Sažetak:

U modernom poslovanju etički kodeksi su mnogo veća i složenija dimenzija od

brojnih izjava o politici jer su usredsređeni na ispravna i pogrešna pitanja (npr. odbijanje
bavljenja industrijskom špijunažom ili odbijanje zatvaranja očiju otkrivanju mogućeg
zdravstvenog rizika u jednom od njihovih proizvoda), a ne samo na standardima ponašanja
(npr. ljubaznost prema kupcima i dobavljačima). Literatura koja se bavi etičkim pitanjima
definira jednistvene etičke kodekse kao skup moralnih načela ili vrijednosti koje organizacije
koriste za usmjeravanje ponašanja same organizacije i njenih zaposlenika u svim njihovim
poslovnim aktivnostima, unutarnjim i u odnosu na vanjski svijet. U radu kodeks se sopisuje i
pojedinačno, kao i kolektivno, na članove organizacije i utječe na njene unutrašnje stvari, kao
i na one sa vanjskim sudionicima. Etičke norme, za razliku od izravnih izjava iz politike,
imaju prednost u pružanju jasnih uputa o ključnim moralnim pitanjima koje bi se mogle
pojaviti u toku aktivnosti organizacije. Međutim, s vrha, od menadžmenta im se mora pružiti
snažna podrška kako bi zadržali kredibilitet u svom poslovnom egzistiranju.
Etika u poslovanju u današnje vrijeme pogotovu u Bosni i Hercegovini dolazi u centar
pažnje jer se otkrivaju masovne prevare, uprkos pažnji revizora i zakonskih regulativa.
Ovakvi slučajevi pomažu da se veća pažnja usmjeri na prava i nepravde vođenja organizacija.
U sve većem broju kompanija jedan je odgovor koji se izdavaja: „Razviti etičke norme koje
će osobama dati smjernice o tome kako da se ponašaju u području rada“.
Također, još jedno važno područje za razvoj politika je „društvena odgovornost“, koja će biti
posebno obrađena.
Sve postavke neetičnog ponašanja u organizacijama i poslovanju u radu su sublimirane
kroz koruptivne radnje koje su u Bosni i Hercegovini ugrađene u sve sfere ne samo života
nego i poslovanja.
Ključne riječi: neetično ponašanje, korupcija, moral, menadžment.