Professional Documents
Culture Documents
بحث حول البلدية
بحث حول البلدية
_2احمد
-3احمد
_4محمد
_5محمود
_6عز الدين
1
نبذة عن بلدية الخليل
تعتبر بلدية الخليل اكبر مؤسسات المدينة من حيث حجم االيدي العاملة التي تشغلها و حجم الخدمات التى
تقدمها و المشاريع و االعمال التى تقوم بها ,لهذا تعد بلدية الخليل المؤسسة و القوة الرئيسية المحركة
لعملية نمو الخليل و تطوره ,
تولي البلدية المدينة اهتماما خاصا بشؤونها حيث يلتف ابناء المدينة حول مجلس بلديتهم بتكامل و تعاون
منقطع النظير و بخاصة ان المجلس البلدي جاء باالنتخاب و باختيار المواطنين و الذي يسعى و مؤسسات
المدينة و بلديات المحافظة الى مواصلة و ترسيخ خدماتها و رفع المعاناة عن السكان.
.تاثرت بلدية الخليل بالظروف السياسية الصعبة التى مرت بها و ما زالت حتى يومنا هذا على مر العقود و
برغم الصعوبات اال انها واصلت نموها بسرعة و نوعية عاليتين .وقد انعكس هذا النمو على تطور مدينة
الخليل التى انتقلت نقلة نوعية فى االزدهار و التطور و فى مستوى الخدمات و تطوير البنية التحتية للمدينة
ويبلغ حجم الكادر الوظيفي فى البلدية االن 1200موظف..
تقدم بلدية الخليل خدمات مميزة فى عدة قطاعات اهمها الكهرباء ,المياه ,الطرق ,الصرف الصحي ,الحفاظ
على البيئة و االبنية هذا اضافة الى خدمات متنوعة هامة للمدينة مثل الخدمات الموجهة للقطاع الصناعي و
الزراعي .كذلك تقدم بلدية الخليل خدمات ثقافية و رياضية متنوعة من اخالل انشاء و تشغيل المراكز
المتخصصة التى تعنى بكافة فئات المجتمع .
تفخر بلدية الخليل بالمستوى الذي وصلت اليه اليوم و بحجم االنجازات الكبيرة التى تمكنت من الوصول
اليها فى الوقت الذى تتطلع الى مزيدا من التقدم و العطاء و تطوير للمدينة لتصل الى المستوى الذى يليق
بسمعتها و سكانها .
إن للبلدية إستقالل مالي وإداري ,والقضاء االداري في مصر يتم تطبيقه في فلسطين ,ولألسف
البلدية تكون في كثير من الحاالت في حاالت عجز ,ألن هناك أناس ال يدفعون إما لفقرهم أو
لعنادهم ,وتقدر مصاريف البلدية ومصاريف موظفيها حوالي 4,5مليون شيكل شهريا ,ويكون
اإلشراف على البلدية من خالل نظام الحكم المحلي .
آلية التوظيف في البلدية _1 :ال يجوز توظيف أي موظف إال في وظيفة شاغرة على جدول
تشكيالت الوظائف ,وال يعتمد التعيين بأثر رجعي ويعتبر الموظف في الخدمة من تاريخ اخطاره
كتابيا .
2
وقال رئيس البلدية " أن البلديات والهيئات المحلية تسعى لتقليص نسبة البطالة وتوفير فرص
عمل من خالل المشاريع التي تقوم بها ،وتشجيع المستثمرين لالستثمار في فلسطين ،مؤكدًا ان
هناك صعوبة تواجهها البلديات والهيئات المحلية في اقناع المستثمرين لالستثمار في الوطن
جراء وجود االحتالل ،لكن نؤكد أن ظروف االستثمار في فلسطين ممتازة وفي شتى المجاالت،
مؤكدًا استعداد البلديات بالتعاون مع المؤسسات الرسمية لتهيئة الظروف والبيئة االستثمارية
المناسبة من النواحي الفنية واللوجستية وتوفير االمن الالزم لها .
