21 Ekonomikos (A dalyko) grupės darbas

Vyrų ir moterų atlyginimų skirtumai

Gyvename pažangiame, kupiname naujovių amžiuje. Pasauliui tobulėjant ir progresuojant žmogus susiduria ir su jį
sekančiomis kasdienėmis problemomis. Siekiant jas išspręsti turime būti ne vien inovatyvūs, bet ir ekonomiški t.y. priimti
ekonomiškesnius sprendimus. Todėl galiausiai pradedame pastebėti, jog mus supa ir ekonominės problemos. 2020 m. Lietuvos
statistikos departamento duomenimis 15-64 m. amžiaus grupės gyventojų užimtumo lygis – 71,6 proc. Šios amžiaus grupės moterų
užimtumas sudarė 71 proc., vyrų – 72,2 proc. Nors moterų ir vyrų darbo užimtumas skiriasi tik 1,2 proc., vis dar susiduriama su
moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumais. “Darbo užmokesčio tarp vyrų ir moterų skirtumas, visų pirma, susidaro dėl
horizontaliosios ir vertikaliosios darbo rinkos segregacijos. Trumpai tariant, egzistuoja „moteriškos“ ir „vyriškos“ profesijos,
pavyzdžiui, vyrai dažniausiai dirba IT srityje, moterys – švietimo, sveikatos priežiūros srityje ir t. t. Vyrai taip pat dominuoja tarp
užimančių aukštas pareigas. Kita priežastis – moterys kuriam laikui iškrenta iš darbo rinkos dėl vaiko priežiūros atostogų, artimųjų
slaugos.”- teigia Lietuvos respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija. Lietuva žinoma nėra vienintelė susidurianti su šia
problema. Pavyzdžiui Amerikoje moterys uždirba 83 proc. to ką uždirba vyrai ir šis procentas dar labiau nukrenta dėl jų rasės,
juodaodės moterys uždirba 63 proc. to ką uždirba vyrai. Europa stengiasi algų skirtumą mažinti, bet moterų užmokestis vistiek yra 13
proc. mažesnis nei vyrų. Ir nors 13 procentų atrodo palyginti mažai, tačiau moterims tai sukelia daug nepatogumų. Tokių kaip:
mažesnė tikimybė gauti gerą sveikatos priežiūrą, trukdo gauti geresnį ir kokybiškesnį išsilavinimą, taip pat mažesnis atlyginimas
nulemia ir mažesnę pensiją moterų ateityje.

Lentelė 1

Šaltinis:
https://data.oecd.org/earnwage/gend
er-wage-gap.htm#indicator-chart
Motinos susiduria su dar didesniu atlyginimų skirtumu nei moterys be vaikų . Mamos uždirba tik 71 centą už kiekvieną tėvams
mokamą dolerį, taigi per metus praranda 16 000 JAV dolerių.

Pilnu etatu dirbančių bakalauro laipsnį turinčių moterų darbo užmokestis yra 26 proc. mažesnis nei vyrų. Nors šiuo metu JAV
moterys įgyja daugiau koledžo ir podiplominių studijų diplomų nei vyrai, joms taip pat tenka beveik du trečdaliai šalies studentų skolų - 929
mlrd. Dolerių.

Moterys, išėjusios į pensiją, susiduria su pajamų skirtumu. Kadangi jos uždirbo mažiau ir dėl to mažiau mokėjo socialinio draudimo
įmokų, jos gauna mažesnes socialinio draudimo išmokas. Moterys taip pat atsilieka nuo vyrų pensijų išmokų ir pensijų santaupų srityje.

Paveikslėlis 1 Šaltinis: https://osp.stat.gov.lt/infographs/bloc-2d.html?lang=lt

 Darbo užmokesčio skirtumas egzistuoja beveik visose profesijose
Sritys, kuriose darbo užmokesčio skirtumai yra mažiausi, yra: maisto pramonės darbuotojai, patarėjai, vaistininkai ir socialiniai
darbuotojai. Šio srityse moterys uždirba 97-99% uždarbio, kurį gauna jų kolegos vyrai. Didžiausi skirtumai yra tarp finansinių
paslaugų pardavimo agentų, finansų vadybininkų ir finansų patarėjų. Šiose srityse moterų ir vyrų atlyginimų santykis yra 61–66%.

Paveikslėlis 2 Šaltinis: Vyrų ir moterų darbo užmokesčio atotrūkis konkrečiuose sektoriuose, proc.
 Moterys dirba daugiau Diskriminacija
neapmokamo darbo
ieškant darbo
valandų

Vaiko Bedarbiai vyrai

priežiūra lengviau randa darbą
nei bedarbės moterys

Priimant moterį į darbą

Namų ruošos darbai atsižvelgiama į visai kitus kriterijus:
ar ji turi vaikų, kokia jos išvaizda

Stereotipiniai nusistatymai dėl

moteriškų profesijų, kurios
dažnai mažai apmokamos

Moterims sunku rasti

darbą pagal savo
išsilavinimą

Stereotipiniai Diskriminacija
sprendimų priėmimo
požiūriai
srityse
Šaltiniai:
https://www.aauw.org/resources/article/fast-facts-pay-gap/
https://www.aauw.org/resources/research/simple-truth/
https://www.dw.com/en/equal-pay-day-why-europe-is-still-grappling-with-gender-pay-gap/a-63142972
https://socmin.lrv.lt/lt/naujienos/vyru-ir-moteru-atlyginimu-skirtumas-kaip-ketinama-ji-mazinti?lang=lt
https://data.oecd.org/earnwage/gender-wage-gap.htm#indicator-chart
https://osp.stat.gov.lt/infographs/bloc-2d.html?lang=lt
Moterų ir vyrų
atlyginimų
https://socmin.lrv.lt/lt/naujienos/isanalizavo-moteru-ir-vyru-darbo-uzmokescio-atotruki-lietuvoje-kada-moterys-pazeidziamos-
labiausiai skirtumas
Moterys užima mažiau
vadovaujančių pareigų

Mažiau atsižvelgiama į
moterų poziciją