Professional Documents
Culture Documents
BAHAGIAN : SK PUGU
LAMAN
SESAWANG : TIADA
MAKLUMAT PEGAWAI
DILULUSKAN OLEH
TANDATANGAN
BIL. TARIKH TAJUK
PENYELIA
Carta Fungsi 3
Senarai Borang 41
JPN
PPD
GURU BESAR
GURU BESAR
PENGURUSAN PENGOPERASIAN
PENGURUSAN ORGANISASI
a. Membantu merancang dan melaksanakan pengurusan strategik, pengurusan
pengumpulan dan penganalisisan data, pengurusan mesyuarat, pengurusan
aduan, pengurusan perhubungan pelanggan, pengurusan program dan
pengurusan dokumen dan rekod kerajaan
b. Melaksanakan Pentaksiran Berasaskan Sekolah
c. Membantu merancang dan melaksanakan pembangunan sumber manusia
meliputi latihan personel dan penilaian prestasi bagi guru
d. Membantu merancang dan melaksanakan program lawatan dan hubungan
dengan pihak luar
PENGURUSAN KURIKULUM
PENGURUSAN KOKURIKULUM
MAKLUMAT UMUM
KETUA
GELARAN Penolong Kanan Ketua Pengarah Pelajaran
PERKHIDMATA
JAWATAN Kokurikulum Malaysia
N
RINGKASAN KEDUDUKAN DI
GELARAN PK Ko WARAN Rujuk waran B63
JAWATAN PERJAWATAN
BIDANG
GRED JAWATAN DG32 Pendidikan
UTAMA
1. Pengurusan
GRED JD DG44 (KUP) SUB-BIDANG
2. Pengoperasian
STATUS DISEDIAKAN
Tetap Jainol Bin Naiman
JAWATAN OLEH
HIRARKI 1 Sulaiman Bin Hj. Rajus
SK Pugu DISEMAK OLEH
(BAHAGIAN) Guru Besar
HIRARKI 2 Andrew Bong
DILULUSKAN
(CAWANGAN/ Ketua Unit Pengurusan
OLEH
SEKTOR/UNIT) Kemanusiaan
Pegawai
SKIM TARIKH
Perkhidmatan 13 November 2018
PERKHIDMATAN DOKUMEN
Pendidikan
Membantu merancang dan mentadbir 1. Membantu merancang dan mengesahkan Pengurusan Unit
pelaksanaan kokurikulum bagi Beruniform, Kelab dan Persatuan, Sukan dan Permainan
menyokong kemenjadian murid bagi murid
secara menyeluruh dan seimbang 2. Membantu merancang dan mengesahkan Pengurusan
dalam aspek jasmani, emosi, penyertaan murid dalam aktiviti luar
rohani dan intelektual
KELAYAKAN AKADEMIK/IKHTISAS
● Sijil Perguruan / Diploma Pendidikan
● Ijazah Sarjana Muda dengan Kepujian
KOMPETENSI
● Kemahiran pedagogi
● Kemahiran membimbing
● Kemahiran kepimpinan
● Kemahiran merancang dan menganalisis
● Kemahiran membuat keputusan
● Kemahiran menyelia
PENGALAMAN
● Berkhidmat dalam pendidikan sekurang-kurangnya 8 tahun
● Berada dalam gred 29 sekurang-kurangnya 3 tahun
● Berada dalam gred 32 sekurang-kurangnya 3 tahun
PROSES KERJA
Aktiviti 1: Pengurusan Strategik
PEGAWAI UNDANG-
LAIN YANG UNDANG,
TANGGUNG
BIL. PROSES KERJA ADA PERATURAN
JAWAB
HUBUNGAN/ DAN PUNCA
DIRUJUK KUASA
Menubuhkan Jawatan Kuasa
1. GB PK PEKELILING
Perancangan Strategik
KEMAJUAN
Mengenal pasti isu strategik PENTADBIRAN
2. GB PK
sekolah AWAM
BILANGAN 2
3. GB Menetapkan matlamat sekolah PK
TAHUN 2005
CARTA ALIR
Aktiviti 1: Pengurusan Strategik
MULA
GB 180 minit
Mengenal pasti isu strategik
sekolah
Tidak lulus
Penambahbaikan
Lulus
TAMAT
SENARAI SEMAK
Aktiviti 1: Pengurusan Strategik
PROSES KERJA
CARTA ALIR
TANGGUNGJAWAB
Mula
GB
PK Ko
GB
GB
PK Ko
PK Ko Tamat
PK Ko
PK Ko
GB
AKP
Memasukkan data/menggabungkan
data yang dikumpul (sekiranya
perlu)
