ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ЗАТВЕРДЖЕНО

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ Наказ директора ТОВ «Східний ЕТЦ

«СХІДНИЙ ЕКСПЕРТНО-ТЕХНІЧНИЙ Держпраці»
ЦЕНТР ДЕРЖПРАЦІ»_______________
(назва підприємства)
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Начальнику відділу діагностики
(код КП 1237.2)
_________________ № ____________ «____» ________________ 2022 №____

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1 Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та

відповідальність начальника відділу діагностики ТОВ «Східний ЕТЦ Держпраці » (далі –
начальник відділу).
1.2. Начальник відділу належить до категорії «Керівники»
1.3. Призначається па посаду та звільняється з неї наказом директора товариства за
поданням головного експерта.
1.4. Безпосередньо підпорядковується головному експерту ТОВ «Східний ЕТЦ
Держпраці».
1.5. Знає та застосовує у діяльності:
- постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші документи, що
стосуються діяльності;
- правила охорони праці;
- основи керівництва;
- накази та розпорядження Директора;
- дану посадову інструкцію;
- основи економіки та організації праці;
1.6. За відсутності начальника відділу (хвороба, відпустка тощо) його обов’язки виконує
посадова особа, призначена наказом директора товариства, яка набуває відповідних прав і
несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2.ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ

2.1.Організовує виробничу діяльність відділу з питань проведення технічного

огляду, випробування, експертного обстеження (технічне діагностування) машин,
механізмів, устатковання підвищеної небезпеки.
2.2. Здійснює керівництво поточним виконанням робіт підлеглими йому
працівникам та додержання ними правил та норм охорони праці, виробничої та трудової
дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку товариства.
2.3.Організовує оперативний контроль за забезпеченням відділу організаційно-
методичними документами - методиками, інструкціями, засобами індивідуального
захисту, іншими документами щодо проведення технічного огляду, випробування та
експертного обстеження устаткування.
 2.4.Контролює здачу результатів виконуваних робіт та договірної документації
відповідного замовлення.
2.5.Збирає та узагальнює інформацію про всі виявлені порушення вимог або
відхилення від вимог нормативних актів, що стосуються діяльності відділу, яких
припустилися виконавці під час виконання експертних робіт.
2.6. Організовує планування та облік робіт, що виконуються
відділом,забезпечує проведення робіт та оформлення результатів з дотримання принципів
неупередженості та достатнього обґрунтування, недопущення фальсифікації.
2.7. Бере участь у розробленні локальних актів товариства для отримання
дозвільних документів.
2.8. Бере участь у розробленні річних планів внутрішніх перевірок якості,
контролює повноту виконання заходів та рішень, що прийняті за результатами аудиту.
2.9. Контролює своєчасність проведення навчання та підвищення кваліфікації
працівників відділу та подає пропозиції головному експерту щодо кількості працівників,
які потребують підвищення кваліфікації
2.10.Особисто в якості експерта технічного з промислової безпеки проводить
безпосередньо роботи з технічного огляду, випробування, експертного обстеження
(технічне діагностування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки. згідно
з атестацією визначеною в посвідченні (сертифікаті).
2.11. При проведенні робіт дотримується правил особистої безпеки та безпеки інших
працюючих, встановлені для галузі відповідного підприємства нормативним актами про
охорону праці.
2.12. Готує за результатами проведених робіт звіти, акти,
розрахунки, протоколи тощо.
2.13.Виконує встановлені у товаристві правила внутрішнього трудового розпорядку.
2.14. Доводить до безпосереднього керівництва товариства інформацію про спробу
або вчинення тиску з боку будь-кого з посадових осіб чи громадян на прийняття
начальником відділу (експертом) обґрунтованих рішень за результатами експертизи, яку
він проводить.
2.15. Контролює проходження періодичних медичних оглядів працівників
лабораторії.
2.16. Дотримується правил і інструкцій з охорони праці, протипожежної безпеки,
промислової санітарії та правил внутрішнього трудового розпорядку працівниками
відділу.
2.17. Створює та підтримує позитивний імідж товариства поза його межами.
2.18. Зберігає конфіденційність всієї інформації, отриманої або створеної під час
здійснення діяльності з інспектування, якщо інше не передбачено законодавством.

3. ПРАВА

3.1. Виконувати роботи тільки з тих питань, на тих об’єктах та у тих сферах, на які
атестований та отримано посвідчення за встановленою формою.
3.2. Брати участь у виконанні інших робіт,визначених Статутом товариства із
видачею результатів робіт у межах своєї компетенції.
3.3. Приймати обґрунтовані рішення за результатами проведених робіт.
 3.4. Одержувати від установ, організацій і підприємств необхідні для проведення
робіт інформації, довідки, документи, тощо.
3.5. Підвищувати рівень своєї кваліфікації та технічних знань шляхом навчання і
перепідготовки у встановленому порядку та у встановлений законодавством строк.
3.6. Подавати до безпосереднього керівництва товариства пропозиції про
покращення організаційного і технічного забезпечення відділу.
3.7. При виконанні виробничих завдань користуватися засобами зв’язку, оргтехніки,
ПЕОМ і програмного забезпечення товариства.
3.8. Одержувати за встановленими нормами спецодяг та засоби індивідуального
захисту, періодично за рахунок товариства проходити медичний огляд (із збереженням на
визначений час його проведення заробітної плати), щорічно брати тарифну відпустку за
затвердженим графіком, одержувати матеріальну винагороду за виконані виробничі
завдання згідно з умовами колективного договору та положенням про оплату праці
працівників товариства.
3.9. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
3.10. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх структурних підрозділів
товариства.
3.11. Брати участь в підготовці проектів наказів, інструкцій, а також інших
документів, пов’язаних з технічною підготовкою відділу.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

