@Uþa@Ýðđüû@Òîãìãbôûa@Òíbà A at Ýì'Ûa@Òãë SS@þý @åß at @: Legal Protection of The Wage Earner Through The Labor Code

‫©‪ @2021@@ÝíŠic@O@÷‰bß@ðŠè’Û@102O101@xë…Œ½a@…†ÈÛa@L@òîÛë†Ûa@æìãbÔÛaë@éÔÐÛa@òÜ‬ردﻣﺪ ‪NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN2336 -0615‬‬
‫‪@ @ÝÌ’Ûa@òãë†ß@Þý@åß@@uþa@ÝÐĐÜÛ@òîãìãbÔÛa@òíbà§a‬‬
‫@@‪Legal protection of the wage earner through the Labor Code‬‬
‫ﺍﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻠﻄﻔﻞ ﺍﻷﺟﻴﺮ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﻣﺪﻭﻧﺔ ﺍﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ‪:‬‬

‫ﻣﺠﻠﺔ ﺍﻟﻔﻘﻪ ﻭﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺼﺪﺭ‪:‬‬
‫ﺻﻼﺡ ﺍﻟﺪﻳﻦ ﺩﻛﺪﺍﻙ‬ ‫ﺍﻟﻨﺎﺷﺮ‪:‬‬
‫ﻟﺮﺟﻰ‪ ،‬ﻧﻮﺭ ﺍﻟﺪﻳﻦ ﺑﻦ ﻣﺤﻤﺪ‬ ‫ﺍﻟﻤؤﻟﻒ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪:‬‬
‫ﻉ‪101,102‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺪ‪/‬ﺍﻟﻌﺪﺩ‪:‬‬
‫ﻧﻌﻢ‬ ‫ﻣﺤﻜﻤﺔ‪:‬‬
‫‪2021‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﻤﻴﻼﺩﻱ‪:‬‬
‫ﺃﺑﺮﻳﻞ‬ ‫ﺍﻟﺸﻬﺮ‪:‬‬
‫إعداد‪ :‬الدكتور نورالدين بن محمد لرجـﻰ‬
‫‪130 - 151‬‬ ‫ﺍﻟﺼﻔﺤﺎﺕ‪:‬‬
‫‪1143118‬‬
‫‪dr NOUREDDINE BEN MOHAMMED‬‬ ‫‪LARJA‬‬ ‫ﺭﻗﻢ ‪:MD‬‬
‫ﺑﺤﻮﺙ ﻭﻣﻘﺎﻻﺕ‬ ‫ﻧﻮﻉ ﺍﻟﻤﺤﺘﻮﻯ‪:‬‬
‫لتكوين ٔالائمة املرشدين واملرشدات التابع لجامعة القروي;ن ‪ ،‬دكتوراﻩ ‪,‬ي العلوم‬
‫‪Arabic‬‬
‫ﺍﻟﻠﻐﺔ‪:‬بمعهد محمد السادس‬
‫أستاذ‬
‫‪IslamicInfo‬‬ ‫ﻗﻮﺍﻋﺪ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ‪:‬‬
‫محمد بن عبد ﷲ كلية ٓالاداب والعلوم ٕالانسانية ‪ -‬سايس فاس‬ ‫الشرعية‪ ،‬جامعة سيدي‬
‫ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ ﻭﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎﺕ‪ ،‬ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺣﻤﺎﻳﺔ ﺍﻟﻄﻔﻞ‪ ،‬ﺍﻟﻄﻔﻞ ﺍﻷﺟﻴﺮ‪ ،‬ﻣﺪﻭﻧﺎﺕ ﺍﻟﺸﻐﻞ‪ ،‬ﺍﻟﻘﻀﺎﻳﺎ‬ ‫ﻣﻮﺍﺿﻴﻊ‪:‬‬
‫ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ‬
‫‪Professor at the Mohammed‬‬ ‫‪VI Institute for the Training of Imams,‬‬
‫‪http://search.mandumah.com/Record/1143118‬‬ ‫ﺭﺍﺑﻂ‪:‬‬
‫‪Mourchidin, and Mourchidat, Al-Qarawiyyin University, Rabat. 2018 Doctorate‬‬
‫‪in Forensic Sciences, Sidi Mohamed Bin Abdullah University - Fes.‬‬
‫‪ 4A JK‬‬
‫(‪ 12 g` T/ B4 } *M q # 2 1 )}$ )*V=( _ u‬‬
‫‪B )> 7/ 1# 6* Bu < 3 B**'< N ^ o )HA 3 A 'A‬‬
‫] < `‪)1 B* -*N( _# q # NM B,8 Q ^ K, q # cV2 /# :‬‬
‫=& ‪U t * ?( { q # 4V2 =2 )# B)< Q k2 -];2 ±‬‬
‫) * @‪)V=
*LR -*1 2 9 # ? "> B32 M -‬‬
‫‪-1 "> B_Y' U M )< R /( k -*1 q # M x B*V2‬‬
‫© ‪ 2023‬ﺍﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ‪ .‬ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﺤﻘﻮﻕ ﻣﺤﻔﻮﻇﺔ‪.‬‬
‫‪*];( B*L;j?7 t3 _HW . 0@ )j # t3 )HA F ^;2‬‬
‫ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻣﺘﺎﺣﺔ ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﺗﻔﺎﻕ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﻣﻊ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻟﻨﺸﺮ‪ ،‬ﻋﻠﻤﺎ ﺃﻥ ﺟﻤﻴﻊ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻟﻨﺸﺮ ﻣﺤﻔﻮﻇﺔ‪ .‬ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺗﺤﻤﻴﻞ ﺃﻭ ﻃﺒﺎﻋﺔ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻟﻼﺳﺘﺨﺪﺍﻡ‬
‫ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ ﻓﻘﻂ‪ ،‬ﻭﻳﻤﻨﻊ ﺍﻟﻨﺴﺦ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻞ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺸﺮ ﻋﺒﺮ ﺃﻱ ﻭﺳﻴﻠﺔ )ﻣﺜﻞ ﻣﻮﺍﻗﻊ ﺍﻻﻧﺘﺮﻧﺖ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﺮﻳﺪ ﺍﻻﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ( ﺩﻭﻥ ﺗﺼﺮﻳﺢ ﺧﻄﻲ ﻣﻦ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻟﻨﺸﺮ ﺃﻭ‬
‫‪XR )< ; 4 , :` 4} ;, T; N 6( 0` 4 B 38 _r -NA‬‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ‪.‬‬
‫‪130‬‬
‫‪@ @ÝÌ’Ûa@òãë†ß@Þý@åß@@uþa@ÝÐĐÜÛ@òîãìãbÔÛa@òíbà§a‬‬
‫@@‪Legal protection of the wage earner through the Labor Code‬‬
‫ﻟﻺﺳﺘﺸﻬﺎﺩ ﺑﻬﺬﺍ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻗﻢ ﺑﻨﺴﺦ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺣﺴﺐ ﺇﺳﻠﻮﺏ ﺍﻹﺳﺘﺸﻬﺎﺩ ﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺏ‪:‬‬
‫ﺇﺳﻠﻮﺏ ‪APA‬‬
‫ﻟﺮﺟﻰ‪ ،‬ﻧﻮﺭ ﺍﻟﺪﻳﻦ ﺑﻦ ﻣﺤﻤﺪ‪ .(2021) .‬ﺍﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻠﻄﻔﻞ ﺍﻷﺟﻴﺮ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﻣﺪﻭﻧﺔ ﺍﻟﺸﻐﻞ‪.‬ﻣﺠﻠﺔ ﺍﻟﻔﻘﻪ‬
‫ﻭﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‪ ،‬ﻉ‪ .151 - 130 ،101,102‬ﻣﺴﺘﺮﺟﻊ ﻣﻦ ‪1143118/Record/com.mandumah.search//:http‬‬
‫ﺇﺳﻠﻮﺏ ‪MLA‬‬
‫ﻟﺮﺟﻰ‪ ،‬ﻧﻮﺭ ﺍﻟﺪﻳﻦ ﺑﻦ ﻣﺤﻤﺪ‪" .‬ﺍﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻠﻄﻔﻞ ﺍﻷﺟﻴﺮ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﻣﺪﻭﻧﺔ ﺍﻟﺸﻐﻞ‪".‬ﻣﺠﻠﺔ ﺍﻟﻔﻘﻪ ﻭﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬
‫ﻉ‪ .151 - 130 :(2021) 101,102‬ﻣﺴﺘﺮﺟﻊ ﻣﻦ ‪1143118/Record/com.mandumah.search//:http‬‬
‫إعداد‪ :‬الدكتور نورالدين بن محمد لرجـﻰ‬