SENARAI SEMAK
PROSES KERJA
Menghantar keputusan
8. PK/GKMP/GAB siasatan aduan bersama GB
Borang Maklum Balas
kepada pengadu
Menyediakan analisis aduan
9. GKMP/GAB setiap bulan dan dilaporkan PK
dalam mesyuarat pengurusan
CARTA ALIR
Aktiviti 3 : Pengurusan Aduan
MULA
TAMAT
GB
Pengesahan laporan 30 minit
4. Menjalankan siasatan
6. Menyediakan ulasan.
UNDANG-
PEGAWAI LAIN
UNDANG,
TANGGUNG YANG ADA
PROSES KERJA PERATURAN
BIL JAWAB HUBUNGAN/
DAN PUNCA
DIRUJUK
KUASA
Melantik Jawatankuasa bagi
memastikan infratstruktur dan
1 GB PK
persekitaran berada dalam keadaan
yang baik
Memberi arahan melaksanakan
2 GB PK/GKMP
pemantauan secara berkala
CARTA ALIR
MULA
Ya
Tindakan penyelesaian
GB Melantik Jawatankuasa
Menyediakan
PK HEM jadual 60 minit
pemantauan
Laksana
pemantauan 5850 minit
AJK
berkala
AJK
120 minit
Aduan/Isu
Tidak
AJK
Laporan 120 minit
Rekod dan
AKP dokumentasi
TAMAT
SENARAI SEMAK
PROSES KERJA
PEGAWAI UNDANG-
LAIN YANG UNDANG,
TANGGUNG
BIL. PROSES KERJA ADA PERATURAN
JAWAB
HUBUNGAN/ DAN PUNCA
DIRUJUK KUASA
1. GB Arahan pelaksanaan program PK Ko
A. PERANCANGAN
2. PK Ko GAB
Menyediakan kertas kerja/ pelan
tindakan yang mempunyai
keperluan minimum seperti
berikut :
a) Tajuk,
b) Tarikh, Masa, Tempat
c) Kumpulan Sasaran
d) Objektif
e) KPI (Indikator Output dan
Outcome)
f) Implikasi Kewangan (Bajet)
g) Jawatankuasa Program
h) Strategi Pelaksanaan /
Jadual / Pengisian Program
3. PK Ko Menentukan kaedah GKMP
pemantauan berdasarkan salah
satu dari kaedah berikut :
a) Pelaporan Jawatan kuasa
Instrumen
b) Pengumpulan Data
c) Soal selidik
d) Temu bual
e) Semakan dokumen
4. GB Mendapatkan kelulusan PK Ko
daripada PGB
5. PK Ko Melaksanakan mesyuarat / GAB / AKP
perbincangan jawatan kuasa
B. PELAKSANAAN
6. GAB Melaksanakan program seperti GKMP / GAB /
yang telah dirancang AKP
C. PEMANTAUAN DAN
PENGUKURAN
Melaksanakan pemantauan dan
7. PK Ko pengukuran GKMP / GAB /
a) Pelaksanaan program AKP
b) Pencapaian KPI
CARTA ALIR
PK Ko
Mendapatkan kelulusan 60 minit
Tidak lulus
PGB
Lulus
Penambahbaikan
PK Ko Melaksanakan pemantauan
pelaksanaan program 60 minit
Ada isu
Tindakan
pembetulan
Tiada isu
GB Kajian semula
Tamat
SENARAI SEMAK
2. Mendapatkan kelulusan
3 Melaksanakan program
4. Melaksanakan pemantauan
pelaksanaan program
5. Kajian semula
6. Tindakan Susulan
8. Melaksanakan tindakan
penambahbaikan
PROSES KERJA
CARTA ALIR
Ya
Tindakan penambahbaikan
Mendapatkan kelulusan
Post Mortem
GB Arahan melaksanakan
tugas
PK Ko
PK Ko
Laporan
