TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT

KHOA KINH TẾ
***********

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI

CHÍNH CÔNG TY TNHH GỖ
HẢO HẢO

Họ và tên: Phan Thị Thanh Huyền

MSSV: 1923402010297
Lớp: D19TC03
Ngành: Tài chính ngân hàng
GVHD: ThS. Huỳnh Thị Thanh Trúc

Bình Dương, tháng 12/2022

i
ii
 LỜI CẢM ƠN

Để hoàn thành bài báo cáo thực tập này trước hết em xin gửi đến quý thầy
cô giáo trong khoa Kinh tế - trường Đại học Thủ Dầu Một lời cảm ơn chân
thành. Nhà trường và Khoa đã cho em cơ hội được thực tập ở nơi em yêu thích,
cho em cơ hội được trực tiếp làm việc và áp dụng những kiến thức thầy cô đã
giảng dạy vào thực tiễn.

Đặc biệt, em gửi đến cô Huỳnh Thị Thanh Trúc, người đã tận tình
hướng dẫn, giúp đỡ em có đủ kiến thức hoàn thành chuyên đề thực tập tốt
nghiệp này lời cảm ơn sâu sắc nhất.

Em xin cảm ơn Ban Lãnh Đạo của Công ty TNHH Gỗ Hảo Hảo, đã tạo
điều kiện thuận lợi cho em được tìm hiểu thực tiễn trong suốt quá trình thực tập
tại công ty.

Cuối cùng xin gửi lời cảm ơn chân thành đến …………………………đã
cho em được mở rộng tầm nhìn và tiếp thu được rất nhiều kiến thức thực tế. Từ
không có kinh nghiệm đã được sự giúp đỡ hướng dẫn, giảng giải, cung cấp
những số liệu thực tế của anh chị, em đã có được những bài học, kinh
nghiệm quý báu để hoàn thành tốt kì thực tập cũng như viết lên bài báo cáo này.

Tuy nhiên, do bản thân còn nhiều hạn chế về mặt kiến thức và kinh
nghiệm nên bài báo cáo vẫn khó tránh khỏi được những thiếu sót, nhưng mong
rằng có thể giúp đỡ vào quá trình hoàn thiện và phát triển của quý công ty.

Em xin chân thành cám ơn!

iii
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT

KHOA KINH TẾ

CTĐT: TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG

BẢNG ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH THỰC TẬP

Họ và tên sinh viên: Phan Thị Thanh Huyền

Tên đơn vị thực tập: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Gỗ Hảo Hảo

Địa chỉ: Đường số 9, Cụm Công nghiệp Uyên Hưng, Phường Uyên Hưng, Thị xã Tân
Uyên, Tỉnh Bình Dương

Họ và tên cán bộ hướng dẫn:........................................................................................

Chức vụ: .......................................................................................................................

Phòngban: ....................................................................................................................

Địa chỉ e-mail: ................................................................................................................

Ngày đánh giá: ..............................................................................................................

Bảng đánh giá này nhằm giúp sinh viên nhận được phản hồi, góp ý mang tính xây
dựng về quá trình thực tập tại Quý đơn vị. Cán bộ trực tiếp hướng dẫn sinh viên cần là
người thực hiện bảng đánh giá. Kết quả từ bảng này sẽ được sử dụng làm điểm đánh
giá quá trình (tỷ trọng 50%) cho học phần Thực tập tốt nghiệp trong chương trình đào
tạo của sinh viên.

Ông/Bà vui lòng chấm điểm dựa trên các tiêu chí được liệt kê dưới đây. Mỗi tiêu chí
sẽ có các mô tả cho từng khung điểm tương ứng với từng mức độ đáp ứng đối với tiêu
chí đó. Điểm đánh giá quá trình thực tập là tổng điểm số tính theo tỷ trọng mà Ông/Bà
chấm điểm trên bảng.

