‫(( لتقويم أداء ))‬ ‫القسم‪..............................................

/‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬ ‫اسم الموظف‪:‬‬
‫تاريخ التعيين‪:‬‬ ‫اإلدارة ‪ /‬القسم‪:‬‬
‫تاريخ تقويم األداء‪:‬‬ ‫اسم المسؤول المباشر‪:‬‬
‫ضعيف‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫جيد جدا‬ ‫ممتاز‬ ‫عناصر التقويم‬ ‫الر‬
‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫قم‬
‫الحفاظ عمى مواعيد العمل‬ ‫‪.1‬‬
‫الحيوية والنشاط في اداء الميام‬ ‫‪.2‬‬
‫كمية العمل المنجز‬ ‫‪.3‬‬
‫القدرة عمى التعمم‬ ‫‪.4‬‬
‫التقدم في العمل‬ ‫‪.5‬‬
‫االلتزام بتعميمات المسؤول المباشر‬ ‫‪.6‬‬
‫المبادرة وسرعة البديية‬ ‫‪.7‬‬
‫العالقة مع الزمالء والعمل بروح الفريق الواحد‬ ‫‪.8‬‬
‫القدرة عمى تنظيم العمل‬ ‫‪.9‬‬
‫إمكانية تحمل مسئوليات أعمى‬ ‫‪11‬‬
‫جودة العمل المنجز بدون أخطاء وبصورة متكاممة ودقيقة‬ ‫‪11‬‬
‫المعرفة بالوظيفة ومتطمباتيا‬ ‫‪12‬‬
‫إىتمام الموظف بوظيفتو وتعاونو مع زمالءه وتطبيقو لسياسات المركز‬ ‫‪13‬‬
‫مظير الموظف بما يتوافق مع بيئة الوظيفو‬ ‫‪14‬‬
‫القدرة عمى إتخاذ الق اررات وتسيير عممو دون إشراف دائم ومباشر‬ ‫‪15‬‬
‫التخطيط المسبق لالعمال‬ ‫‪16‬‬
‫االلتزام با لوائح المركز‬ ‫‪17‬‬
‫االستجابة السريعة لتنفيذ ميامو او االعمال المكمف بيا‬ ‫‪18‬‬
‫القدرة ابتكار افكار واساليب ونشاطات جديدة لتطوير عممة واعمال المركز‬ ‫‪19‬‬
‫المشاركة الفعالة في االجتماعات‬ ‫‪21‬‬
‫المجموع‬

‫ضعيف‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫جيد جدا‬ ‫ممتاز‬ ‫التقدير‬

‫‪59 – 51‬‬ ‫‪69 - 61‬‬ ‫‪79 - 71‬‬ ‫‪89 - 81‬‬ ‫‪111 - 91‬‬ ‫النتيجة‬
‫مالحظات‪:‬‬
‫المدير المباشر‪:‬‬

‫التاريخ‪2118 / / :‬‬ ‫التوقيع‪ :‬ـــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫لقد اطمعت عمى التقويم وتمت المناقشة مع المديرل المباشر‪:‬‬ ‫توقيع الموظف‬
‫ال يوجد أي اعتراض عمى ما ورد فيو‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫(ومرفق ورقة تبين وجو االعتراض‪).‬‬ ‫‪،‬‬ ‫‪،‬‬ ‫‪،‬‬ ‫اعترض عمى البنود ‪ ،‬الرقم‬ ‫‪‬‬
‫التاريخ‪2118 / / :‬‬ ‫التوقيع‪ :‬ـــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫قرار المدير العام ‪:‬‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪2118 /‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع‪ :‬ـــــــــــــــــــ‬