‫ﺃﺛﺮ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﻫﻨﺪﺳﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﻤﺎﺭﻙ ﺍﻷﺭﺩﻧﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ‪:‬‬

‫ﻋﺒﺪﺍﻟﺨﺰﺍﻋﻠﺔ‪ ،‬ﻣﻌﺘﺰ ﻋﻠﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤؤﻟﻒ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻲ‪:‬‬

‫ﺍﻟﺴﻜﺎﺭﻧﻪ‪ ،‬ﺑﻼﻝ ﺧﻠﻔ)ﻤﺸﺮﻑ(‬ ‫ﻣؤﻟﻔﻴﻦ ﺁﺧﺮﻳﻦ‪:‬‬
‫‪2022‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﻤﻴﻼﺩﻱ‪:‬‬
‫ﻋﻤﺎﻥ‬ ‫ﻣﻮﻗﻊ‪:‬‬
‫‪1 - 93‬‬ ‫ﺍﻟﺼﻔﺤﺎﺕ‪:‬‬
‫‪1319536‬‬ ‫ﺭﻗﻢ ‪:MD‬‬
‫ﺭﺳﺎﺋﻞ ﺟﺎﻣﻌﻴﺔ‬ ‫ﻧﻮﻉ ﺍﻟﻤﺤﺘﻮﻯ‪:‬‬
‫‪Arabic‬‬ ‫ﺍﻟﻠﻐﺔ‪:‬‬
‫ﺭﺳﺎﻟﺔ ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ‬ ‫ﺍﻟﺪﺭﺟﺔ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻻﺳﺮﺍﺀ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ‬ ‫ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﺔ‪:‬‬
‫ﻛﻠﻴﺔ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ‬ ‫ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺍﻻﺭﺩﻥ‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ‪:‬‬
‫‪Dissertations‬‬ ‫ﻗﻮﺍﻋﺪ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ‪:‬‬
‫ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‪ ،‬ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ‪ ،‬ﺍﻟﺠﻤﺎﺭﻙ ﺍﻷﺭﺩﻧﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻳﺔ‬ ‫ﻣﻮﺍﺿﻴﻊ‪:‬‬
‫‪http://search.mandumah.com/Record/1319536‬‬ ‫ﺭﺍﺑﻂ‪:‬‬

‫ﻛﻠﯾﺔ اﻷﻋﻣﺎل‬

‫© ‪ 2022‬ﺍﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ‪ .‬ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﺤﻘﻮﻕ ﻣﺤﻔﻮﻇﺔ‪.‬‬

‫ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻣﺘﺎﺣﺔ ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﺗﻔﺎﻕ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﻣﻊ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻟﻨﺸﺮ‪ ،‬ﻋﻠﻤﺎ ﺃﻥ ﺟﻤﻴﻊ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻟﻨﺸﺮ ﻣﺤﻔﻮﻇﺔ‪ .‬ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺗﺤﻤﻴﻞ ﺃﻭ ﻃﺒﺎﻋﺔ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻟﻼﺳﺘﺨﺪﺍﻡ‬
‫ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ ﻓﻘﻂ‪ ،‬ﻭﻳﻤﻨﻊ ﺍﻟﻨﺴﺦ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻞ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺸﺮ ﻋﺒﺮ ﺃﻱ ﻭﺳﻴﻠﺔ )ﻣﺜﻞ ﻣﻮﺍﻗﻊ ﺍﻻﻧﺘﺮﻧﺖ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﺮﻳﺪ ﺍﻻﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ( ﺩﻭﻥ ﺗﺼﺮﻳﺢ ﺧﻄﻲ ﻣﻦ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻟﻨﺸﺮ ﺃﻭ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ‪.‬‬

‫‌أ‬
 ‫ﻟﻺﺳﺘﺸﻬﺎﺩ ﺑﻬﺬﺍ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻗﻢ ﺑﻨﺴﺦ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺣﺴﺐ ﺇﺳﻠﻮﺏ ﺍﻹﺳﺘﺸﻬﺎﺩ ﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺏ‪:‬‬