1. Kỹ năng giao tiếp, xây dựng quan hệ: khả năng giao tiếp bằng lời và
bằng văn bản phù hợp với môi trường văn hóa tại đơn vị thực tập; Mức độ chủ
động trong việc trao đổi với cán bộ hướng dẫn khi cần thiết, tiếp thu những phê
bình, góp ý và thực hiện các đề xuất nhằm cải thiện bản thân.

iv
2. Kỹ năng làm việc nhóm: mức độ chủ động tương tác với những người
khác trong môi trường công việc; Sự hợp tác, thân thiện, ứng xử phù hợp trong
môi trường thực tế tại đơn vị thực tập;
3. Ý thức tổ chức, kỷ luật: Mức độ tham gia các buổi thực tập tại đơn vị;
Mức độ tuân thủ nội quy tại đơn vị
4. Chất lượng công việc: tính cẩn thận, chính xác, kịp thời trong quá trình
thực hiện công việc được giao tại đơn vị
5. Khả năng học hỏi: khả năng đặt những câu hỏi có liên quan tới nội dung
công việc, tìm kiếm những thông tin bổ sung từ những nguồn thích hợp, hiểu
được những vấn đề/công việc/nhiệm vụ mới.
6. Tính sáng tạo:Khả năng làm việc độc lập, tiếp cận và giải quyết các vấn
đề phát sinh theo cách riêng, đưa ra những giải pháp/ ý tưởng/ ý kiến sáng tạo.

v
Tiêu chí Tỷ Điểm
Rất tốt (9 đ -10
đánh Kém (0đ-4đ) Đạt (5 đ -6 đ) Tốt (7 đ -8 đ) trọng đánh
đ)
giá (%) giá

Không sử dụng Có sử dụng ngôn Thường sử Luôn luôn sử 15

ngôn từ, văn từ, văn phong dụng ngôn từ, dụng ngôn từ,
phong phù hợp phù hợp với môi văn phong phù văn phong phù
với môi trường trường công sở; hợp với môi hợp với môi
công sở; không có giao tiếp bằng trường công sở; trường công sở;
giao tiếp bằng mắt; thường giao thường xuyên
Kỹ năng mắt; Đôi khi trao đổi tiếp bằng mắt; giao tiếp bằng
giao Hiếm khi trao với người hướng Thường trao đổi mắt;
tiếp, xây đổi với người dẫn khi cần thiết; với người Luôn chủ động
dựng hướng dẫn khi có tiếp thu những hướng dẫn khi trao đổi với người
quan hệ cần thiết; không phê bình, góp ý cần thiết; tiếp hướng dẫn khi
muốn chấp nhận nhưng không có thu những phê cần thiết; tiếp thu
những phê bình, cải thiện. bình, góp ý và những phê bình,
góp ý và không có thực hiện các góp ý vàthực hiện
thực hiện các đề đề xuất nhằm hiệu quả các đề
xuất nhằm cải cải thiện bản xuất nhằm cải
thiện bản thân. thân. thiện bản thân.

Không chủ động Có chủ động Thường chủ Truyền cảm hứng 15
tương tác với tương tác với động tương tác tương tác tích cực
những người những người với những cho những người
khác trong môi khác trong môi người khác khác trong công
trường công trường công việc; trong môi việc; Luôn thể
việc; Thiếu sự Có tinh thần hợp trường công hiện sự hợp tác,
hợp tác, ứng xử tác, thân thiện, việc; Có tinh thân thiện, phản
kém. đôi khi phản ứng thần hợp tác, ứng theo cách
Kỹ năng
với các mâu thân thiện, thức trưởng thành
làm việc
thuẫn phát sinh thường phản để ngăn chặn
nhóm
còn chưa chín ứng với các hoặc giải quyết
chắn. mâu thuẫn phát các mâu thuẫn.
sinh theo
cách chín chắn.

