پيمانکار تنظيفات جمع آوري و با‬
‫هماهنگي دستگاه نظارت در مکان هاي تعيين شده دفع مي گردد‪.‬‬
‫الزم به ذکر است جمع آوري و دفع پسماندها مطابق با قرارداد عمل خواهد شد ‪ .‬همچنين پايش و‬
‫اندازه گيري گاز خروجي اگزوز خودروها ( ‪ )CO ,N2O,SO2‬هر ساله انجام گرفته و نتايج آن به اطالع‬
‫کارفرما خواهد رسيد‪.‬‬
‫نحوه دفع پسابها‬

‫هرگونه پساب صنعتي حاصل از عمليات اجرائي و ساختماني در کارگاه مجاز به تخليه در محيط نبوده و‬
‫ميبايست با در نظر گرفتن نوع پساب اقدامات خاص مربوط به آن‪ ،‬انجام گردد‪.‬‬
‫پسابهاي صنعتي کارگاهها به سه دسته کلّي تقسيم شده که نحوه دفع آنها به شرح زير ميباشد ‪:‬‬
‫‪ -1‬پساب ‪Clean Drain‬‬
‫اين نوع پساب فاقد آلودگي زيست محيطي بوده و ميتواند مورد استفاده آبياري و نظاير آن (بجز‬
‫آشاميدن) قرار گيرد‪.‬‬
‫‪ -2‬پساب روغني ‪Oily Drain‬‬
‫اين نوع پساب الزم است ابتدا روغن آن توسط ‪ Oil Separator‬جداسازي شده‪ ،‬بخش آلوده به مواد‬
‫نفتي و روغني آن از کارگاه خارج ميشود و بخش غير آلوده آن شامل شرايط بند ‪ 1‬خواهد گرديد‪.‬‬
‫‪ -3‬پساب شيميائي ‪Chemical Drain‬‬
‫اين نوع پساب که معموالً در دوره پيشراه اندازي ميباشد‪ ،‬در تانک يا مخازن مخصوص ذخيره و در‬
‫صورت لزوم خنثي سا زي شده و از کارگاه خارج ميگردد‪.‬‬
‫اجراي امور فوق طبق قرارداد کار منعقد شده با کارفرما انجام خواهد گرفت ‪.‬‬
‫‪64‬‬
‫مانور ها‬
‫دستورالعمل هاي مقابله با وضعيت هاي اضطراري در فواصل زماني منظمي آزمايش خواهنـد شـد‪،‬‬
‫بدين منظور واحد آموزش با همکاري مدير ‪ HSE‬دفتر مرکزي‪ ،‬آمـ وزش هـايي را بـراي آگـاه سـازي‬
‫کارکنان با وضعيت هاي اضطراري و نحوه مقابله با آنها برگزار مي نمايد‪.‬‬
‫جهت آگاه سازي پرسنل براي مقابله با وضعيت هاي اضطراري‪ ،‬کارشناس ايمني و محيط زيست بـا‬
‫همکاري دستگاه نظارت مطابق جدول برنامه ريزي مانورها (تمرين هاي ادواري) در ليسـت وضـعيت‬
‫هاي اضطراري اقدام به اجراي تمرينات دوره اي و با حضور مدير ‪ HSE‬مي نمايد‪.‬‬
‫براي اين منظور سـناريوها بـر اسـاس تجـارب بدسـت آمـده‪ ،‬اسـتفاده از تخصـص و نقطـه نظـرات‬
‫کارفرمايان و يا مراجعه به سايت هاي اينترنتي تخصصي توسط مدير ‪ HSE‬تدوين مي شود‪ .‬در ايـن‬
‫خصوص الزمست مسئولين هر يک از فعاليت هـا و روش کـار در مـانور مشـخص گـردد‪ .‬جهـت دادن‬
‫آگــاهي هــاي الزم بــه افــراد شــرکت کننــده در مــانور‪ ،‬برنامــه مربوطــه (محــل مــورد نظــر ســناريو‪،‬‬
