Tổng hợp đề thi Tâm lý xã hội học lao động 4tc kỳ 3 năm

2013
(Ngày thi 19/12/2013)

Đề 1
1. Tại sao tỉnh cảm tác động đến động cơ lao động.
2. tại sao phải nghiên cứu tư duy lao động, vai trò của tư duy lao động.
3. tại sao kỹ năng, kỹ xảo lao động quyết định trình độ và năng lực người
lao động.
4. cần chú ý gì trong quyết định thời điểm đàm phán.
5. liên nhân cách cần xác định được gì.
6. tại sao tập thể lao động liên kết các thành viên trên cơ sở mục đích, lợi
ích chung dẫn đến hành động thống nhất.
7. các loại quyết định nhóm và ảnh hưởng tới hoạt động quản lý.
8. phân biệt phong cách lãnh đạo.
9. là cái gì đấy.
10. lãnh đạo tập thể lao động, đánh giá hoạt động lãnh đạo tập thể lao
động ở VN.

Đề 2
1.Phân biệt tập thể lao động sở hữu nhà nước_ sở hữu tư nhân 
2. Kiểu thần kinh người và động vật tác động tới hoạt động của con người
ntn?
3. tại sao nói kỹ năng kỹ xảo lao động thể hiện trình độ và năng lực người
lao động?
4. tâm lý màu sắc ảnh hưởng tới hoạt động lao động của con người ntn?
5. Tại sao phải nghiên cứu động cơ lao động?
6. tại sao các nguyên tắc đàm phán được coi là chuẩn mực đàm phán?
7. Phân biệt trạng thái tinh thần tập thể và trạng thái tinh thần cá nhân
8. tại sao kiểu người "thành đạt" nếu ko được đối xử tối sẽ trở thành người
"ngựa bất kham" và ngược lại người "ngựa bất kham" đc đối xử hợp lý sẽ
trở thành người "thành đạt"?
9. bản chất của giao tiếp nhân sự ảnh hưởng tới hành vi người lao động
ntn?
10. phân biệt quyền lực phép màu, quyền lực truyền thống, quyền lực
quan liêu.

Đề 3
1.nêu sự khác biệt giữa quản lí và lãnh đạo.
2. sự khác biệt giữa tập thể lao động liên doanh và hợp tác xã, nêu tác
dụng của nó trong việc sử dụng hiệu quả lao động.
3. quản lí tập thể lao động là gì, tình trạng quản lí tập thể lao động ở VN
hiện nay.
4. so sánh sự khác biệt giữa các phương pháp dạy lí thuyết.
5. giao tiếp là gì, tại sao giao tiếp là mối quan hệ giữa cá nhân, văn hóa xã
hội và con người.

Đề 4
1. tai sao phải nghiên cứu tư duy trong lao động
2. trạng thái tinh thần tập thể và trạng thái tinh thần cá nhân, trạng thái
nào quan trọng hơn vì sao.
3.màu sắc trong lao động.
4. các dang trong quyền lực chính thức.
5 kiểu thần kinh người động vật và cách ứng xử, sử dụng trong lao động
6. người thành đạt và loại ngựa bất kham.
7. tại sao nói nguyên tắc đàm phám là chuẩn mực đàm phán.
8. bản chất giao tiếp trong nhân sự.
2 câu nữa t quên rồi

Đề 5
1. Phân biệt sự cố lao động, an toàn lao động, tai nạn lao động 
2. Phân biệt sự khác nhau giữa các phương pháp lãnh đạo 
3. Phân biệt uy quyền và uy tín. Người lãnh đạo nên theo phương pháp
nào 
4. Tìm ra kinh nghiệm mới và sáng tạo trong lao động khác nhau như thế
nào 
5. Động cơ lao động là gì? Nhận xét về động cơ lao động của NLĐ tại Việt
Nam hiện nay 
6. Tại sao phải nghiên cứu tâm lí lợi ích?