vi
 Đến muộn hoặc Đến muộn hoặc Luôn đúng giờ Luôn đúng giờ và 20
vắng mặt từ 5 vắng mặt từ 4 lần và tham dự đầy tham dự đầy đủ
lần trở lên trong trở xuống trong đủ các buổi các buổi thực tập;
Ý thức
thời gian thực thời gian thực thực tập; Không Chấp hành tốt và
tổ chức,
tập; Vi phạm nội tập; Vi phạm nội vi phạm nội quy nêu gương cho
kỷ luật
quy tại đơn vị từ quy tại đơn vị từ tại đơn vị. người khác trong
5 lần trở lên 4 lần trở xuống việc thực hiện nội
quy tại đơn vị.
Thực hiện các Thực hiện đầy đủ Thực hiện đầy Thực hiện triệt để 30
công việc được các công việc đủ các công và chính xác các
giao một cách được giao nhưng việc được giao, công việc được
bất cẩn, chất vẫn còn thiếu sót, chất lượng công giao, chất lượng
Chất
lượng công việc chất lượng công việc luôn đạt công việc luôn
lượng
thường không việc đạt yêu cầu yêu cầu; hoàn đạt yêu cầu; hoàn
công
đạt; thường hoàn trừ một vài thành công việc thành công việc
việc
thành công việc trường hợp; hoàn đúng hạn, thỉnh đúng hạn, hiếm
trễ hạn và có thành công việc thoảng gặp lỗi. khi gặp lỗi.
nhiều sai sót. đúng hạn, thỉnh
thoảng gặp lỗi.
Hiếm khi đặt Đôi khi đặt Thường đặt Luôn nhận thấy 10
những câu hỏi những câu hỏi có những câu hỏi những vấn đề có
có liên quan tới liên quan tới nội có liên quan tới liên quan tới nội
nội dung công dung công nội dung công dung công việc
việc;Không có việc;Có khả năng việc và tìm và tìm được
khả năng tìm tìm kiếm những được những những thông tin
kiếm những thông tin bổ sung thông tin bổ bổ sung từ những
Khả
thông tin bổ từ những nguồn sung từ những nguồn thích
năng
sung từ những thích hợp;Có thể nguồn thích hợp;Hiểunhững
học hỏi
nguồn thích hiểunhững vấn hợp;Có thể vấn đề/công
hợp;Không thể đề/công hiểunhững vấn việc/nhiệm vụ
hiểu hoặc chậm việc/nhiệm vụ đề/công mới rất nhanh.
hiểu những vấn mới nhưng còn việc/nhiệm vụ
đề/công cần hỗ trợ thêm. mới.
việc/nhiệm vụ
mới.

vii
 Luôn luồn cần Làm việc mà Có khả năng Luôn vượt quá 10
có người hướng không cần nhiều làm việc độc mong đợi của đơn
dẫn để thực hiện sự hỗ trợ của lập, tiếp cận và vị, chủ động tìm
công việc, người hướng dẫn; giải quyết các kiếm và giải
Tính không có những Đôi khi đưa vấn đề phát sinh quyết các vấn đề
sáng tạo giải pháp/ ý những giải pháp/ theo cách riêng; phát sinh theo
tưởng/ ý kiến ý tưởng/ ý kiến Thường đưa ra cách riêng; Luôn
mới. mới. những giải đưa ra những giải
pháp/ ý tưởng/ pháp/ ý tưởng/ ý
ý kiến mới. kiến sáng tạo.

Cán bộ hướng dẫn Xác nhận của đơn vị thựctập

(Ký và ghi rõ họ tên) (Ký tên và đóng dấu)

viii
 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
MỘT
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
KHOA KINH TẾ

NHẬT KÝ THỰC TẬP

(DÀNH CHO ĐƠN VỊ TIẾP NHẬN THỰC TẬP)

I. THÔNG TIN SINH VIÊN THỰC TẬP:

Họ và tên sinh viên: Phan Thị Thanh Huyền
MSSV: 1923402010297 ……………..............Lớp: D19TC03
Chuyên ngành: Tài chính ngân hàng
Tên cơ quan tiếp nhận thực tập: Công ty TNHH Gỗ Hảo Hảo
Phòng/ban:................................................................................................................................
II. NHẬT KÝ THỰC TẬP:

XÁC NHẬN (KÝ VÀ

TUẦN
NỘI DUNG CÔNG VIỆC ĐÃ NHẬN XÉT) CỦA
STT (từ ngày đến
THỰC HIỆN ĐƠN VỊ TIẾP NHẬN
ngày)
THỰC TẬP

- Có mặt tại công ty để được

hướng dẫn những yêu cầu về
tác phong, thái độ, lịch thực
tập.
- Hướng dẫn các quy định,
05/12/2022 đến nguyên tắc của bộ phận thực
1 tập.
10/12/2022
- Giới thiệu các cán bộ nhân viên
tại văn phòng.

