‫التوصيف الوظيفي لمختلف فئات هيئة التمريض‪:‬‬

‫‪ .1‬مديرة خدمات التمريض بالمستشفى‬

‫‪ .2‬وكيلة مديرة خدمات التمريض لألعمال اإلدارية‬

‫‪ .3‬وكيلة مديرة خدمات التمريض للتعليم أثناء الخدمة‬

‫‪ .4‬مشرفة التمريض‬

‫‪ .5‬رئيسة القسم ‪ /‬الوحدة‬

‫‪ .6‬أخصائية تمريض‬

‫‪ .7‬فني تمريض‬

‫‪ .8‬مساعد إداري خدمات طبية‬

‫‪ .9‬منسقة التحكم في العدوى‬

‫‪ .10‬منسقة ضمان الجودة‬

‫‪ .11‬منسقة التعليم أثناء الخدمة‬

‫‪3‬‬
 ‫‪ :1‬بطاقة توصيف وظيفي‪ :‬مديرة خدمات التمريض بالمستشفى‬

‫‪ .1‬إسم الوظيفة‪:‬‬
‫مديرة خدمات التمريض بالمستشفى‬

‫‪ .2‬القسم‪:‬‬
‫إدارة خدمات التمريض‬

‫‪ .3‬العالقات التنظيمية‪:‬‬
‫‪ ‬يخضع إلشراف‪ :‬مدير المستشفى‬
‫‪ ‬يشرف على‪ :‬العاملين بإدارة خدمات التمريض‬
‫‪ ‬عالقات العمل‪:‬وكيلة‪/‬وكيالت التمريض بالمستشفى ومشرفات األدوار والوحدات المختلفة‬

‫‪ .4‬الغرض األساسى من الوظيفة‪:‬‬

‫التخطيط والتنظيم واإلشراف والتأكد من تنفيذ رعاية تمريضية ذات جودة للمرضى على مدار ‪ 24‬ساعة فى اليوم ‪7‬‬
‫أيام فى األسبوع‬

‫‪ .5‬المهام والمسئوليات‪:‬‬
‫‪ ‬تكون بمثابة المرجع لمدير المستشفى فيما يخص خدمات التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم باإلشراف اإلداري والفني على أفراد هيئة التمريض بالمستشفى والمرور على جميع األقسام لمتابعة تنفيذ‬
‫التعليمات الخاصة بعالج المرضى و تمريضهم‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم باإلشراف اإلداري والفني على التعليم أثناء الخدمة لرفع كفاءة أعضاء هيئة التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتقدير احتياجات المستشفى من العمالة التمريضية والتجهيزات واآلالت واألدوات والمهمات الالزمة إلنجاز‬
‫العمل التمريضي ومتابعة توفرها واعتماد طلبيات المستهلك واإلشراف على صرفها‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بوضع الميزانية المالية لخدمات التمريض وتمثيل هيئة التمريض في لجنة مراجعة الميزانية بالمستشفى‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتوزيع أفراد هيئة التمريض على األقسام المختلفة حسب احتياجات العمل وبما يتناسب مع مؤهالت وخبرات‬
‫كل منهن واعتماد خطة الورديات (النوبتجيات) والراحات واإلجازات الموضوعة بواسطة مشرفات التمريض‬
‫بمساعدة رئيسات الوحدات‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتوفير البيانات الالزمة إلعداد ميزانية صرف الحوافز واعتماد كشوف الصرف‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم باإلشراف اإلداري والفني على برامج تحسين جودة الرعاية التمريضية‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتطبيق أنظمة مكافحة العدوى والسالمة بالمستشفى لتوفير بيئة آمنة ونظيفة ومريحة للمرضى والعاملين‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم باإلشراف على تنفيذ برامج تدريب أفراد هيئة التمريض وتنسيق العمل بين المستشفى والمدرسة في مجال‬
‫تدريب الطالبات وتوزيعهن على أقسام المستشفى المختلفة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم باإلشراف اإلداري والفني على سكن الممرضات‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بحضور اجتماعات مجلس إدارة المستشفى ومتابعة تنفيذ قراراته فيما يخص خدمات التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بعقد اجتماعات دورية بين مشرفات التمريض ورئيسات الوحدات بالمستشفى لمناقشة وبحث سير العمل‬
‫التمريضي ومتابعة التنفيذ وإيجاد الحلول المناسبة للمشكالت التي تؤثر على العمل التمريضي بالمستشفى‪.‬‬

‫‪4‬‬
 ‫‪‬‬

‫‪ ‬تقوم بكتابة تقارير دورية عن العمل التمريضي وما يعترضه من مشاكل والتقدم بتوصيات واقتراحات لرفع مستوى‬
‫األداء التمريضي ثم رفعها لمدير المستشفى‪.‬‬

‫تقوم بتنمية العالقات اإلنسانية بين أفراد هيئة التمريض وبقية أفراد الفريق الصحي والمرضى‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تقوم باالشتراك في إعطاء الرأي الفني في المخالفات التمريضية الفنية في التحقيقات الخاصة بهيئة التمريض‬ ‫‪‬‬
‫واقتراح الجزاء ولها سلطة توقيع الجزاء واقتراح الثواب في حدود القانون‪.‬‬
‫تقييم أداء أفراد هيئة التمريض ووضع التقارير السرية التي يستند إليها في حالة الثواب والعقاب‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تقوم بما يسند إليها من أعمال أخرى مماثلة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪ .6‬الحد األدنى من المؤهالت‪:‬‬

‫‪ ‬بكالوريوس التمريض‬
‫‪ ‬يفضل من لديها مؤهالت إضافية (ماجستير أو دكتوراه فى إدارة التمريض أوإدارة المستشفيات) أو دبلوم في مجال‬
‫إدارة المستشفيات أو التمريض ‪.‬‬
‫‪ ‬يفضل من سبق تدريبها على األعمال الفنية واإلدارية‬

