MEMO - 183

From : Human Resources Teachers (HRT) Department

To : All Teachers (South)
Regarding : Net pay to gross pay & labor contract implementation
Date : 18 October 2022

Kính chào quí thầy cô.

Dear VUS teachers,

Lời đầu tiên, Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ trân trọng gửi lời cảm ơn đến quí thầy
cô vì đã đồng hành và đóng góp cùng với sự phát triển của Công ty trong thời gian qua.
First of all, we would like to express our appreciation for your effort and contributions to VUS.

Với mong muốn ngày càng mang lại nhiều quyền lợi hơn cho quí thầy cô, Công ty trân trọng thông
báo một số chính sách mới dành cho tất cả giáo viên đang giảng dạy tại VUS như sau:
With the goal of bringing more benefits to teachers, VUS is pleased to announce a number of new
policies for all VUS teachers as follows:

- Toàn bộ giáo viên sẽ được ký hợp đồng lao động thay cho hợp đồng hiện tại. Giáo viên sẽ
được hưởng những quyền lợi của người lao động khi ký hợp đồng theo quy định của Luật
Lao Động Việt Nam. Các điều khoản và điều kiện liên quan đến các phúc lợi có thêm sẽ
thay đổi tùy thuộc vào tổng số giờ dạy thực tế mỗi tháng.
All teachers will sign a labor contract in replacement of the current one. The labor
contract will come with additional benefits according to the Vietnam Labor Law. The
terms and conditions will vary depending on the total number of teaching hours per
month.

- Lương giáo viên sẽ được chuyển đổi từ hình thức lương thuần sang hình thức lương gộp.
Quí thầy cô yên tâm rằng tiền lương theo hình thức lương gộp vẫn đảm bảo mức thực
nhận, sẽ có rất ít thay đổi, và trong một số trường hợp sẽ nhiều hơn tiền lương thực nhận
hàng tháng trước đây. Thầy cô vui lòng lưu ý mức thay đổi cụ thể sẽ khác nhau giữa các
giáo viên và phụ thuộc vào một số yếu tố như giờ dạy, chính sách của nhà nước... Tuy
nhiên, mức thay đổi sẽ không nhiều hơn 150,000 đồng/ tháng đối với trường hợp giáo
viên có mức lương thực nhận nhiều hơn, và sẽ không ít hơn 50,000 đồng/ tháng đối với
giáo viên có mức lương thực nhận thấp hơn.
The net salary will be converted to gross salary. Please rest assured that although your
salary will now be calculated at a gross rate, the actual take home (net) pay will be
 changed very little, and in some cases will be more than the previous take home pay. Note
that the exact change varies from teachers to teachers and depends on a number of
factors such as teaching hours, state policy, etc. However, the change will not exceed
150,000 VND per month in the case of teachers making more, nor be less than 50,000
VND per month for teachers who make less.

Chính sách mới có hiệu lực từ ngày 24/10/2022 đối với giáo viên nước ngoài và từ ngày 24/12/2022
đối với giáo viên Việt Nam.
The new policy takes effect from October 24, 2022 for expat teachers and from December 24, 2022 for
Vietnamese teachers.

Thông tin chi tiết về cách chuyển đổi lương thuần sang lương gộp, và các phúc lợi có thêm của hợp
đồng lao động sẽ được gửi đến từng giáo viên sau Memo này.
A letter with details about the net to gross pay calculation and additional benefits of the labor
contract will be sent to each individual teacher after this Memo.

Để nhận được các quyền lợi của chương trình bảo hiểm xã hội, quí thầy cô vui lòng hoàn thành bản
khảo sát Social Insurance Survey trước thứ sáu ngày 21 tháng 10 năm 2022. Tất cả các câu trả lời
của quí thầy cô sẽ được giữ bí mật tuyệt đối.
In order for teachers to receive the benefits of the social insurance program, it is important for
teachers to complete this Social Insurance Survey by Friday 21st October, 2022. All of your answers
will be kept in the strictest confidentiality.

Nếu có bất kỳ thắc mắc hay cần hỗ trợ, quí thầy cô vui lòng liên hệ các anh/chị Quản lý TQM cơ sở
để được giải đáp.
If you have any questions or need further assistance, please contact your campus TQM.

Xin cám ơn quí thầy cô đã lưu ý.

Thank you for your attention.

Sincerely,

Human Resources Teachers (HRT) Department