‫مسئوليت هاي هر يک از افراد) نيز تهيه و به آنها داده خواهد شد‪.‬‬
‫بديهي است در سناريو موارد ذيل در نظر گرفته مي شود‪:‬‬
‫‪ ‬کليات و هدف از انجام مانور‬
‫‪ ‬افراد شرکت کننده و شرح وظايف افراد‬
‫‪ ‬شرح سناريو‬
‫‪ ‬برنامه عمليات‬
‫‪ ‬تجهيزات ايمني و آتش نشاني و نمودار برنامه زمان بندي اجراي مانور‬
‫سناريوهاي تاييد شده بدون اطالع قبلي و براي آماده سازي هرچه بيشـتر افـراد در سـطح سـازمان بـا‬
‫نظارت مدير ‪ HSE‬برگزار خواهند شد ‪ .‬گزارشات مربوط به اين مانورها در فـرم گـزارش انجـام مـانور‬
‫توســط مســئول ايمنــي و محــيط زيســت ثبــت و جهــت بررســي نقــاط قــوت و ضــعف برنامــه هــا و‬
‫دستورالعمل هاي تدوين شده در جلسه کميته ايمني (و بعضا با حضور نماينده کارفرما) مطرح مـي‬
‫گردد‪ .‬موارد ذکر شده در اين گزارش ها عبارتند از‪:‬‬
‫‪ -1‬زمان و ساعت انجام مانور‬
‫‪ -2‬موضوع مانور‬
‫‪ -3‬افراد شرکت کننده‬
‫‪ -4‬وسايل اعالم‪ /‬اطفاء استفاده شده در مانور‬
‫‪ -5‬نتايج حاصل از مانور مشتمل بر کمبود ها و اقدامات الزم براي رفع مشکل‬
‫‪65‬‬ ‫‪ `Ìi`ÊÜÌÊÌiÊìÊÛiÀÃÊvÊ‬‬
‫‪ -6‬مدت زمان اطالع و رسيدن اولين نفر‬
‫‪ -7‬عملکرد تيم هاي مختلف (تأمين‪ ،‬نجات‪ ،‬اطفاء وتخليه)‬
‫بطور کلي مي توان اينگونه بيان نمود که در اين مانورها رفتار افراد مورد پـايش قرارمـي گيـرد‪ .‬لـذا‬
‫درصورت وجود مشکل از جمله عدم کفايت و يا کمبود وسايل موردنياز‪ ،‬متناسب بـا موضـوع مـانور‬
‫مانند عمل نکردن کپسول هاي آتش نشاني‪ ،Fire Box ،‬سيستم اعالم حريـق و يـا عـدم آمـادگي‬
‫پرسنل و تيم هاي تعريف شده در حين انجـام مانورهـاي عمليـاتي‪ ،‬اقـدام بـه تکميـل فـرم اقـدام‬
‫اصالحي و پيشگيرانه ميشود‪.‬‬
‫فرم گزارش مانور‬
‫نوع وضعيت اضطراري ‪:‬‬
‫زمان انجام مانور ‪:‬‬
‫واحدهاي شرکت کننده ‪:‬‬
‫ساعت انجام مانور ‪:‬‬
‫محل انجام مانور ‪:‬‬
‫واحد مجري مانور ‪:‬‬
‫نقاط قوت مانور ‪:‬‬
‫نقاط ضعف مانور ‪:‬‬
‫ارايه راه کارهاي الزم ‪:‬‬
‫ارزيابي کلي مانور ‪:‬‬
‫ضعيف‬ ‫متوسط‬ ‫خوب‬ ‫عالي‬

‫نام و امضاء تهيه کننده ‪:‬‬
‫نام و امضاء تاييد کننده ‪:‬‬
‫فرم اعالم برنامه مانور‬
68 `Ìi`ÊÜÌÊÌiÊìÊÛiÀÃÊvÊ
‫امکانات رفاهي‬
‫امکانات رفاهي شامل موارد ذيل بوده که بر اساس تعداد و نوع کارگران تعريف مي گردد ‪.‬‬
‫‪ -‬سرويس حمل و نقل از محل اسکان به محل کار‬