‫‪ .7‬الخبرة العملية‪:‬‬
‫خبرة في العمل التمريضي في المستشفيات مده ال تقل عن ‪ 10 - 7‬سنوات متصلة منها ثالث سنوات على األقل في‬
‫وظيفة إدارية أو إشرافية‪.‬‬

‫‪ .8‬المعارف والقدرات‪:‬‬
‫‪ ‬توافر الصفات القيادية والقدرة على تحمل المسئولية‪.‬‬
‫‪ ‬توافر الصفات اإلنسانية مثل الكياسة واحترام الذات واآلخرين والثقة بالنفس واآلخرين‪.‬‬
‫‪ ‬القدرة على تطبيق مبادئ ووظائف اإلدارة وربطها بإدارة التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬اإللمام بالقوانين والقواعد المنظمة إلدارة التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬اإللمام بمبادئ القيادة واالتصال الفعال‪.‬‬

‫‪5‬‬
 ‫‪ :2‬بطاقة توصيف وظيفي‪ :‬وكيلة مديرة خدمات التمريض لألعمال اإلدارية‬

‫‪ .1‬اسم الوظيفة‪:‬‬
‫وكيلة مديرة خدمات التمريض لألعمال اإلدارية‬

‫‪ .2‬القسم‪:‬‬
‫إدارة خدمات التمريض‬

‫‪ .3‬العالقات التنظيمية‪:‬‬
‫‪ ‬يخضع إلشراف‪ :‬مديرة خدمات التمريض بالمستشفى‬
‫‪ ‬يشرف على‪ :‬العاملين بإدارة خدمات التمريض‬
‫‪ ‬عالقات العمل‪ :‬مشرفات األدوار والوحدات المختلفة ورؤساء األقسام‬

‫‪ .4‬الغرض األساسي من الوظيفة‪:‬‬

‫‪ ‬بالتعاون مع مدير خدمات التمريض بالمستشفى‪،‬‬
‫‪ ‬تكون مسئولة عن التخطيط والتنظيم‬
‫‪ ‬اإلشراف على الرعاية التمريضية بالمستشفى‬
‫‪ ‬التأكد من تنفيذ رعاية تمريضية ذات جودة للمرضى‪.‬‬
‫‪ ‬التأكد من إتباع تعليمات لجنة مكافحة العدوى‬

‫‪ .5‬المهام والمسئوليات‪:‬‬
‫‪ ‬تقوم بمعاونة مديرة خدمات التمريض بالمستشفى بإنجاز األعمال اإلدارية الخاصة بهيئة التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بمعاونة مديرة خدمات التمريض في تطبيق أنظمة مكافحة العدوى والسالمة بالمستشفى لتوفير بيئة آمنة‬
‫ونظيفة ومريحة للمرضى وللعاملين‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بمعاونة مديرة خدمات التمريض بوضع برامج لمراقبة ضمان الجودة بالمستشفى وإعداد تقارير عن ضمان‬
‫الجودة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بالمرور على العيادات الخارجية واألقسام الداخلية وأقسام الجراحة وقسم الطوارئ لإلشراف على أعمال‬
‫مشرفات التمريض ورؤساء الوحدات وفنيات التمريض للتأكد من تنفيذ األعمال التمريضية وأعمال الخدمات‬
‫المعاونة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم باإلشراف على األعمال الفندقية باألقسام وأعمال المغسلة والمطبخ في حالة عدم وجود أخصائيات تغذية‬
‫والتبليغ عن أي تقصير أو إهمال‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بمراجعة واعتماد طلبيات المستهلك وأدوات النظافة والمحاليل والمهمات واالشراف على صرفها وحسن‬
‫استخدامها‬
‫‪ ‬تقوم بالمرور على مخازن األقسام و أكشاك التمريض وغرف الغيار للتأكد من نظافتها وترتيبها وتوفير‬
‫االحتياجات الالزمة للعمل ومتابعة استكمالها‬
‫‪ ‬اإلشراف على سكن هيئة التمريض وإعداد كشوف التغذية لهيئة التمريض و المرضى وإعداد كشف األسرة‬
‫الخالية وإخطار العيادات الخارجية بهذا البيان‬

‫‪6‬‬
‫‪ ‬تقوم باالشتراك في تنفيذ برامج تدريب أفراد هيئة التمريض وتنسيق العمل بين المستشفى والمدرسة في مجال‬
‫تدريب الطالبات‬
‫‪ ‬تقوم باإلشراف على دفاتر الحضور واالنصراف لهيئة التمريض والتبليغ عن اإلجازات وإجراء التحقيقات‬
‫الالزمة للمتغيبات من أعضاء هيئة التمريض‬
‫‪ ‬تقوم بأعمال مديرة خدمات التمريض في حالة عدم وجودها بالمستشفى‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بما يسند إليها من أعمال مماثلة‪.‬‬

‫‪ .6‬الحد األدنى من المؤهالت‪:‬‬

‫‪ ‬بكالوريوس التمريض‬
‫‪ ‬يفضل من لديها مؤهالت إضافية (ماجستير أو دكتوراه فى إدارة التمريض أو إدارة المستشفيات)‬
‫‪ ‬وجود دورات تدريبية مناسبة‬
‫‪ ‬يفضل من سبق لهن العمل في نفس الوظيفة في مستشفيات أخرى‬

‫‪ .7‬الخبرة العملية‪:‬‬
‫خبرة في العمل التمريضي في المستشفيات مده ال تقل عن ‪ 10 - 7‬سنوات متصلة منها ثالث سنوات على األقل في‬
‫وظيفة إدارية أو إشرافية‪.‬‬

