BÁO CHÍ ĐIỀU TRA

Tác phẩm “Chuyện như đùa ở Hải Dương”

Tác giả: Liên Chi hội Nhà báo Nhân Dân
1. Về hình thức:
- Ngôn ngữ súc tích, dễ hiểu. Dùng văn phong kể chuyện của chính người tiếp
cận sự việc, xen lẫn những luận chứng, luận cứ cùng lập luận rõ ràng để “vạch
trần” sự việc.
- Sử dụng nhiều số liệu và câu hỏi phỏng vấn để tăng tính thuyết phục cho các
manh mối mà tác giả phát hiện được
2. Về nội dung:
- Nội dung được lựa chọn là vấn đề nóng hổi trong khi các cấp, các ngành đang
tích cực thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, nâng cao hiệu quả công việc,
thì tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ - TB và XH) tỉnh Hải Dương,
thời gian vừa qua, việc tuyển dụng lao động, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, công
chức diễn ra một cách tràn lan, khiến dư luận rất bức xúc.
- Với một sự kiện được nhiều người quan tâm cùng với hàng loạt những phát
hiện liên tiếp nhau, tác giả dần giúp người đọc tìm ra câu trả lời cho câu hỏi tại
sao tỉnh Hải Dương lại có nhiều lãnh đạo đến như vậy.
- Sử dụng các luận cứ, luận chứng và luận đề rõ ràng để chứng minh sai phạm
cũng như đưa sự việc ra “ánh sáng” pháp luật.
- Trong quá trình điều tra, tác giả đã có những phát hiện mới và cũng là câu trả
lời cho những thắc mắc của người đọc tại sao việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ ở
tỉnh Hải Dương lại tràn lan như vậy.
3. Hệ thống luận điểm, luận chứng và luận cứ của tác phẩm “Chuyện như đùa ở
Hải Dương”:
a. Luận điểm:
- Luận điểm 1: Sở toàn lãnh đạo
- Luận điểm 2: Học vận hành máy tàu biển cũng được tuyển vào chăm sóc người
tâm thần
b. Luận cứ:
- Trong Luận điểm 1 các luận cứ để chứng minh cho việc sở toàn lãnh đạo tác
giả đưa ra những số liệu cụ thể. Trong số 46 người trong biên chế của Sở LĐ -
TB và XH tỉnh Hải Dương hiện tại, chỉ có hai người là chuyên viên, còn lại 44
người đều có chức vụ từ phó trưởng phòng trở lên. Hầu hết các phòng đều có
trưởng phòng và bốn đến năm phó phòng, như: Văn phòng sở có chánh văn
phòng và bốn phó văn phòng; Phòng Kế hoạch tài chính có trưởng phòng và
bốn phó phòng; Phòng Việc làm, an toàn lao động có trưởng phòng và năm phó
phòng; Phòng Lao động, tiền lương và Bảo hiểm xã hội có trưởng phòng và
bốn phó phòng; Thanh tra sở có chánh thanh tra và bốn phó chánh thanh tra.
Bên cạnh đó để thể hiện được việc Sở LĐ - TB và XH tỉnh Hải Dương bổ
nhiệm cán bộ một cách tràn lan tác giả đã láy ra một dẫn chứng cụ thể đó là
trường hợp Phó Chánh thanh tra Vũ Thị Thu Hà, tháng 8-2015 được tuyển
dụng công chức, nhưng chỉ ba tháng sau, đến ngày 1-12-2015 đã được bổ
nhiệm Phó Chánh thanh tra.
- Trong Luận điểm 2 để chứng minh cho việc tuyển dụng nhân sự một cách bừa
bãi của Sở LĐ - TB và XH tỉnh Hải Dương tác giả đã đưa ra các luận cứ như
ngoài bảy trường hợp được ký hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-
CP còn có 22 trường hợp khác được ký hợp đồng lao động không theo quy
định. Đầu năm 2016, Trung tâm nuôi dưỡng tâm thần, người có công và xã hội
Hải Dương (thuộc Sở LĐ - TB và XH Hải Dương), tiến hành xét tuyển 33 viên
chức, trong đó có những trường hợp bằng cấp, chuyên môn không hề liên quan
đến công việc. Chẳng hạn có những trường hợp học Trung cấp vận hành máy
tàu biển, Trung cấp cơ khí chế tạo, Việt Nam học, Sư phạm ngữ văn - lịch sử...
cũng được tuyển.
c. Luận chứng

- Những lập luận chặt chẽ của tác giả xuyên suốt theo quá trình điều tra và phá
án của sự việc giúp người đọc vừa nắm bắt được thông tin một cách khách
quan, vừa hiểu rõ bản chất của sự việc. Từng luận cứ được sử dụng đúng đắn và
đầy đủ để minh chứng cho những luận điểm làm sáng tỏ vụ việc
- Tác giả đã sử dụng luận chứng chính là phương pháp tiếp cận trực tiếp và thu
thập thông tin từ thực tế tại tỉnh Hải Dương để từ đó kết hợp với các phép suy
luận để làm rõ sự việc.