Professional Documents
Culture Documents
Handout Starup & Team
Handout Starup & Team
90 tuổi, đã hoàn
thành tâm nguyện là
cho đi toàn bộ tài sản
8 tỷ USD
Nguyên tắc 1
5/7/2023 15
Bạn có thể trở thành CDN được
Lựa chọn không:
- Người Vĩ đại - Bẩm sinh (Thiên phú)?.
- Bùng nổ - Hoàn cảnh xã hội thúc đẩy?.
- Sự rèn luyện:
1 2 3
Quản
Q.hệ - lý kém
Giao
tiếp Cơ sở Không
kém hạ biết
tầng dụng
kém nhân
2 - Lựa chọn ý tưởng kinh doanh * *
Từ tư duy Từ
sáng tạo chính mình
Xu thế Từ mùa
thời đại * * thời vụ
5/7/2023
Từ các 21
sự kiện *
3. Phân tích SWOT
25
Những điểm yếu (Weaknesses)
26
Những cơ hội (Opportunities)
• Công nghệ mới và sự hỗ trợ với sự nghiệp
của bạn?
• Công việc gì mà bạn đang có uy tín? Lợi
thế?
• Vòng tròn hỗ trợ bạn?
• Những xu hướng mà bạn nhìn thấy trong
thị trường mà bạn có những lợi thế?
• Bạn vượt trội ĐTCT ở lĩnh vực/khía cạnh
nào?
• Đối tác/Khách hàng của Bạn phàn nàn về
một vấn đề nào đó. Nhưng bạn phát hiện
ra và có giải pháp cho nó?
Vòng tròn hỗ trợ
28
Rủi ro/Những mỗi đe dọa (Threaten)
• Những trở ngại mà bạn phải đối diện
trong công việc là gì?
• Đồng nghiệp của Bạn có phải là ĐTCT với
Bạn?
• Công việc của bạn có an toàn, ổn định?
• Sự thay đổi về quy trình, công nghệ, đối
tác… có thể ĐE DỌA đến sự nghiệp của
bạn?
• Rào cản về người thân, gia đình với sự
nghiệp của bạn?
Vũ Hữu Kiên - MT - ILO - E.mail: 29
vhkien.ilo@gmail.com
Kết hợp các yếu tố hình thành chiến lược
1 3 2 4
5/7/2023 33
1 - Định nghĩa về đội, nhóm và vai trò nhà quản lý.
4.1
a/ Định nghĩa
• Nhóm dự án.
• Nhóm tạo ra sự thay đổi.
• Nhóm “Nóng”.
• Nhóm điều hành. • Nhóm công tác tạm thời.
• Nhóm đa chức năng.
• Nhóm kinh doanh.
• Nhóm hỗ trợ chính thức.
5/7/2023 VuHuuKien - Team Work 40
b/ Các giai đoạn khi thành lập nhóm
Giai đoạn
thực hiện.
Giai đoạn
bão tố
Giai đoạn
hình thành
Giai đoạn
chuẩn mực.
5/7/2023 VuHuuKien - Team Work 41
c/ Bạn là ai trong nhóm
Nhóm Hành động Đảm bảo công việc hoàn thành kịp thời
(CF) – Người theo dõi tiến độ
và đáp ứng các yêu cầu chi tiết.
Nhóm giỏi quan hệ (TW) – Người theo nhóm Khuyến khích sự hợp tác.
Nhóm giỏi tư duy Đánh giá, nhận định các ý kiến, phương
(ME) – Người giỏi phân tích
án.
Đảm nhiệm các nhiệm vụ kỹ năng
Nhóm Tư duy (SP) – Chuyên gia
chuyên môn.
2 - Rèn luyện tinh thần làm việc nhóm
Định hướng
theo kết quả.
Là thành
viên tin cậy
trong nhóm
Hợp tác với
các bộ phận
khác
Tìm giải pháp
thay thế. W-
W-W
Chia sẻ
những gì
Cởi mở với bạn có.
những cách
làm việc
Cởi mở trước
khác nhau
ý tưởng mới
i. Cởi mở trước ý tưởng mới
4.2
ii. Cởi mở với những cách làm việc khác nhau
iii. Chia sẻ những gì bạn có
iv. Tìm giải pháp thay thế W-W-W
4.3
v. Hợp tác với các bộ phận khác
4.4
vi. Là thành viên đáng tin cậy trong nhóm
vii. Định hướng theo kết quả.
Xin cảm ơn sự quan tâm của các bạn
Vũ Hữu Kiên
Giảng viên Cao cấp ILO
5/7/2023
Mb: 0903.239463 52
E-Mail: vhkien.ilo@gmail.com