‫‪ .8‬المعارف والقدرات‪:‬‬
‫‪ ‬توافر الصفات القيادية والقدرة على تحمل المسئولية‬
‫‪ ‬توافر الصفات اإلنسانية مثل الكياسة واحترام الذات واآلخرين والثقة بالنفس واآلخرين‬
‫‪ ‬القدرة على تطبيق مبادئ ووظائف اإلدارة وربطها بإدارة التمريض‬
‫‪ ‬اإللمام بالقوانين والقواعد المنظمة إلدارة التمريض‬
‫‪ ‬اإللمام بمبادئ القيادة واالتصال الفعال‪.‬‬

‫‪7‬‬
 ‫‪ :3‬بطاقة توصيف وظيفي‪ :‬وكيلة مديرة خدمات التمريض للتعليم أثناء الخدمة‬

‫‪ .1‬إسم الوظيفة‪:‬‬
‫وكيلة مديرة خدمات التمريض للتعليم أثناء الخدمة‬

‫يتم تعيين وكيلة للتعليم أثناء الخدمة في المستشفيات التي بها أكثر من ‪150‬سرير أو التي بها مركز للتعليم أثناء‬
‫الخدمة بغض النظر عن عدد األسرة‪.‬‬

‫‪ .2‬القسم‪:‬‬
‫إدارة خدمات التمريض‬

‫‪ .3‬العالقات التنظيمية‪:‬‬
‫‪ ‬يخضع إلشراف‪ :‬مديرة خدمات التمريض بالمستشفى‬
‫‪ ‬يشرف على‪ :‬العاملين بإدارة خدمات التمريض‬
‫‪ ‬عالقات العمل‪:‬‬
‫‪ -‬مشرفات األدوار‬
‫‪ -‬مشرفات الوحدات المختلفة‬
‫‪ -‬رؤساء األقسام والممرضات باألقسام المختلفة‬

‫‪ .4‬الغرض األساسي من الوظيفة‪:‬‬

‫رفع الكفاءة العلمية واإلكلينيكية ألفراد هيئة التمريض‬

‫‪ .5‬المهام والمسئوليات‪-:‬‬
‫‪ ‬تقوم بتخطيط وتنفيذ وتقييم نشاطات التعليم المستمر ألفراد هيئة التمريض‬
‫‪ ‬تقوم بمعالجة المشاكل المتصلة باألمور ذات الطبيعة التعليمية‬
‫‪ ‬تقوم بحفظ السجالت وقاعدة البيانات الخاصة بالتعليم أثناء الخدمة‬
‫‪ ‬تقوم بعمل تقييما ً دوريا ً لكافة البرامج التعليمية بالمستشفى‬
‫‪ ‬تقوم باإلعالن عن برامج التعليم أثناء الخدمة قبل موعد بدئها بوقت كاف‬
‫‪ ‬تقوم بتنسيق تدريب طالبات مدارس التمريض فى أقسام المستشفى المختلفة‬
‫‪ ‬تقوم بتحديد المحتوى المالئم والنشاطات المناسبة للبرامج التدريبية لجميع مستويات العاملين في مجال‬
‫التمريض والتأكد من توافق البرامج التعليمية مع المعرفة العلمية الحديثة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بإجراء تقييمأ ً مستمرا ً عن احتياجات أفراد هيئة التمريض التعليمية والتدريبية ووضع أهداف سنوية‬
‫للتعليم التمريضي في المستشفى‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بإعداد وتقديم وإدارة الميزانية الخاصة بالتعليم أثناء الخدمة لهيئة التمريض بالمستشفى‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتقييم واعتماد كافة طلبات ومستلزمات التعليم والتدريب أثناء الخدمة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بإعداد ومراجعة سياسات وإجراءات التعليم أثناء الخدمة وفقا لقواعد إرشادية موضوعة بالتعاون مع‬
‫مديرة التمريض‬

‫‪8‬‬
‫‪ ‬تقوم بإعداد وتنسيق وتنفيذ وتقييم البرامج التعليمية المتصلة بنظم المعلومات وذلك بالتعاون مع مديرة‬
‫التمريض‬
‫‪ ‬تقوم باإلشراف على إصدار الكتيبات الخاصة بالتعليم أثناء الخدمة‬
‫‪ ‬تقوم بتقييم تأثير التعليم أثناء الخدمة على تحسين جودة الرعاية الصحية‬
‫‪ ‬تقوم بما يسند إليها من أعمال مماثلة‬

‫‪ .6‬الحد األدنى من المؤهالت‪:‬‬

‫‪ ‬بكالوريوس التمريض‬
‫‪ ‬يفضل من لديها مؤهالت إضافية (ماجستير أو دكتوراه فى إدارة التمريض أوإدارة المستشفيات) و يترك لكل‬
‫مستشفى اضافة الحد االدنى عند التعيين حسب المتقدمات ‪.‬‬

‫‪ .7‬الخبرة العملية‪:‬‬
‫خبرة في العمل التمريضي في المستشفيات مده ال تقل عن ‪ 10 - 7‬سنوات متصلة منها ثالث سنوات على األقل في‬
‫وظيفة إدارية أو إشرافية‪.‬‬

‫‪ .8‬المعارف والقدرات‪:‬‬
‫‪ ‬توافر الصفات القيادية والقدرة على تحمل المسئولية‪.‬‬
‫‪ ‬توافر الصفات اإلنسانية مثل الكياسة واحترام الذات واآلخرين والثقة بالنفس واآلخرين‪.‬‬
‫‪ ‬القدرة على تطبيق مبادئ ووظائف اإلدارة وربطها بإدارة التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬إللمام بالقوانين والقواعد المنظمة إلدارة التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬اإللمام بمبادئ القيادة واالتصال الفعال‪.‬‬

