ПРОГРАМА

1. Як зробити ревізію списків персонального військового

обліку?
2. Чи потрібно вилучити зі списків дані мобілізованих
працівників і працівників, які звільнені з роботи?
3. Коли подавати списки для звіряння до ТЦК?
4. Що робити, якщо ТЦК вимагає списки усіх працівників, а не
тільки військовозобов‘язаних?
5. Які штрафи загрожують роботодавцю за помилки при
веденні військового обліку?
 НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ, ЯКІ ДОПОМОЖУТЬ ВЕСТИ
ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК (В/О)
• Закон України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і
військову службу»
• Постанова КМУ від 30.12.2022 № 1487 (діє з 05.01.2023) «Про
затвердження Порядку організації та ведення військового обліку
призовників, військовозобов’язаних та резервістів»
• Указ Президента від 30.12.2016 № 582/2016 «Про Положення про
військовий квиток осіб рядового, сержантського і старшинського складу та
Положення про військовий квиток офіцера запасу»
• Наказ МОУ від 21.11.2017 № 610 «Про тимчасове посвідчення
військовозобов’язаного»
 ГРУПИ СПИСКІВ ПЕРСОНАЛЬНОГО В/О
Списки персонального військового обліку складаються окремо за
такими групами:
• перша — список персонального військового обліку
військовозобов'язаних (резервістів) офіцерського складу;
• друга — список персонального військового обліку
військовозобов'язаних (резервістів) рядового, сержантського та
старшинського складу;
• третя — список персонального військового обліку
військовозобов'язаних та резервістів з-поміж жінок;
• четверта — список персонального військового обліку призовників.
П. 36 Порядку № 1487
 ЗВІРЯННЯ СПИСКІВ ПЕРСОНАЛЬНОГО В/О

ВНУТРІШНЄ ЗОВНІШНЄ (з ТЦК)

 СТРОКИ ЗВІРЯННЯ СПИСКІВ ПЕРСОНАЛЬНОГО В/О?
«Внутрішнє» звіряння (звіряння облікових даних списків ПВО з їх
військово-обліковими документами) здійснюється відповідно до
графіка звіряння, затвердженого керівниками підприємств, установ,
організацій.
Під час звіряння перевіряються наявність та стан військово-облікових
документів.

«Зовнішнє» звіряння (з ТЦК) проходить нерідше одного разу на рік

відповідно до графіків, затверджених розпорядженням голови
відповідної районної, районної у мм. Києві та Севастополі
держадміністрації, міського голови.
 ПОРЯДОК ЗВІРЯННЯ З ТЦК ТА СП
«Свій» ТЦК - підприємства, установи, організації у визначені графіком
звіряння строки прибувають до відповідних ТЦК для проведення
звіряння даних ПВО з обліковими документами ТЦК.