‫‪ -‬نماز خانه حداقل نيم متر مربع به ازاي هر نفر‬
‫‪ -‬کانکس جهت افرادي که مي بايست حضور مداوم در سايت داشته باشند با امکانات رفاهي ‪.‬‬
‫‪ -‬آبدارخانه به ازاي هر ‪ 100‬نفر يکعدد‬
‫‪ -‬آشپز خانه به ازاي هر نفر نيم مترمربع‬
‫‪ -‬غذاخوري به ازاي هر نفر ‪ 3‬متر مربع‬
‫‪ -‬آب شرب به ازاي هر نفر روزانه ‪ 20‬ليتر‬
‫‪ -‬آب غير شرب به ازاي هر نفر روزانه ‪ 200‬ليتر‬
‫‪/ÊÀi ÛiÊÌÃÊÌVi]ÊÛÃÌ\Ê‬‬
‫تجهيزات حظاظي گ دي‬
‫به منظور حفاظت از نيروي انساني شرکت نصب نيرو اقدام به تهيه و توزيع لوازم استحفاظي فردي اعم از‬
‫کاله ايمني‪ ،‬کفش ايمني‪ ،‬دستکش ايمني‪ ،‬ماسک ايمني و‪ ...‬بر اساس بخش مجموعه مقررات ايمني‬
‫وزارت کار و طي جدول استحفاظ فردي مشخص و بر اساس دستورالعمل هاي موجود مي نمايد‪.‬‬
‫نحوة توزيع تجهيزات استحفاظي فردي به اين صورت است که پرسنل پس از تکميل فرم درخواست کاال و‬
‫تاييد سرپرست واحد جهت تأييد به اداره ‪ HSE‬مراجعه و پس از کنترل تاريخ تحويل قبلي درخواست‪ ،‬در‬
‫کارتکس پرسنلي ثبت و به تأييد مدير ‪ HSE‬اداره مي رسد و فرم مذکور آماده براي تحويل جنس از انبار‬
‫مي گردد که شخص درخواست کننده فرم را از اين امور تحويل و به انبار مراجعه مي نمايد‪.‬‬
‫جدول نحوه توزيع وسايل حفاظت فردي‬
‫عينک‬ ‫کاله‬ ‫دستکش‬ ‫ماسک‬ ‫گوشي‬ ‫پيش بند‬ ‫کمر‬ ‫لباس‬ ‫گتر‬ ‫چکمه‬ ‫کفش‬ ‫‪PPE‬‬
‫بند‬ ‫کار‬ ‫شغل‬
‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫برزنتي*‬ ‫کاغذي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫انباردار‬
‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪*+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫نگهبان‬
‫‪+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫پارچه اي‬ ‫کاغذي‬ ‫پالگ‬ ‫‪-‬‬ ‫‪*+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪HSE‬‬
‫جوشکاري‬ ‫‪+‬‬ ‫چرمي‬ ‫فيلتر دار‬ ‫پالگ‬ ‫چرمي‬ ‫‪*+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫چرمي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫جوشکار‬
‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫الستيکي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪*+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪*+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫برقکار‬
‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫برزنتي‬ ‫کاغذي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪*-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪*+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫کارگر‬
‫‪*+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫برزنتي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪*+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫آرماتور بند‬
‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫برزنتي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪*+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫نصاب‬
‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫يرزنتي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪*+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫ريگر‬
‫‪*-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫برزنتي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪*+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫تاسيسات‬
‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫برزنتي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫داربست بند‬
‫‪*-‬‬ ‫‪*-‬‬ ‫برزنتي‬ ‫‪-‬‬ ‫پالگ*‬ ‫الستيکي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫مکانيک‬
‫‪+‬‬ ‫‪*-‬‬ ‫چرمي‬ ‫‪-‬‬ ‫خلباني‬ ‫چرمي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫چرمي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫آهنگر‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫يرزنتي‬ ‫کاغذي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫خدماتي‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪*-‬‬ ‫‪*-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫اداري‬
‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫نقشه بردار‬
‫‪+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫الستيکي‬ ‫فيلتردار‬ ‫‪-‬‬ ‫برزنتي‬ ‫‪+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫عايقکار‬
‫‪+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫پارچه اي‬ ‫‪-‬‬ ‫پالک‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫کارشناس سايت‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫راننده‬
‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫برزنتي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫الستبکي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫سرويس کار‬
‫‪+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫پارچه اي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪*-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫تکنسين سايت‬
‫آشپزي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫پار چه اي‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪+‬‬ ‫‪+‬‬ ‫آشپز‬
‫معاينات ادواري‬
‫مسئولين واحدها ساليانه پرسنل خود را با هماهنگي امور اداري به واحد ‪ HSE‬جهت انجام معاينات‬
‫پزشکي معرفي مي نمايند‪ .‬برنامه ريزي براي معاينات ادواري کارکنان و همچنين اطالع رساني به پرسنل‬
‫توسط واحد ‪ HSE‬و اداري صورت مي گيرد‪ .‬براي اين منظور اسامي افراد مطابق با زمانبندي تعيين شده و‬
‫با هماهنگي واحد اعالم و افراد با در دست داشتن فرم معرفي شاغلين که به تاييد مدير‪ HSE‬رسيده براي‬
‫انجام معاينات اقدام مي نمايند‪.‬‬
‫معاينات شامل؛ شنوايي سنجي‪ ،‬بينايي سنجي‪ ،‬نوار قلب‪ ،‬آزمايشات الزم و معاينه باليني مي باشد‪.‬‬
‫تحليل نتايج بدست آمده از اين معاينات و استفاده از اين نتايج براي ارتقاي سطح سالمتي کارکنان‬
‫توسط پزشک حاضر در دفتر مرکزي و يا مراکز درماني طرف قرار داد انجام و به واحد ‪ HSE‬ارائه مي گردد‪.‬‬
‫الزم به ذکر است بر اساس معاينات انجام شده‪ ،‬فرم س وابق شغلي و شخصي توسط پرسنل و مدير‪HSE‬‬
‫تکميل و در پرونده پزشکي کارکنان نگهداري مي شود‪ .‬بديهي است انجام معاينات کارکنان پيمانکار به‬
‫کارشناس ‪ HSE‬حاضر‬
‫کارشناس‬‫عهده وي بوده و نظارت بر انجام به موقع و کامل آن از طريق سرپرستان کارگاه و‬
‫در محل پروژه صورت مي پذيرد‪ .‬به عالو ه حضور کارکنان شاغل در سايت براي انجام اين معاينات متناسب‬
‫با طول دوره همکاري دنبال خواهد شد‪.‬‬
‫خوابگاهها و محل اسکان‬
‫‪ -1‬ضوابط بهداشت وايمني اتاق ها‬