‫‪9‬‬
 ‫‪ :4‬بطاقة توصيف وظيفي‪ :‬مشرفة التمريض‬

‫‪ .1‬اسم الوظيفة‪:‬‬
‫مشرفة التمريض‬

‫‪ .2‬القسم‪:‬‬
‫إدارة خدمات التمريض‬

‫‪ .3‬العالقات التنظيمية‪:‬‬
‫‪ ‬يخضع إلشراف‪ :‬وكيلة مديرة خدمات التمريض لألعمال اإلدارية بالمستشفى‬
‫‪ ‬يشرف على‪ :‬رؤساء األقسام‬
‫‪ ‬عالقات العمل‪:‬‬
‫‪ -‬مشرفات األدوار والوحدات المختلفة‬
‫‪ -‬رؤساء األقسام والممرضات باألقسام المختلفة‬

‫‪ .4‬الغرض األساسى من الوظيفة‪:‬‬

‫تخطيط وتوزيع وتنسيق العمل بين أفراد هيئة التمريض فى األقسام التابعة لها‬

‫‪ .5‬المهام والمسئوليات‪-:‬‬
‫‪ ‬تقوم بتطبيق أنظمة مكافحة العدوى والسالمة باألقسام التابعة لها لتوفير بيئة آمنة ونظيفة ومريحة للمرضى‬
‫والعاملين‬
‫‪ ‬تقوم بمتابعة تنفيذ برامج ضمان الجودة باألقسام التابعة لها‬
‫‪ ‬تقوم بتنظيم و تنسيق وتوزيع العمل بين أفراد هيئة التمريض في األقسام التابعة لها‬
‫‪ ‬تقوم باالشتراك مع وكيلة أو مديرة إدارة الخدمات التمريضية بالمستشفى في تقدير االحتياجات الالزمة‬
‫ألقسامها من أفراد وتجهيزات كما ً ونوعاً‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بالمتابعة الدورية لمصروفات األقسام التابعة لها والتعرف علي أسباب الفروق واالختالفات ألداء أحسن‬
‫باألقسام‪.‬‬

‫‪ ‬تقوم بإعداد جداول النوبتجيات والسهر والراحات باألقسام التابعة لها وتعتمدها من وكيلة أو مديرة خدمات‬
‫التمريض بالمستشفى‬
‫‪ ‬تقوم باإلشراف اليومي على تنفيذ األعمال التمريضية باألقسام التابعة لها‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بالمساعدة في تدريب أفراد هيئة التمريض وخصوصا المستجدات أو المنقوالت واإلشراف على تدريب‬
‫طالبات التمريض والمشاركة في عمل خطة توزيع الطالبات بأقسامها‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بإعداد تقريرا ً يوميا ً عن حالة المرضى والمشاكل التي تعترض العمل التمريضي باألقسام التابعة لها‬
‫ورفعها لرئيسها المباشر ومتابعة تنفيذ المالحظات‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتقييم أداء الممرضات باألقسام التابعة لها ويؤخذ برأيها عند وضع التقارير السرية ألفراد هيئة التمريض‬
‫باألقسام التابعة لها‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بما يسند إليها من أعمال مماثلة‪.‬‬

‫‪10‬‬
 ‫‪ .6‬الحد األدنى من المؤهالت‪:‬‬
‫بكالوريوس التمريض‬

‫‪ .7‬الخبرة العملية‪:‬‬
‫خبرة في العمل التمريضي في المستشفيات مده ال تقل عن ‪ 5-3‬سنوات متصلة منها سنتين على األقل في وظيفة‬
‫إدارية أو إشرافية‪.‬‬

‫‪ .8‬المعارف والقدرات‪:‬‬
‫‪ ‬توافر الصفات القيادية والقدرة على تحمل المسئولية‬
‫‪ ‬توافر الصفات اإلنسانية مثل الكياسة واحترام الذات واآلخرين والثقة بالنفس واآلخرين‬
‫‪ ‬القدرة على تطبيق مبادئ ووظائف اإلدارة وربطها بإدارة التمريض‬
‫‪ ‬اإللمام بالقوانين والقواعد المنظمة إلدارة التمريض‬
‫‪ ‬اإللمام بمبادئ القيادة واالتصال الفعال‬

‫‪11‬‬
 ‫‪ :5‬بطاقة توصيف وظيفي‪ :‬رئيسة القسم ‪ /‬الوحدة‬

‫‪ .1‬اسم الوظيفة‪:‬‬
‫رئيسة القسم ‪ /‬الوحدة‬

‫‪ .2‬القسم‪:‬‬
‫إدارة خدمات التمريض‬

‫‪ .3‬العالقات التنظيمية‪:‬‬
‫‪ ‬يخضع إلشراف‪ :‬مشرفة التمريض‬
‫‪ ‬يشرف على‪ :‬ممرضات القسم أو الوحدة التى تعمل بها‬
‫‪ ‬عالقات العمل‪:‬‬
‫‪ -‬مشرفات األدوار والوحدات المختلفة‬
‫‪ -‬رؤساء األقسام والممرضات باألقسام المختلفة‬