«Чужий» ТЦК - звіряння даних списків ПВО з обліковими даними

документів ТЦК, що розташовані на території інших адміністративно-
територіальних одиниць, здійснюється шляхом надсилання у двох
примірниках витягів із списків ПВО, а також копій військово-облікових
документів до таких ТЦК.
П. 46 Порядку № 1487
 ПРИНЦИПИ ВЕДЕННЯ СПИСКІВ ПЕРСОНАЛЬНОГО В/О
• До списків включаються дані УСІХ чоловіків від 17 до 60 років, які не
виключені з в/о;
• До списків включаються дані жінок, які вже стоять на в/о (мають ВОД);
• Дані осіб, старший на 27(25) років не можуть зберігатися у списку № 4;
• Дані осіб, молодших 27(25) років, які мають військовий квиток чи
тимчасове посвідчення військовозобов’язаного включають до групи
списків 1 чи 2;
• Мобілізованих працівників не потрібно включати до списків, оскільки вони
мають статус військовослужбовців;
• Дані заброньованих і осіб, яким вручено моброзпорядження,
виокремлюються в списках.
 ПРИНЦИПИ ВЕДЕННЯ СПИСКІВ ПЕРСОНАЛЬНОГО В/О
• До списку вносяться дані з паспорту, ВОД, документів про освіту,
сімейний стан тощо
• Списки ведуться в паперовій чи електронній формі
• Списки персонального в/о роздруковують в двох випадках:
1) до 25.01 щороку станом на 01.01 року
2) на вимогу ТЦК та СП
• Списки персонального в/о підписуються керівників і
відповідальною особою
 ВІЙСЬКОВО-ОБЛІКОВІ ДОКУМЕНТИ
• для призовників – посвідчення про приписку до призовної
дільниці;
• для військовозобов’язаних – військовий квиток або
тимчасове посвідчення військовозобов’язаного;
• для резервістів – військовий квиток.
П. 20 Порядку № 1487
 РЕВІЗІЯ ВІЙСЬКОВО-ОБЛІКОВИХ ДОКУМЕНТІВ
• Чи наявні копії ВОД усіх призовників, військовозобов’язаних і
резервістів?
• Чи немає ВОД, у яких стоїть відмітка «знятий з військового
обліку»?
• Чи немає ВОД, в яких місце в/о відрізняється від місця, де
зареєстрований (прописаний) працівник?
• Чи немає працівників 27(25) років, у яких немає іншого
документу, крім посвідчення про приписку?
 ЩО РОБИТИ З КАНДИДАТАМИ НА ПОСАДУ,
ЯКІ НЕ МАЮТЬ ВОД ЧИ МАЮТЬ НЕНАЛЕЖНИЙ ВОД?
• За можливості не приймати на посаду до моменту отримання (оновлення)
належного документу;
• В разі необхідності терміново прийняти на посаду, відразу після прийняття
– направити до ТЦК для отримання/оновлення ВОД (вручити під підпис
повідомлення);
• В разі відмови підписати повідомлення – скласти Акт відмови від
отримання повідомлення/наказу/повістки (за наявності);
• Попередити про можливу адміністративну відповідальність за ст. 210
КУпАП;
• Проінформувати ТЦК про порушення працівником Правил в/о (в довільній
формі).
 ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ
БЕЗ ВОД / З НЕНАЛЕЖНИМ ВОД
Штрафу за прийняття на роботу з неналежний ВОД немає.
Проте, протягом 5 днів з моменту прийняття на роботу
військовозобов’язаного, потрібно внести інформацію з ВОД до
списку персонального військового обліку та протягом 7 днів
подати повідомлення (Додаток 4 до Порядку № 1487) до ТЦК.

! Невнесення особи до списку та неподання повідомлення до

ТЦК тягне за собою штраф від 5100 до 8500 грн.
 ЧИ ПОТРІБНО ПЕРЕВІРЯТИ ВОС НА ПРЕДМЕТ
«ЗАСТАРІЛОСТІ»?
Ні, такого обов’язку немає. Проте, слід звернути уваги, що
військовозобов’язаних із «застарілим» ВОС не бронюють.
Діючі на сьогодні військово-облікові спеціальності посад
рядового, сержантського і старшинського складу
військовослужбовців затверджені Наказом Міноборони від
07.09.2020 № 317.
Щодо нових військово-облікових спеціальностей офіцерського
складу – Наказ Міноборони від 06.04.2022 № 103.
 ЧИ ПОТРІБНО НАПРАВИТИ ПРАЦІВНИКА,
У ЯКОГО ЗАСТАРІЛА ВОС, ДО ТЦК ДЛЯ
ОТРИМАННЯ НОВОГО ВОД?
Ні, такого обов’язку немає. Проте, слід звернути увагу, що із
військовозобов’язаних із «застарілим» ВОС не бронюють.
 АДМІНІСТРАТИВНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА
НЕВЕДЕННЯ/НЕНАЛЕЖНЕ ВЕДЕННЯ В/О
Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та
мобілізацію тягне за собою накладення штрафу на громадян від ста до
двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб
- від двохсот до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Повторне протягом року вчинення порушення, передбаченого частиною
першою цієї статті, за яке особу вже було піддано адміністративному
стягненню, а також вчинення такого порушення в особливий період
тягнуть за собою накладення штрафу на громадян від двохсот до трьохсот
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб - від
трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Ст. 210-1 КУпАП
 ХТО РОЗГЛЯДАЄ СПРАВИ ПРО АДМІНІСТРАТИВНІ
ПРАВОПОРУШЕННЯ ЗА НЕНАЛЕЖНЕ ВЕДЕННЯ В/О?
ТЦК та СП розглядають справи про наступні адміністративні
правопорушення: про порушення призовниками, військовозобов’язаними,
резервістами правил військового обліку, про порушення законодавства про
оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, про зіпсуття військово-
облікових документів чи втрату їх з необережності (статті 210, 210-1, 211
(крім правопорушень, вчинених військовозобов’язаними чи резервістами,
які перебувають у запасі Служби безпеки України або Служби зовнішньої
розвідки України).
Від імені територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки
розглядати справи про адміністративні правопорушення і накладати
адміністративні стягнення мають право керівники територіальних центрів
комплектування та соціальної підтримки.
Ст. 235 КУпАП
ШТРАФ ЗА НЕВЕДЕННЯ (НЕНАЛЕЖНЕ ВЕДЕННЯ) В/О
Від 5100 грн до 8500 грн
 ХТО БУДЕ НЕСТИ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА НЕВЕДЕННЯ
(НЕНАЛЕЖНЕ ВЕДЕННЯ) В/О?
Суб’єктом відповідальності за неведення/неналежне ведення
військового обліку буде посадова особа підприємства, що
винна у неведенні/неналежному веденні військового обліку.

