ჯგუფი ორი ან მეტი ადამიანისგან შემდგარ ერთობლიობად განიხილება , რომლის

წევრები ერთნმანეთზე გავლენას ახდენენ.

ჯგუფის წევრების სოციალური ქცევის მარეგულირებელ წესებს ჯგუფის ნორმებს

უწოდებენ.

ნორმების ერთობლიობას, რომელიც ჯგუფში გარკვეულ პოზიციის მქონე ადამიანებს

ქცევის რეგულირებას განაპირობებს- სოციალური როლის ტერმინით არის ცნობილი .

მისი გავლენა საქმიანობის ეფექტურობაზე.

სოციალურ-ფსიქოლოგიური მოვლენების პირველივე კვლევებმა ნათლად დაგვანახეს,

რომ ინდივიდი უკეთ მოქმედებს მაშინ როდესაც ხვას ეჯიბრება.

შემდეგ გამოკვლევებმა გვიჩვენეს რომ ადამიანები სხვადასხვა შინაარსის დავალებებს

უკეთ არა ცალ-ცალკე ოთახებში არამედ ერთ საერთო ოთახში ყოფნისას ასრულებენ.

არამარტო კონკურენცია არამედ მხოლოდ უბრალოდ სხვათა თანდასწრება ადამიანის

მიერ დავალების შესრულების გაუმჯობესებას განაპირობებს.

სოციალური ფასილიტაცია სხვათა თანდასწრების გამო ადამიანის მიერ დავალების

შესრულების გაუმჯობესებას ნიშნავს.

დღესდღეობით ვიცით რომ ადამიანის მოქმედების გაუმჯობესება ჯგუში შედარებით

მარტივი დავალებების შესრულების დროს ხდება:(პირიქით ხდება რთულ დავალებებზე )

სოციალური გავლენა.

კონფორმულობა, დამთმობლობა,მორჩილება
 დამთმობლობა:

პროცესს, რომლის დრპსაც ადამიანი უშუალო თხოვნის შესაბამისად იქცევა, ისე რომ ამ
ქცევის განუხორციელებლობის შემთხვევაში დასჯის შიში არ გააჩნია , დამთმობლობა
ეწოდება

მორჩიელბა:

მორჩილებას უწოდებენ ადამიანის ქცევასმ რომელიც ავტორიტეტის(გარკვეული

ძალაუფლების მქონე პირის) ზეწოლის გამო ხორციელდება.

ეტალონური ჯგუფები.

ადამიანის ქცევაზე იმ ჯგუფის სოციალური ნორმები ახდენენ გავლენას, რომელთანაც ის

თავის თავს აიგივებს. ამგვარ ჯგუფებს ეტალონურს უწოდებემ.

კონფორმულობა.

კონფორმულობა შიძლება განვმარტოთ, როგორც ჯგუფის რეალური ან წარმოსახული

ზეწოლის შედეგად ადამიანის აზრის და ქცევის გარეგანი ან რეალური შეცვლა .

ორი ტიპის კონფორმულობა

1. გარეგანი (მარტო ვიდზე რო ეთანხმება)

2. შინაგანი (აზრს რო გაითავისებს).

 ლიდერობა.

სოციალურ ჯგუფში გადაწყვეტილებას ხშირად ჯგუფის ლიტერი იღებს. ლიდერი ის

პიროვნებაა, რომელსაც ჯგუფის სხვა წევრებთან შედარებით, ჯგუფის ფუნქციონირებაზე
ყველაზე მძლავრი ძემოქმედების უნარი გააჩნია.

ლიდერის როლი კონკრეტული სამოქმედო მიზნების დასახვაში, მათ მითწეის შესაბამისი

მოქმედებათა დაგეგმვაში და წარმართვაში მდგომარეობს.

ასე რომ ლიდერი ისაა ვინც ყველაზე ძლიერ ზემოქმედებას ახსენს ჯგუფის წევრებზე და
მათ ქცევაზე.

რა განაპირობებს ლიდერობას ?

ჯგუფის ლიდერი ის პიროვნება ხდება, რომლის ქცევა მოცემულ სიტვაციის სპეციფიკურ

მოთხოვნებს შეესაბამება და აკმაყოფილებს.

ლიდერობის ორი ფორმა.

1. საქმიანობაზე ორიენტირებული

2. ურთიერთობაზე ორიენტირებული