‫‪ .4‬الغرض األساسي من الوظيفة‪:‬‬

‫اإلشراف الفني واإلداري على الممرضات بالقسم أو الوحدة‬

‫‪ .5‬المهام والمسئوليات‪-:‬‬
‫‪ ‬تقوم باإلشراف الفنى واإلدارى على أفراد هيئة التمريض بالقسم أو الوحدة وكذلك أفراد الفئات المعاونة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتوزيع األعمال التمريضية على الممرضات وطالبات التمريض حسب خطة العمل الموضوعة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بالمرور على المرضى باألقسام المختلفة التابعة لها وتقدير احتياجاتهم واإلشراف على تنفيذ خطة العمل‬
‫التمريضي‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتطبيق أنظمة مكافحة العدوى والسالمة لتوفير بيئة آمنة ونظيفة ومريحة للمرضى والعاملين‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم باإلشراف على تنفيذ برامج ضمان الجودة بالوحدة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتجهيز وتوفير األدوات واآلالت واألجهزة الالزمة لتنفيذ الخدمات التمريضية بالقسم أو بالوحدة وكتابة‬
‫الطلبيات ومتابعة صرفها والتبليغ عن النقص أو اإلصالحات‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم باإلشراف على جمع العينات من المرضى وإرسالها إلى المعمل المختص ومتابعة النتائج وتبليغها‬
‫للطبيب‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بالمتابعة الدورية لمصروفات القسم أوالوحدة والتعرف علي أسباب الفروق واالختالفات‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم باإلشراف على الحضور واالنصراف في القسم أوالوحدة ومتابعة تنفيذ اإلجراءات اإلدارية‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم باإلشراف على نظافة القسم والتبليغ عن األعطال وفحص المهمات واآلالت واألدوات للتأكد من‬
‫صالحيتها‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بكتابة تقرير يومي عن حالة المرضى في القسم وخصوصا الحاالت الجديدة والحرجة والعمليات والوفيات‬
‫في دفتر أحوال المرضى وتسليمه لمشرفة التمريض الستكمال كتابة التقرير عن فترة الوردية (النوبتيجية)‬
‫ومنها لمشرفة التمريض عن فترة السهر وتسليمه لوكيلة أومديرة التمريض في صباح اليوم التالي‬
‫‪ ‬تقوم بحصر األسرة الخالية والمشغولة يوميا وكتابة قائمة المرضى والتغذية وطلبيات العالج والمستهلك‬
‫واستيفاء بيانات خروج المرضى وتسليمها لمكتب المستشفى‪.‬‬

‫‪12‬‬
 ‫‪ ‬تقوم بما يسند إليها من أعمال مماثلة‪.‬‬

‫‪ .6‬الحد األدنى من المؤهالت‪:‬‬

‫بكالوريوس التمريض‬

‫‪ .7‬الخبرة العملية‪:‬‬
‫خبرة في العمل التمريضي في المستشفيات مده ال تقل عن ‪ 5-3‬سنوات متصلة منها سنتين على األقل في وظيفة‬
‫إدارية أو إشرافية‬

‫‪ .8‬المعارف والقدرات‪:‬‬
‫‪ ‬توافر الصفات القيادية والقدرة على تحمل المسئولية‪.‬‬
‫‪ ‬توافر الصفات اإلنسانية مثل الكياسة واحترام الذات واآلخرين والثقة بالنفس واآلخرين‪.‬‬
‫‪ ‬القدرة على تطبيق مبادئ ووظائف اإلدارة وربطها بإدارة التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬اإللمام بالقوانين والقواعد المنظمة إلدارة التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬اإللمام بمبادئ القيادة واالتصال الفعال‪.‬‬

‫‪13‬‬
 ‫‪ :6‬بطاقة توصيف وظيفي‪ :‬أخصائية تمريض‬

‫‪ .1‬اسم الوظيفة‪:‬‬
‫أخصائية تمريض‬

‫‪ .2‬القسم‪:‬‬
‫إدارة خدمات التمريض‬

‫‪ .3‬العالقات التنظيمية‪:‬‬
‫‪ ‬يخضع إلشراف‪ :‬رئيسة القسم أو الوحدة‬
‫‪ ‬يشرف على‪ :‬فنيات التمريض‬
‫‪ ‬عالقات العمل‪ :‬رؤساء األقسام والممرضات باألقسام المختلفة‬

‫‪ .4‬الغرض األساسي من الوظيفة‪:‬‬

‫تقوم بوضع وتنفيذ الخطة التمريضية للمرضى‬

‫‪ .5‬المهام والمسئوليات‪-:‬‬
‫‪ ‬تقوم بتطبيق أنظمة مكافحة العدوى والسالمة في القسم الذي تعمل به لتوفير بيئة آمنة ونظيفة ومريحة‬
‫للمرضى والعاملين‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتنفيذ برامج ضمان الجودة بالقسم الذي تعمل به‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتقدير احتياجات المرضى من الخدمات التمريضية حسب حالة كل منهم ووضع خطة العمل التمريضي‬
‫وتنفيذها بمعاونة فنيات التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتحديد احتياجات المرضى التي تقوم برعايتهم من التجهيزات والمهمات الالزمة لتنفيذ األعمال التمريضية‬
‫أو الطبية والعمل على توفيرها والتبليغ عن النقص أو األعطال‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بالمرور مع األطباء و التبليغ عن العالمات واألعراض غير الطبيعية ومتابعة تنفيذ مالحظات األطباء‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتسجيل جميع األعمال التمريضية التي تقوم بها ومالحظاتها على المرضى المسئولة عنهم في تذاكر‬
‫المرضى أو في سجالت أو دفاتر األحوال حسب تعليمات المستشفى وتقديم اإلحصائيات والبيانات الدورية‬
‫لرئيسة القسم أو الوحدة أو المشرفة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بالمساعدة في تدريب المستجدات والمنقوالت من هيئة التمريض وكذلك طالبات التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتنفيذ اجراءات خروج المريض واعطائه اإلرشادات الالزمة عن كيفية مواصلة عالجه بعد خروجه من‬
‫المستشفى خاصة فى حاالت األمراض المزمنة أو التى تحتاج إلى فترات متابعة طويلة ‪0‬‬
‫‪ ‬تقوم بما يسند إليها من أعمال أخرى مماثلة‪0‬‬

‫‪ .6‬الحد األدنى من المؤهالت‪:‬‬

‫بكالوريوس التمريض‬

‫‪ .7‬الخبرة العملية‪:‬‬
‫‪ -‬خبرة في العمل التمريضي في المستشفيات‬
‫‪ -‬يفضل من له خبرة سابقة في هذا العمل‬

