Professional Documents
Culture Documents
NĐ 215/2013/NĐ-CP Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức Bộ Tài chính
NĐ 116/2008/NĐ-CP Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức Bộ Kế hoạch và đầu tư
1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TCC
YÊU CẦU
2. Nêu tên và phân tích được các đặc điểm của TCC (biểu hiện và ý nghĩa)
3. Nêu tên và phân tích được các chức năng của TCC
5. Nêu tên và phân tích được các vai trò của TCC
1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TCC
NHÀ NƯỚC
“Tài chính công là sự tạo lập và sử dụng các quỹ tiền tệ của Nhà nước bằng việc sử
dụng quyền lực hợp pháp của Nhà nước (trước tiên là quyền lực chính trị) phân
phối của cải xã hội (chủ yếu là giá trị mới được tạo ra), để thực hiện các chức năng
kinh tế và xã hội của Nhà nước.”
“Tài chính công là những hoạt động thu, chi của Nhà nước nhằm thực hiện các
chức năng vốn có của Nhà nước trong việc cung cấp hàng hóa công cộng cho xã
hội, không vì mục đích lợi nhuận.”
1.1.1. KHÁI NIỆM
DOANH NGHIỆP
CHÍNH PHỦ
CÔNG
Biểu hiện? Chủ thể Nhà nước là chủ thể duy nhất quyết định việc tạo lập và sử
dụng các quỹ tiền tệ của Nhà nước
Ý nghĩa?
Công cộng Mục đích thực hiện chức năng kinh tế, xã hội; Phạm vi
hoạt động rộng lớn, gắn liền với hiệu quả KTXH vĩ mô Hiệu quả, công
bằng, ổn định
Tính chất thu, chi Kết hợp không bồi hoàn và bồi hoàn, bắt buộc và tự
nguyện, phù hợp với các quan hệ thị trường
1.1.3. CHỨC NĂNG
KIỂM SOÁT VÀ
PHÂN PHỐI
ĐIỀU CHỈNH
Kết quả
1.1.4. BỘ PHẬN CẤU THÀNH
TCC
Tại sao? Duy trì sự tồn tại và hoạt động của bộ máy NN
Nội dung?
Biểu hiện
(thu-chi)?
YÊU CẦU
2. Nêu tên và phân tích được các đặc điểm của Quản lý TCC
3. Nêu tên và phân tích được các yêu cầu cơ bản của Quản lý TCC
5. Nêu tên và phân tích được các công cụ của Quản lý TCC
6. Nêu tên và phân tích được các phương pháp của Quản lý TCC
7. Nắm được nhiệm vụ và bộ máy quản lý TCC ở Việt Nam hiện nay
1.2. NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QLTCC
1.2.5. CÔNG CU
Nhà nước sử dụng hệ thống các công cụ, phương pháp thích hợp, tác động đến các hoạt động
của tài chính công, làm cho chúng vận động phù hợp với yêu cầu khách quan của nền KTXH,
nhằm phục vụ tốt nhất cho việc thực hiện các chức năng do Nhà nước đảm nhận
CÔNG CỤ
PHƯƠNG PHÁP
1.2.2. ĐẶC ĐIỂM
ĐẶC ĐIỂM VỀ MỤC TIÊU QUẢN LÝ
Thu được lợi ích cao nhất nhưng với chi phí thấp nhất
Quan tâm đến lợi ích tổng thể kinh tế - xã hội của cả Quan tâm đến lợi ích xã hội của riêng mình
quốc gia
Quan tâm đến chi phí chung toàn xã hội Quan tâm đến chi phí trực tiếp bỏ ra
1.2.2. ĐẶC ĐIỂM
ĐẶC ĐIỂM VỀ PHẠM VI QUẢN LÝ
Tài chính công có quan hệ với tài chính của tất cả các Tài chính của mỗi chủ thể không thể có quan hệ với tài
chủ thể trong xã hội chính của tất cả các chủ thể trong xã hội => phạm vi hẹp
Phạm vi của QLTCC là rất rộng, QLTCC phải kiểm soát Phạm vi quản lý tài chính của các chủ thể khác hẹp hơn
được toàn bộ các nguồn lực tài chính có trong xã hội nhiều. Nó chỉ giới hạn trong phạm vi nguồn thu nhập sở
hữu của chủ thể
1.2.2. ĐẶC ĐIỂM
ĐẶC ĐIỂM VỀ SỬ DỤNG CÁC CÔNG CỤ QUẢN LÝ
Pháp luật QLTCC phải tuân thủ pháp luật cả dưới góc độ quản lý Nhà Quản lý tài chính tư nhân chỉ phải tuân thủ pháp luật dưới góc độ
nước, cả dưới góc độ quản lý nghiệp vụ cụ thể quản lý Nhà nước, còn quản lý các nghiệp vụ cụ thể lại theo quy
định của người chủ
Hạch toán Giúp dân giám sát việc thu, chi của Chính phủ có đáp ứng tốt Phục vụ cho kinh doanh của người chủ, giúp người chủ thu được lợi
lợi ích của nhân dân hay không nhuận
1.2.3. YÊU CẦU
TRÁCH
NHIỆM GIẢI
TRÌNH
MINH
4
THAM GIA
BẠCH
TIÊN LIỆU
Vấn đề 1: Rủi ro về người đại diện
cân xứng
Ví dụ về người đại diện
Vấn đề người đại diện trong QLTCC
Người dân là chủ sở hữu của những nguồn lực công
Các chính trị gia là những người đại diện do nhân dân bầu ra bằng lá phiếu
Các chính trị gia có thể hành động vì một nhóm lợi ích thay vì lợi ích xã hội
Vấn đề 2: Nguồn lực chung
TCC là một nguồn lực chung do mọi người đóng góp
Một quyết định chi tiêu chỉ mang lại lợi ích cho một nhóm, còn chi phí lan
sang toàn xã hội
Nhóm được hưởng lợi sẽ cổ vũ cho chính sách chi tiêu đó hơn là các chính
sách mang lại lợi ích chung (Hagen & Harden, 1995)
Cách tiếp cận với từng nguyên tắc
Trách nhiệm: hoàn thành công việc được giao, đúng thời hạn, đảm bảo chất
lượng, và phải gánh chịu hậu quả nếu không hoàn thành nhiệm vụ
Giải trình: giải thích, trình bày cho các bên liên quan về quá trình thực hiện,
cách thức, kết quả, nguyên nhân thành công & thất bại
Cấp trên
Nội bộ
Bên ngoài
Khách hàng
3897589