Professional Documents
Culture Documents
do
Desenvolvemento
Principios
xerais
¿De
que
imos
falar?
1. Que
é
a
avaliación
no
neno?
Psicomotor Cognitivo
Interaccións
Contextos
Interaccións
Contextos
Socioafectivo
Lingüístico
2.
Caracterís<cas
específicas:
Ámbitos
de
avaliación
Informes
Entrevista/
Cuestionarios
Listados
de
apreciación
Observación
Escalas
Observación
indirecta
CONTEXTOS
Familia
Escola
2.
Caracterís<cas
específicas
Probas
Observación
normativas
(test)
Avaliación
Probas
Entrevista
informais
Toma
de
(criteriales)
decisións
a.
A
entrevista
inicial:
obxec<vos
Características:
! Pode
ser
informal/sistemática
! Sistemática:
recollida
dunha
mostra
de
conduta
nun
intervalo
definido
e
que
se
asume
representativa.
! Implica:
! Definir
claramente
a
conduta
para
observar
! Seleccionar
o
lugar
e
momento
adecuado
! Combinar
un
método
de
rexistro
e
un
sistema
de
codificación
b.
A
observación
Métodos
de
rexistro
! Rexistro
narrativo
(rexistros
anecdóticos,
máis
globais)
! Rexistro
de
intervalo
temporal
(ocorrencia
ou
non
ocorrencia
cada
certo
tempo
regular)
! Rexistro
de
eventos
(centrado
en
certas
condutas
de
interese)
! Rexistro
de
cualificacións
(cualificación
da
conduta
nunha
escala
que
valora
a
frecuencia
ou
intensidade
da
mesma,
por
ex.)
b.
A
observación
Sistemas
de
codificación
! Categorizan
as
observacións
conductuais,
nun
mínimo
de
dúas
categorías
! As
categorías
deben
ser
o
menos
numerosas
posibles,
e
deben
poder
definirse
con
claridade
! Depende
das
preguntas
de
avaliación
ou
investigación
! Mutuamente
excluíntes
(evitar
solapamentos)