‫‪dr NOUREDDINE BEN MOHAMMED LARJA‬‬
‫أستاذ بمعهد محمد السادس لتكوين ٔالائمة املرشدين واملرشدات التابع لجامعة القروي;ن ‪ ،‬دكتوراﻩ ‪,‬ي العلوم‬
‫الشرعية‪ ،‬جامعة سيدي محمد بن عبد ﷲ كلية ٓالاداب والعلوم ٕالانسانية ‪ -‬سايس فاس‬
‫‪Professor at the Mohammed VI Institute for the Training of Imams,‬‬
‫‪Mourchidin, and Mourchidat, Al-Qarawiyyin University, Rabat. 2018 Doctorate‬‬
‫‪in Forensic Sciences, Sidi Mohamed Bin Abdullah University - Fes.‬‬
‫‪ 4A JK‬‬
‫(‪ 12 g` T/ B4 } *M q # 2 1 )}$ )*V=( _ u‬‬
‫‪B )> 7/ 1# 6* Bu < 3 B**'< N ^ o )HA 3 A 'A‬‬
‫] < `‪)1 B* -*N( _# q # NM B,8 Q ^ K, q # cV2 /# :‬‬
‫=& ‪U t * ?( { q # 4V2 =2 )# B)< Q k2 -];2 ±‬‬
‫) * @‪)V=
*LR -*1 2 9 # ? "> B32 M -‬‬
‫‪-1 "> B_Y' U M )< R /( k -*1 q # M x B*V2‬‬
‫© ‪ 2023‬ﺍﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ‪ .‬ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﺤﻘﻮﻕ ﻣﺤﻔﻮﻇﺔ‪.‬‬
‫‪*];( B*L;j?7 t3 _HW . 0@ )j # t3 )HA F ^;2‬‬
‫ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻣﺘﺎﺣﺔ ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﺗﻔﺎﻕ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﻣﻊ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻟﻨﺸﺮ‪ ،‬ﻋﻠﻤﺎ ﺃﻥ ﺟﻤﻴﻊ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻟﻨﺸﺮ ﻣﺤﻔﻮﻇﺔ‪ .‬ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺗﺤﻤﻴﻞ ﺃﻭ ﻃﺒﺎﻋﺔ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻟﻼﺳﺘﺨﺪﺍﻡ‬
‫ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ ﻓﻘﻂ‪ ،‬ﻭﻳﻤﻨﻊ ﺍﻟﻨﺴﺦ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻞ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺸﺮ ﻋﺒﺮ ﺃﻱ ﻭﺳﻴﻠﺔ )ﻣﺜﻞ ﻣﻮﺍﻗﻊ ﺍﻻﻧﺘﺮﻧﺖ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﺮﻳﺪ ﺍﻻﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ( ﺩﻭﻥ ﺗﺼﺮﻳﺢ ﺧﻄﻲ ﻣﻦ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻟﻨﺸﺮ ﺃﻭ‬
‫‪XR )< ; 4 , :` 4} ;, T; N 6( 0` 4 B 38 _r -NA‬‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ‪.‬‬
‫‪130‬‬
NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN2336 -0615 ‫@ ردﻣﺪ‬2021@@ÝíŠic@O@÷‰bß@ðŠè’Û@102O101@xë…Œ½a@…†ÈÛa@L@òîÛë†Ûa@æìãbÔÛaë@éÔÐÛa@òÜ©
@ @ÝÌ’Ûa@òãë†ß@Þý@åß@@uþa@ÝÐĐÜÛ@òîãìãbÔÛa@òíbà§a
Legal protection of the wage earner through the Labor Code@@
‫ الدكتور نورالدين بن محمد لرجـﻰ‬:‫إعداد‬

dr NOUREDDINE BEN MOHAMMED LARJA
‫ي العلوم‬, ‫ دكتوراﻩ‬، ‫أستاذ بمعهد محمد السادس لتكوين ٔالائمة املرشدين واملرشدات التابع لجامعة القروي;ن‬
‫ سايس فاس‬- ‫ جامعة سيدي محمد بن عبد ﷲ كلية ٓالاداب والعلوم ٕالانسانية‬،‫الشرعية‬
Professor at the Mohammed VI Institute for the Training of Imams,
Mourchidin, and Mourchidat, Al-Qarawiyyin University, Rabat. 2018 Doctorate
in Forensic Sciences, Sidi Mohamed Bin Abdullah University - Fes.
4A JK
12 g` T/ B4 } *M q # 2 1 )}$ )*V=( _ u(
B )> 7/ 1# 6* Bu < 3 B**'< N ^ o )HA 3 A 'A
)1 B* -*N( _# q # NM B,8 Q ^ K, q # cV2 /# :` < ]
U t * ?( { q # 4V2 =2 )# B)< Q k2 -];2 ± &=
)V=
*LR -*1 2 9 # ? "> B32 M -@ * )
-1 "> B_Y' U M )< R /( k -*1 q # M x B*V2
*];( B*L;j?7 t3 _HW . 0@ )j # t3 )HA F ^;2
XR )< ; 4 , :` 4} ;, T; N 6( 0` 4 B 38 _r -NA
130
. m )V= * A ? "}$ "V?7 k;d _Y' o -/ N
B;R
!kN>A kT k( N B;* "#A
A . k *V=( t; `
B4V2 4#H7
BjR * p*2 9 # H #3 a* < # F7 A
` J
= A
BF7 T, 32 A N 9Y$ ;# ;# 9 )
$ 3 . *N * *M F6^$ 3 S*^ jR *3 9 '? N *?8
!{? ^ q # <
!)< F * -1 B"}$ )*V=( B)V= . )< B)< o (D
A "6)
Abstract :
The phenomenon of child labour is considered one of the current issues at the
national and international levels, and protecting him from this problem has
become necessary in order to protect his natural rights, and to guarantee his
innocent childhood, to be an effective member within his society, and in view of
the development that Morocco has witnessed in terms of human rights, and its
approval of several International conventions, and thanks to the activity of some
organizations concerned with children's rights, the Moroccan legislator worked to
harmonize its legal arsenal with relevant international labour standards, by
enacting a set of protective laws and requirements, such as the Moroccan Labour
Code, which stipulated important requirements that provide protection for the
child indirectly, Through the guarantees granted to the working mother for the
sake of giving birth and taking care of her newborn, this is represented in the
regular and exceptional leave of childbirth, and the organization of specific times
for the breastfeeding of her newborn, and thus she has been granted the
emotional support from which the child draws love and affection, and we also
find that she has provided direct protection for him by preventing her from
exploiting children without The enactment of eligibility for work specified in the
Moroccan Social Code, as well as the prohibition of their employment in certain
circumstances, places and jobs that may threaten their health and morals.
131
It should be noted that the interest in childcare is not a new topic that has been
invented by modern international laws and charters. But we find ancient laws
among the Pharaohs and Assyrians that have given the topic the attention it
deserves, while Islamic law was preceded modern positive laws, as it made a
precise detailed provisions on the subject of both motherhood and childhood.
KEYWORDS :
Child protection, Child labour code, Child labour, Legal guarantees for mother
and child.

)' , k( *#H MN *1N 4k/ B-¬ Uj
H( 1 "}$ )*V=( _ (
R Q R #+d t A 4V'; t¬ {; . R 7/ 1# )< 6 q^ Bt¬
A 7W B)< Q ^ * . 1 ,8 Q ^ # ;j^ B* , _b=; =;(
+1 F )<
> o wW ? H^ . k/ B,l
k t x * R wW /38
!4' 4 3
9 W ) BjR * p*2 9 # H #3 a* < # F7
;1( BF7 T, 32 A N BU 9Y$ ;# ;# F . 2
! < $ # #N F6Â
jR M 0@ . '? B 32 `\ U'

A N *?8 = A
t*J Y ? F?8 t3 / BV c'Y )' ,2 "}$ A 0@ µªN =# A j
b
!1 2 } -;? . 0@ B9;H (7 )'N B)< Q ^
* *M F6^$ 3 N I;, I *#= F6^ *,*L M2 wW ;#H
!{? ^ q # < $ 3 . *N
; A X x Q R q # O; *3 9 4(b( N 14 c 4?8 t=

. p^ < £ 25 _2 *j _ 2,8 Q R 42 #8 . {H / B)<
:‫ )ص‬:‫م‬2012 :‫ى‬l‫ الطبعة ٔالاو‬-‫ القاهرة‬-‫ دار الفكر العربي‬،‫بية الدولية أحمد إبراهيم أحمد‬KL‫ ال‬:‫ انظر‬-1
.‫ مادة‬30 ‫ ويتكون من‬،‫ي تاريخ حقوق ٕالانسان‬8 ‫ نصا تأسيسيا‬KÏ‫ ويعت‬،1948 KÏ‫ ديسم‬10 :‫ي‬8 ‫هو وثيقة حقوق دولية تبنته ٔالامم املتحدة‬.-2
132
‫‪A£ 4 q # M @W kH' . 2)< Q ^ *N( 1A ?

B1£ 9> _#, #‬‬
‫<) ‪*N o 0@ . d B> # N -{HW wW ¨ B4 4' +1 F# X',‬‬
‫;?' ‪!£ _7 )'N‬‬
‫_ (=‪BN ^ |,$ N> B < M B**'< )< Q ?, )6=( "}$ )*V‬‬
‫(‪]; ±V B_2 _1R 9'H . # _] -u# @W BF7 # )
; XH,‬‬
‫‪* # {1 t < B*' , g R ; O* k ) 4V'; tN kl/ k'?A #‬‬
‫(*!‬
‫‪6 B;# -6,2

XN N wW x _] g` , ® µ® " 4N'
cV2‬‬
‫‪k; > -];2 ± &= B,8 Q ^ K, q # 4V2 t¬ /# :` < )1‬‬
‫‪" Q( cV2 "}$ )*V=( *1N T'A B*;2 * -];2
= B)< Q k2‬‬
‫‪* *N(7 B3F1993 ;? )< Q ^ *N( q # cV2 NM M> B9 # G ¤‬‬
‫ ) ‪A?A b= i182h * ) *N( B4F2000 ;? F?7 , q$ R b= i138h‬‬
‫‪!5F2001 ;? "}$ )# "6YA‬‬
‫
? ?; ‪9 N R 9* # } `'2 -k¬ ` ( N 6 F2011‬‬
‫‪" 4, XH A q # 32 M/ .
A @W BN ^ t*¡ 3 B)< o %%‬‬
‫‪# ]; M B, **6 B"}$ t*J :;2 4#H7 '#7 B* R U/(£‬‬
‫‪_? MN7 *#H7 *N R R 3£ q # ) . BkH £* L k*3‬‬
‫‪% N# q # L _?$£ '# £k* # ]/m ? k(^ 1 d B q1 d‬‬
‫=‪!* kH £t+ *??$ * D 4 4#‬‬
‫‪ -1‬انظر‪ :‬الفقرة الثانية من املادة ‪ 25‬من ٕالاعالن العالم‪ y‬لحقوق ٕالانسان‪.‬‬

