Quy trình tuyển dụng công ty Procter & Gamble ở nước ngoài

1. Đơn phỏng vấn trực tuyến

Khi bắt đầu quá trình phỏng vấn, ứng viên sẽ phải vào trang web của công ty P&G career
page và tạo một tài khoản để có thể điền vào đơn phỏng vấn; ứng viên có thể lưu đơn
phỏng vấn của mình dưới dạng bản nháp tại bất kỳ thời điểm nào và quay lại sau. Ở mẫu
đơn này, ứng viên sẽ được yêu cầu điền đầy đủ các thông tin sau:
 Chi tiết liên hệ - Tất cả các thông tin thông thường như tên, địa chỉ email, v.v.
 Học vấn – Ứng viên sẽ được yêu cầu chọn trường đại học, môn học và trình độ
học vấn của mình từ một danh sách. Nếu nơi học của ứng viên không xuất hiện
trong danh sách đã cho, hãy nhập "not in list" vào ô trống.
 Sơ yếu lí lịch (CV)
 Bảng câu hỏi - Một tập hợp các câu hỏi liên quan đến các kỹ năng cụ thể cần thiết
cho vị trị mà ứng viên ứng tuyển.
Nếu đơn đăng ký của ứng viên được chấp nhận, ứng viên sẽ được liên hệ qua email với
thông tin về giai đoạn tiếp theo của quy trình tuyển dụng.
2. Đánh giá
Sau khi gửi đơn phỏng vấn, ứng viên có thể được yêu cầu thực hiện một hoặc nhiều bài
đánh giá trực tuyến của Procter & Gamble. Các bài kiểm tra ứng viên được yêu cầu thực
hiện sẽ khác nhau tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển.
Tất cả các bài kiểm tra đều được làm hoàn toàn trên thiết bị di động và sẽ mất từ 20 đến
60 phút để hoàn thành, tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển.
 Đánh giá hiệu suất PEAK
Đánh giá Hiệu suất PEAK mất khoảng 20 phút và được thiết kế để đánh giá kinh nghiệm,
nền tảng, sở thích và thái độ liên quan đến công việc của ứng viên.
Các câu trả lời của ứng viên sẽ được đo lường dựa trên đánh giá của công ty P&G hoặc
Yếu tố hiệu suất PEAK.
Ví dụ: ứng viên có thể được hỏi, "Ứng viên sẽ cư xử như thế nào trong môi trường xã
hội?", Với lựa chọn trả lời từ "Giới thiệu bản thân với người khác" đến "Tự ngồi một
mình và cố gắng không làm phiền bất kỳ ai".
Nhiệm vụ của ứng viên là chọn câu trả lời phản ánh chính xác nhất tính cách của chính
họ.
Phần này sẽ không có câu trả lời đúng hay sai; ứng viên nên đưa ra những câu trả lời
phản ánh chính xác nhất về họ.
 Đánh giá tương tác
Bài kiểm tra này đo khả năng nhận thức và mất khoảng 30 phút
Tùy thuộc vào vai trò ứng viên đã ứng tuyển, ứng viên có thể được trình bày với các bài
kiểm tra suy luận số và / hoặc logic. Những điều này có thể liên quan đến việc hoàn thành
số còn thiếu trong một phương trình hoặc xác định các mẫu trong một loạt các ký hiệu.
Ứng viên nên tự mình hoàn thành bài đánh giá mà không cần bất kỳ sự hỗ trợ nào từ
người khác - nếu ứng viên được đi tiếp trong quá trình tuyển mộ, P&G có thể kiểm tra
khả năng trả lời các loại câu hỏi này của ứng viên trong điều kiện được giám sát.
Khi ứng viên đã trả lời một câu hỏi, ứng viên sẽ được chuyển sang câu hỏi tiếp theo và sẽ
không thể quay lại các câu hỏi trước đó
3. Vòng phỏng vấn
Ứng viên hoàn thành bài đánh giá trực tuyến sẽ được mời đến vòng phỏng vấn.
Đây có thể là một cuộc phỏng vấn 1-1 hoặc hội đồng phỏng vấn và có thể diễn ra trực
tuyến, qua điện thoại hoặc gặp trực tiếp.
Ứng viên có thể có nhiều hơn một cuộc phỏng vấn. Hầu hết các cuộc phỏng vấn sẽ kéo
dài khoảng 45 đến 60 phút.
Cuộc phỏng vấn sẽ bao gồm sự kết hợp của các câu hỏi về hành vi và tình huống bao
gồm những thành công và kinh nghiệm trước đây của ứng viên cũng như cách ứng viên
phản ứng với các tình huống trong tương lai.
Người phỏng vấn sẽ xem xét các kỹ năng, thái độ và hành vi của ứng viên phù hợp với
các Yếu tố Hiệu suất PEAK như thế nào được nêu trước đó trong bài viết này.
Tùy thuộc vào vai trò, ứng viên có thể được hỏi một số câu hỏi bổ sung cụ thể cho loại
công việc ứng viên sẽ làm khi lần đầu tiên tham gia P&G
4. Học viện Hướng nghiệp
Đối với nhiều ứng viên, cuộc phỏng vấn cuối cùng là giai đoạn cuối cùng của quá trình
ứng tuyển. Ứng viên cho các vai trò cấp thấp trong bán hàng, sản xuất và hậu cần, xây
dựng thương hiệu và tài chính sẽ được mời đến một trong các Học viện hướng nghiệp của
P&G nếu họ thành công trong cuộc phỏng vấn.
Các sự kiện này được tổ chức tại một trong những địa điểm của P&G và kéo dài từ hai
đến ba ngày, với mọi chi phí đã được thanh toán.
Trong học viện hướng nghiệp, bạn sẽ làm việc nhóm về các vấn đề kỹ thuật và kinh
doanh thực tế liên quan đến một số thương hiệu lớn nhất của P&G. Bạn sẽ được đánh giá
về kỹ năng giải quyết vấn đề, khả năng lãnh đạo và khả năng suy nghĩ đổi mới.
5. Nhận công việc
Nếu bạn thành công ở tất cả các giai đoạn của quy trình đăng ký, bạn sẽ trở thành một
thành viên tại công ty Procter & Gamble.