Què són les competències?

Coneixements, habilitats,
destreses i comportaments
laborals

Conjunt de recursos personals que es posen en joc

en l’execució eficaç i eficient d’una determinada
activitat laboral. Sent aquests recursos observables
i avaluables.
Impliquen acció en un context S’avalua la resposta en funció
determinat i una situació del context i la situació.
concreta.

9
 El model de competències ISFOL
Competències
Tècnicoprofessionals
Coneixements teòrics i tècnics
específics necessaris pel
desenvolupament d’una
determinada activitat laboral.
Competències de Base Competències
Transversals
C. d’accés a l’ocupació: C. d’Identificació:
• Drets i deures laborals
(diagnòstic)
• Condicions laborals del sector •Identificació i valoració
•Coneixement tècniques recerca capacitats
de feina • Disposició a l’aprenentatge
• Coneixement recursos • Situar-se en el context laboral
d’ocupació
C. de relació:
C. Instrumentals • Comunicació
bàsiques: • Relació interpersonal
•Coneixement entorn social i • Treball en equip
laboral
• Lectoescritura i càlcul funcional C. d’Afrontament:
• Comprensió oral • Responsabilitat
• Destreses psicomotrius • Adaptabilitat
• Organització del propi treball
C. Instrum. específiques: • Negociació
• Informàtica i ús de les TIC • Gestió de situacions d'estrès
• Idiomes 10 • Iniciativa
• Carnet de conduir
 Competències Tècnico – Professionals

Què són?
Coneixements teòrics i tècnics específics necessaris pel desenvolupament
d’una determinada activitat laboral.
On s’adquireixen i es desenvolupen?
Amb la pràctica laboral o la formació tècnica específica.

11
 Competències de Base
Què són?
Coneixements instrumentals relacionats amb el mercat de treball, el coneixement del
seu funcionament i la gestió dels recursos necessaris per accedir a una ocupació.

On s’adquireixen i es desenvolupen?
Amb els estudis primaris i secundaris, amb l’experiència laboral, amb experiències de
recerca de feina, amb la formació bàsica instrumental específica, etc. .
Tipus:

C. d’accés a l’ocupació

C. Instrumentals bàsiques

C. Instrumentals específiques

12
 Competències de Base
C. d’accés a l’ocupació
• Drets i obligacions bàsiques en les relacions laborals.
• Coneixement general de les condicions laborals que ofereix el sector.
• Saber planificar-se, conèixer i fer ús de les tècniques de recerca de feina.
• Conèixer i saber utilitzar recursos d’ocupació, orientació i formació.

C. Instrumentals bàsiques
• Coneixement entorn social i laboral.
• Lectoescriptura i càlcul funcional.
• Comprensió oral.
• Destreses psicomotrius.

C. Instrumentals específiques
• Informàtica i us de les TIC.
• Idiomes.
• Carnet de conduir.

5
 Competències Transversals
Què són?
Conjunt de capacitats, habilitats i actituds necessàries per a donar resposta a
situacions laborals de diferent complexitat.

On s’adquireixen i es desenvolupen?
Al llarg de la vida i en qualsevol àmbit (professional, formatiu, extra professional).
Es posen en pràctica en multitud d’ocupacions i contextos i tenen un elevat
component cognitiu.

Tipus:
C. d’Identificació

C. de relació

C. d’Afrontament
6
 Competències Transversals
C. d’Identificació
• Identificació i valoració de les pròpies capacitats.
• Disposició a l’aprenentatge.
• Situar-se en el context laboral.

C. de relació
• Comunicació.
• Relació interpersonal.
• Treball en equip.

C. d’Afrontament
• Responsabilitat.
• Adaptabilitat.
• Organització del propi treball.
• Negociació.
• Gestió de situacions d'estrès.
• Iniciativa.