3
د .قيس دعنا
د .داوود الزعتري :حصل على شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية عام . 1983
وحصل على الدكتوراة في الهندسة الطبية الحيوية عام 1995في الواليات المتحدة االمريكية .
_1وجــود وظيفــة شــاغرة علــى الهيكــل التنظيمــي للبلدية ال يجوز تعيين أي موظف إال في
وظيفة شاغرة على جدول تشكيالت الوظائف و ال يعتمد التعيين بـأثر رجعـي ويعتبـر الموظـف
فـي الخدمـة مـن تـاريخ إخطـاره كتابيـا بـذلك مـن قبل ديوان الموظفين العام بواسطة الدائرة
الحكومية التابع لها ومباشرته العمل فيها .
_2اإلعالن عن الوظائف الشاغرة :تعلـن البلدية عـن الوظـائف الشـاغرة التـي يكـون التعيـين
بهـا بقـرار مـن رئـيس البلدية ويتم تحديد الوظائف التـي تحتـاج إلـى إعـالن ومسـابقة بالتنسـيق
مـع ديـوان المـوظفين العـام .
_3ثالثا :قائمة االنتظار :يعد ديـوان المـوظفين العـام كشـفًا بأسـماء المرشـحين للتعيـين ويبلـغ
البلدية تســتوفى البلدية مــن المرشــح للتعيــين األوراق الثبوتيــة وترســل إلــى ديــوان
الموظفين العام .
_4نماذج التعيينات :يجـب علـى المرشـح للتعيـين أن يقـوم بتعبئـة النمـاذج التاليـة بنفسـه
ويوقـع عليهـا ويتحمـل مسـئولية هـذه البيانات التي يقوم بتعبئتها و هي :
4
أ_ إقرار بعدم إفشاء األمور التي يطلع عليها بحكم وظيفته .
د_ إقرار بعدم سبق فصـله مـن الخدمـة بقـرار ,أو حكم تأديبي لـم يمِض علـى صـدوره خمس
سـنوات على األقل .
_5إجراء الفحص الطبي :يطلب ديـوان المـوظفين العـام مـن الـدائرة الحكوميـة المختصـة
توجيـه المرشـح للتعيـين إلـى وزارة الصحة إلجراء الفحـص الطبـي .
5
قاعة صالة بلدية الخليل (دار البلدية) – عين خير الدين (بلدية الخليل).
المستودعات المركزية – قب الجانب (بجانب الكرنتينا)
إطفائية بلدية الخليل – عين خير الدين .
استكماال لما تقوم به بلدية الخليل من خطوات عملية تهدف إالى التطوير اإلداري والمالي ,
وتحقيقا لهدف تحسين الكفاءة والفاعلية ,في الخدمات المقدمة للمواطنين من خالل مركز خدمات
االجمهور .
6
دائرة المياه :
بما أن الهدف األساسي لبلدية الخليل هو توفير الخدمات للمواطن وفي شتى المجاالت لذا فإن
الهدف العام لدائرة المياه هو توفير المياه لسكان المدينة بالكمية المناسبة والنوعية الجيدة ومن أجل
تحقيق هذه األهداف فقد قامت البلدية بالعمل في عدة ميادين من السعي الدؤوب على توفير مصادر
مياه جديدة والمطالبة المستمرة من سلطة المياه على زيادة كمية المياه الواردة للمدينة وتطوير
شبكة المياه من خالل الخطة الشامله للمياه ومتابعة جودة المياه باالضافة الى الخطة اإلستراتيجية .
قسم الصحة البيئية والنفايات الصلبة :
يعتبر قسم الصحة البيئية و النفايات الصلبة احد اكبر أقسام بلدية الخليل وذلك من حيث عدد
الموظفين و عدد اآلليات العاملة ليكون قادرا على تنفيذ األعمال الحيوية الموكلة إليه و أداؤها
بكفاءة عالية ،ومن أهم أعمال القسم ما يلي:
oجمع و نقل النفايات من المدينة و معالجتها في مكب النفايات.
oمكافحة كل ما من شأنه التأثير سلبا على الصحة العامة كالحشرات و الجرذان و الكالب
الضالة.
oمراقبة المخالفات والتعديات المتعلقة بالبيئة و الصحة العامة والتعدي على المظهر العام
للمدينة ومتابعتها حسب القانون.