‫‪ -2‬الاتفاقية تعد ميثاقا دوليا يحدد حقوق ٔالاطفال املدنية‪ ،‬والسياسية‪ ،‬والاقتصادية‪ ،‬اعتمدت الاتفاقية وعرضت للتوقيع والتصديق والانضمام‬
‫بموجب قرار الجمعية العامة ‪ 25/44‬املؤرخ ‪8‬ي ‪ 20‬نوفم‪ ،1989 KÏ‬وكان تاريخ بدء النفاذ‪ 2 :‬سبتم‪ ، 1990 KÏ‬وفقا للمادة ‪ 49‬من نفس الاتفاقية‪.‬‬
‫‪ -3‬صادق املغرب عى اتفاقية ٔالامم املتحدة املتعلقة بحقوق الطفل‪ ،‬وذلك بموجب الظه‪ K‬رقم ‪ 493.34‬املؤرخ ‪8‬ي ‪ 14‬يونيو ‪ ،1993‬إال أنه قام بإبداع‬
‫أدوات الانضمام إ‪l‬ى هذﻩ الاتفاقية ‪8‬ي ‪ 21‬يونيو ‪ 1993‬مع تسجل بعض التحفظات‪ ،‬وقد نشرت هذﻩ الاتفاقية بالجريدة الرسمية بتاريخ‪ 21 :‬نون‪1996 KÏ‬م‪.‬‬
‫‪ -4‬اعتمدت هذﻩ الاتفاقية من طرف املؤتمر العام ملنظمة العمل الدولية ‪8‬ي ‪ 26‬يونيو عام‪1973 :‬م‪ ،‬وبدأ نفاذ الاتفاقية ‪8‬ي‪ 19 :‬يونيه ‪1976‬م‪ ،‬وصادق‬
‫املغرب عل‪^ß‬ا بتاريخ‪ 6 :‬يناير ‪2000‬م‪ ،‬ونشرت بالجريدة الرسمية عدد‪ 4814 :‬بتاريخ‪ 17 :‬ربيع ٓالاخر ‪1421‬هـ ‪ 20 -‬يوليو ‪2000‬م‪.‬‬
‫‪ -5‬اعتمدت هذﻩ الاتفاقية من طرف املؤتمر العام ملنظمة العمل الدولية ‪8‬ي‪ 17 :‬يونيو ‪1999‬م وبدأ نفاذ هذﻩ الاتفاقية ‪8‬ي‪ 19 :‬نون‪2000 KÏ‬م‪ ،‬وصادق‬
‫املغرب عل‪^ß‬ا بتاريخ‪ 3 :‬يونيو ‪2003‬م‪ ،‬ونشرت بالجريدة الرسمية عدد‪ 5164 :‬بتاريخ‪ 27 :‬نون‪2003 KÏ‬م‪.‬‬
‫‪133‬‬
=? , 0` vÂ B4??$ * . )< p^ 3 c _?$ 0` F%b/
!1*;} Z$ G ¤ X . )< o )J % / )6Y !< _?
q + B M -@ * ) U t * ?( { 9*z q # 0`

cV2 )#
&Y T p 2 `

B)V= d p 2 *LR F6^$ -*1 2 . 0@
!9*%;2 " - )*V= )V=
B)< 2 * -1 B? '2 g` ?

N *V2 )V= S*^
. "}$ "V? ;/ BcV2 k/# x 4#H7 t< -@ t=2 A k6
)< R /( k -*1 q # M
BkN>A kT k( N B;* "#A
A
/( 0` 4 B # t3 )HA F ^;2 -1 "> _Y' U M
Q? )> k
kN ^ - -k$ "}$ )6 M( x * -1
!)
k _<> 9*%;2 " - 2 )*V= )V= &Y T p 2 )6=
Bk* ÖV=
¦ d³ {H$ |( x N *];( "> g`\ *#H7 R Q R %%( , .
q # )# 0` B"V? :$ { *#H7 MN7 Q R k* B\ *#H o NW
"¬ ` . 4 ¯ ?
K Â)V= . )< ^;2 * -1 Â< o ] I@WI 4 /

ÂK>$ " 4N -=( * -*N( k <
wW _Y8 t B* -*N(7 0@ . 1T, Bt32 ST' ` . J "^b? `
4 p/ 0@ B 2 9 ±
!)V= . F *= -1 "> )< o "$ m I
!)V= ) . ) )< 4j m I
‫الصادر عن وزارة ٔالاسرة والتضامن واملساوة والتنمية‬.‫م‬2019 KÏ‫سنة من اعتماد اتفاقية لحقوق الطفل شتن‬30 ‫ حصيلة منجزات اململكة املغربية‬-1
.(13 :‫ )ص‬:‫الاجتماعية‬
134
h= b + ;¯ (+=

"6[ 41 h# 2 45 r
p* k (# q # _ 2 Fk2 A

B1k, )' ³ ® )V= ®# . *V2 _A2 &¹ W
t¬ FA ,2 B*' BF$ BH% 4k/ # k6 /38'/ B> Ä³ k*< *6Y8
p > q # ) . *,H *, 4V2 =2 p(# q # 4 :` {4= Bk=;( {;$ *( #
o t *#H7 *5 B*H*' kL F* )HA \ p z _%* *=( *3
\ / iw$ _ h *V2 )V= "> N ^ 0` ,/ B)V= . k ^
!i*j _ h )< _Y' U o u BkR *L1 * -1
(%A h= hC b 5 & D 5 3
. )j( Q R # )R _UH$ ; A B F *#H7 * o ] A W
* ( x t*?$ "> B)R _ _U>$ t*?$ "> k*W HR aA . 6( x t3 _HW
. pR \ A
Bk(/ A k3 wW : N B_A2 TM L U B_2 g` "> )V= $ B_Y'
*N _r -5/ "> UV 3W
. pR kT;
Bt3 _HW . pR Bk o _5/ {;A _UH$ _A2 4V2 =2 q<#A Bp <;2 `
*( . pR )+ A B =2 ^ -5/ "> k } 3W
5 k,E b + 3/A 9D S/
N B#'?A 14 +( 7 # 6( A 6 )R _UH$ k; *,( A X x t3 _HW W
!#'?A 22 wW )M( # U 6(
+ iM 3,E 1
K>A '? Bt3 )'N t*?A '? B#'?A 14 . t3 _HW *V2 )V= -^
N *N(7 q1 d -{H x B$ Q 2 103 N *N(7 t *Y Bt3
k*/ {H S*^ )V= 152 _2 q1 d 4V2 =2 * # O ` B183
; 6( ® B#'?A =# A k( _7 _Hl B*'} _k= k o ' x B_UH$ t( £
!£4 > F]; A B*#J )V= *N( A B)V= # . */A -*1
‫ العدد‬،‫ مقال منشور بمجلة الفقه والقانون‬،‫ى‬ä‫ نورالدين لر‬،"‫^ا بالرجل من خالل املواثيق الدولية والتشريعات الوطنية‬Ú‫ "املرأة العاملة ومساوا‬:‫ انظر‬-1
.2019 ‫ يناير‬،‫الخامس والسبعون‬
135
4 ( x M2 ', t*?$ _5/ {;A a/; -UH$ )*V=( 6 7 £ B153 _2 M
.t3
w$ _5 . B)T _U>$ _5 {;A _UH$ _A2 k G 6( x "VY$ G*P q # )V=2 k,
!£_7 X #
q # T H q? 4#H7 =2 A _6/ D 6 9 M `\ _{N ">
F ',62 Q R K, q # T ( )6= ` B* )< T M B7A F$ T
!_UH$
k> _ "} t3 _Hl F$ t* * ® 4V2 =2 A K>A kH
t= ½ Bk o -* # -6( k , F6^$ L *,( ) B-7
k> _ "} | / - v . t3 _HW `>b , x -7 # ^ :` :M2
!1*3 _HW u( kA
+ ^ iM 3,E 2
=2 ( N Bk # ;? 0@ t*<,( / B)R A s; +* Ed _UH$ cM( N
)V= 154 _ '} #'?A 22 wW $ _HW q # O;/ *L;j?7 "^$ g`
4 q # O;( x
4k;( Bt*?A ', t3 tN( °( )'N '( _5/ )V= # ? GN( A B_UH$ _A p^£
.t*?A ', t3 °(
B GN( _5/ }W :1 ) Bs; A )R # B*3 ^ {= *'} _k= ' @W
)'N t*?A *º G*N _5/ K( 7A q # B*32 R 0 ( ? _ _7 _HW _5/ . -
!2£t3 °( #'?A =# A Bt3 tN( °(
t*?A ', "> 0@ . ' @W ) *6W _UH ( =2 A _2 g` KT/ k]
!t3 q # ,
Âk o k*/ t1( #? > wW ) )T( A k6l K( )k/
.(78 -77 :‫ )ص‬:‫م‬2003 :‫ سنة‬،‫ي القانون الخاص‬8 ‫ م‬.‫ ع‬.‫ د‬.‫ رسالة بنيل د‬،‫ عبد السالم املودن‬،‫ي التشريع الاجتماي املغربي‬8 ‫ حماية ٔالامومة‬-1
.2000 :‫ املعتمدة من قبل منظمة العمل سنة‬،‫ املتعلقة بحماية ٔالامومة‬183 :‫ مع الاتفاقية رقم‬ÈÕ‫ وهذا يتما‬-2
136
Bk;*;H T kTM Nm }2 k; 4# t3 )'N k # . k' _UH$ p^ W
*<V c* . *#H7 *'< G*6 kH2 */3W \ / N q # "MT k; *?
!1*<V( #'?A 18 q ' B#'?A 14 *<V F 4#H7 1 "H A @W B 6 *TM
_A2 TM o Bt3 )'N 'HW GN( _5/ q # O; 154 _2 H _3 4#, `
!X (2 2 T
;l/ B T kTM o F 4V2 =2 kT; x *;% _5 4 g`
@W
. Uj6 Q( x $ _HW kT; S*^ B F$ t }( j
A 4, =2
B4V2 = ',; #'?A =# A E# qA T
#'?A 16 '( @W B4V2
!4V2 = ',; #'?A 22 E# #'?A 46 wW -7R qMNA . )M