‫‪ ‬مساحت هر اتاق مي بايست متناسب با تعداد کارگران ساکن در آن اتاق باشد به نحوي که براي‬
‫هرکارگر حداقل ‪ 3‬متر مربع مساحت وجود داشته باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬کف اتاق مي بايست صاف ‪ ،‬بدون درز وشکاف و عايق رطوبت بوده وبه طور مرتب نظافت شود ‪.‬‬
‫‪ ‬ديوار هاي جانبي و سقف اتاق بايد صاف و بدون درز و شکاف بوده و تميز باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬درب و پنجره هاي اتاق مي بايست طوري باشد که از نفوذ عوامل زيان آور مانند رطوبت ‪ ،‬سرما ‪،‬گرما و‬
‫سرو صدا به داخل اتاق جلو گيري شود ‪ .‬پنجره هاي اتاق در صورتي که مشرف به فضاي آزاد هستند بايد‬
‫مجهز به توري ضد زنگ بوده و شيشه هاي آن تميز باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬ميزان روشنايي طبيعي و مصنوعي اتاق مي بايست به نحوي باشد که جهت فعاليت هاي شخصي و‬
‫عمومي از لحاظ درخشندگي و يا نورکم مشکلي ايجاد نشود‪.‬‬
‫‪ ‬متناسب با فصول سال هر اتاق مي بايست به وسايل سرمايشي و گرمايشي مناسب مجهز باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬به منظور ممانعت از ماند هوا ‪ ،‬فضاي اتاقها مي بايست به طور طبيعي و يا مصنوعي تهويه گردد‪.‬‬
‫‪ -2‬دوش‬
‫‪ ‬به ازاء هر ‪ 15‬کارگر مقيم در محل اسکان مي بايست حداقل يک دوش موجود باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬ابعاد هر دوش حداقل مي بايست ‪ 90‬در ‪ 120‬سانتي متر باشد ‪.‬‬
‫کف محل دوشها بايد قابل شستشو ‪ ،‬عايق رطوبت ‪ ،‬فاقد هر گونه درز و شکاف و داراي شيب مناسب‬ ‫‪‬‬
‫به طرف کفشوي بوده و لغزنده نباشد ‪.‬‬
‫‪ ‬کفشوي هر واحد دوش مي بايست داراي در پوش مشبک باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬ديوارهاي جانبي محل استحمام بايد قابل شستشو و ديوار بين دوشها نبايد از ‪ 2‬متر کوتاهتر باشد‪.‬‬
‫‪ ‬سقف محل استحمام مي بايست صاف و بدون درز وشکاف باشد ‪.‬‬
‫محل استحمام بايد مجهز به ظرف زباله پالستيکي استوانه اي شکل درپوش دار ومجهز يه کيسه زباله‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬در داخل هر واح د دوش مي بايست از المپ ايمني استفاده گردد وتمام کليد ها وپريزهاي برق خارج ار‬
‫محل استحمام قرارداشته باشد ‪.‬‬
‫دوشها مي بايست بطور مرتب شستشو و نظافت گردد ‪ ،‬بطوري که آثاري از آلودگي در کف ‪ ،‬ديوار و‬ ‫‪‬‬
‫درب آن مشاهده نشود ‪.‬‬
‫‪ ‬محل استحمام مي بايست داراي هواکش باشد‪.‬‬
‫‪ ‬محل استحمام بايد داراي مکان مناسبي به عنوان رختکن براي تعويض لباس باشد‪.‬‬
‫‪ ‬تامين مکان مناسبي در مجاورت محل استحمام و به شکل مجزا با ابعاد متناسب با تعدادکارگران به‬
‫منظور شستشوي البسه ضروري مي باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬به منظور تامين بهداشت فردي افراد مقيم در محل اسکان مي بايست به تعداد و مقدار کافي‬
‫ملزومات بهداشتي نظير صابون و حوله اختصاصي در اختيار کارگران قرار داده شود ‪.‬‬