أهداف القسم
الحفاظ على الوضع البيئي لمدينة الخليل والحفاظ على صحة مواطنيها.
الحفاظ على جمالية المدينة وإظهارها بأبهى صورها.
تطوير دور المجتمع المحلي في أعمال الحفاظ على البيئة ونظافة المدينة.
توعية المجتمع المحلي حول أهمية أعمال القسم وحيويته.
تعزيز دور بلدية الخليل في جهود الحفاظ على البيئة على المستوى المحلي والوطني
7
حيث تم العمل على تاهيل مجموعـة من الطرق الرئيسية في المدينـة بتمويـل من مجموعـة من
الشركاء والممولين باالضافة الى السلطة الوطنيــة الفلسطينية في اطار تطوير البلديــات ،وذلك
من خالل صنــــدوق تطوير واقراض البلديات باالضافة الى مشاريع اخرى مموله من وزارة
المالية الفلسطينية من خالل وزارة الحكم المحلي .
8
أهداف قسم األبنية :
أن الهدف األساسي لهذا القسم هو ضمان تطبيق أنظمة وقوانين األبنية والتنظيم والتي وضعت
أصال لتحقيق األهداف التالية -::
الحفاظ على النواحي التنظيمية للمدينة ،إن من أهم مهام نشاط ترخيص األبنية هو ضمان
االلتزام بالمخطط الهيكلي المعد مسبقا للمدينة ،والحفاظ على التقسيمات المعتمدة للمدينة إلى
مناطق سكنية وتجارية وصناعية وزراعية والمناطق الخضراء وكذا مناطق التوسيع المحتملة
لحدود المدينة.
انسجام الناحية العمرانية للمدينة :حيث يضمن نشاط األبنية الحفاظ على الطراز المعماري
ألحياء وشوارع المدينة ،وإنشاء المباني بطريقة منسجمة تحافظ على الناحية الجمالية لهذه
األحياء والشوارع.
سالمة الناحية البيئية للمدينة ،لعل من أهم أهداف نشاط األبنية هو سالمة البيئة من خالل فصل
المناطق الصناعية عن السكنية وكذلك التأكد من االرتدادات القانونية ونسب البناء في المناطق
السكنية والتجارية والصناعية.
السالمة العامة للمواطنين ،وضع المخطط الهيكلي للشوارع الرئيسية والفرعية والمنشأ منها
والمقترح والحفاظ عليها وحرمتها من اعتداء األبنية ،يسهم بشكل فاعل بتحقيق السالمة على
الطرق والتقليل من حوادث السير.
النواحي االقتصادية ،المحافظة على قوانين األبنية والتنظيم يجنب المدينة تبديد الموارد
االقتصادية ،من خالل إقامة العديد من المباني بشكل عشوائي والمقامة بطريقة مخالفة لشروط
التنظيم والبناء ،والمعرضة لإلزالة قبل انتهاء عمرها االفتراضي.
النواحي السياسية ،إن انجاز المخطط الهيكلي وتحديد مناطق التوسع لحدود البلدية وتوسيعها
يؤدي بالضرورة إلى مواجهة األطماع االستيطانية والتوسعية التي أحاطت بالمدينة والتي ال
زالت مهددة بالمزيد من التوسع االستيطاني.
النواحي الثقافية ،إن الحفاظ على الطراز المعماري والناحية الجمالية وكذلك المحافظة على
الطراز المعماري والتاريخي القديم هو من صلب عمل نشاط األبنية وله تأثير مباشر على
ثقافة ورقي وحضارة المدينة .