(%U h# LME b 9' (:
1T }W . 0@ B4#H7 =2 ^ *; "> 6 #3 . pR W
_r &Y p/ kL=l '< )ÖV=
¦ 2¢ 6
?M 37 "]/ x(<!U 1
:` 4} ;, t*3 ; S*^ BKMN *A \ k*3 F$ |( x **R N W
g# "> N g` ? ? 3 q # 4V2 =2 )# `\ B;R XR ; 4 ,
k VY Gb,( 7A B_UH$ F p¨ £ A q # )V= 156 _2 . O @W B-*1
!£!!! *( )H$ 0@ B{1N7 ;# #'?A =# A A Bt3 q # t*?A '? 41
161 _ '} F )

k ,2 3 _ *,( A _UH$ F 6 0@ wW /38
°( BkY =# K q # B* t( A B_UH$ F p¨ £ A q # O;( x )V=
GM k( B)V= -NA N '# H$ k;# K B> ^5? t3 W )V= k/;?
# , #, g` 6( !)V= -NA "> t3( 46 Bk #? GM B^' #?
!£ 2 . k "2 ^ -5/
(
A 2 / B_5 g` . **'< *$ ] 3 A f^ 9 , 9(2 .
B$ M> *MY ^ a* B)< O> 4*'} p^ A q # *W ]; A X BjR *'< F
S*^ B
A N ^ XHA )< * }'( }'(7 F *> M> a*
.(43 :‫ )ص‬:‫م‬2003 ‫ مطبعة دار القلم‬،‫ محمد الشرقاوي‬،‫ عالقات الشغل بن تشريع الشغل ومشروع مدونة الشغل‬:‫ انظر‬-1
137
=2 O , -*1 2 )*( )HA Bg§ ? T q # ]/m _*R . pR )6
!1Q/ / UHA 50 )V=( x -7 2 . > {=W q #
[' c=E 2
> / %*k X £ A 162 _2 q1 d 'HA N 2 < # D -*1 2
+( B_UHA 9,¸ # ) 7 k*/ )V=
@W B_Y' k; q # A B )
)> #3
._=# ?, k;?
!£ 2 - -UH$ "}$ 3 #3 "? 6
t ;* <;d _+ -7 _# ,d 1T {=W 6£ A q # 163 _2 M
!£L2 ] p/ %*k
t*<,( B_%* *N -3 t32 _UH ; 4V2 =2 W " 6 9(2 9( ">
! 2 )> k # q # R t B ; 2 L2 J U/( \>
p< N a . 4 µ F N ^ -NA x )V= k -{H x -*1 2 g` )
-1 k'TM =2 )H B3 G< # . ^ s6( B)< N ^ Y' U
42 X <2 . J "^b? ` B) cA } )r Q> )
ko 1( *N
!32 M :@ 4L1 ) TM
5 6' (Z[ ( "6[ (o 3
/ ko k*#( }W . F k 5# Q ^ F5^ E* 4#H7 =2 )>(
U( _# t3 0@ B$ _HW _5/ "> _UH$ )M/ t; g `\ B)V= G,( )

!4V2 {1 6 ? :` H a BR g` 6 *N -{%H B5^
h= b 3#$A ( "6[ S/
qo S*^ B)V= # {k8 2 c'?$ 4V2 =2 O N B)V= N# . ? * z
179 _2 )j * CM; # "> *,( } gu# B< )R F$
_k= k o ' x _UH$ )VY # {kW )V= 6 7 £ A q # O;( x )V=
.#'?A =# b t3 A B)R {;A {? B*'}
.‫ مدونة الشغل املغربية‬162 :‫ املادة‬-1

138
# *3 ^ {= X', )V= # kN( _5/ {;A _UH$ )VY # {kW )V= 6 7
!1£*'} _k= 'j Bs; A )R
. k'H )V= {kW # ± {A k@ A B)R _UH *#< _V2 # vz
k VY 5( A B*'} _k= k o 'A @W B)R _UH 6 £ A q # O;( x 158 _2
!£ {kW # 7 B<>8 F# # ±( b( k% 7 B<>W
0@ B*N {%H $ R _<,2 -*1 2 Q )V= )

p^ . t3 N g N a .
20.000 wW 10.000 V XN£ A q # O;( x )V= 165 _2 ">
: * "/$ #
*2 #'?A =# $ _5/ . 4 B{, A B*'} _k= k o 'A B)^ _UHA )VY # {kW-
µ159 _2 . k* # CM;2 "^$ > Bt3
µt3 *2 t*?A ', _5/ . B{, 4 B_UH$ )*V=(-
µ154 _2 F6^$ /> B_UH$ )VY # G*N( ±/-
: 4 # 5000 wW 2000 V XN
3W )HA B)V= -NA "> B\ T,2 BD ^5?7 _5 B_UH$ F$ t* ±/-
µ161 _2 . k* # CM;2 _2 {;A B
!£!!!#3 D /V v^l 2 B162 _2 F6^b * F# I
t; _5 g` "> )R _A > o wA N 2 -= 4N'

bY 4V2 =2
@W
*,H b<> F$ _UH$ c6( 'A @W {kW )V= 6 A 7W Bk M/ q # FN8 )V=2
# GN( _5/ {;A {k8 _UH$ © '( 7A &Y BK>A c'?$ A _7 A )R N# 7
g` "> A :A {k8 `\ 6 7 B)V= 156154 9(2 . * # CM;2 )V=
!_2
.yÕÖ‫ من قانون الشغل الفرن‬121 :‫ة الوضع من خالل الفصل‬KL‫ لألم العاملة عن الحمل وف‬yÕÖ‫ تضمنه املشرع الفرن‬K‫ نفس التداب‬-1
139
\ > N 2 160 _2 / B*'} _k= k o 'j( A )'N )M _UH$ V @W A
'j *'} _kY *H 0@ B k ( =# ,¸ - @W B)M N "<W *6W
!1) Y8 t 1 ? )V= )T
Â4V2 {1 GN / B F =2 kT; x -1 G ¤ 4 g`
5 k` 41 3^,5 h` *%A c[ O] (:
A k¤ 6 7 *N _#N 6 5^ _1 )V=2 F% )R _UH$ )M/ F# A'
@W
g 4* '?; j
A . )>( N {1 ;l/ BUH$ M
@W 7W k q # Q(7
!)T > o "#W E5 :` _UH$ F$ p^ *b ; *# BM ` .
^ . > B*,( M/ )V= \>W K# )R _UH$ )M/ 4V2 {1 u# N
# 4#H7 G 2 . 1986
A . {1*' *L7 6m ;'( Bt3 M k'**V(
!2250«65
> :` F* 1984«11«09 ° k M/ N *#2 A!!!9'( S*^£ A k6^ . N
!£= U )M )H !!!X*'< } k w2 *'< _k= X,^ t3 X', TM2 */
( E ^ . H( x _A2 )= o - ) BR ` ;# 4V2 {1 G ®
£4 (*j*^ . {H :` 1986«06«09° _<*; *L7 6^ "> s; #
<N * BE2 )^ "> HA 3 ( M2 _UH$ A k ",2 pL ">
b(
:A q # x BEV `\ _%+;2 *'< = _<,2 6 *32 _2 *,( ® k
#
!3£* V= _ °, s?b
#'?A 26 k . +( ® "^
‫ جامعة عبد‬،‫ كلية العلوم القانونية طنجة‬،‫ي القانون الخاص‬8 ‫ عمل املرأة وأبعادﻩ الاقتصادية والاجتماعية رسالة لنيل دبلوم الدراسات العليا املعمقة‬-1
.(35 :‫ )ص‬:yÕ‫ ملياء السو‬:‫ إعداد الطلبة‬2011 -2010 :‫املالك السعدي‬
.(94 :‫ )ص‬:‫ي التشريع الاجتماي املغربي‬8 ‫ حماية ٔالامومة‬-2
.(75 :‫ )ص‬:‫ املرجع نفسه‬-3
140
‫‪ h= hC b h+ h# *o r‬‬
‫‪ )NA B1UH$ )< _L *Lo -*1 d )V= 4j c6 4j , {H‬‬
‫‪? z S*^ {? Bp, )V= t=( . _
x 0 ( )1/A kA k;# " 6‬‬
‫=‪UH$ T R *LN -{H8 O */ A iw$ _ h v^$ )*V=( *];( B)*V‬‬
‫‪!i*j _ h‬‬
‫‪ GA% °D5 h(=U x(<!U h(=