12/12/2022 đến
2
26/02/2023

ix
3 06/03/2023 Hoàn thành báo cáo thực tập 2

Ngày ......... tháng.........năm……

Cán bộ hướng dẫn Xác nhận của đơn vị thực tập
(Ký và ghi rõ họ và tên) (Ký, đóng dấu và ghi rõ họ và tên)

x
 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
MỘT
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
KHOA KINH TẾ

NHẬT KÝ THỰC TẬP

(DÀNH CHO GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN)

I. THÔNG TIN SINH VIÊN THỰC TẬP:

Họ và tên sinh viên: Phan Thị Thanh Huyền
MSSV: 1923402010297 ………………..............Lớp: D19TC03
Chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng
Giảng viên hướng dẫn: Huỳnh Thị Thanh Trúc
II. NHẬT KÝ THỰC TẬP:

TUẦN XÁC NHẬN (KÝ VÀ

NỘI DUNG CÔNG VIỆC ĐÃ
STT (từ ngày đến NHẬN XÉT) CỦA
THỰC HIỆN
ngày) GVHD

Định hướng, triển khai nội dung

thực tập, tên đề tài, những công
15/12/2022 đến việc cần thực hiện khi đi thực tập
1 …………………….
ngày 21/12/2022 tốt nghiệp.

23/12/2022 đến Sửa đề cương

ngày 09/02/2023
2 …………………….

xi
 …………………………………..
………………
3 …………………………………. …………………….
………………
………………………………….
………………………………….

………………………………….
………………
4 …………………………………. …………………….
………………
………………………………….

……………………………….
………………
5 …………………………………. …………………….
………………
………………………………….

………………………………….
………………
6 …………………………………. …………………….
………………
………………………………….

Ngày ......... tháng.........năm……

Xác nhận của giảng viên hướng dẫn
(Ký, đóng dấu và ghi rõ họ và tên)

xii
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨAVIỆTNAM
KHOAKINH TẾ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
CTĐT: TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG

PHIẾU CHẤM ĐIỂM BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP DÀNH
CHO GIẢNG VIÊN
1. Họ và tên sinh viên nộp báo cáo: Phan Thị Thanh Huyền
2. MSSV: 1923402010297 ........................... Lớp: D19TC03
3. Đơn vị thực tập: Công ty TNHH Gỗ Hảo Hảo
4. Tên đề tài: Phân tích tình hình tài chính công ty TNHH Gỗ Hảo Hảo

A Thang điểm và góp ý từng phần:

Điểm
Điểm Góp ý và
Nội của
Tiêu chuẩn chấm điểm nhận xét
dung tối đa
GV của GV

1 Điểm quá trình thực tập tại đơn vị 2

Báo cáo thực tập tốt nghiệp có nhận xét của người
1.1 0,5
hướng dẫn tại đơn vị thực tập.

1.2 Nhật ký thực tập được đơn vị xác nhận 0,5

Nhật ký thực tập được ghi chép đầy đủ theo từng
1.3 0,5
buổi thực tập tại đơn vị
Nhật ký thực tập được ghi chép phù hợp với phạm
1.4 0.5
vị đề cương thực tập tốt nghiệp ngành TCNH

2 Điểm hình thức 2

Báo cáo thực tập tốt nghiệp viết đúng chính tả,

2.1 trình bày đúng về font, cỡ chữ, canh lề, đánh số 0,5
trang, in ấn
Báo cao tuân thủ quy định đánh số tiểu mục trong

2.2 mục lục, danh mục bảng, biểu, hình vẽ, danh mục 0,5
chữ viết tắt
Báo cáo tuân thủ theo quy định trích dẫn tài liệu
2.3 0,5
tham khảo

xiii
 2.4 Báo cáo nộp đúng thời hạn quy định 0,5

3 Nội dung 6
Phần mở đầu đáp ứng được yêu cầu về nội dung,

3.1 phù hợp phạm vi của đề cương thực tập ngành 1

TCNH
Chương 1 (giới thiệu chung) đáp ứng được yêu cầu
3.2 1
về nội dung
Chương 2 (phần thực trạng) đáp ứng được yêu cầu
3.3 2
về nội dung. Có minh họa số liệu, phân tích hợp lý
Chương 3 của Báo cáo thực tập tốt nghiệp có nhận
xét, đánh giá về các mặt ưu điểm, hạn chế và đề

3.4 xuất những kiến nghị/giải pháp phù hợp với nhận 2
xét, đánh giá và phù hợp phạm vị của đề cương
thực tập ngành TCNH.