Посадова особа – це особа, які наділена та здійснює

організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські
функції.
! Тобто, і керівник, і особа, відповідальна за ведення В/О, є
суб’єктом адміністративної відповідальності.
 СТРОК, ПРОТЯГОМ ЯКОГО МОЖУТЬ НАКЛАСТИ
АДМІНІСТРТАТИВНИЙ ШТРАФ
Адміністративне стягнення може бути накладене не пізніше як через два
місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні
- два місяці з дня його виявлення.
Ст. 38 КУпАП

ТРИВАЮЧЕ ПРАВОПОРУШЕННЯ
Триваючим визначаються правопорушення, які, почавшись з якоїсь
протиправної дії або бездіяльності, здійснюються потім безперервно
шляхом невиконання обов'язку.
Лист Мінʼюсту від 02.08.2013 № 6802-0-4-13/11
 НАСЛІДКИ НЕСПЛАТИ ШТРАФУ У ДОБРОВІЛЬНОМУ
ПОРЯДКУ
У разі несплати правопорушником штрафу у строк «…», постанова про
накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу
державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи
або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.
У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за
вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується:
• подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу
та зазначеного у постанові про стягнення штрафу;
• витрати на облік зазначених правопорушень. Розмір витрат на облік
правопорушень визначається Кабінетом Міністрів України.
Ст. 308 КУпАП
 ЯКИЙ СТРОК ОСКАРЖЕННЯ ПОСТНОВИ ПРО
АДМІНПРАВОПОРУШЕННЯ
Скаргу на постанову по справі про адміністративне
правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Ст. 289 КУпАП

 ОБОВʼЯЗКИ РОБОТОДАВЦІВ, ЯКІ ПОТРІБНО
БУЛО ВИКОНАТИ ДО 1 ЖОВТНЯ
• Роботодавцям слід було визначити потребу у підвищенні
кваліфікації осіб, які є відповідальними за ведення військового
обліку.
• Призовникам, військовозобов’язаним та резервістам, які мають
право на відстрочку, потрібно подати до ТЦК підтверджуючі
документи.
• Жінкам мед./фарм. спеціальностей потрібно підготуватися до
постановки на обов’язковий військовий облік з 01.10.2023.
 ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ВІДПОВІДАЛЬНИХ
ЗА В/О ОСІБ
Державні органи, органи місцевого самоврядування,
підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня
визначають потребу в підвищенні кваліфікації працівників, які є
відповідальними за ведення військового обліку.
Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення
військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять
років.
П. 12 Порядку № 1487
 ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_____________»
(ТОВ «_____________»)

Код ЄДРПОУ _____________

НАКАЗ
_______________ ________ № ______

Про визначення потреби в підвищенні кваліфікації

працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку.

З метою виконання п. 12 Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів
України від 30.12.2022 № 1487

НАКАЗУЮ:

1. Встановити потребу у підвищенні кваліфікації начальника відділу кадрів Тараненко С.В., на яку покладено обов’язки
особи, відповідальної за ведення військового обліку.
2. Секретарю директора Кузиній В.В. до 01.10.2023 опрацювати питання та надати пропозиції щодо суб’єктів, що
здійснюють на договірних засадах підвищення кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового
обліку, із видачею відповідного сертифікату.
3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Директор ______________ __________________

