Professional Documents
Culture Documents
تمهيد :بالرغم من حداثة مفهوم االست ت تتيراكعلعة نظمم م عم ا تمم الي ت ت تتججر ه اال مل ة هي الظ معة لا مبظد من ل ه ه رة
الااح جن همدايي الوايا ا الوالةاي ال ي دا بظد ال رب مص ت تتدي الال ملاالي تم عة مي وتةه ه د كم اس ت تتيعدامل من بظ
الظال عة ال انعة.
)2تعريف االستراتيجية:
ا مو فل من االسيراكعلعة تمال مل عة الربط بجن ال هاةاي هاليا كظبر تن األغراض ال عاسعة ينز( )Clauswitz 1976
تاوا هالوسائم اليا كظ م بدهيلا تمال ك قجق كم ال هاةايه
Lykhe 1983من مفهوم االست ت تتيراكعلة من خال اصت ت تتا ة ت صت ت تتر آخر الال ال ظاولة هلو الارائق اليا كيظمق ههس ت ت ت
بال فاهعم الظ معاكعةه هست ت ت ت تتا اي الظ م مه الارق ال ت ت ت ت تتيظ مة لموصت ت ت ت تتو الال ال هاةاي ال دوا ليصت ت ت ت تتاي ال ظاولة العاصت ت ت ت تتة
باالسيراكعلعة ن ا ةأكا:
االستراتيجية = النهايات +الوسائل +الطرائق
هتمال الرغم من مل االست ت ت ت تتيراكعلعة لا مصت ت ت ت تتامي تام ة كن است ت ت ت تتيظ الل لعدمة مغراض معيمفةه ن هةهة نعر Rumelt
االس ت ت تتيراكعلعة ك م مل وتة األلداف هال ت ت تتعاس ت ت تتاي هالعاط ال صت ت ت ت ة بار قة ككاممعة ليظر ف نااق ت م 1980
ال ع ة هك ديد طر قها العاص الال ال لاح هالاقاح؛
ه ا حجن كض ت ت ن كظر ف Porter 1986لالست تتيراكعلعة نونها خاة Planه هك رنز ا ال ت تتوق Positition
هيمى مل االسي اركعلعة الي ا عة Competitive Strategyك م الوسائم اليا ك كن ال ع ة من الوصو الال الغاةاي
اليا كص تتبو الجهاه هم د Porterتمال مل االس تتيراكعلعة الي ا تتعة لم ع ة كظ ا االخيعاي ال ديهي ل ل وتة من األنشتتتاة
ال عيمفة مه العدماي اي قع ة م جزا لزبائ ها بال قاينة م ال ا جن.
االس ت ت ت ت ت تتيراكعلعة تمال منها ك ديد ليوةل ال ع ة هملا ت مها تمال األمد الاظجده هال ي ة ت ت ت ت ت ت ت ي لها بي قجق مجزا ه ظرف
ك ك ها من مواةهة اليهديداي البجئعة هكمبعة احيعاةاي ال ت تتوق هكو ظاي مصت ت ت اب ال ص ت تتالي من خال كش ت تتكجمة ال وايو اليا
ك يمكهاه ه يض ن ل ا اليظر ف ك ديد:
كوةل ال ع ة تمال األمد الاظجد؛ -
نااق األت ا هاألسواق اليا كي ا س جها ال ع ة؛ -
الوسجمة اليا ك يظ مها ال ع ة لميفوق ا ديا ال ع ة تمال الي ا س؛ -
البجئة العايةعة اليا كؤثر ا ديا ال ع ة تمال الي ا س؛ -
القعم هاليو ظاي العاصة باألشعاص هاللهاي ال ؤثرا ا ال ع ة؛ -
ال وايو الالزمة لي كجن ال ع ة من الي ا س م ال ع اي األخرى. -
همن خال ماسبق ن ي ية مل االسيراكعلعة كظ ا كم العاة الش ولعة هال مزمةه هاليا ك ياز بال رهنة هالدي امعكعة هال الئ ةه
ا ك ت ت ت ت ت ت تتظال االست ت ت ت ت ت تتيراكعلعة لي قجق تدو من األلداف لم ع ايه غجر مل مغمب الااح جن مة ظوا تمال مل األلداف ال الثة
الالحقة لا ملم ما ك ظال االسيراكعلعة لي قعقله هلا:
مواكبة التغيرات والتقلبات في السووو :ست تواح م انت كم اليغجراي ا يص تتاوةةه مم كك ولوةعةه اةي ايعةه س تتعاس تتعةه -
انونعةه هغجرلاه هل ا ك ت تتظال االس ت تتيراكعلعة ل ت تتاتدا ال ع ة ا ا ي اص م ض ت تتم الفرص هكل ب اليهديداي اليا
ك مها البجئة العايةعة من ةهةه هكظز ز نقاط القوا هم اهلة القضت ت ت تتاح تمال نقاط الضت ت ت تتظخ ا البجئة الداخمعة من
ةهة مخرى؛
تحقيق ميزة تنافسوووووية :نال كرنجز ال ع اي س ت ت تتابقاه هلا ك اه ك قجق مجزا ك ا ت ت تتعةه كقدةم م يلاكها بأس ت ت تتظاي -
م ا ت تةه هم كغجر كوةهاي الظ الح ال ين مصت تتا وا يا ول تن اللووا هال ت تتظر ال است تتبه بدمي ال ع اي كغجر
اسيراكعلجيها الي ا عة مرنزا تمال ال ظر هاللوواه هحدي ا كظدوي ت اصر ال ا ة بجن ال ع ايه همصاي اليرنجز
تمال ت اصت ت تتر ال ت ت تتظر هاللوواه همرهنة ال يةه هخدماي مابظد البع ه هغجرلاه هلو ما موى بال ع اي لصت ت تتعاغة
اسيراكعلعة كظزز من ديكها تمال كمبعة ل ال يامااي ال يظدوا؛
النمو :لم ةظد نافعا ا الظص ت ت تتر ال ديف مل ك ا ة ال ع ة تمال هص ت ت تتظها ال الاه بم مص ت ت تتاي لزاما تمجهاه ه ا -
ااتاي سعاق الياوياي ال عيمفة مل ك ظال باكلا ال وه سواح فع ا كقدمل من م يلاي مه خدمايه مه ا وخو
سوقعة ةديداه سواح م معة مه تال عة.