Tổng cộng: 10
B. Đánh giá chung:
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................
C. Câu hỏi và đề nghị của GV:
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................

xiv
Bình Dương, Ngày…… Tháng …. Năm 20…
GIẢNG VIÊN CHẤM ĐIỂM

…………………………………………..

xv
MỤC LỤC

xvi
 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

1. TNHH: Trách nhiệm hữu hạn

2. BCĐKT: Bảng cân đối kế toán

3. CN: Chi nhánh

4. DNV: Dư nợ vay

5. KHCN: Khách hàng cá nhân

6. TCTD: Tổ chức tín dụng

7. BCKQHĐKD: Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh

8. BCLCTT: Báo cáo lưu chuyển tiền tệ

9. VCSH: Vốn chủ sở hữu

10. TSCĐ: Tài sản cố định

11. TSNH: Tài sản ngắn hạn

12. LNST: Lợi nhuận sau thuế

13. DTT: Doanh thu thuần

14. TTS: Tổng tài sản

xvii
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU

xviii
 LỜI MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài:
Trong những năm gần đây, nước ta đã đạt được nhiều thành tựu qua sự
hội nhập kinh tế nhưng cũng gặp không ít khó khăn và thách thức trên phương
diện mới. Để có thể tồn tại và phát triển lâu dài thì đòi hỏi các doanh nghiệp
không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng sản phẩm, cải tiến mẫu mã để đáp
ứng nhu cầu của người tiêu dùng, sử dụng hợp lý các nguồn lực như vốn, nguồn
nhân sự, cơ sở hạ tầng... Các doanh nghiệp phải nâng cao phương pháp kinh
doanh để mở rộng sản xuất, thu được lợi nhuận cao tạo vị thế của mình.

Xuất phát với mục đích trên, em đã tiến hành tìm hiểu công ty TNHH Gỗ
Hảo Hảo về quá trình hình thành, phát triển và nghiệp vụ cơ bản của công ty từ
năm 2019 - 2022

Sau thời gian thực tập tổng hợp tại công ty, bằng những kiến thức của
mình thông qua quá trình tìm hiểu về mặt lý luận và tiếp xúc thực tế tại công ty,
cùng với sự giúp đỡ chu đáo từ chị Đỗ Thị Thùy Linh, đặc biệt là sự hướng dẫn
nhiệt tình của cô ThS Huỳnh Thị Thanh Trúc em quyết định chọn đề tài “Phân
tích tình hình kinh doanh Công ty TNHH Gỗ Hảo Hảo” cho bài báo cáo của
mình.
2. Mục tiêu nghiên cứu
Tìm hiểu về môi trường và chính sách hoạt động của Công ty TNHH
Gỗ Hảo Hảo

Nghiên cứu tình hình tài chính của công ty thông qua báo cáo tài chính.

Đưa ra giải pháp và kiến nghị thích hợp để nâng cao kết quả và hoạt động
kinh doanh của công ty.
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu của báo cáo: Phân tích thực trạng hiểu quả hoạt
động sản xuất kinh doanh tại công ty TNHH Gỗ Hảo Hảo trong giai đoạn 2019-
2022 thông qua báo cáo tài chính và một số chỉ tiêu tài chính. Đánh giá hiệu quả
kinh doanh và đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh
1
doanh của công ty.

Phạm vi về thời gian: Báo cáo thực tập được tiến hành trong khoảng thời
gian từ 19/12/2022 – 26/03/2023 và giới hạn phạm vi báo cáo tài chính trong 3
năm 2019 – 2021.

Phạm vi về không gian: Công ty TNHH Gỗ Hảo Hảo

Bản thân tiếp cận những vấn đề dựa trên những thông tin thu thập được
trong quá trình thực tập và trên những báo cáo của đơn vị thực tập kiểm duyệt.
4. Phương pháp nghiên cứu và nguồn dữ liệu
Sử dụng các số liệu thu thập được qua các năm để đánh giá, so sánh để
thấy được hiệu quả kinh doanh của công ty, đồng thời dùng các chỉ tiêu đánh
giá, phân tích, nhận xét các hoạt động của công ty.

Nguồn dữ liệu dựa vào báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty
TNHH Gỗ Hảo Hảo, và số liệu hoạt động kinh doanh trong 3 năm từ 2019 –
2022.
5. Ý nghĩa của đề tài
Tùy theo cách nhìn nhận vấn đề kinh doanh mà công ty có những các giải
quyết khác nhau, những vấn đề từ nhiều góc độ xảy ra biến đổi không nhỏ đối
với sự phát triển của công ty. Đánh giá đúng thực trạng của công ty trong kỳ báo
cáo về vốn, tài sản, hiệu quả việc sử dụng vốn và tài sản hiện có. Đề tài này góp
phần chỉ ra sự biến động về các hoạt động kinh doanh của công ty thông qua đó
giúp doanh nghiệp có những chính sách giải pháp phù hợp để nâng cao chất
lượng kinh doanh sản phẩm của mình.
6. Kết cấu đề tài
Nội dung chính của bài báo cáo tài chính được chia làm ba chương:

Chương 1: Giới thiệu chung về Công ty TNHH Gỗ Hảo Hảo.