В межах чинного законодавства України начальник відділу несе відповідальність за:

4.1. Неякісне та несвоєчасне виконання обов’язків, передбачених посадовою
інструкцією.
4.2. Проведення робіт та оформлення результатів без дотримання принципів
неупередженості та достатнього обґрунтування або із порушенням чинного законодавства
України, в тому числі нормативних актів з питань охорони праці, а також за
фальсифікацію.
4.4. Розголошення конфіденційної інформації, яка отримана або створена під час
проведення експертного обстеження.
4.5. Втрату або приведення в стан непридатності до подальшого використання
документації, яку передано для вивчення або використання в роботі, як тієї, що належить
замовникам або стороннім юридичним і фізичним особам, так і тієї, що є власністю
товариства .
4.6. Нанесення товариству матеріальних збитків, що витікають із зобов’язань по
укладеним господарським угодам, або сталися з причини недбалого використання
начальником матеріальних цінностей, обладнання, приладів, засобів оргтехніки і ЕОМ.
4.7. Дії та вчинки, результатом яких є знецінення ділової репутації товариства, в
тому числі за висунення замовнику (представнику замовника) будь-яких матеріальних чи
інших додаткових умов, які не включені в договір на виконання експертизи, а також за
використання обладнання, приладів та інших матеріальних цінностей для особистих цілей
або в інтересах підприємств, установ, організацій, з якими центр не має оформлених
згідно з чинним законодавством економіко-господарчих стосунків.
4.8. Порушення термінів здачі результатів виконуваних робіт та договірної
документації відповідного замовлення.
 4.9. За недотримання виробничої дисципліни, правил, норм та інструкцій з охорони
праці в рамках покладених на нього обов'язків і відповідальності, регламентованих цією
посадовою інструкцією та іншою організаційно-розпорядчою документацією.
4.10. За організацію дотримання інструкцій з охорони праці, протипожежної
безпеки, промислової санітарії та правил внутрішнього трудового розпорядку
працівниками відділу.

5. ПОВИНЕН ЗНАТИ

5.1. Закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові

акти органів державної влади та місцевого самоврядування, які регулюють діяльність
товариства.
5.2. Конституцію України, законодавчі та нормативно-правові акти з питань
регулювання господарської діяльності.
5.3. Локальні акти товариства, що регламентують його діяльність, чинні стандарти і
технічні умови, в тому числі ті, що містять вимоги до опрацювання і оформлення
результатів експертної роботи, а також до порядку укладання і виконання договорів на
експертизу об’єктів та оформлення відповідної договірної документації, колективний
договір, правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про порядок обробки та
захисту персональних даних працівників та контрагентів.
5.4. Законодавство України з питань охорони праці, в тому числі державні
міжгалузеві і галузеві нормативні акти з охорони праці, що діють в галузі атестації
технічного експерта.
5.5. Накази, постанови та інші керівні документи Держпраці.
5.6. Керівні нормативні матеріали і методики, що регламентують проведення
експертних робіт та робіт із технічного діагностування об’єктів експертизи.
5.7. Загальні засади проектування, будівництва та експлуатації об’єктів, технічні,
економічні, екологічні та інші вимоги, що пред’являються до об’єктів правилами та
нормами безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту; стандартами,
технічними умовами та іншими нормативними документами у тих галузях нагляду за
охороною праці, з яких рішенням Державної атестаційної комісії йому присвоєна
кваліфікація експерта із спеціалізацією технічний експерт.
5.8. Загальні перспективи розвитку промисловості, науки і техніки в Україні та за
кордоном у галузях своєї атестації як технічного експерта.
5.9. Сучасні методи проектування, вітчизняний і зарубіжний досвід із проектування,
будівництва і експлуатації підприємств; основи стандартизації і патентування.
5.10. Правила ділового спілкування.
5.11. Правила роботи із засобами комп’ютерної техніки та зв’язку.
5.12. Правила і підходи роботи з клієнтами.
5.13. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, протипожежного захисту.

6. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

6.1. На посаду начальника відділу може бути призначена особа, що має вищу освіту
відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи у галузі для магістра
— не менше 3 років
 6.2. Начальник відділу допускається до самостійної роботи після навчання,
перевірки знань відповідних нормативних актів з питань охорони праці та одержання
права на проведення експертної роботи.
6.3. Начальник відділу перед допуском до самостійної роботи, а далі періодично,
проходить у встановленому порядку навчання, підвищення кваліфікації, перевірку знань
та атестацію, що має бути підтверджено відповідним посвідченням, оформленим за
встановленою формою.
6.4. Начальник відділу допускається до виконання робіт із безпосередньо
обстеження об’єктів підвищеної небезпеки або таких, які віднесені законодавством до
робіт із підвищеною небезпекою, за умови наявності позитивного медичного висновку
про можливість виконання ним таких робіт, яке видане медичним закладам у
встановленому порядку із зазначенням терміну дії.

7. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ЗА ПОСАДОЮ

7.1. Для виконання обов'язків та реалізації своїх прав взаємодіє з усіма структурними
підрозділами товариства.
7.2. З підприємствами, організаціями, установами та фізичними особами – згідно з
укладеними договорами.

ПОГОДЖЕНО

Головний експерт «___»_________2022р. __________

Інспектор з кадрів «___»_________2022р__________ Г. Ю. Варнавська

З інструкцією ознайомлений (на)

та отримав (ла): «___»_________р. __________