MBO Ký phê duyệt mục tiêu đầu năm/ Beginning

GD
Approval
Tên/Name: Mã nhân viên/Payroll: Giai đoạn đánh giá/Assess. period

Bộ phận/Division: Cấp bậc/Grade: Từ 1/2022 - 06/ 2022

Ký đánh giá
(nửa năm)/ Half year Assess. Signature
TBP
Mục tiêu của cấp trên (Goals of above level)
Ký đánh giá
(cuối năm)/ Year end Assess. Signature
TBP

Mục tiêu cá nhân & kết quả/ Individual Objectives & Result Note: Score* calculated as follows: S=5; A=4; B=3; B-=2; C=1)

Self Evaluation/ Tự đánh giá Year-end assessment by Superior

Kết quả trông đợi, chi tiết giảI pháp & kế hoạch thực hiện/ Tỷ trọng/ Year-end
Các mục tiêu/ Objectives Expected Results Weight
Procedures & Results for each target\ Quy trình & kết quả cho mỗiAchievement
hạng mục Level
Detailed Measures & Schedule to achieve Level/ Mức đạt Selec/chọn: Score*
(%) Half Year Review/ Đánh giá giữa năm Selec/chọn: S/A/B/B-/C
S/A/B/B-/C
Target cả năm 2022: $

60% 0
Regular operation Routine work
Công việc hàng ngày/

Nâng cao giá trị Coupon 3.6.9

( gọi nhắc nhở coupon 3.6.9)
10% 0

Đào tạo nhân viên

5% 0

Kiểm định kỳ và tồn kho chính

xác 5% 0

(Trọng số 1/ Weight 1) 80% => Tối thiểu/Min= 90% Score 1 0

Mục đích/Purpose Đề tài/ Theme Mục tiêu/Target Kế hoạch/ Action Plan Khi nào hoàn
(Để làm gì/ for What) (Về cáI gì/What） (Là gì/How much） (Làm như thế nào/ How） thành/Until when
Hằng ngày

- 'Tăng chất lượng

hàng hóa, tăng năng
Improvement Kaizen

- 15% 0
suất sản xuất nhằm
tăng doanh thu
CảI tiến/

-Tiết kiệm chi phí, tiết - Kaizen khu vực quản Sử dụng NVL, điện
kiệm thời gian, tiết lý - tiết kiệm.
kiệm năng lượng 5S khu vực sản xuất - Sắp xếp hàng
hóa cho phù hợp với
Làm hàng ngày, lúc cất
từng khu sản xuất 5% 0
hàng và kiểm hàng sẽ Hằng ngày
sắp xếp luôn

(Trọng số 2/ Weight 2) 20% => Tối đa/ Max=10% Score 2 0

(Trọng số 1+2/ Weight 1+2) 100% Score 1+2 0

Tinh thần & thái độ

làm việc với Quản 7.5% 0
lí

_Tinh thần xây dựng đoàn kết tập thể: Tích cực
Các năng lực khác/

tham gia các hoạt động ngoại khóa của cty : Tích
Tinh thần hợp tác/ cực tăng ca theo yêu cầu
Competences

+ Có tinh thần tương trợ, giúp đỡ và hợp tác với các đồng nghiệp và các bộ phận liên -Tích cực tăng ca theo yêu cầu
Cooperation quan/ Have good teamwork & cooperation with the colleagues and related divisions.
7.5%
-Sẵn sàng tương trợ, giúp đỡ và hợp tác với đồng
0
Teamwork nghiệp và các bộ phận liên quan để giúp đỡ nhau
cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Chính xác &Tốc -Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong giải quyết
+ Giải quyết công việc với tinh thần trách nhiệm cao, phục vụ nhanh và tuyệt đối chính
độ/ Accuracy xác/ Proceeding job responsibility accurately, adequately and speedy
7.5% công việc, chịu trách nhiệm trước việc bản thân đã 0
Speed làm, nhận sai và sửa lỗi.

Luôn tuân thủ làm việc theo đúng quy trình và quy
Tuân thủ/ + Tuân thủ các quy trình, quy định của bộ phận và của Công ty. Following directions, rules
7.5% định của bộ phận và Công ty đưa ra. 0
Compliance & regulations of division and company.
Chuyên cần

(Trọng số 3/ Weight 3) 30% Score 3 0

Nhận xét của cấp trên (Tư vấn phản hồi)/Comments from Superior (Advice and feedback) 上司コメント） [Evaluation Rank]
S Tuyệt vời /Excellent: Exceeds expectations extremely
A Rất tốt/ Very Good: Constantly exceeds company’s expectations
B Tốt/ Good: Achieves ordinary requirements, Exceeds expectations occasionally Assess. type Total score
B- Kết quả đánh giá/
Đạt yêu cầu/ Satisfactory: Meets minimum requirements
Final Evaluation 0
C Không đạt yêu cầu/ Doesn’t meet acceptable level, need to Rank
be improved