‫در صورتي که براي تامين آب گرم مصرفي از منابع حرارتي غير مرکزي ( نظير آبگرمکن نفتي يا گازي )‬ ‫‪‬‬
‫استفاده مي شود ‪ ،‬اين قبيل منابع حرارتي بايد خارج از محوطه استحمام و در محل مناسب به دور از‬
‫کوران هوا قرار داشته باشد ‪.‬‬
‫‪3‬ـ توالت‬
‫در هر محل اسکان مي بايست به تعداد کافي و متناسب با تعداد کارگران مقيم ‪ ،‬توالت موجود باشد‬ ‫‪‬‬
‫‪ .‬بطور متعارف به ازاء هر ‪ 15‬کارگر مي بايست يک توالت منظور گردد‪.‬‬
‫‪ ‬حداقل عرض توالت مي بايست ‪ 80‬سانتي متر وحداقل طول آن ‪ 100‬سانتي متر باشد ‪.‬‬
‫کف توالت مي بايست بدون درز و شکاف ‪ ،‬قابل شستشو ونسبت به رطوبت نفوذ ناپذير بوده و شيب‬ ‫‪‬‬
‫آن به سمت کاسه توالت باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬ديوار هاي جانبي توالت مي بايست قابل شستشو و فاقد درز وشکاف بوده و همواره تميز و بدون‬
‫آلودگي باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬سقف توالت بايد صاف و بدون درز وشکاف باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬درب توالت مي بايست مجهز به پشت بند درب باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬کليه پنجره ها بايد مجهز به توري ضد زنگ باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬کاسه توالت بايد به رنگ روشن ‪ ،‬صاف ‪ ،‬بدون ترک خوردگي و قابل شستشو بوده ‪ ،‬و بطور مرتب‬
‫نظافت گردد‪.‬‬
‫‪ ‬توالت بايد مجهز به فالش تانک و يا شير فشاري باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬توالت بايد داراي شير مجهز به شيلنگ برداشت آب باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬توالت بايد داراي روشنائي طبيعي ومصنوعي مناسب باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬هر توالت بايد مجهز به ظروف زباله پالستيکي ‪ ،‬استوانه اي شکل در پوش دار و مجهز به کيسه زباله‬
‫‪ ‬جهت ممانعت از ماند هواي آلوده ‪ ،‬توالت مي بايست داراي تهويه باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬توالت ها مي بايست بطور مرتب شستشو ونظافت گردد بطوري که آثاري از آلودگي در ديوار ‪ ،‬کف‬
‫سقف ودرب آن مشاهده نشود ‪.‬‬
‫‪4‬ـ دستشويي‬
‫تعداد دستشويي ها بايد متناسب با تعداد کارگران مقيم در محل اسکان باشد به صورتي که به ازاي‬ ‫‪‬‬
‫هر ‪ 15‬نفر کارگر حداقل يک دستشويي موجود باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬دستشوئي ها بايد به صورت مجزا و انفرادي تعبيه شوند ‪.‬‬
‫دستشوئي بايد داراي آب گرم و سرد بوده و اتصاالت شير ها وانشعاب فاضالب آن بدون نشت و چکه‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬کاسه دستشوئي بايد به رنگ روشن ‪ ،‬صاف قابل شستشو و فاقد ترک خوردگي باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬هر واحد دستشوئي بايد مجهز به صابون مايع باشد ‪.‬‬
‫‪ ‬دستشوئي ها بايد به طور مرتب شستشو و نظافت گردد بطوريکه آثاري از آلودگي در آن مشاهده‬
‫نشود‪.‬‬

