TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG

KHOA LUẬT

Chương 7
PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG
 KHÁI QUÁT VỀ PHÁP LUẬT
LAO ĐỘNG
Hợp đồng lao động

Là sự thoả thuận
Giữa người lao động và người sử dụng lao động
Về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc,
quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao
động

11/4/2020 302053 – PHÁP LUẬT ĐẠI CƯƠNG 2

 KHÁI QUÁT VỀ PHÁP LUẬT
LAO ĐỘNG
Các loại hợp đồng lao động
• Không xác • Thời hạn từ • Có thời hạn
định thời 12 tháng – dưới 12
hạn, thời 36 tháng tháng
điểm chấm
dứt HĐ
HĐLĐ
HĐLĐ
HĐLĐ xác theo mùa
không xác
định thời vụ hoặc
định thời
hạn theo công
hạn
việc

11/4/2020 302053 – PHÁP LUẬT ĐẠI CƯƠNG 3

 KHÁI QUÁT VỀ PHÁP LUẬT
LAO ĐỘNG
Quan hệ lao động

CHỦ THỂ

NGƯỜI SỬ
NGƯỜI LAO
DỤNG LAO
ĐỘNG
ĐỘNG

Công dân Người nước

ngoài Cá nhân
Việt Nam Tổ chức
(đủ 18t trở lên + (đủ 18t trở lên)
(đủ 15t trở lên) visa lao động)

11/4/2020 302053 – PHÁP LUẬT ĐẠI CƯƠNG 4

 KHÁI QUÁT VỀ PHÁP LUẬT
LAO ĐỘNG
Quan hệ lao động

QHLĐ mang tính

chất tập thể CHỦ THỂ

- TẬP THỂ NGƯỜI LAO

- NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
ĐỘNG
- TỔ CHỨC ĐẠI DIỆN NSDLĐ
-TỔ CHỨC ĐẠI DIỆN NLĐ
- CÔNG ĐOÀN

Cá nhân
Tổ chức (đủ 18t trở
lên)

11/4/2020 302053 – PHÁP LUẬT ĐẠI CƯƠNG 5

 KHÁI QUÁT VỀ PHÁP LUẬT
LAO ĐỘNG
Quan hệ lao động
CHỦ THỂ

CƠ QUAN NHÀ
NGƯỜI SỬ DỤNG
NƯỚC QUẢN LÝ VỀ
LAO ĐỘNG
LAO ĐỘNG

Cá nhân
Tổ chức
(đủ 18t trở lên)

11/4/2020 302053 – PHÁP LUẬT ĐẠI CƯƠNG 6

 KHÁI QUÁT VỀ PHÁP LUẬT
LAO ĐỘNG
Quan hệ lao động

CHỦ THỂ

NGƯỜI LAO NGƯỜI LAO

ĐỘNG ĐỘNG
11/4/2020 302053 – PHÁP LUẬT ĐẠI CƯƠNG 7
 KHÁI QUÁT VỀ PHÁP LUẬT
LAO ĐỘNG
Hình thức xử lý kỷ luật lao động

Sa thải

Cách chức

Kéo dài thời hạn nâng

lương không quá 06th;

Khiển trách
11/4/2020 302053 – PHÁP LUẬT ĐẠI CƯƠNG 8
 THANK YOU!

11/4/2020 302053 – PHÁP LUẬT ĐẠI CƯƠNG 9