‫‪14‬‬
 ‫‪ -‬الحصول على دورات تدريبية مناسبة‬

‫‪ .8‬المعارف والقدرات‪:‬‬
‫‪ ‬توافر الصفات القيادية والقدرة على تحمل المسئولية‪.‬‬
‫‪ ‬توافر الصفات اإلنسانية مثل الكياسة واحترام الذات واآلخرين والثقة بالنفس وباآلخرين‪.‬‬
‫‪ ‬القدرة على تطبيق مبادئ ووظائف اإلدارة وربطها بإدارة التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬اإللمام بالقوانين والقواعد المنظمة إلدارة التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬اإللمام بمبادئ القيادة واالتصال الفعال‪.‬‬

‫‪15‬‬
 ‫‪ :7‬بطاقة توصيف وظيفي‪ :‬فني تمريض‬

‫اسم الوظيفة‪:‬‬ ‫‪.1‬‬

‫فني تمريض‬
‫القسم‪:‬‬ ‫‪.2‬‬
‫إدارة خدمات التمريض‬
‫العالقات التنظيمية‪:‬‬ ‫‪.3‬‬
‫‪ ‬يخضع إلشراف‪ :‬رئيسة تمريض القسم‬
‫‪ ‬يشرف على‪ :‬الفئات المعاونة‬
‫‪ ‬عالقات العمل‪ :‬رئيسات األقسام والممرضات باألقسام المختلفة‬
‫الغرض األساسى من الوظيفة‪:‬‬ ‫‪.4‬‬
‫تنفيذ األعمال التمريضية األساسية للمرضى المسئولة عنهم‬
‫المهام والمسئوليات‪-:‬‬ ‫‪.5‬‬
‫‪ ‬تقوم بتنفيذ األعمال التمريضية األساسية للمرضى المسئولة عنهم‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتنفيذ العالج بأنواعه المختلفة حسب تعليمات الطبيب‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بعمل الغيارات على الجروح البسيطة أو العمليات الصغرى تحت إشراف أخصائية التمريض أو رئيسة‬
‫القسم‪ /‬الوحدة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بمالحظة المرضي المسئولة عنهم والتبليغ عن أية أعراض أو عالمات غير طبيعية تظهر عليهم أثناء‬
‫الوردية لرئيستها المباشرة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بجمع عينات الدم والبول والبراز من المرضى وإرسالها إلى المعامل للتحليل حسب تعليمات الطبيب‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتجهيز وإعداد وتعقيم األدوات واآلالت الالزمة لتنفيذ األعمال التمريضية أو الجراحية‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم باستقبال المرضى الجدد وتنفيذ تعليمات المستشفى وخصوصا في حالة استقبال المرضى المصابين في‬
‫حوادث أو الحاالت المرضية الشديدة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتسجيل جميع األعمال التمريضية التي تقوم بها في تذكرة المريض أو في سجالت أو دفاتر األحوال حسب‬
‫تعليمات المستشفى‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتنفيذ إجراءات خروج المريض وإعطائه اإلرشادات الالزمة عن كيفية مواصلة عالجه خارج القسم‪/‬‬
‫الوحدة خصوصا في حاالت األمراض المزمنة أو التي تحتاج إلى فترة متابعة طويلة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بمساعدة الطبيب في تنفيذ بعض اإلجراءات الطبية‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتطبيق أنظمة مكافحة العدوى والسالمة في القسم الذي تعمل به لتوفير بيئة آمنة ونظيفة ومريحة‬
‫للمرضى والعاملين‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتطبيق برامج ضمان الجودة بالقسم الذي تعمل به‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بالمساعدة في تدريب طالبات التمريض على األعمال المحددة لهن تحت إشراف رئيستها المباشرة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بما يسند إليها من أعمال مماثلة‪.‬‬
‫الحد األدنى من المؤهالت‪:‬‬ ‫‪.6‬‬
‫دبلوم فنى تمريض (خريجات المعاهد الفنية الصحية والمدارس الفنية للتمريض )‬
‫الخبرة العملية‪:‬‬ ‫‪.7‬‬
‫خبرة في العمل التمريضي في المستشفيات‬
‫المعارف والقدرات‪:‬‬ ‫‪.8‬‬

‫‪16‬‬
 ‫‪ ‬إتقان المبادئ األساسية للرعاية التمريضية‪.‬‬
‫‪ ‬إتقان مبادئ االتصال الفعالة‬

‫مدير المستشفي‬ ‫رئيسة التمريض‬

‫‪ :8‬بطاقة توصيف وظيفي‪ :‬مساعد إداري خدمات طبية‬

‫‪ .1‬اسم الوظيفة‪:‬‬
‫مساعد إداري خدمات طبية‬

‫‪ .2‬القسم‪:‬‬
‫إدارة خدمات التمريض‬

‫‪ .3‬العالقات التنظيمية‪:‬‬
‫‪ ‬يخضع إلشراف‪ :‬رئيسة تمريض القسم‬
‫‪ ‬يشرف على‪ :‬ال تقوم باإلشراف على أحد‬
‫‪ ‬عالقات العمل‪ :‬رئيسة تمريض القسم‪ ،‬الممرضات‬

‫‪ .4‬الغرض األساسى من الوظيفة‪:‬‬

‫القيام باالعمال االدارية و المخزنية و الفندقية التي تشغل وقت الممرضة و تمثل عبئا كبيرا عليها يعوق كفاءة‬
‫آدائها التمريض ‪.‬‬

‫‪ .5‬المهام والمسئوليات‪-:‬‬
‫‪ ‬تقوم باالعمال االدارية و المخزنية والفندقية التي تكلفها بها رئيستها المباشرة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بنقل المرضى لوحدات العالج باستخدام الكرسي المتحرك أو مساعدتهم على المشي‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بإعداد وتنظيف وحدة المريض ويشمل ذلك فرش األسرة بأنواعها‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بما يسند إليها من أعمال أخرى مماثلة‪.‬‬

‫‪ .6‬الحد األدنى من المؤهالت‪:‬‬

‫دبلوم تجارة أو ما يعادله و الحصول على دورة تدريبية في التمريض لاللمام بالمجاالت المختلفة للتمريض و‬
‫ليس لممارسة التمريض ‪.‬‬