‫ﺇﺳﻠﻮﺏ ‪APA‬‬
‫ﻋﺒﺪﺍﻟﺨﺰﺍﻋﻠﺔ‪ ،‬ﻣﻌﺘﺰ ﻋﻠﻲ‪ ،‬ﻭ ﺍﻟﺴﻜﺎﺭﻧﻪ‪ ،‬ﺑﻼﻝ ﺧﻠﻒ‪.(2022) .‬ﺃﺛﺮ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﻫﻨﺪﺳﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺩﺍﺀ‬
‫ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﻤﺎﺭﻙ ﺍﻷﺭﺩﻧﻴﺔ)ﺭﺳﺎﻟﺔ ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻏﻴﺮ ﻣﻨﺸﻮﺭﺓ(‪ .‬ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻻﺳﺮﺍﺀ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ‪ ،‬ﻋﻤﺎﻥ‪ .‬ﻣﺴﺘﺮﺟﻊ ﻣﻦ‬
‫‪http://search.mandumah.com/Record/1319536‬‬
‫ﺇﺳﻠﻮﺏ ‪MLA‬‬
‫ﻋﺒﺪﺍﻟﺨﺰﺍﻋﻠﺔ‪ ،‬ﻣﻌﺘﺰ ﻋﻠﻲ‪ ،‬ﻭ ﺑﻼﻝ ﺧﻠﻒ ﺍﻟﺴﻜﺎﺭﻧﻪ‪" .‬ﺃﺛﺮ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﻫﻨﺪﺳﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ‬
‫ﻓﻲ ﺍﻟﺠﻤﺎﺭﻙ ﺍﻷﺭﺩﻧﻴﺔ" ﺭﺳﺎﻟﺔ ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ‪ .‬ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻻﺳﺮﺍﺀ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ‪ ،‬ﻋﻤﺎﻥ‪ .2022 ،‬ﻣﺴﺘﺮﺟﻊ ﻣﻦ‬
‫‪http://search.mandumah.com/Record/1319536‬‬

‫ﻛﻠﯾﺔ اﻷﻋﻣﺎل‬

‫© ‪ 2022‬ﺍﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ‪ .‬ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﺤﻘﻮﻕ ﻣﺤﻔﻮﻇﺔ‪.‬‬

‫ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻣﺘﺎﺣﺔ ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﺗﻔﺎﻕ ﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﻣﻊ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻟﻨﺸﺮ‪ ،‬ﻋﻠﻤﺎ ﺃﻥ ﺟﻤﻴﻊ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻟﻨﺸﺮ ﻣﺤﻔﻮﻇﺔ‪ .‬ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺗﺤﻤﻴﻞ ﺃﻭ ﻃﺒﺎﻋﺔ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻟﻼﺳﺘﺨﺪﺍﻡ‬
‫ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ ﻓﻘﻂ‪ ،‬ﻭﻳﻤﻨﻊ ﺍﻟﻨﺴﺦ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻞ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺸﺮ ﻋﺒﺮ ﺃﻱ ﻭﺳﻴﻠﺔ )ﻣﺜﻞ ﻣﻮﺍﻗﻊ ﺍﻻﻧﺘﺮﻧﺖ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﺮﻳﺪ ﺍﻻﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ( ﺩﻭﻥ ﺗﺼﺮﻳﺢ ﺧﻄﻲ ﻣﻦ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻟﻨﺸﺮ ﺃﻭ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ‪.‬‬

‫‌أ‬
‫ﻛﻠﯾﺔ اﻷﻋﻣﺎل‬

‫‌أ‬
‫ب‬
‫‌ ‌‬
‫‪............................................‬‬ ‫‪ .1‬األستاذ الدكتور‪ :‬بالل السكارنة (رئيسا ً ومشرفا ً)‬

‫‪..........................................‬‬ ‫‪ .2‬الدكتور فرج الحراحشة (عضواً داخليا ً)‬

‫‪............................................‬‬ ‫‪ .3‬األستاذ الدكتور علي الزعبي (عضواً خارجيا ً)‬

‫‌ج‬
‫‌د‬
‫ددة‬ ‫فدد ا الا ا‬ ‫الددتور‬
‫علي الزعبي‬ ‫واألسراذ التور‬

‫‌ه‬
‫‌و‬
‫‌ز‬
‫‌ح‬
‫ط‬
‫‌‌‬
‫‌ي‬
‫‌ك‬
 ‫‌‬
‫‌‬

‫‌ ‌ل‬
 α≤

‫‌م‬
1
2
3
 -

4
5
α ≤

α≤

α≤

6
α ≤

7
 ‫‌‬

‫االداء التنظيمي‬ ‫اعادة ‌هندسة‬

‫‪HO‬‬
‫الموارد البشرية‬

‫‌‬
‫‌‬
‫‌‬
‫‪H0-1‬‬
‫‪H0-2‬‬

‫‪H0-3‬‬

‫‪8‬‬
9
10
 11

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)