-1-

Universitat Oberta
de Catalunya

Aula

M1.255 - Gestió del talent aula 1

Presentació

Inici: Fi:
22/03/23 26/03/23
00:00h 24:00h
Hora Central Hora Central
Europea (CET) Europea (CET)

Benvinguda
El paradigma actual d'acceleració dels ritmes tecnològics, canvis constants i increment de la velocitat
per aprendre i desaprendre dels individus, fa de la gestió del talent que les organitzacions realitzen, un
factor crític de l'èxit i de la competitivitat empresarial.

La gestió del talent és el procés mitjançant el qual les empreses busquen identificar, atreure,
seleccionar, desenvolupar, retenir i millorar les capacitats de les persones. Cadascun d'aquests aspectes
compta amb les seves pròpies activitats clau i no sempre es repeteixen de la mateixa manera en cada
organització, ja que depenen del sector, de la ubicació, del perfil d'empresa i fins i tot de la seva història.
Algunes organitzacions han sabut evolucionar els seus models de gestió del talent de persones,
innovant i creant unes estructures organitzatives prou creatives i capaces de mostrar rendiments
per sobre de la mitjana, un avantatge competitiu superior, menors índexs de rotació externa i majors
nivells de satisfacció laboral.

En aquesta assignatura tractarem d'aportar una visió sobre les variables crítiques en la gestió del talent,
la tecnologia com un component crucial en la iniciativa d'una gestió integrada del talent i element
diferenciador, i el mesurament del mateix en les organitzacions. En concret, veurem com els sistemes
d'una organització han de permetre una òptima gestió del talent. Saber qui sap i aporta, així com qui té
potencial de saber i aportar, pot aconseguir-se si es compta amb un sistema de gestió del coneixement
adaptat a les necessitats de l'organització i del mercat, amb esperit d'innovació. 

La gestió del talent ha de ser avaluada i per això també ens anem a centrar en la seva mètrica.
S'identificaran i seguiran els indicadors de gestió del talent, a partir dels quals pugui saber-se si
 -2-

l'organització optimitza el seu potencial innovador i ho dirigeix cap a l'èxit competitiu i social.
Finalment, s'analitzaran les principals eines tecnològiques per a selecció, desenvolupar i retenir el
talent. 

Durant els primers dies, us animem a familiaritzar-vos amb l'aula i els materials, llegir el Pla Docent i
presentar-vos al Fòrum.

Esperem que l'assignatura us resulti enriquidora i quedem a la vostra disposició.

Mihaela Enache Zegheru (professora responsable de l'assignatura)

Equip de professorat col·laborador