‫‪ .7‬الخبرة العملية‪:‬‬
‫ال يوجد‬

‫‪ .8‬المعارف والقدرات‪:‬‬
‫‪ ‬اإللمام باألعمال المخزنية و اإلدارية و الفندقية و المجاالت المختلفة للتمريض ‪.‬‬
‫‪ ‬اإللمام بمبادئ االتصال الفعالة ‪.‬‬

‫‪17‬‬
 ‫‪ :9‬بطاقة توصيف وظيفي‪ :‬منسقة التحكم في العدوى‬

‫‪ .1‬إسم الوظيفة‪:‬‬
‫منسقة التحكم في العدوى‬

‫‪ .2‬القسم‪:‬‬
‫إدارة خدمات التمريض‬

‫‪ .3‬العالقات التنظيمية‪:‬‬
‫‪ ‬يخضع إلشراف‪ :‬مديرة خدمات التمريض‬
‫‪ ‬يشرف على‪ :‬ال تقوم باإلشراف على أحد‬
‫‪ ‬عالقات العمل‪ :‬مديرة الخدمات التمريضية‪ ،‬رؤساء األقسام‬

‫‪ .4‬الغرض األساسى من الوظيفة‪:‬‬

‫تخطيط وتنفيذ ومتابعة برامج التحكم فى العدوى فى المستشفى‪.‬‬

‫‪ .5‬المهام والمسئوليات‪-:‬‬
‫‪ ‬تقوم بالمرور اليومي لمتابعة إجراءات تنفيذ أساليب التحكم في العدوى الخاصة بالمرضى والعاملين واألنشطة‬
‫التمريضية المختلفة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بإعطاء اإلرشادات للعاملين بالمستشفى أثناء تطبيق إجراءات التحكم في العدوى‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بمتابعة تنفيذ إجراءات العزل السليمة مع مرضى العزل‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بعمل مسحا ً دوريا ً شامالً للمرضى والعاملين وبيئة المستشفى لجمع المعلومات الالزمة التي تساعد في‬
‫التعرف على أداء وجدية تطبيق سياسة التحكم في العدوى‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بمناقشة إجراءات التحكم في العدوى مع العاملين بالمستشفى أثناء مرورها اليومي على األقسام للتعرف‬
‫على المعوقات من خالل االتصال الدائم بكل مشرفات ورؤساء األقسام‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بجمع وتحليل المعلومات عن مسببات العدوى بالمستشفى ووضع التوصيات والخطط المناسبة للتغلب‬
‫عليها‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بحفظ السجالت وإعداد التقارير والمعلومات الخاصة بالتحكم في العدوى على مستوى المستشفى‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتطبيق المؤشرات واالختبارات الخاصة بالتأكد من كفاءة التعقيم والتطهير ونظافة البيئة دوريا‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتدريب العاملين دوريا على أسس وأساليب التحكم في العدوى وطرق تطبيقها‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بإعداد وتقديم تقريرا ً أسبوعيا ً لمديرة إدارة خدمات التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بالمشاركة في اجتماع لجنة التحكم في العدوى على مستوى المستشفى‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بالمشاركة في الدورات والمؤتمرات الخاصة بالتحكم في العدوى للتعرف على احدث التقنيات واألساليب‬
‫في هذا المجال‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بما يسند إليها من أعمال مماثلة‪.‬‬

‫‪18‬‬
‫‪ ‬تقوم باالشتراك في وضع البرنامج التدريبي للممرضات والعاملين والتدريب والتوعية ببرنامج مكافحة العدوى‬
‫بالمستشفى للعاملين والمترددين والزوار والبيئة المحيطة بالشتراك مع فريق مكافحة العدوى بالمنشأة الصحية‬
‫التي تعمل بها‪.‬‬

‫‪ .6‬الحد األدنى من المؤهالت‪:‬‬

‫بكالوريوس التمريض‬

‫‪ .7‬الخبرة العملية‪:‬‬
‫خبرة في العمل التمريضي في المستشفيات مده ال تقل عن سنتين‬

‫‪ .8‬المعارف والقدرات‪:‬‬
‫‪ ‬اتمام دورات متخصصة في التحكم في العدوى‬
‫‪ ‬توافر الصفات القيادية والقدرة على تحمل المسئولية‪.‬‬
‫‪ ‬توافر الصفات اإلنسانية مثل الكياسة واحترام الذات واآلخرين والثقة بالنفس واآلخرين‪.‬‬
‫‪ ‬القدرة على تطبيق مبادئ ووظائف اإلدارة وربطها بإدارة التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬اإللمام بالقوانين والقواعد المنظمة إلدارة التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬اإللمام بمبادئ القيادة واالتصال الفعال‪.‬‬

‫‪19‬‬
 ‫‪ :10‬بطاقة توصيف وظيفي‪ :‬منسقة ضمان الجودة‬

‫‪ .1‬اسم الوظيفة‪:‬‬
‫منسقة ضمان الجودة‬

‫‪ .2‬القسم‪:‬‬
‫إدارة خدمات التمريض‬

‫‪ .3‬العالقات التنظيمية‪:‬‬
‫‪ ‬يخضع إلشراف‪ :‬مديرة خدمات التمريض‬
‫‪ ‬يشرف على‪ :‬ال تقوم باإلشراف على أحد‬
‫‪ ‬عالقات العمل‪ :‬مديرة الخدمات التمريضية‪ ،‬رؤساء األقسام‬

‫‪ .4‬الغرض األساسي من الوظيفة‪:‬‬

‫‪ -‬تخطيط وتنفيذ ومتابعة برنامج تحسين جودة الخدمات التمريضية‬
‫‪ -‬تجهيز واالشتراك في النشاط التدريبي لضمان الجودة‬