9
العقود الماضية يولي اهتماما خاصا بقسم االطفائية وبالعاملين بالقسم لما لهذا القسم من اهمية
قصوى في الحفاظ على ارواح وممتلكات المواطنين في المحافظة ,
ومن هذا المنطلق فقد قام المجلس البلدي بتطوير القسم بما يتالئم ويتواكب مع متطلبات المراحل
الجديدة والتطور في جميع مناحي الحياة ......والذي من شأنة ان ينعكس على اداء االفراد اللذين
يعملون في القسم بروح الفريق الواحد في كافة التخصصات مما دفع المجلس الى :
زيادة عدد سيارات االطفاء من سيارتين الى خمس سيارات اطفاء
باالضافة الى المركز الرئيسي للطفائية في مبنى البلدية قام المجلس البلدي بفتح مركز اطفائية
في المنطقة الجنوبية وقد تم تجهيزة بما يلزم من افراد وسيارات ومعدات من اجل سرعة
االنجاز في العمل وبسبب الوضع الخاص والتقسيم الجغرافي الذي افرزة الحتالل في المدينة
باالضافة الى االعاقات التي يفرضها االحتالل في اغلب االحيان
شراء معدات واجهزة انقاذ خاصة من اجل السرعة في االنجاز والتعامل مع حوادث السير
المريعة التي تقع في المحافظة وعمليات انقاذ اخرى ...
يولي المجلس البلدي اهتماما خاصا لحمالت التوعية واالرشاد في االطفاء والخالء واالمن
الصناعي والسالمة العامة والتي يقوم بها افراد متخصصين بالقسم ومنذ عقود من خالل
اعطاء الدورات والمحضرات والدورات للطالب في الجامعات والكليات والمدارس وحتى
رياض االطفال وكذالك الدورات الخاصة للعاملين بالمؤسسات والوزارات وللعمال في
المنشات الصناعية والتي يتم التعامل كال حسب نوعية االشغال ..وكذالك يوجد للقسم
مشاركات فاعلة في جميع الفعاليات التي تقام في المحافظة ومشاركة فاعلة ايضا من قبل افراد
بالقسم في اللجان الحيوية والمهمة في المحافظة مثل لجنة السالمة العامة ولجنة الطوارئ
واللجان المنبثقة عنها .
10
تعتبر الدائرة اإلدارية في بلدية الخليل الدائرة المحورية والمرجعية األولى ألقسام البلدية المختلفة
في الشؤون اإلدارية وهي مسؤولة عن العديد من األقسام مباشرة مثل اإلدارة العامة ،الديوان ،قسم
شؤون الموظفين ،المحكمة ،قسم التحققات ،مكتبة البلدية ،األرشيف ،األمن ،المراسلين وتعمل
الدائرة جاهده مع الدوائر المختلفة لتحسين إجراءات العمل المتبعة النجاز المعامالت بشكل دقيق
وسريع .
وحدة المجلس البلدي
يذكر ان الدائرة اإلدارية مسؤولة عن تحضير جلسات المجلس البلدي وكل ما يتعلق بصياغة
قراراتها ومذكراتها الداخلية ومتابعة تنفيذها وتحويلها لالقسام المعنية الستكمال اجراءاتها حسب
األصول.
أهداف الدائرة اإلدارية
تطبيق السياسات العليا واللوائح واالنظمة المعمول بها في البلدية.
توفير بيئة محفزة للموظفين تمكنهم من تطوير مهاراتهم وكفاءاتهم
رفع مستوى كفاءة موظفي الدائرة االدارية من خالل إشراكهم في دورات تدريبية متخصصة
االرشفة االلكترونية لجميع الوثائق والملفات بحيث يتم الوصول اليها باسرع الطرق.
ارضاء الجمهور بحيث يتم تقديم الخدمات باسرع وادق الطرق .
العالقات العامة:
نمت فكره العالقات العامه في بلديه الخليل كمفهوم اداري و عمل مؤسسي و ذلك نتيجه حتميه
للتطورات الحاصله في المجتمع ,و اصبح قسم العالقات العامه في البلديه احد اهم مقومات
تطورها ونموها .إن من اهم الميزات التي تتسم بها بلديه الخليل هو وجود قسم العالقات العامه
المتميز و الذي يرتكز انسجاما مع اهداف البلديه و رؤيتها ,حيث ان قسم العالقات العامه هو
الواجه االولى العمال البلديه لما يدخل في فحواه مسؤوليه التشبيك مع المؤسسات و المجتمع
المحلي و تقديم اعمال البلديه و نشاطاتها و انجازاتها ورؤيتها المستقبليه ,كما انه يسعى دوما
الى الوصول الى القمه من خالل المشاركه الفعاله في تحقيق سبل النجاح و التطور و مواكبه
التغيرات التي تحصل في البيئه المحيطه .
