1.

Giống nhau
Giới tính: Phần lớn người tham gia khảo sát là nữ (Kết quả xử lý định lượng
79,6%, kết quả xử lý định tính 80%).
Kết quả học tập: Kết quả xử lí định lượng và định tính đều cho thấy đa số
mọi người đều đồng tình rằng kết quả học tập tốt cho thấy kiến thức và khả năng
của sinh viên và đóng vai trò quan trọng giúp các nhà tuyển dụng tìm ra ứng viên
tiềm năng, như sinh viên T.K Linh đã nhận xét:“ Trong lĩnh vực kế toán, kiến thức
chuyên ngành vững vàng là rất quan trọng và được đánh giá cao bởi các nhà tuyển
dụng. Nếu một sinh viên không có thành tích học tập nổi bật, họ có thể gặp khó
khăn trong việc cạnh tranh với những ứng viên khác có kết quả học tập tốt hơn.
Các công ty kế toán và tài chính thường tìm kiếm những ứng viên có khả năng
phân tích số liệu, làm việc với các công cụ và phần mềm kế toán hiện đại, và có
khả năng giải quyết vấn đề một cách logic và chi tiết.”
Giới tính: Kết quả xử lí định lượng và định tính đều cho thấy phần lớn mọi
người đều đồng tình với quan điểm giới tính không ảnh hưởng tới khả năng tìm
kiếm việc làm hay tiêu chí tuyển dụng của các công ty. Cụ thể sinh viên P.X Bắc
cho rằng: “Giới tính không hề ảnh hưởng tới tiêu chí tuyển nhân lực của ngành kế
toán, dù là nam hay nữ thì đều có thể phù hợp với công việc này”
Trình độ ngoại ngữ: Kết quả xử lí định lượng và định tính cho thấy hầu hết mọi
người đều cảm thấy yếu tố ngoại ngữ là cần thiết và quan trọng, có ảnh hưởng tới
khả năng tìm kiếm việc làm của sinh viên kế toán. Như sinh viên T.K Linh chia sẻ:
“Trong khoảng thời gian nộp hồ sơ ứng tuyển thì trình độ ngoại ngữ của mình chưa
được tốt nên số các công ty mời phỏng vấn rất ít. Khi ứng tuyển một công ty nào
đó thì mình đã cố gắng cả đi làm để thêm kinh nghiệm và đi học thêm ngoại ngữ
(tiếng anh) ở các trung tâm.”. Hay sinh viên P.X Bắc cho rằng : “Tiếng Anh là
ngôn ngữ chính thức trong nhiều doanh nghiệp và tổ chức toàn cầu, bao gồm cả
trong lĩnh vực kế toán. Việc thành thạo tiếng Anh giúp sinh viên có thể hiểu và áp
dụng các tiêu chuẩn kế toán quốc tế như IFRS (International Financial Reporting
Standards) hoặc GAAP (Generally Accepted Accounting Principles). Ngoài ra,
nhiều công ty quốc tế yêu cầu ứng viên có khả năng giao tiếp và làm việc bằng
tiếng Anh.”
Kinh nghiệm làm việc: Theo như kết quả xử lí định lượng và định tính, ta có thể
thấy gần như hầu hết người tham gia khảo sát đều đồng tình rằng kinh nghiệm làm
việc giúp học tự tin hơn khi đi xin việc và tăng thêm cơ hội được tuyển dụng.
2. Khác nhau
 Kết quả định tính có đủ 6 nhân tố như mô hình ban đầu, kết quả nghiên cứu
định lượng sau khi phân tích hồi quy chỉ còn lại 3 nhân tố: Kinh nghiệm làm việc,
Giới tính và Trình độ ngoại ngữ.
3. Lí do có sự khác biệt
Có sự khác nhau giữa kết quả nghiên cứu định tính và kết quả nghiên cứu
định lượng do phương pháp và mục tiêu của hai loại nghiên cứu này khác nhau.

a. Số lượng người được phỏng vấn và khảo sát khác nhau

Nghiên cứu định tính: 15 phiếu
Nghiên cứu định lượng: 181 phiếu
=> Số lượng người được phỏng vấn của nghiên cứu định tính ít hơn là do
thời gian cần thiết để thu thập và phân tích dữ liệu cho một lần nghiên cứu định
tính khá dài và khó khăn và khó tiếp cận người trả lời.
Số lượng phiếu khảo sát của nghiên cứu định lượng nhiều hơn vì thường thu
thập qua cuộc khảo sát với câu hỏi trắc nghiệm gồm nhiều đáp án lựa chọn nên tiếp
cận rộng hơn và không tốn nhiều thời gian

b. Sự khác nhau trong các cách hiểu các câu hỏi

Nghiên cứu định tính thường trả lời câu hỏi “như thế nào” và “tại sao” về
một hiện tượng, hành vi. người phỏng vấn sẽ đặt những câu hỏi mở để người trả lời
có thể thoải mái đưa ra những quan điểm của mình, qua đó có thể thu thập được
những thông tin đa dạng, thậm chí chưa bao giờ nghĩ tới.

Nghiên cứu định lượng: sử dụng kỹ thuật thống kê để tóm tắt dữ liệu, mô tả
các mẫu, mối quan hệ và kết nối các biến số với nhau, từ đó hình thành báo cáo với
các thông tin hữu ích, dễ xem giúp đưa ra quyết định chính xác hơn

c. Sự không trung thực của sinh viên khi trả lời câu hỏi khảo sát
Phỏng vấn định tính thường tập trung nhóm từ 6-8 người trả lời nên sẽ có
thể đặt các câu hỏi mở cho người trả lời hoặc thảo luận nhóm để đưa ra câu hỏi
chính xác nhất
Khảo sát định lượng được làm theo hình thức trắc nghiệm và có câu trả lời sẵn để
chọn, nên trong nhiều trường hợp người khảo sát sẽ điền bừa đáp án, dẫn đến kết
quả không chính xác