Chương 2: Mô tả và phân tích thực trạng tình hình tài chính tại Công ty TNHH Gỗ
Hảo Hảo.

Chương 3: Nhận xét – Kiến nghị

2
3
 CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH GỖ HẢO
HẢO
I.1 THÔNG TIN CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH GỖ HẢO HẢO.
I.1.1: Lịch sử hình thành và phát triển
- Tên công ty: Công ty TNHH Gỗ Hảo Hảo
- Tên quốc tế: Best Furniture Company Limited.
- Địa chỉ: Đường số 9, Cụm công nghiệp Uyên Hưng, Phường Uyên Hưng, Thị xã Tân
Uyên, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
- Mã số thuế: 3702272828
- Tel: 0986166196
- Ngành: Sản xuất các sản phẩm gỗ
- Đại diện pháp luật: Yu Qiang
- Ngày bắt đầu hoạt động: 01/06/2014
I.1.2: Tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu, triết lý kinh doanh.

I.2 NHIỆM VỤ VÀ CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY TNHH GỖ HẢO HẢO.

I.2.1: Nhiệm vụ
- Nắm bắt khả năng kinh doanh, nhu cầu thị trường trong và ngoài nước để xây dựng và
thực hiện các phương án sản xuất có hiệu quả.
- Quản lý đội ngũ cán bộ, công nhân thực hiện phân phối, thu nhập hợp lý, chăm lo đời
sống tinh thần vật chất cho toàn thể cán bộ công nhân viên trong Công ty.
- Thực hiện tốt các nghĩa vụ đối với Nhà nước.
- Các phòng ban và cán bộ lao động có nhiệm vụ xây dựng các biện pháp an toàn lao
động, phòng chống cháy nổ, an ninh quốc phòng..
I.2.2: Chức năng
- Chuyên sản xuất các mặt hàng, sản phẩm đồ gỗ xuất khẩu và tiêu thụ nội địa.
- Công ty sử dụng lao động để đảm bảo việc làm ổn định.

I.3 HỆ THỐNG TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY TNHH GỖ HẢO HẢO.

I.3.1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức quản lý của công ty.
4
Sơ đồ 1:

Giám đốc

Phó Giám đốc

Phòng Kế hoạch Phòng Tổ chức Phân xưởng sản

Phòng Kế toán Phòng Kỹ thuật
- Thị trường hành chính xuất
Cơ cấu tổ chức của công ty TNHH Gỗ Hảo Hảo được hình thành mang tính chất kết
hợp chỉ đạo, một mặt giúp cho Ban Giám đốc toàn quyền quyết định, mặt khác để các
phòng ban, bộ phận có thể liên kết chặt chẽ và phát huy chuyên môn theo cách tối đa trong
quá trình hoạt động để có thể phát triển.
I.3.2: Nhiệm vụ và chức năng các phòng ban.
- Giám đốc: Người lãnh đạo cao nhất và chịu trách nhiệm toàn bộ các hoạt động sản
xuất kinh doanh của công ty trước pháp luật. Có quyền quyết định mọi chủ trương, biện
pháp để thực hiện nhiệm vụ và làm chủ tài khoản, theo dõi và thực hiện các chế độ chính
sách cho cán bộ công nhân viên trong công ty.
- Phó giám đốc: Công việc của phó giám đốc là việc quản lý và điều hành công ty.
Phối hợp với giám đốc để thiết lập những quy chế, quy định phù hợp với giá trị cốt lõi của
doanh nghiệp. Chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị cũng như pháp luật.
- Phòng Kế hoạch – Thị trường:
 Phân tích đánh giá việc thực hiện định mức tiêu hao nguyên vật liệu cho từng sản
phẩm.
 Lập kế hoạch sản xuất và kế hoạch giao hàng.
 Thiết kế và quản lý quy trình công nghệ.
 Thiết kế mặt hàng mới, tăng số lượng các mặt hàng
 Kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch.
5
  Tìm, kiếm thị trường mới, tăng số lượng đơn hàng.
- Phòng Kế toán:
 Thực hiện các công tác hạch toán kinh tế, tài chính của công ty theo đúng quy định
của Nhà nước.
 Phân tích lập kế hoạch tài vụ, kế hoạch chi phí, theo dõi doanh thu chi phí.
 Thực hiện đầy đủ, kịp thời chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh giúp cho việc
quản lý vốn có hiệu quả, tiết kiệm chi phí.
 Phối hợp với phòng Kế hoạch – Thị trường để xây dựng giá bán hợp lý.
 Hỗ trợ cho giám đốc trong việc cập nhật thông tin tài chính của công ty một cách
chính xác nhất.
- Phòng Kỹ thuật: Thiết kế và xem xét các quy trình sản xuất mẫu sản phẩm, sửa
chữa, quản lý thiết bị máy móc.
- Phòng Tổ chức hành chính: Chuyên quản lý và tổ chức nhân sự, bổ nhiệm, bãi
nhiệm, điều động nhân sự cho các phòng ban, các bộ phận sản xuất của công ty; theo dõi
và thực hiện các chế độ chính sách cho cán bộ công nhân viên trong công ty; kiểm tra
kiểm soát nhân sự tại các phòng ban.
- Phân xưởng sản xuất: Đứng đầu là quản đốc phân xưởng là người có nhiệm vụ chỉ
đạo chung cho toàn phân xưởng sản xuất thông qua các tổ trưởng, tổ phó.