. 5 3‬‬
‫‪. )V= * A # SR 41 *V2 )V= p/ "}$ )*V=( *];( # SR W‬‬
‫ ‪! a p/ v^$ )*V=( # SR )'N B4V2 4#H7‬‬
‫‪3{ h= b h= . S/‬‬
‫‪ # F8 * $ q # )V= 4 , T p */ *V2 )V= M‬‬
‫=‪# "> p, . )*V= ? ];(
x _2 -*1 ^ 3 B)V‬‬
‫ ]‪!2Lk‬‬
‫^*‪_2 "> 0@ B ;? 15 ? )< ¯ q # )*V= 4 , . F# A'

M S‬‬
‫‪? k )'N B9 V=2 K A B-7 2 . \'N 7 Bv^$ )*V=( 6 7£ k*/ {H x 143‬‬
‫¸‪!£
;? _=# a‬‬
‫‪i2 _2h 138 N *N( M> B* -*N(7 t +, p ^ N 4V2 =2 6 `k‬‬
‫‪!3-#< t* . F?7 , q$ R T 2 B* ) ]; # _M‬‬
‫ ‪: 19 Uk ^ x * 'HW CM½ 4V2 . _m , t K>A kH‬‬
‫‪!4=# ,D ? wW ?, ? F2000‬‬
‫‪ 1‬حيث خصصت املدونة حوا‪l‬ي‪ 23 :‬مادة تتعلق بالحدث ٔالاج‪ K‬وي املواد‪-177-176-175-174-173-172-151-150-149-148-147-146-145-144-143 :‬‬
‫‪ 214-191-183-181-180-179-178‬و ‪.216‬‬
‫‪ -2‬م‪^Ã‬ا‪ - :‬ظه‪ 2 :K‬يوليوز ‪ 1947‬بشأن ضبط الخدمة ‪8‬ي املجال الصناي والتجاري‪.‬‬
‫‪ -‬ظه‪ 24 :K‬أبريل ‪ 1973‬بشأن العمل ‪8‬ي ٔالانشطة الفالحية والغابوية‪.‬‬
‫‪ -3‬حيث جاء ‪8‬ي فقر‪^Ú‬ا الثالثة عى أنه‪ " :‬ال يجوز أن يكون الحد ٔالادنى للسن املقرر عمال بالفقرة ‪ 1‬من هذﻩ املادة أدنى من سن إ‪^ì‬اء الدراسة ٕالالزامية‪،‬‬
‫وال يجوز ‪8‬ي أي حال أن يقل عن ‪ 15‬سنة"‪.‬‬
‫‪ -4‬حيث نص ‪8‬ي فصله الثاني عى ما يي‪ " :‬التعليم ٔالاسا‪ yÕ‬حق وواجب لجميع ٔالاطفال املغاربة ذكورا وإناثا البالغن ‪ 6‬سنوات‪.‬‬
‫‪141‬‬
‫ ^‪)*V=( *'( -{;? :A 1( ® kA µ)*V= ? CM½ *V2 )V= -;,‬‬
‫‪!1;? 15 . m ) . "' , 4??$ q$ R "}$‬‬
‫‪/ S*^ B)*V= 4??$ q$ R q # ( x * ± -^ )V= l/ ) 2 .‬‬
‫ ` ‪~ ? Ub( \ 6 N x vT *TM - X?;( 7 N "#b $ p (
R‬‬
‫‪ q # 145 _2 M S*^ !2£@W q # p 2 )*V=£ ee ± g´ }W . kN>A q #‬‬
‫ ‪)'N 2 * E . M= A Bj B_=# ;j Bv^ :A )*V=( t;£ 4‬‬
‫‪B)V= * G 62 ', , c6 @W B4*];( O; kTL7 z x -7 2‬‬
‫½‪!3£gA 4 _=? 0@ B_^ q # v^ )
CM‬‬
‫‪A '# q # B* E . ;? 18 v^$ )*V=( t; 4V2 =2 A f^ `6‬‬
‫‪@W q # )V=2 )M^ @W {;j? Bk({u 7V? A B"}$ T q # <> )6= N 0@ )j‬‬
‫‪NW t;2 )> * _ :b X < A . pR U>$ ` B)V= c6‬‬
‫@‪!40` # *; }^W E 0‬‬
‫
‪? v^$ )*V=( k*/ t; x -7 2 TL m F?2 l FN N 4V2 =2 A‬‬
‫‪!5* E . 9 j 9,
=# ;j‬‬
‫‪k;# vzb? x B;? 15 ? j

A q^ "}$ )*V=( z x * # wW /38‬‬
‫‪!v^$ } k? ;2 "# Q< 9^ )*M‬‬
‫= = = تل‪|L‬م الدولة بتوف‪K‬ﻩ لهم مجانا ‪8‬ي أقرب مؤسسة تعليمية عمومية ملكان إقام_^م ويل‪|L‬م ٓالاباء ؤالاولياء بتنفيذﻩ إ‪l‬ى غاية بلوغهم تمام الخامسة عشرة‬
‫من عمرهم"‪ – .‬انظر‪ :‬الظه‪ K‬الشريف رقم ‪ 1-00-200‬صادر ‪8‬ي ‪ 15‬من صفر ‪ 19) 1421‬ماي ‪ ،(2000‬املنشور بالجريد الرسمية عدد ‪ 4798‬بتاريخ ‪ 25‬ماي‬
‫‪.2000‬‬
‫‪ -1‬تشغيل ٔالاطفال‪ :‬إشكالية مالءمة التشريع املغربي للشغل لالتفاقيات الدولية‪ ،‬عبد اللطيف قرياني‪ ،‬رسالة لنيل د‪ .‬د‪ .‬ع‪ .‬م ‪8‬ي القانون الخاص‪) :‬ص‪.(77 :‬‬
‫‪ -2‬مدونة الشغل مع تحليل ألهم املستجدات‪ ،‬عبد العزيز العتيقي‪ ،‬محمد الشرقاوي‪ ،‬محمد القري اليوسفي القري‪ ،‬مطبعة سجلماسة مكناس‪2004 :‬م‪:‬‬
‫)ص‪.(136 :‬‬
‫‪ -3‬كما نص القانون ‪ 12.19‬الخاص بتحديد شروط الشغل والتشغيل املتعلقة بالعامالت والعمال امل}|لين‪ :‬عى تحديد سن التشغيل ‪8‬ي ‪ 18‬سنة كحد‬
‫أدنى ال يجوز للمشغل ال}|ول عنه‪ ،‬غ‪ K‬أن املشرع ‪8‬ي هذا القانون‪ ،‬عمل عى فتح الباب أمام إمكانية تشغيل ٔالاشخاص الذين ت‪KL‬اوح أعمارهم ما بن ‪ 16‬و‬
‫‪ 18‬سنة وذلك خالل ف‪KL‬ة إنتقالية مد‪^Ú‬ا خمس سنوات تبتدئ من تاريخ دخول هذا القانون ح| التنفيذ‪.‬‬
‫‪ -‬انظر‪ :‬املقتضيات الحمائية للعامل امل}|‪l‬ي من خالل قانون ‪12‬ـ‪ ،19‬إسماعيل اليحياوي‪ ،‬مقال منشور باملجلة املغربية للحكامة القانونية‪ ،‬مجلة نصف‬
‫سنوية محكمة‪ ،‬مطبعة ٔالامينة‪ ،‬الرباط‪) ،2018 ،‬ص‪.(136 :‬‬
‫ولتكريس حماية أوسع وبصفة أقوى ‪8‬ي العقود ال‪ y‬ي‪KÏ‬مها ٔالاشخاص بن ‪ 16‬و ‪ 18‬سنة‪ ،‬خالل الف‪KL‬ة الانتقالية ال‪ y‬حددها املشرع ‪8‬ي خمس سنوات‪،‬‬
‫اش‪KL‬ط املشرع حصول هذﻩ الفئة عى إذن مكتوب من أولياء أمورهم‪ ،‬ومصادق عى صحة إمضا÷^م‪ ،‬قصد توقيع عقد الشغل املتعلق ‪^Ù‬م‪.‬‬
‫‪ -4‬حيث نصت مدونة الشغل ‪8‬ي ماد‪^Ú‬ا ‪ 149‬عى ما يي‪ " :‬يطلب العون املكلف بتفتيش الشغل‪ ،‬أو السلطات ٕالادارية املحلية‪8 ،‬ي حالة مخالفة أحكام‬
‫املواد ‪ 145‬إ‪l‬ى ‪ 148‬أعالﻩ‪ ،‬من مأموري القوة العمومية‪ ،‬التدخل ملنع إقامة العرض‪ ،‬وتحاط النيابة العامة علما بذلك"‪.‬‬
‫‪ -5‬املرسوم رقم‪ 2 – 04 -465 :‬بتاريخ‪ 29 :‬دجن‪2004 KÏ‬م‪.‬‬
‫‪142‬‬
‫‪* U2 t < (*1 ) A q # H )# N 4V2 )V= t=( A 1 `6‬‬
‫‪)< o q # )( x *#H7 */] *1 ( t k;**z B)*V= 4 , O */‬‬
‫
) ?‪Bk*W _Y8 '? x 2 # "> * H 9' ` B E A 6 "V‬‬
‫
`‪!K>$ 9 ± t k d 0‬‬
‫‪211 _2£ *D "#$ ±' F* ;? 14 A'