11
كان حصول البلدية على درجة %90في تقيم ديوان الرقابة المالية واإلدارية من أهم االنجازات
التي تحققت خالل العام 2010حيث كانت الدرجة السابقة التي حصلت عليها البلدية في تقييم سنة
%51 2008أي بفارق 39درجة عن سنة 2010حيث ساهمت دائرة الرقابة ب 20درجة من
درجات العالمة المحققة.
إن الهدف من وراء إنشاء دائرة الرقابة كما ذكرنا سابقا هو رفع كفاءة وجودة العمل في دوائر
وأقسام البلدية المختلفة باإلضافة إلى تحقيق األهداف التالية:
فحص وتقييم مدى مالئمة تطبيق اإلجراءات الرقابية المالية واإلدارية والتشغيلية (الفنية) .
التحقق من مدى التزام األقسام والدوائر بالسياسات والخطط واإلجراءات والقوانين واألنظمة
المطبقة في البلدية.
تحديد مدى مالئمة إجراء المحاسبة عن األصول ومدى الحماية واألمان لتلك األصول.
التحقق من مدى مصداقية وسالمة المعلومات وفحص الوسائل المستخدمة في تحديد وقياس
وتبويب وتقرير تلك المعلومات .
تقييم مدى كفاءة استخدام موارد البلدية والتقرير عن االنحرافات عن المعايير العلمية وتحليل
وتوصيل ذلك إلى المجلس البلدي التخاذ القرارات التصحيحية .
تقييم نوعية وجودة األداء في تنفيذ المهام المحددة .
التوصية بالتحسينات التشغيلية
12
وحدة معالجة وتدقيق وتحليل البيانات ,وحدة الجودة ,وحدة التدريب و التطوير.
قسم الكمبيوتر و الصيانة :وحدة البرمجة وتطوير النظام ,وحدة معالجة وتحليل البيانات
و بناء التطبيقات.
قسم اإلحصاء و البيانات ,وحدة اإلدارة ,مجلس التخطيط
الدائرة المالية :
تعتبر الدائرة المالية إحدى الدوائر الرئيسة في البلدية ،ويناط بالدائرة مهمة إدارة الموارد المالية
المتاحة واالستغالل األمثل لها استنادًا إلى السياسات والتعليمات واألنظمة الصادرة عن الجهات
المختصة ،وذلك من خالل برامج محاسبية متطورة ،كما تقوم الدائرة بتوفير التقارير المالية
المختلفة لصانعي القرار ،وهي مسئولة عن سالمة سير المعامالت واإلجراءات الخاصة بالشؤون
المالية .
مهام الدائرة :
تنفيذ السياسات المالية المعتمدة.
تسجيل العمليات المحاسبية واستخراج التقارير المالية المختلفة.
تحضير الموازنة التقديرية للبلدية والمخصصات السنوية بالتعاون مع مدراء الدوائر
المختلفة في البلدية.
اإلشراف على استخدام األموال في (مشتريات ،أصول ،استثمارات.....الخ) ،ووضع
السياسات اإلجراءات واللوائح المنظمة لذلك .
اإلشراف على حركة النقد وحسابات البنوك والتأكد من حسن سير العمل وفق اإلجراءات
المحددة
اإلشراف على جميع أعمال التحصيل والجباية من مياه ورسوم وضرائب
عمل الدراسات والتحاليل المالية ،وإعداد الدراسات الخاصة بمشاريع البلدية المختلفة .
التنسيق مع اإلدارات األخرى بما يساهم بتطوير أداء البلدية .
القيام بدور الحارس األمين على أصول وممتلكات البلدية .
المتابعة مع الجهات الخارجية الرسمية والخاصة فيما يتعلق بالنواحي المالية للبلدية .