مالا األسواق هال يلاي مه العدماي اليا كيظامم بها ال ع ة؟ -
مالا الار قة اليا كيم بها ت معة كوز موايو ال ع ة تمال هحداي األت ا ال عيمفة؟ -
مالا حدهو ال ع ة همثر كم ال دهو تمال الظال اي م مص اب ال صالي ال عيمفة؟ -
مالو م يوى الي و ال ي كظي د ال ع ة؟ هلم لو ك و ميلانس مم ال؟ -
لم ي اغا كقمعص حلم األت ا ال العة لم ع ة؟ همالا الار قة اليا ة كن اتي اولا ا ل ا ال لا ؟ -
لم كظي د ال ع ة است ت ت ت ت ت تتيراكعلعة كظاهنعة نظقد ك الفاي م ال ع اي األخرى مم منها كقيصت ت ت ت ت ت تتر تمال اتي اولا -
االسيراكعلعة الي ا عة؟
مالا الار قة اليا كداي بها هحداي األت ا ( ال رنز ة مم الالمرنز ة). -
عف ة كن ص ال اليكامم هالي جق بجن هحداي األت ا ال عيمفة ؟ -
)2االستراتيجية على مستوى وحدة األعمال Business Unit Level Strategy
لا ياايا تن اوايا ملهوواي هحدا األت ا االس تتيراكعلعة حيال ة ك ها ال ا تتة بفظالعة ا ملا مظجن هكش تتاي
مةضا ا ك قجق مغراض ال ع ة نكم ه هل ا ال يوى ةلجب تمال الي اؤالي اليالعة:
مالو ال ية مه العدمة هاليا س ت تتوف كقوم الوحدا بيقدة ها الال مست ت توا ها همن لم ال ت تتيهمكول ال ي مول ل ية مه -
خدمة الوحدا؟
عف ة كن لموحدا ال ا ة هنعف ة ك ها االليزام بفم فة هم العاي ال ع ة هال ال ة ا ك قجق مغراصها؟ -
م ت تتؤهلعة الوايا االست تتيراكعلعة تن ل ا ال ت تتيوى كق تمال تاكق الصت تتخ ال انا من يةا الوايا بال ع ة ( م م نائب
يئعس ال ع ة /مديره األ رت)
تمال ل ا إل استتيراكعلعة ال ع ة ييم ب اؤلا هكشتتكجمها من خال ملهوو الوايا ا نا ة م تتيو اكها ن ا كم الشتتايا العل
من خال ب اح ال عاساي هالعاط هاأللداف /هيسالة ال ع ة هالغرض من انشاح ال ع ة ابيداحا من االكلا الظقائدي
هانيهاحا بال ائم الرهكج عة لم ع ة.
)1مقاربة التكيف االستراتيجي" :كظي د تمال الي و " هلا ال ديستتة الكالستتعكعة اليا كربط االستتيراكعلعة م مااو
اليكعف حجف كظيبر االس ت تتيراكعلعة ن يغجر مركاط بال عطه ل ال قايبة كؤند مل ال ؤست ت ت ت تتة ك ياج الال ككعف
وائم م م عاها من مةم ا ي ت ت تتاب مو همكانة ا اات ال ش ت ت تتاطه هم ل االس ت ت تتيراكعلة ح ت ت تتب ل ال قايبة
كي اشال م ال عط هكشكم ك اغ ا بجن الفرص هاليهديدايه هنقاط القوا هالضظخ واخم ال ؤس ة؛
)2مقاربة النية االسووتراتيجية" :مب عة تمال ال رنة" هلا يؤ ة طويعة حجف كظ م ال ؤس ت تتة بإمكانعاكها ( موايولا)
همؤلالكها تمال اليأثجر ا م عاهاه ه ا ل ال الة كظي د االسيراكعلة تمال خصوصعاي ال ؤس ة هلعس تمال
خصوصعاي القااته حجف ك ظال االسيراكعلعة الال اليغججر هاليلديد هلعس اليكعف م العرهف ال عاة.