PK Ko
120 minit
Rekod dan
GAB
dokumentasi
60 minit
SENARAI SEMAK
PEGAWAI
UNDANG-
LAIN YANG
TANGGUNG UNDANG,
BIL. PROSES KERJA ADA
JAWAB PERATURAN DAN
HUBUNGAN/
PUNCA KUASA
DIRUJUK
● PEKELILING
Membuat penetapan mesyuarat TRANSFORMASI
1 GB dan mengeluarkan surat GPK/ GAB PENTADBIRAN
panggilan mesyuarat kepada ahli AWAM
mesyuarat. BIL. 2 TAHUN 2018
MyMESYUARAT
Pelaksanaan mesyuarat - EKOSISTEM
GPK/ PK
2 PK Ko berdasarkan agenda yang PENGURUSAN
Petang/ GAB
ditetapkan
MESYUARAT
ERA DIGITAL
3 GAB Mencatat minit mesyuarat. GB
● AKTA ARKIB
NEGARA
4 GAB Menyediakan minit mesyuarat. GB
MULA
GB
Edar surat panggilan 240 minit
360 minit
GAB
Catatan minit mesyuarat.
TAMAT
PROSES KERJA
PEGAWAI UNDANG-
LAIN YANG UNDANG,
TANGGUNG
BIL. PROSES KERJA ADA PERATURAN
JAWAB
HUBUNGAN/ DAN PUNCA
DIRUJUK KUASA
Mengkaji keperluan bidang latihan
1. PK Ko berdasarkan Analisis Keperluan
Latihan
Menyerahkan cadangan
perancangan latihan kepada
2. PK Ko
Pengetua untuk kelulusan.
Agensi
Merekod kehadiran kursus dalam Yang
11. GAB SPL KPM Mengendali
kan Kursus
PK Ko
Menyerahkan cadangan perancangan
390 min latihan kepada Pengetua/Guru Besar
untuk kelulusan.
GB
Melaksana penilaian kendiri selepas
latihan
30 min
390Ko
min Salinan dan Rekod Fail
PK
PK Ko
TAMAT
GAB
GAB
SENARAI SEMAK
1. Anjuran Dalaman
i. Menyediakan Surat Jemputan
6 ii. Menyediakan Jadual Latihan
iii. Menyediakan Senarai Kehadiran
iv. Tempahan Tempat
v. Mengisi kehadiran kursus secara
online dalam sistem eSPLG
Aktiviti 9: Pengurusan Aktiviti Unit Beruniform / Kelab dan Persatuan / Sukan dan
Permainan.
PEGAWAI UNDANG-
LAIN YANG UNDANG,
TANGGUNG
PROSES KERJA ADA PERATURAN
BIL. JAWAB
HUBUNGAN/ DAN PUNCA
DIRUJUK KUASA
1. GB Memberi arahan untuk melaksanakan PK Ko / GAB
aktiviti kokurikulum
Tamat
SENARAI SEMAK
Aktiviti 9: Pengurusan Aktiviti Unit Beruniform / Kelab dan Persatuan / Sukan dan
Permainan.
PEGAWAI LAIN
UNDANG-UNDANG,
TANGGUNG YANG ADA
BIL. PROSES KERJA PERATURAN DAN
JAWAB HUBUNGAN/
PUNCA KUASA
DIRUJUK
Sebelum PdP
Semasa PdP
4 GAB PK(P)
Memastikan suasana bilik darjah dalam keadaan
kondusif.
5 GAB PK(P)
Mencatat Buku Laporan Kehadiran dan Disiplin
Murid.
CARTA ALIR
Aktiviti 1: Pengurusan Pengajaran dan Pembelajaran
Mula
3 Minit
Memastikan suasana bilik darjah dalam
GAB keadaan kondusif
3 Minit
GAB Merekodkan pengambilan dan pemulangan
peralatan dan bahan yang diperlukan
Mula
GAB Melaksanakan PdP dan bimbingan 45 minit
SENARAI BORANG
KOD BORANG
BIL. BORANG
1.
2.
3.
4.
5.
3
4
5.