Bài tập nhóm số 1

Thành viên nhóm

Hoàng Thu Phương - 11203162
Nguyễn Quảng Trường- 11208256
Đỗ Tuyết Mai - 11202441
Nguyễn Thu Hằng - 11201328
Trần Thái Dương – 11200998
Phan Thị Thương – 11203870
Mai Chí Chung- 1120666

Công việc: Chuyên viên Giám sát Kỹ thuật Xây dựng

Công ty Cổ phần Vinhomes

1. Bản Mô Tả Công Việc

CÔNG TY CỔ PHẦN BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC SỐ:
VINHOMES
Vị trí: Chuyên viên Giám sát Số lượng: 01 Bộ phận: Phòng Kỹ thuật
Kỹ thuật Xây dựng
Mục đích công việc
Kiểm sát và theo dõi chất lượng, tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành để đảm bảo công trình xây dựng
đạt chuẩn về thi công, an toàn lao động và thời hạn quy định
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng công nghiệp và dân dụng
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có chứng chỉ hành nghề Giám sát hạng II trở lên
- Sẵn sàng đi công tác xa khi được điều động
- Tính cách trung thực, có trách nhiệm và tâm huyết với công việc
Nhiệm vụ công việc Quyền lợi/Quyền hạn
- Cập nhật, nắm vững tất cả các bản vẽ thiết kế kỹ thuật có 1. Thu nhập hấp dẫn
liên quan, các thay đổi thiết kế, bản vẽ shop drawings và 2. Trở thành thành viên của một
biện pháp thi công được phê duyệt; tổ chức lớn mạnh và phát triển
bền vững;
- Nắm vững các yêu cầu chất lượng, đảm bảo nhà thầu tuân 3. Cơ hội làm việc trong môi
thủ các quy trình quy định trong quá trình thi công. trường làm việc năng động, thân
thiện với chế độ đãi ngộ và thu
- Nhắc nhở cảnh báo và báo cáo xin ý kiến Lãnh đạo khi phát nhập rất cạnh tranh và hấp dẫn
hiện các vi phạm của nhà thầu; 4. Cơ hội được thử thách và ghi
nhận,
- Thực hiện nghiệm thu các công việc thi công của nhà thầu 5. Cơ hội đào tạo và thăng tiến
theo phân công đảm bảo yêu cầu về kỹ thuật, chất lượng; rộng mở
 - Kiểm tra, cập nhật tiến độ thi công chi tiết, kế hoạch thực 6. Được hưởng các chính sách ưu
hiện ngày, tuần, tháng để đôn đốc nhà thầu thực hiện thi đãi theo quy định của Tập đoàn
công và kịp thời báo cáo Lãnh đạo, đề xuất các giải pháp đối Vingroup
với các công việc bị chậm tiến độ;

- Hướng dẫn, kiểm tra và ký hồ sơ chất lượng, bản vẽ hoàn

công, xác nhận công việc của nhà thầu phù hợp với thực tế
thi công tại công trình;

- Báo cáo ngay cho Lãnh đạo khi phát hiện các bất cập, sai
sót của hồ sơ thiết kế, bản vẽ shop drawing và đóng góp ý
kiến để hoàn chỉnh các biện pháp thi công phần xây dựng;

- Cùng cán bộ thi công của nhà thầu lập Biên bản về các sai
sót trong quá trình thi công và và xin ý kiến Lãnh đạo để xử
lý;

- Kịp thời báo cáo Lãnh đạo và đề xuất các giải pháp đối với
các công việc bị châm tiến độ;

- Phối hợp với giám sát an toàn lao động/ cán bộ chuyên
trách để thực hiện công tác giám sát an toàn lao động, vệ
sinh môi trường, PCCC trong quá trình thi công của nhà thầu
theo quy định.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh
đạo

2. Các Yêu Cầu Của Công Việc

• Kiến thức
Hiểu biết chuyên sâu các tiêu chuẩn thi công và nghiệm thu đối với công trình xây dựng
Hiểu biết về các chỉ tiêu cơ lý, các chứng chỉ của vật liệu đầu vào, hiểu biết các vấn đề liên quan
đến ATLĐ
Am hiểu pháp luật.
Am hiểu thị trường nguyên vật liệu
• Kỹ năng
Giao tiếp làm việc với các nhà thầu.
Khả năng đánh giá, kiểm soát chất lượng thi công của nhà thầu. Phát hiện các lỗi hoặc nguy cơ
mắc lỗi về chất lượng của nhà thầu và đề xuất phương án giải quyết.
Khả năng check bản vẽ tổng thể, phát hiện những điểm bất hợp lý trong quá trình thi công và đề
xuất thay đổi.
Khả năng hướng dẫn chuyên môn nhân viên dưới quyền về các phương pháp quản lý tiến độ
Sử dụng thành thạo tiếng anh và các chương trình máy tính văn phòng.
• Giáo dục
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành xây dựng công nghiệp và dân dụng, kiến trúc, điện, cấp
thoát nước, điều hòa không khí
Có chứng chỉ hành nghề Giám sát hạng II trở lên
Có bằng cấp tiếng anh hoặc tiếng trung.
• Kinh nghiệm
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Các yêu cầu cụ thể khác
Sẵn sàng đi công tác xa khi được điều động