I.4 TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY TNHH GỖ

HẢO HẢO.
I.4.1: Tình hình nhân sự công ty TNHH Gỗ Hảo Hảo
Trình độ học
Giới tính Độ tuổi
vấn
Bộ phận SL
Sau đại
Nam Nữ 20-35 36-50 51-60 LĐPT
học

Giám đốc 1 1 0 0 1 0 0 1

Phó giám 1 0 1 0 1 0 0 1
đốc

6
 Phó PNN 1 0 1 0 1 0 0 1

GDV 8 0 8 8 0 0 0 8

Bảo vệ 3 3 0 2 0 1 3 0

Tạp vụ 2 0 2 0 1 1 2 0

Tổng 31 9 22 22 7 2 5 26

I.4.2: Tình hình đào tạo nguồn nhân lực trong 3 năm gần nhất

Công ty TNHH Gỗ Hảo Hảo về ngành nghề không đòi hỏi quá cao về công nghệ, kỹ
thuật tinh vi phức tạp nhưng để có thể tồn tại trong môi trường kinh tế mở như hiện nay,
công ty cần có một đội ngũ cán bộ, công nhân viên có đầy đủ trình độ, tay nghề nhằm tạo
ra 1 nguồn lực mạnh mẽ

Bảng 1: Tình hình đào tạo nguồn nhân lực qua các năm

TT 2019 – 2020 2020 – 2021 2021 – 2022

Chỉ tiêu SL Cơ cấu SL Cơ cấu SL Cơ cấu
(người) (%) (người) (%) (người) (%)

Tổng số lao
1 344 100 381 100 455 100
động

Nhu cầu đào

2 204 59,3 263 69,02 345 75,8
tạo

Lao động được

3 153 44,4 216 56,7 320 70,3
đào tạo

I.5 TỔNG QUAN VỀ LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH GỖ
HẢO HẢO. (địa bàn hoạt động, quy trình sản xuất)
I.5.1: Địa bàn hoạt động

7
 I.5.2: Quy trình sản xuất

I.6 MỘT SỐ THÀNH TỰU KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH GỖ HẢO
HẢO GIAI ĐOẠN 2019 – 2021.

CHƯƠNG II: MÔ TẢ VÀ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH

TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY TNHH GỖ HẢO HẢO
II.1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CÔNG TY TNHH GỖ
HẢO HẢO

II.2 GIỚI THIỆU VỀ PHÒNG BAN THỰC TẬP

II.3 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY TNHH GỖ HẢO
HẢO
II.3.1: Quy trình công việc, cách thức

II.3.2: Phân tích các chỉ tiêu đánh giá tình hình tài chính

II.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH

II.4.1: Ưu điểm

II.4.2: Nhược điểm

CHƯƠNG III: NHẬN XÉT – KIẾN NGHỊ

III.1 NHẬN XÉT

III.2 KIẾN NGHỊ

8
KẾT LUẬN

9
10