;? 16 . )V= ? ¨ 4, /‬‬
‫ *‪9(5/ u# ;? 18 )NA "}$ )# 4, ]
B£4, )V= N k‬‬
‫‪!;? 18 16 9 B;? 16 14 9 :A‬‬
‫? ‪A q # :M2 )V= N 98 _2 M S*^ M . 0`

"2 µ` ;? 14‬‬
‫‪© ' ® 4??$ * FW ? A ;? 14 © )
I F6Â p*'<( . I } u£‬‬
‫‪!1;? 17‬‬
‫‪ (%A h= b °D5 h(=U x(<!U (:‬‬
‫>‪l/ B ¤ -#<N . v^$ )*V=( 9 %** q # )

:` p, 4V2 t= /‬‬
‫‪B4 * ) *]; A BH$ A )V= _d p */ {? )V= *]; 2 *V2 2 F6Â‬‬
‫‪!-#< t* . _^ -{H‬‬
‫‪ °D5 h6? 3A * Q

1‬‬
‫‪t* . Y UH$ )< UH$ 9 ) _ . _,2 A' ?
N )V=
@W‬‬
‫ <‪-^ S*^ B*^ U -#< *^ -#< 9 ) _ . %** N kl/ B-#‬‬
‫_ ) ‪B-#% 1 -' <2 X,^ # ;, u# #? 2496 . w$ -#< .‬‬
‫‪. #? 44 A B;? #? 2288 . ) _ -^ *^ U K>$ -#< .‬‬
‫‪4V2 =2 H( u B2F* . -#? 10 ) _ +( 7A <Y B'?$‬‬
‫‪. BF* . -#? 8 . ) _ ¨
:` p, )V= t=( ) . m -',62 #‬‬
‫‪ -1‬قانون رقم ‪ 12‬لسنة ‪ 2012‬بإصدار قانون العمل املصري‪ ،‬املنشور بالجريدة الرسمية بتاريخ‪ 07 :‬أبريل ‪.2003‬‬
‫‪ -2‬وهو ما نصت عليه املادة ‪8 184‬ي فقرا‪^Ú‬ا‪ٔ :‬الاو‪l‬ى والثانية والثالثة حيث جاء ف‪^ß‬ا‪:‬‬
‫" تحدد ‪8‬ي النشاطات غ‪ K‬الفالحية مدة الشغل العادية املقررة لألجراء ‪8‬ي ‪ 2288‬ساعة ‪8‬ي السنة أو ‪ 44‬ساعة ‪8‬ي ٔالاسبوع‪.‬‬
‫يمكن توزيع املدة السنوية ٕالاجمالية للشغل عى السنة حسب حاجيات املقاولة شريطة أال تتجاوز مدة العمل العادية عشر ساعات ‪8‬ي اليوم مع مراعاة‬
‫الاستثناءات املشار إل‪^ß‬ا ‪8‬ي املواد ‪ 189‬و‪ 190‬و‪.192‬‬
‫تحدد مدة الشغل العادية ‪8‬ي النشاطات الفالحية ‪8‬ي ‪ 2496‬ساعة ‪8‬ي السنة‪ ،‬وتجزأ عى ف‪KL‬ات‪ ،‬حسب املتطلبات الضرورية للمزروعات‪ ،‬وفق مدد يومية‪،‬‬
‫تتو‪l‬ى السلطة الحكومية املختصة تحديدها‪ ،‬بعد استشارة املنظمات املهنية للمشغلن واملنظمات النقابية لألجراء ٔالاك‪ KÂ‬تمثيال"‪.‬‬
‫‪143‬‬
. B1* ) ]; # _M -*N(7 . k* # CM;2 -*1 F5^ F# N a
A 4V'; 7 B-#? 8 . 9 v^ ** ) _ 4, =2 */ ^ :` N
30 . _r * ^ _?7 t BGM -#? tA vT )2 ) _ k*/ K(
!i4, )V= N 212 _2h * *N
2) _ q # ( x -{;j?7 # -^ N *V2 )V= CM; H
2 k/( x 3$ ±' ',; * )V= _ *6W -N N 2
@W I
` v^$ p^ . p'< 7 {;j?7 ` A -
A / BqMNA T
F* . #? 12 ^ . 0@
!)V= 191 _2 * # M X,^ "VY$ ± . ;? 16 A ;? 18 k;? + 7
A BGM "^$ X,^ :, 1( " ;, < Y UH$ t* F#
@W I
26 _5/ )
# 9 HA :, 1( -7R t* . pT, UH$ )< l/ BkY )
# 9
!4 )V=
40 wW )V= _ ±* * ) ]; -{ wW X+, ® 4V2 =2 A f^ `6
!-#? 10 wW 8 . ** ) -#? z K, q # q^ A B*#'?A #?
)NA v^ o j
A -*1 t3 4V2 =2 "^ B , -{;j? gNl ) 2 . 6
!)V=
A 4]; B#3 #N B*'< T M2 9 V=2 ;? 16
!3-{;j?7 g` ( k*W k*? x k+ gz F# BR g` )j . 4V2 =2 q # `>
(%A h= b °D5 46+ ,/ 2
N B4 # U] UH H2 :` ) 2 B)V= 62 j ; Â H$
A BY' )6= }$ Q( X,^ ^ )6 H$ z A q # 345 _2 . 4V2 =2 O
}8 a . BH q$ R 2 * F6^$ _# _3 t *# )VY *N( q1 d
) . _,2 ^ . 9,;J 9 H$ . _,2 q # )V= 346 _2 . 4V2 =2
A
!k/} F 2
.(114 :‫ )ص‬:‫ تشغيل ٔالاطفال إشكالية مالءمة التشريع للشغل لالتفاقيات الدولية‬:‫ انظر‬-1
.(142 :‫ )ص‬:‫ مدونة الشغل مع تحليل ألهم املستجدات‬-2
.(115 :‫ )ص‬:‫ إشكالية مالءمة التشريع املغربي للشغل لالتفاقيات الدولية‬:‫ تشغيل ٔالاطفال‬-3
.(121:‫ )ص‬:‫ عالقة الشغل بن تشريع الشغل ومشروعية مدونة الشغل‬-4
144
t1 )< HA )H :` p, )V= t=( . k

2 /> "}$ HA O */ A
6 -*1 :A 1( ® )V= l/ !1k )V= x -#< , X, ±* _#

, X, H$ . %** t; q # ^ O;( ® ) 2 6 B%** ` )j k; k A
_,2 A'2 k*;'( 6R NW "> 0@ ;? 68
W Ba;J $ p ( ;*^ /
!2k,;H A k;? # ]; ±V {H$ t* 9
q$ R ±*P *6W F# q # M ;*^ $

? 2 W " 6 K>A kH
-];2 B9 V= *;k2 -];2 _=? 4*];( O; z x ©'2 # 4 H
Hb )< HA ,( ( 4V2 )V= t=( °( . _ "$ 2/ !3*j j
$ {H * ;
4 )V= . 4V2 =2 k,¨ ® x M ` . k(W 6 x *6Y8 6 BY
Â4#= 'L FA *MY )< ) ÂH$ ±' F *?
A BUH 4#= XL; / A 1^ . 4 +2 UH o j

A N ± 5N
!4)V= 'N z ±'
°D¯ *( h6+ x(<!U 3
U # *^ -#< . G )V= (^ X,^ 4 * ) Fk W

J A f^ S*^ *^ U -#< . ^' 6 * 9 9 k/ BK>$ -#<
* 2 Uk 2 _2 0@ q # M
^' ,D wW * _Y )* '# # "#
q # #7 " B^' 5 wW * 8 #, *^ -#< . * * ) u# 9^ . B51947
!cV Q= Fk
s6 )V= 2 *W q1 B64 * )VY :A . 16 v^$ )*V=( 2 ; N
!)< M k F% x R 0`
k -{H x -{;j?7 #¬ ]; Ä+³ U 6 N vT 4LR q1 2 ` A ;A 7W
O*>( q # "MR * "}$ )*V=( ) c *'( x 173 _2 k; 2

.99 – 65 :‫ي تقرير للجنة العدل والتشريع وحقوق ٕالانسان حول مشروع قانون‬8 ‫ عنه‬K‫ وهو ما تم التعب‬-2
.‫ من مدونة الشغل املغربية‬360 ‫ و‬356 :‫ املادتان‬:‫ انظر‬-3
.‫( واملتضمن لنص ضوابط الشغل‬1947‫ يوليو‬2) 1366 ‫ من شعبان‬13 ‫ي‬8 ‫ الشريف الصادر‬K‫ وهو الظه‬-5
.‫ من مدونة الشغل املغربية‬172 :‫ املادة‬:‫ انظر‬-6
145
? t , $ p ( @W `

B4^ ) A Bk2 A B:+ A B4#;M ) . {? )V=
24 Uk] ',; /
B4*];( d A _r _d k<( A B#8 } . A *A A G
) 9 )
^ _5/ UH$ )< ; q # O; :` 4^ ) p 2 1973 )A
!#? 11 # ) ( 7 4 *
;# * v^$ )*V=( *6W . q + 176 _2 "> > {;j? q # M N
'>8 <Y BN 6( ® L,> W A B_ -* # *];( A B6*Y v^ { ( $ 41
! * j
$ {;j?7 ` *6W F# t )V= 2 :
18 # k;? ) ` v^$ )*V=( t; ® 4V2 =2 A " 6 -*1 2 g` ">
G**6 ; r . Bv^$ )# ];( x *LR -*1 2 # t3 §W B4Lk )6= ;?
` . cV2 k* # Q x * ** N8 -*N(7 G ¤ )V= " . * -*1 2
!}8
°D5 46+ Q 6' (Z] "c,B (o 3
, N . q1/A / B8 )L? #1 ;# :` jR #;M " . F ]
4V2 =2
W B*;k2 E$ )V= v^ ( ;# :` )V= }¤ #1 wW
.} M o kbY CM #N ? q # )# / B*;k2 , TM *b
x B{H 2 * -1 %( -*1 d )V= -{H S*^ B*H8 N
@W µ" t* bY 0@ . kbY v^$ {H$ Bk? kT f^ " . XM(
=2 OM> N B{H$ T o EV 4V2 =2 ^ x *LN -{H8 #+d
!£k? {H$ T f^£ ;# z 4j c6 t , B
,N 0`