3. Tiêu chuẩn thực hiện công việc

• Phát hiện sớm các sai sót từ nhà thầu như

• Giám sát thực hiện đúng các tiêu chuẩn của bản vẽ và thực tế
• Đảm bảo phải tuân theo tiến độ thi công chi tiết được các nhà lãnh đạo lập ra
• Không để sai sót hồ sơ chất lượng bản vẽ hoàn công: công việc của nhà thầu phù hợp với
thực tế thi công tại công trình
• Đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường và PCCC theo quy định.
• Thực hiện thay đổi linh hoạt khi cần thiết
• Kiểm tra, cập nhật tiến độ thi công chi tiết, kế hoạch thực hiện ngày, tuần, tháng

4. Chính sách tuyển mộ

Tuyển mộ nhân sự là hoạt động chiêu mộ, thu hút ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển, Kết thúc quá
trình tuyển mộ, tổ chức sẽ thu được hồ sơ ứng tuyển của ứng viên. Nói cách khác tuyển mộ còn là
quá trình thu hút những người lao động có trình độ từ bên ngoài xã hội và bên trong nội bộ doanh
nghiệp. Vingroup là tập đoàn tư nhân có tiềm lực, quy mô lớn, hoạt động đa ngành, đa lĩnh vực,
vì thế họ in có những chính sách tuyển mộ rất hấp dẫn để thu hút nhân tài về làm cho mình. Có thể
kể đến những chính sách sau

Chính sách về lương, thưởng: Vingroup xây dựng chính sách lương, thưởng phù hợp với từng
vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của cán bộ nhân viên. Ở vị trí Chuyên viên
Giám sát Kỹ thuật, mức lương trung bình từ 15 -20 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, còn có mức
thưởng hàng tuần, hàng tháng nếu đạt được các chỉ tiêu đã đề ra, đưa mức thu nhập lên đến hàng
chục triệu đồng tháng. Đó chính là điểm đặc biệt giúp Vingroup thu hút nhiều nhân sự xuất sắc về
công ty minh.
 Môi trường làm việc. Vingroup vinh dự nhiều năm liền lọt top "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam"
và tự hào hiện diện trong top 100 doanh nghiệp có môi trường làm việc và phát triển cá nhân hàng
đầu cho người lao động. Được đánh giá là môi trường cạnh tranh, dành cho những người dám nghĩ
dám làm, với khát khao được cống hiến và thể hiện mình cùng với kỷ luật thép, KPIs cao, giám
sát chặt chẽ, áp lực về công việc sẽ đẩy bản thân đến giới hạn cao hơn, giúp các nhân viên có thể
bước qua khỏi vùng an toàn của bản thân, đập tan đi những định kiến, suy nghĩ về những điều
không thể thay đổi được. Năng lực của bản thân sẽ được công nhận nếu thật sự đam mê, tâm huyết
và kiên trì tuyệt đối. Ngồi ra, nhân viên còn được tiếp xúc với một văn hóa làm việc khác biệt, thể
hiện qua 6 giá trị cốt lõi: Tín-Tâm-Trí-Tốc-Tinh-Nhân. 6 giá trị này chính là kim chỉ nam để cán
bộ nhân viên trong doanh nghiệp phát triển bản thân, định hướng phát triển sau này

Chính sách đãi ngộ Vingroup luôn chú trọng đến phúc lợi cho người lao động. Đây chính là chìa
khóa vàng để giữ những nhân tài ở lại lâu dài với công ty. Theo đó, khi làm việc tại Vingroup,
người lao động sẽ làm 8 giờ ngày, 5,5 ngày/ tuần (đối với Khối Hành chính – Văn phòng). Mọi
nhân viên của Vingroup đều được hưởng chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động, được
đồng bảo hiểm đầy đủ.Ngoài ra, nhân viên Vingroup còn được hưởng các chế độ phụ cấp, bao
gồm: Tiền cơm trưa, tiền phương tiện đi lại, tiền điện thoại, hỗ trợ xe đưa đón nhân viên ở xa....
được tặng quà vào những dịp quan trọng như sinh nhật, sinh con, kết hôn, tổ chức sinh hoạt nghỉ
mát và du lịch cho nhân viên

Phương pháp tuyển mộ

Ứng tuyển vào vị trí Chuyên viên giám sát kỹ thuật tại Vinhomes, các ứng viên chủ yếu sẽ nộp hồ
sơ vào email các công ty tương ứng với vị trí cần tuyển hoặc nộp bản ứng tại văn phòng
Các bước nộp hồ sơ ứng tuyển
• Bước 1 Tìm hiểu thông tin
Ứng viên có thể truy cập vào trang web https://vinhomes.vn/vi/chuyen-vien-giam-sat-ky-
thuat-xay-dung, ứng viên có thể tìm thêm thông tin tại fanpage Vinhomes
• Bước 2 Tìm kiếm thông tin về ngành nghề mong muốn
Tại website tuyển dụng của Vingroup, Vinhome các ứng cử viên có thể tìm thông tin nghề
nghiệp mong muốn qua các từ khóa như xây dựng, bất động sản, chuyên viên, nhân viên,..
• Bước 3 Chọn công việc phù hợp
Tại trang tuyển dụng của Vingroup và các trang web khác có hiện các thông tin về công
việc, phúc lợi, thông tin liên hệ và cả hướng dẫn viên ứng tuyển. Ứng viên có thể dựa vào
đó để nhận diện bản thân có phù hợp không.
• Bước 4 Nộp hồ sơ ứng tuyển
Ứng viên có thể nộp CV ứng tuyển qua phần nhấn nộp hồ sơ ngay tại trang giao diện mô
tả công việc của website tuyển dụng của Vinhomes hoặc Vingroup. Ứng viên cũng có thể
gửi mail v.huebb@vinhomes.vn hoặc tuyendung@vinhomes.vn
Ngoài ra ứng cử viên có thể tìm kiếm qua các trang mạng xã hội như Facebook. LInkedin