‫‪ .5‬المهام والمسئوليات‪-:‬‬
‫‪ ‬تقوم بدعم وتنفيذ معايير أداء الخدمات التمريضية والعمل على نشرها‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتخطيط وتنفيذ ومتابعة برنامج تحسين جودة الخدمات التمريضية‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بالمشاركة في لجنة ضمان الجودة بالمستشفى والعمل على حل مشاكل الجودة‪.‬‬
‫‪ ‬تتولي مسئولية المساهمة في تنمية المهارات الفنية والوظيفية للممرضات بالتنسيق مع رؤساء األقسام أو‬
‫الوحدات والمشرفات لرفع مستوى جودة الرعاية التمريضية‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بإعداد التقارير الخاصة عن ضمان الجودة باالشتراك مع مديرة التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بما يسند إليها من أعمال مماثلة‪.‬‬

‫‪ .6‬الحد األدنى من المؤهالت‪:‬‬

‫بكالوريوس التمريض‬

‫‪ .7‬الخبرة العملية‪:‬‬
‫خبرة في العمل التمريضي في المستشفيات مدة ال تقل عن سنتين‬

‫‪ .8‬المعارف والقدرات‪:‬‬
‫‪ ‬اتمام دورات متخصصة في مبادئ الجودة وتحسين االداء‬
‫‪ ‬من المؤمنين والمهتمين بضمان الجودة‬
‫‪ ‬توافر الصفات القيادية والقدرة على تحمل المسئولية‪.‬‬
‫‪ ‬توافر الصفات اإلنسانية مثل الكياسة واحترام الذات واآلخرين والثقة بالنفس وباآلخرين‪.‬‬
‫‪ ‬القدرة على تطبيق مبادئ ووظائف اإلدارة وربطها بإدارة التمريض‪.‬‬

‫‪20‬‬
 ‫‪ ‬اإللمام بالقوانين والقواعد المنظمة إلدارة التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬اإللمام بمبادئ القيادة واالتصال الفعال‪.‬‬

‫‪21‬‬
 ‫‪ :11‬بطاقة توصيف وظيفي‪ :‬منسقة التعليم أثناء الخدمة‬

‫‪ .1‬اسم الوظيفة‪:‬‬
‫منسقة التعليم أثناء الخدمة‬

‫‪ .2‬القسم‪:‬‬
‫إدارة خدمات التمريض‬

‫‪ .3‬العالقات التنظيمية‪:‬‬
‫‪ ‬يخضع إلشراف‪ :‬مديرة خدمات التمريض‬
‫‪ ‬يشرف على‪ :‬ال تقوم باإلشراف على أحد‬
‫‪ ‬عالقات العمل‪ :‬مديرة الخدمات التمريضية‪ ،‬رؤساء األقسام‬

‫‪ .4‬الغرض األساسي من الوظيفة‪:‬‬

‫تقوم بتخطيط وتنفيذ وتقييم نشاطات التعليم المستمر للعاملين بالمستشفى‬

‫‪ .5‬المهام والمسئوليات‪-:‬‬
‫‪ ‬تقوم بمعالجة المشاكل المتصلة باألمور ذات الطبيعة التعليمية‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بحفظ السجالت وقاعدة البيانات الخاصة بالتعليم أثناء الخدمة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بعمل تقييما ً يوميا ً لكافة البرامج التعليمية بالمستشفى‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم باإلعالن عن برامج التعليم أثناء الخدمة قبل موعد بدئها بوقت كاف‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتنسيق تدريب طالبات مدارس التمريض بالمستشفى‬
‫‪ ‬تقوم بتحديد المحتوى المالئم والنشاطات المناسبة للبرامج التدريبية لجميع مستويات العاملين في مجال‬
‫التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بإجراء تقييما ً مستمرا ً عن احتياجات أفراد هيئة التمريض التعليمية والتدريبية ووضع أهداف سنوية للتعليم‬
‫التمريضي في المستشفى‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بإعداد وتقديم وإدارة الميزانية الخاصة بالتعليم أثناء الخدمة لهيئة التمريض بالمستشفى‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم باعتماد كافة طلبات ومستلزمات التعليم والتدريب أثناء الخدمة‪.‬‬

‫‪ ‬تقوم بإعداد ومراجعة سياسات وإجراءات التعليم أثناء الخدمة وفقا لقواعد إرشادية موضوعة بالتعاون مع مديرة‬
‫التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بإعداد وتنسيق وتنفيذ وتقييم البرامج التعليمية المتصلة بنظم المعلومات وذلك بالتعاون مع مديرة‬
‫التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بمتابعة إصدار الكتيبات الخاصة بالتعليم أثناء الخدمة بصورة مهنية سليمة‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بتقييم تأثير التعليم أثناء الخدمة على تحسين جودة الرعاية الصحية‪.‬‬
‫‪ ‬تقوم بما يسند إليها من أعمال مماثلة‪.‬‬

‫‪22‬‬
 ‫‪ .6‬الحد األدنى من المؤهالت‪:‬‬
‫بكالوريوس التمريض‬

‫‪ .7‬الخبرة العملية‪:‬‬
‫خبرة في العمل التمريضي في المستشفيات مده ال تقل عن سنتين‬

‫‪ .8‬المعارف والقدرات‪:‬‬
‫‪ ‬توافر الصفات القيادية والقدرة على تحمل المسئولية‪.‬‬
‫‪ ‬توافر الصفات اإلنسانية مثل الكياسة واحترام الذات واآلخرين والثقة بالنفس وباآلخرين‪.‬‬
‫‪ ‬القدرة على تطبيق مبادئ ووظائف اإلدارة وربطها بإدارة التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬اإللمام بالقوانين والقواعد المنظمة إلدارة التمريض‪.‬‬
‫‪ ‬اإللمام بمبادئ القيادة واالتصال الفعال‪.‬‬

‫‪23‬‬