Sugjerime në lidhje me punën e konsulentit

Pas analizave të shumta të përgjigjeve të dhëna nga individi dhe duke marrë parasysh rezultatet
në lidhje me parametrat hapësinorë-kohorë si dhe faktorët që përbëjnë personalitetin, sistemi
zbuloi disa vështirësi në të mësuar, gjë që është e dukshme nëse dikush merr parasysh faktorët e
analizuar më sipër. Për të përmirësuar shkallën me të cilën personi mëson, ne paraqesim pikat
kyçe të mëposhtme të punës së Konsulentit, në formën e sugjerimeve:

1) Adoptoni një mënyrë të qëndrueshme, bashkëpunuese dhe efektive për të ndërhyrë dhe
ndërvepruar me individin.
2) Përpiquni t'i siguroni personit sa më shumë pavarësi, duke shmangur tundimin për t'i
plotësuar vetë detyrat e tij, si për shembull, ato që kanë të bëjnë me drejtshkrimin, llogaritjet,
etj. Megjithatë, mund ta ndihmosh personin që testohet kur ai jetë në fazën finale të përfundimit
të projektit që ka ndërmarrë.
3) Është e rëndësishme të sigurohet me kursim çdo ndihmë që kërkohet – dhe kur kërkohet –
duke e drejtuar hap pas hapi personin nga koncepti në koncept, madje edhe manualisht.
4) Lëvdojeni dhe theksoni potencialin e individit në mënyrë të tërthortë, duke theksuar
aktivitetet në të cilat e dini se ai po ecën mirë. Për shembull, nëse personi është duke përjetuar
vështirësi në lidhje me numrat, por megjithatë, është i mirë në pikturë ose vizatim, atëherë
sugjerojnë që të vizatojë diçka që do të jetë e dobishme për dikë tjetër.
5) Ji i durueshëm me personin dhe jepi atij kohë të mjaftueshme për të përfunduar detyrën që ka
ndërmarrë, veçanërisht kur mësojnë aftësi të reja.