A /] B) *T * U/( _3 )V= k (A x -{H8 g` A 9
!{H$ T q # <> )6=( x -7 {%HA -7 +? A {Y 9 V=2 t; B)V=
-*1 2 # -^ )V= l/ B{H$ )

k; *, x F6^$ g` ) .
; "> A BTM *'< 'N2 p */ {? BUH$ )< Q>A T o wW k( x
_U<D "#$ #+d F*
146
h= 41 405 h(=U 4)n/ / ./ #1 S/
{? v^$ q # #;2 "VY$ # ST 183 wW 179 2 *V2 )V= MM>
; @W Bk({u 7V? )6=( A 6 x "#$ q^ A "}$ q # _U<D k*'} X',
0@ j
A ) B1H;2 A . K( x */J "VY$ . Bt 2 . 18 ? "}$ )*V=(
v^$ )*V=( t; q # 180 _2 M ;*^ *# j
A U 181 180 9(2 -{H /
!2 c ) k;# X(5 N A kN} Q( A k* # V }¤ )6=( "VYA . ;? 18
g` H B 500 300 9 5( V 'N# S*^ B- t;2 ` 2 -%# N
© ' -V + 7 A q # t;2 ` k ^ . ® ` {H$ _6 -
!3 20,000
q # )V= 145 _2 M "}$ } k? ;2 "VY$ # SR }W .
-^ x -7 2 )'N 2 * E . M= A j 18 ? )< )*V=( t;
', , c6 @W 2004 u;H 29 . M 2 I04 I465 N F?2 q1 d kTL7
=2 %# N BgA 4 _=? 0@ B_^ q # v^ )
CM½ )V= * G 6
v^$ k*/ = x E NW t; * m -< , A )V= 6 t;2 ` 4V2
# *; }^W B* _ :b )>( X } p} # @W q # "MR 18 ?
@W q # "MR F# ^ . * - q # 2 M / -*1 2 g` ¤ ^ . B$
^$ ? A p'? N 6 :` @8 XT? *^ )V= 2 2 >
B)V=
!9 V=2
u *; k2 4} v^$ X H wW k 4V? kYW :b F* 1A 2 ;
6 A 9 V=2 *Lk ; N a . B)V= 146 _2 -*1 X,^ 2 k}
<> )6=( "VYb k*W k A A B*L A B* k -
F* A cA {b 18 Â
!4 kN>A A kT A k(*^ q #
.‫ من مدونة الشغل املغربية‬179 ‫ املادة‬:‫ انظر‬-1

.‫ املتعلقة بالحد ٔالادنى لسن الاستخدام‬138 :‫ من الاتفاقية رقم‬38 ‫ املادة‬ÈÕ1‫ وهذا يتالئم مع مقت‬-2
147
)
/ A _3 q # 2 M / )V= k F x 'N2 -* # )*k,( )HA
A v^$ °, q # )V= 147 _2 . _
`2 k2 ;k q}
!)V= 150 _2 . k* # CM;2 V L} z *;} k(N<
k F x 'N2 -* # K, q # W B4V2 =2 k {H x -*1 2 *A
q # O; ® 4V2 =2 l/ B"V?7 v^ R U/( K, q # A B)V=
B ? A B-*^ E# A B k' ;k % ` ',; 7W pL g` q # / *%W
)*V=( ;# 9 V=2 t*J ',; F%7 ` A =2 H$
!) ; qk A
!1v^$
Bv^$ } k? t; x "#$ # ^ 4V2 =2 A 9' p'? ">
*6W X', q^ A Bk* # s :` "V?7 _^ X', A BkT q # k(<> X', {?
** N8 -*N(7 B*= (*1 G**6( "^ N a . BkN>A q # *' , k(Ub(
)*V=( "6YA "VYA A?A b= 182 N *N(7 M> Bk* # Q A p'? x *
!"}$
^,5 h# (F# F]A (:
D - ',; M> , TM " . -*1 2 #+d )V= -{H

? wW vT *TM R q # # kl/ µU>$ ` CM½ BvR BQ2 B_A2 {H$
\> 6 x , / S*^ I2;? 15I )V= 4 , q # MN7 " 18
:` )V= A p T )HA 4# X*'} q # v^$ {H$ E# X < A )V= 2
` q # p, )V= N */ O;
:` N . B;? 18 wW N} Q 7 )< F
!;? 16 12 9
q # *'< 'N2 g`\ 1D )HA v^$ E# q # O; ® 4V2 =2 A f^ 6
K ±'
W !34# X*'} q # )< E# _3 q # O; q
§W O¤ )VY X*'}
. ''? 0@ 6 7 q^ O¤ )VY X*'} " 4# X*'} q # O ;*^ /
=2 A
.(137:‫ )ص‬:‫ مدونة الشغل مع تحليل ألهم املستجدات‬-1

.(42 :‫ )ص‬:‫ املرجع نفسه‬-2
‫ عرض جميع ٔالاجراء ٔالاحداث‬،‫ي أي وقت‬8 ‫ أن يطلب‬،‫ "يحق للعون املكلف بتفتيش الشغل‬:‫ى عى ما يي‬l‫^ا ٔالاو‬Ú‫ من فقر‬144 :‫ي املادة‬8 ‫ حيث نصت‬-3
‫ قصد التحقق من أن‬،‫ عى طبيب بمستشفى تابع للوزارة املكلفة بالصحة العمومية‬،‫ وجميع ٔالاجراء املعاقن‬،‫^م عن ثمانية عشرة سنة‬Ã‫الذين تقل س‬
."‫ أو ال يتناسب مع إعاق_^م‬،‫ ال يفوق طاق_^م‬،‫^م‬ß‫الشغل الذي يعهد به إل‬
148
# H F# K# *'} -T/ {Hl p */ _ *LR -*1 2 g` p*'<( *R
!1cV2 )V= X} . 9M2 {'}$
A )V= )P q # 144 _2 . )V= M UH$ )< *'< R }W . L
_N F# ~< OT k*/ 'j x R . <>W 9N2 {H$ v^$ {H$ {#l b
!k };2 "#$ F* v^$ N*
p ( @W 7W B~< OT 'HW q # O*M; F# }$ ` . 4V2 =2 q # c 6
!4LN {H8 ` *, g^ Q2 vR/ µ`6 BQ UHb $
q # X £A q # )V= 290 _2 . M "> $ ? 4V2 =2 "^ N
XH,( X; )V= A B"VYb F* k *V=( :; ` {H$ ~< OT E A B)V=2
!£ M OT ` {HW 0@ k* # ¨ A Bp', ~} OT/ {HW
q #
v^$ C> O }W . {H8 ` q # M F# 4V2 =2 q # `>
W
{HW 0@ k* # ¨ B~} OT/ q # k *V=( :; ` v^$ t*J )V=2 E# _3
!2 M OT `
)*V= p */ B# M k(*1 2 T3 > k= cV2 . v^$ )*V=( tN 6
!> M k;? X?;( 7 "#A . v^$
1
"}$ )*V=( _ R )HA 9 ? " . p z :` T 2 F q #
k(*1 L2 q,( x B*?2 9 U )V= . q +( x B4 ,
9,z K, q # * z :` F BkH cV2 k* # Q x * -*N(7 t
*' kT q # <> )6=( x k2 . "}$ )*V=( ??A B) ] 2 -*1 2
cA } "V? 3 7 x -Vj ± ; A 7W B* kH *N>$ *
, _] r A " 6 4 B4V2 t¬ -/ *1 g`\ 9 V=2 )
0@ . d Bt¬ -62 t* /] 7W : 7 B* -*N(7 k{ 9
.(89 :‫ إشكالية مالئمة التشريع املغربي للشغل لالتفاقيات الدولية )ص‬:‫ تشغيل ٔالاطفال‬-1
.(90 :‫ )ص‬:‫ املرجع نفسه‬-2
149
#W B)V= *= M> BN _%kHA )* B< q # * _ . j 6R I
B"}$ t*J 'HW * *( wW k( x ** ?*, O */ *+*(5?
-*J B*N R -];2 `

