Professional Documents
Culture Documents
Nhóm 8
Câu hỏi của giảng viên
Câu 1: Giải thích về tiêu chuẩn SA8000?
Trả lời:
Tiêu chuẩn SA8000 một hệ thống các tiêu chuẩn trách nhiệm giải trình xã hội để
hoàn thiện các điều kiện làm việc cho người lao động tại các doanh nghiệp, trang trại hay
văn phòng, do Social Accountability International (SAI) phát triển và giám sát.
SA 8000 có 8 lĩnh vực quan trọng trong trách nhiệm xã hội và 01 yếu tố hệ thống
quản lý. Bao gồm: Lao động trẻ em; Lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc; Sức khỏe và an
toàn người lao động; Tự do lập hội và quyền thương lượng tập thể; Phân biệt đối xử;
Thực hành kỷ luật; Giờ làm việc; Lương và thù lao; Hệ thống quản lý.
Một số lợi ích của của tổ chức khi được chứng nhận SA 8000 là:
+ Hệ thống quản lý toàn diện để duy trì việc tuân thủ Tiêu chuẩn
+ Sự tham gia tích cực của Công nhận trong toàn bộ Doanh nghiệp
+ Tăng cường sự hợp tác giữa các phòng ban
+ Nâng cao hình ảnh và năng lực với các đối tác.
+ Chứng tỏ khả năng đảm bảo các quy định pháp luật về lao động.
Ở phần ưu điểm, bạn thuyết trình có nhắc đến phương thức phản hồi liên tục, mình
muốn các bạn giải thích rõ hơn về phương thức này?
Trả lời:
Phương thức “Phản hồi Liên tục” còn được gọi là “Deming wheel”. “Phản hồi liên tục”
được phát triển bởi một người Tư vấn có tiếng vang là Dr. Edwards Deming vào những
năm 1950.
Mô hình gồm có 4 bước chính:
1. Lên kế hoạch (Plan): Coca Cola cần xác định danh sách vấn đề phải phản hồi, dựa trên
số liệu và sự kiện. Tiếp theo, công ty cần tìm hiểu các thông tin liên quan, lên ý tưởng
phản hồi nhằm áp dụng vào thực tế. Sau đó, công ty sẽ lập ra danh sách kết quả kỳ vọng
nếu áp dụng các phản hồi.
2. Thí điểm (Do): Công ty cần thí điểm các phản hồi này vào một bộ phận khách hàng
nhỏ để thử nghiệm trước khi áp dụng cho toàn thị trường. Điều này sẽ giúp công ty giảm
thiểu rủi ro khi chưa chắc chắn tính khả thi của phản hồi.
3. Kiểm tra (Check): Ở bước này, công ty cần phân tích các kết quả của đợt thí điểm vừa
thực hiện và so sánh với kỳ vọng ban đầu. Nếu mọi so sánh đều đúng như dự đoán, công
ty có thể đi đến bước tiếp theo.
4. Phổ quát (Act): Công ty sử dụng rộng rãi các phản hồi này cho toàn bộ tổ chức. Lưu ý,
mô hình này là quy trình liên tục tiếp diễn theo vòng tròn chứ không phải một đường
thẳng với điểm đầu và điểm cuối rõ ràng. Mọi chương trình “Phản hồi Liên tục” chỉ là
những bậc thang nhỏ để cải thiện hiệu suất bán hàng một cách điều độ theo lộ trình dài
hạn.
Dễ thấy, khi áp dụng Phương thức “Phản hồi Liên tục”, công ty sẽ cải thiện hiệu suất bán
hàng một cách khoa học. Mô hình này còn có khả năng tăng sự trung thành của khách
hàng.