 ХТО ПРОВОДИТЬ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ?
Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення
військового обліку, здійснюється на договірних засадах
закладами освіти, що провадять освітню діяльність з
підвищення кваліфікації працівників та мають ліцензії на
відповідну діяльність за програмами підготовки.
Заклади освіти, що провадять освітню діяльність з підвищення
кваліфікації працівників та мають ліцензії на відповідну
діяльність, кожні два роки погоджують з Генеральним штабом
Збройних Сил програми підготовки.
П. 12 Порядку № 1487
 ОБЛІК, ЯКИЙ ВЕДЕТЬСЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Перевірка і отримання копій ВОД При прийняті
Доведення Правил ведення ВО (Додаток 2 до Порядку 1487) на роботу
Внесення до списків інформації про прийняття/звільнення, Протягом 5
зміну ОД днів
Протягом 7
Направлення до ТЦК осіб, що досягли граничного віку (60 років)
днів
Ведення списків ПВО та відомостей оперативного обліку
Постійно
Контроль за виконанням правил військового обліку
Відповідно до
Звіряння ВОД та відомостей, зазначених у списках ПВО
графіку
Визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповідальних осіб До 01 жовтня
 ІНФОРМАЦІЯ, ЩО ПОДАЄТЬСЯ ДО ТЦК ТА СП
Протягом 7
Про прийняття на роботу / звільнення з роботи
днів
Про зміну облікових даних (ПІБ; реквізити паспорта, т.ч.
Щомісяця до
закордонного; адреси зареєстрованого та фактичного місця
5 числа
проживання; сімейного стану, освіти; місця роботи, посади)
Про осіб, що порушують правила військового обліку Постійно
Списки громадян, які підлягають приписці до призовних
до 01 грудня
дільниць
Про призначення/звільнення керівників та інших осіб
Протягом 7
підприємства, відповідальних за організацію та ведення
днів
військового обліку
ОПОВІЩЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ПРО ВИКЛИК ДО ТЦК ТА СП
У разі отримання розпоряджень ТЦК щодо оповіщення
призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх
виклик «…» керівники підприємств, установ та організацій
зобов’язані:
видати наказ про оповіщення «…», довести його до відома осіб
у частині, що стосується їх прибуття «…» у визначені ним
строки, та надіслати копію наказу у триденний строк до
відповідного ТЦК та СП.
П. 47 Порядку № 1487
 ВРУЧЕННЯ ПОВІСТОК
У разі отримання розпоряджень ТЦК та повісток керівники
підприємств, установ та організацій зобов’язані вручити
призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки
про явку за викликом до ТЦК та СП.
П. 47 Порядку № 1487
 ЩО РОБИТИ, ЯКЩО ПРАЦІВНИК НА ЛІКАРНЯНОМУ, У
ВІДПУСТКЦІ АБО У ВІДРЯДЖЕННІ?
У разі отримання розпоряджень районних (міських) ТЦК щодо
оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів
про їх виклик «…» керівники підприємств, установ та
організацій зобов’язані: «…» письмово повідомити з наданням
витягів з наказів відповідним ТЦК та СП про осіб з числа
призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які
тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у
відрядженні
П. 47 Порядку № 1487
 ОПОВІЩЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ, ЩО ПРАЦЮЮТЬ
ДИСТАНЦІЙНО
!!! Порядок № 1487 не передбачає можливості відмовитися від
вручення наказу про оповіщення (вручення повістки) в разі,
якщо працівник працює віддалено.
Керівник зобов’язаний організувати введення В/О щодо усіх
працівників, які є призовниками, військовозобов’язаними та
резервістами.
Доцільно домовитися з працівниками, які будуть працювати
віддалено, про обмін документами альтернативним способом
(електронна пошта, вайбер тощо).
«АРГУМЕНТИ» РОБОТОДАВЦЯ, ЯКЩО ПРАЦІВНИК НЕ
БАЖАЄ ЗВЕРТАТИСЯ ДО ТЦК
• попередити про адміністративну відповідальність (ст. 210
КУпАП)
• попередити про обов’язок роботодавця проінформувати
ТЦК щодо порушення працівником Правил військового
обліку (п. 34 Порядку № 1487)
• попередити про можливу дисциплінарну відповідальність
за невиконання наказу керівника (ст. 147 КЗпП)
Підприємства, установи організації здійснюють постійне
інформування відповідних Р (М) ТЦК та СП про посадових осіб
державних органів, органів місцевого самоврядування,
підприємств, установ та організацій, які порушують вимоги
цього Порядку, а також про призовників,
військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила
військового обліку, для притягнення їх до відповідальності
згідно із законом.
П. 34 Порядку № 1487