B) c$ *;k2 -];2 B- ; . )j2 42 t¬ I
!)6
t¬ "V( x 12 g` )^ . 4W X )HA )< = k2
i,A QZS
( "(]US
!)< Q 2 _T2 $ *N( −
.F?7 , q$ R 2 138 N *N(7 −
!$ 2 183 N *N(7 −
.F1948 ;? M ,8 Q R 42 #8 −
\ ZW<
!F2011 ;, *V2 6 2 ? −
!*V2 " _ -=; *V2 )V= −
. :+ 4#;M "¬ . D |'3 b= 1947 * 2 Uk −
.V *^ <=$ . ) b= 1973 )A 24 Uk −
.F2004 u;H 29 ° 2 – 04 I465 N F?2 −
+ Y
)
.F2012 w$ '< I_ I4 6 BoA *W oA * *5 −
! ! )*; ? B4N G*< '# B* -*N( )V= 4V2 t= { *6YW "}$ )*V=( −
!F2003 I F2002CD . F !
_?$ _ # M!F2019 u;Y )< Q R *N( # ;? 30 *V2 6 2 -%+; *M^ −
*#H7 *; _,2 1
F2003 ;? BCD . F ! ! ! ? B2 F, '# B4V2 4#H7 t= . $ o −
!F2003 '< B:N= r B)V= = )V= t=( 9 )V= -N# −
. 2 * -? F )*; ? B4?, {*2 B*#H7 MN7 gA _A2 )# −
!2011 I2010 :, 02 '# H B+;} * F *
BCD
)A 07 ° M2 *´ _J =;2 B:M2 ) N l 2012 ;, 12 N N −
. 2003
'< B: 4?* : r B:N= r B4 * %% '# B-+,2 $ )* z t )V= −
!F2004 s;6 ? +?
150
=; " BqH B£*;} -= * p*2 "> )H k(, _A2 −
. 2019 ; B', aD B +d
6T *V2 ¬ =; " B:*T* )*#´W B19e12 N "> 4%;2 ) *LR -*1 2 −
!2018 B& B;*$ '< B6r ;? GM B*
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

@Uþa@Ýðđüû@Òîãìãbôûa@Òíbà A at Ýì'Ûa@Òãë SS@þý @åß at @: Legal Protection of The Wage Earner Through The Labor Code

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

@Uþa@Ýðđüû@Òîãìãbôûa@Òíbà A at Ýì'Ûa@Òãë SS@þý @åß at @: Legal Protection of The Wage Earner Through The Labor Code

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

‫©‪ @2021@@ÝíŠic@O@÷‰bß@ðŠè’Û@102O101@xë…Œ½a@…†ÈÛa@L@òîÛë†Ûa@æìãbÔÛaë@éÔÐÛa@òÜ‬ردﻣﺪ ‪NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN2336 -0615‬‬

‫ﺍﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻠﻄﻔﻞ ﺍﻷﺟﻴﺮ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﻣﺪﻭﻧﺔ ﺍﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ‪:‬‬

‫‪Mourchidin, and Mourchidat, Al-Qarawiyyin University, Rabat. 2018 Doctorate‬‬

‫‪in Forensic Sciences, Sidi Mohamed Bin Abdullah University - Fes.‬‬

‫‪ 4A JK‬‬

‫إعداد‪ :‬الدكتور نورالدين بن محمد لرجـﻰ‬

‫‪Professor at the Mohammed VI Institute for the Training of Imams,‬‬

‫‪Mourchidin, and Mourchidat, Al-Qarawiyyin University, Rabat. 2018 Doctorate‬‬

‫‪in Forensic Sciences, Sidi Mohamed Bin Abdullah University - Fes.‬‬

‫‪ 4A JK‬‬

‫ الدكتور نورالدين بن محمد لرجـﻰ‬:‫إعداد‬

Professor at the Mohammed VI Institute for the Training of Imams,

Mourchidin, and Mourchidat, Al-Qarawiyyin University, Rabat. 2018 Doctorate

in Forensic Sciences, Sidi Mohamed Bin Abdullah University - Fes.

jR M 0@ . '? B 32 `\ U'

; A X x Q R    q # O; *3 9   4(b( N 14 c 4?8 t= 

‫‪A£ 4   q # M @W kH ' . 2)< Q ^ *N ( 1A ?

‫‪6 B;# -6,2 

‫‪ -1‬انظر‪ :‬الفقرة الثانية من املادة ‪ 25‬من ٕالاعالن العالم‪ y‬لحقوق ٕالانسان‪.‬‬

q + B M -@ * ) U  t *    ?( { 9*z q # 0`

&Y T p 2   `

B)<    2 * - 1 B? '2 g` ?

K  Â)V=   . )<  ^;2 *   - 1 Â<  o  ] I@WI 4 /

!)V=   ) . )  )<  4 j m I

 h=   b + ;¯ (+=

p* k ( # q # _ 2 F k2  A 

 (%A h=   hC b  5 & D  5 3

 5 k,E b + 3/A 9D S/

Â k o k*/ t1( # ? > wW ) )T( A k 6l K(  )k/

 ?M 3 7 "]/ x(<!U  1

 161 _   '} F )

 ['  c=E  2

!£L2 ] p/ %*k

  5 6' (Z[ (  "6[  (o 3

 h=   b 3#$A (  "6[ S/

.‫ مدونة الشغل املغربية‬162 :‫ املادة‬-1

!1£*'} _ k= 'j Bs ; A )R

0@ B *  N {%H $  R _<,2 - *1 2 Q )V= )

µt3  *2 t* ?A ', _5/ . B{ , 4 B_UH$ )*V=(-

µ154 _ 2 F 6^$ /> B_UH$ )VY # G*N( ±/-

: 4  #  5000 wW 2000  V XN 

!£!!!# 3   D /V v^l  2 B162 _ 2 F 6^b *  F# I

t; _5 g` "> ) R _A   >  o wA N   2 - = 4N '

Â4V2 { 1  GN  / B   F =2 kT; x - 1 G ¤ 4 g`

  5 k` 41 3^,5 h`  *%A c[ O]   (:

‫‪ h=   hC b h+ h#  *o  r‬‬

‫‪ GA% ° D5 h(=U x(<!U h(=

‫‪3  { h=   b h= . S/‬‬

‫^*‪_ 2 ">  0@ B ;? 15 ? )< ¯  q # )*V=  4   , . F # A'

‫ ‪ k;# vzb? x B;? 15 ?  j

‫‪211 _ 2£ *D " #$ ±' F *  ;? 14  A'

‫? ‪ A q # :M2 )V=  N  98 _ 2 M S*^ M . 0`

‫‪ (%A h=   b ° D5 h(=U x(<!U  (:‬‬

‫>‪l/ B ¤ - # <N . v^$ )*V=( 9 %** q # ) 

‫‪ ° D5 h6? 3 A *   Q

 (%A h=   b ° D5 46+  ,/  2

t1 )< HA )H :` p , )V= t=( . k 

q $ R ±*P * 6W F# q # M ;*^ $

 A BUH 4#= XL ;  / A 1^ . 4 +2 UH  o j

 ° D¯ *( h6+ x(<!U  3

 U # *^ - # <  . G  )V=   (^  X,^ 4 *  ) Fk W

.(144 :‫ )ص‬:‫ مدونة الشغل مع تحليل ألهم املستجدات‬-1

? t , $ p ( @W `

‫‪ 4A JK‬‬

‫‪ 4A JK‬‬

jR M 0@ . '? B 32 `\ U'

; A X x Q R q # O; *3 9 4(b( N 14 c 4?8 t=

‫‪A£ 4 q # M @W kH' . 2)< Q ^ *N( 1A ?

‫‪6 B;# -6,2

q + B M -@ ) U t ?( { 9*z q # 0`

&Y T p 2 `

B)< 2 * -1 B? '2 g` ?

K Â)V= . )< ^;2 * -1 Â< o ] I@WI 4 /

!)V= ) . ) )< 4j m I

h= b + ;¯ (+=

p* k (# q # _ 2 Fk2 A

(%A h= hC b 5 & D 5 3

5 k,E b + 3/A 9D S/

Âk o k*/ t1( #? > wW ) )T( A k6l K( )k/

?M 37 "]/ x(<!U 1

161 _ '} F )

[' c=E 2

!£L2 ] p/ %*k

5 6' (Z[ ( "6[ (o 3

h= b 3#$A ( "6[ S/

!1£*'} _k= 'j Bs; A )R

0@ B*N {%H $ R _<,2 -*1 2 Q )V= )

µt3 2 t?A ', _5/ . B{, 4 B_UH$ )*V=(-

µ154 _2 F6^$ /> B_UH$ )VY # G*N( ±/-

: 4 # 5000 wW 2000 V XN

!£!!!#3 D /V v^l 2 B162 _2 F6^b * F# I

t; _5 g` "> )R _A > o wA N 2 -= 4N'

Â4V2 {1 GN / B F =2 kT; x -1 G ¤ 4 g`

5 k` 41 3^,5 h` *%A c[ O] (:

‫‪ h= hC b h+ h# *o r‬‬

‫‪ GA% °D5 h(=U x(<!U h(=

‫‪3{ h= b h= . S/‬‬

‫^‪_2 "> 0@ B ;? 15 ? )< ¯ q # )V= 4 , . F# A'

‫‪k;# vzb? x B;? 15 ? j

‫‪211 _2£ D "#$ ±' F ;? 14 A'

‫? ‪A q # :M2 )V= N 98 _2 M S*^ M . 0`

‫‪ (%A h= b °D5 h(=U x(<!U (:‬‬

‫>‪l/ B ¤ -#<N . v^$ )*V=( 9 %** q # )

‫‪ °D5 h6? 3A * Q

(%A h= b °D5 46+ ,/ 2

t1 )< HA )H :` p, )V= t=( . k

q$ R ±P 6W F# q # M ;*^ $

A BUH 4#= XL; / A 1^ . 4 +2 UH o j

°D¯ *( h6+ x(<!U 3

U # ^ -#< . G )V= (^ X,^ 4 ) Fk W

? t , $ p ( @W `

°D5 46+ Q 6' (Z] "c,B (o 3

-*1 2 # -^ )V= l/ B{H$ )

h= 41 405 h(=U 4)n/ / ./ #1 S/

^,5 h# (F# F]A (:

D - ',; M> , TM " . -*1 2 #+d )V= -{H

-J BN R -];2 `