إعداد التقارير الدورية وغير الدورية بخصوص األداء المالي للبلدية.
إعداد الحسابات الختامية السنوية للبلدية .
القيام باقتراح التعديالت الضرورية المالية والمحاسبية والنقدية بما يتالءم مع متطلبات
وتطورات العمل.
ترجمة الخطط واإلستراتيجيات واألهداف العامة المعتمدة من قبل المجلس البلدي
والمتعلقة بالدائرة المالية إلى خطط متوسطة وقصيرة األجل تمهيدًا لتنفيذها.
13
مراجعة العقود وكافة االلتزامات األخرى قبل إبرامها مع الغير لتحديد أثرها المالي على
البلدية.
إدارة القروض والهبات المقدمة من الجهات المختلفة وترتيب دفعات السداد وتنظيم
وتسجيل كافة العمليات المالية المتعلقة بالقروض والهبات الخاصة بمشاريع معينة .
14
و تسعى البلدية على وضع مدينة الخليل على الخارطة الدولية ببعديها السياسي و الخدماتي من
خالل الزيارات الرسمية للوفود االجنبية والقيام بالزيارات الخارجية و حضور المؤتمرات
الدولية البراز معاناة المواطنين جراء االحتالل و ايجاد الدعم المالي للمشاريع التطويرية فى
المدين ة ,كما وتولي البلدية اهتماما خاصا للعالقات الخارجية مع المدن العربية والدولية ,وتسعى
البلدية جاهدة على بناء عالقات صداقة وتعاون مع المدن العربية والدولية من اجل مصلحة
المواطنين وتعزيز التبادل الثقافي بين المدن والسكان في المحيط العربي الخارجي .
(الرؤيا،الرسالة ،القيم)
الرؤيا :
نعمل معا وبمشاركة المواطنين على بناء وتطوير مدينة مزدهرة اقتصاديا تتوفر فيها رفاهية
العيش على بنية تحتية حديثة وادارة عصرية مع المحافضة على االرث الحضاري والثقافي الذي
تتمتع به مدينة الخليل ,لتصبح في مصاف المدن المتميزة في العالم العربي .
الرسالة :
بناء وادارة البنية االساسية والمرافق العامة وتقديم الخدمات البلدية للمواطنين بيسر وشفافية مع
المحافظة على الثروة الحضارية والتراثية للمدينة لتبقى الخليل مدينة متميزة تحقق العيش الكريم
لمواطنيها وضيوفها وتحقق التنمية المستدامة من خالل االستخدام االمثل والتطوير للموارد
البشرية والمادية البشرية مع التاكيد على مبدا الشراكة مع المجتمع المحلي وتطوير االنظمة
واالجرائات لتحقيق مبادئ العدالة والنزاهة والشفافية .
15
القيم الجوهرية :
القيادة
القيادة الملهمة التي تتبنى نموذج المواءمة بين النتائج واألهداف الوطنية و التواصل
والتنسيق داخليًا وخارجيًا .
تطوير الموارد البشرية.
الثروة الحقيقة التي تتمتع بالوالء واالنتماء و تؤمن بمفهوم الخدمة العامة .
رضا المستفيدين .
مشاركة وإرضاء متلقي الخدمة المحرك الرئيسي لتصميم وتطوير الخدمات
االداء .
انجاز المهام المطلوبة بكفاءة و فعالية .
الشفافية
العدالة والشفافية والمساءلة وبناء الثقة .
التحول .
االيمان بالتغيير و السعي الى التطوير والتحسين المستمر نحو االفضل .
التكامل .
العمل بروح الفريق الواحد و التعاون و تبادل االراء .
االبداع .
تعزيز ومكافأة المبادرة واإلبداع و تبني التّعلم وتبادل المعرفة .
ألمراجع :
من أحد اعضاء البلدية ,
و تم الذهاب الى مجلس البلدية في الخليل وأخذ منه بعض المعلومات,بحث سابق يتعلق بالبلدية ,
تقرير سابق ,القليل من العبارات من الموقع االلكتروني التابع للبلدية .
16