hse plan - شرکت نصب نيرو PDF

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

hse plan - شرکت نصب نيرو PDF

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

‫نصب نيرو نيروگاه برق و بخار پارس‬ ‫‪HSE PLAN‬‬

‫شرکت نصب نيرو‬

‫شماره سند ‪NN-PR-HS-01:‬‬

‫تاريخ تدوين ‪1389/9/29 :‬‬

‫تصويب کننده ‪:‬‬ ‫تاييد کننده ‪:‬‬ ‫تهيه کننده ‪:‬‬

‫مدير پروژه‬ ‫مدير‪HSE‬‬ ‫‪HSE‬‬

‫ليست دستورالعمل هاي موجود‬ ‫‪‬‬

‫محيط زيست‬ ‫‪‬‬

‫مانور ها‬ ‫‪‬‬

‫ساير موارد‬ ‫‪‬‬

‫‪ -12‬جنبه هاي زيست محيطي‪ : ENVIRONMENT ASPECT‬بخشي از فعاليت ها ‪،‬‬

‫چارت سازماني واحد ‪H S E‬‬

‫ب ‪ :‬چارت سازماني ‪ HSE‬کارگاه‬

‫کارشناس ‪ HSE‬کارگاه‬ ‫افسر ايمني کارگاه‬

‫افسر ايمني پيمانکار‬

‫تعيين مسئوليتها و وظايف در قبال ‪H S E‬‬

‫تاريخ انتشار‬ ‫رديف رديف‬

‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫و‪1354‬‬

‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫قانوح ن وه يلوگي ي از آلودگي هوا‪1374/02/3‬‬

‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫اي‪/02‬‬

‫سااازماح حظاظااي م اايط‬ ‫ببيعاي‪/7‬و‪1371‬‬

‫تاريخ انتشار‬ ‫رديف رديف‬

‫آيين نامر اي ايي ب د ( ) مااده (‪)104‬‬

‫تاريخ انتشار‬ ‫رديف رديف‬

‫موسساار كااار و امااور‬ ‫در‬

‫موسساار كااار و امااور‬ ‫‪1365/2/28‬‬ ‫آيااين ناماار ايم ااي تاسيسااات‬

‫موسسر كار و امور‬ ‫‪1352/8/15‬‬ ‫آيين نامر و مل رات حظاظي در‬

‫تاريخ انتشار‬ ‫قوانين و مقررات مربوط ‪ /‬موضوع قانون‬ ‫رديف‬

‫ارزيابي انطباق ‪:‬‬

‫به روز سازي قوانين و م قررات‬

‫قوانين و مقررات داخلي کارگاه ها‬

‫مسئولي ت سرپرست ‪: HSE‬‬

‫مسئوليت هاي افسر ايمني ‪:‬‬

‫مسئوليت هاي سرپرستان و مديران اجرا ‪:‬‬

‫مسئوليتهاي کارگران ‪:‬‬

‫ارتباطات درون سازماني به طرق زير انجام مي گيرد‪:‬‬

‫ارتباطات برون سازماني به شيوه هاي زير صورت مي پذيرد‪:‬‬

‫اهداف نظام ‪H S E‬‬

‫‪ -1‬عدم بروز حادثه ناتوان کننده تا پايان سال‬

‫برنامه هاي اجرايي جهت رسيدن به اهداف‬

‫روشهاي رسيدن به اهداف اجرائي ‪:‬‬

‫‪ -1‬شناسايي عوامل بيماريزا و بکارگيري اقدامات پيشگيرانه‬

‫طرح هاي اضطراري موارد زي ر را تحت پوشش قرار ميدهند‪:‬‬

‫شرا ي ط اضطرار ي برا ي طرح ها يي که با ي د در نظر گرفته شود‪:‬‬

‫آتش سوزي ‪:‬‬

‫آلودگي هاي زيست محيطي ‪:‬‬

‫حوادث طبيعي ‪:‬‬

‫نجات و درمان م صدومين و انجام کمک هاي اوليه‪:‬‬

‫عکس العمل ها ي اضطرار ي در هنگا م وقوع حوادث شغل ي ‪:‬‬

‫افسر ايمني ‪:‬‬

‫‪: HSE‬‬ ‫سرپرست‬

‫سرپرست کارگاه ‪:‬‬

‫چارت ارتباطي در شرايط حوادث انساني‬

‫حراست‬ ‫واحد ‪HSE‬‬ ‫درمانگاه‬

‫‪ HSE‬ستاد‬ ‫سرپرست‬ ‫نزديکترين‬

‫مديريت ارشد‬ ‫نزديکترين‬

‫عکس العمل ها ي اضطرار ي در هنگا م وق وع آتش سوز ي ‪:‬‬

‫کشف کننده ‪:‬‬

‫افسر ايمني ‪:‬‬

‫‪: HSE‬‬ ‫سرپرست‬

‫سرپرست کارگاه ‪:‬‬

‫چارت ارتباطي در هنگام وقوع آتش سوزي‬

‫افسر ايمني‬ ‫پرسنل‬