‫جامعة سيدي محمد بن عبد للا‬ ‫تلخيص وحدة‪ :‬العالقات اإلجتماعية وسيكولوجية اإلندماج‬

‫كلية اآلداب والعلوم اإلنسانية‬ ‫من إعداد‪# :‬صالح الدين الناجي ‪#‬عواطف‬
‫ظهر المهراز‪-‬فاس‬ ‫الفصل‪ :‬الثالث‬

‫برنامج الوحدة ‪:‬‬

‫‪ - 1‬تأطير مفاهيمي لمجال العالقات االجتماعية و سيكولوجية‬
‫االندماج‬
‫‪ - 2‬المجموعة االجتماعية‬
‫• تعريف المجموعة االجتماعية‬
‫• دينامية المجموعات االجتماعية‬

‫ثنائية (الفرد‪/‬مجتمع)‬
‫✓التصور واإلنطباع حول (الفرد‪/‬المجتمع) الذي مفاده ان هناك فرد من جهة كعالم مستقل‬
‫بذاته‪ ،‬وهناك مجتمع من جهة أخرى كعالم منعزل )بمؤسساته وهياكله وبنياته اإلجتماعية)‪،‬‬
‫ويوجد من جهة ثالثة رابط خارجي يجمع بينهما‪ ،‬أال وهو "العالقة اإلجتماعية"‪ ،‬هو تصور ال‬
‫محالة له من الصحة والثبات‪.‬‬
‫✓ألن األمر هنا (فرد‪/‬مجتمع) ال يتعلق بواقعين مستقلين ومنفصلين عن بعضهما البعض‪ ،‬بقدر‬
‫ما يتعلق بواقعين متداخلين ومترابطين‪ ،‬وبالتالي ال يمكن تحديد أي منهما بمعزل عن اآلخر‪.‬‬

‫‪1‬‬
2
_____________________________________________________

3
 ‫بعض األعمال واألبحاث المؤسسة لدينامية المجموعة‪:‬‬
‫✓ تتعلق أهم األعمال واألبحاث المؤسسة لدينامية المجموعة بظاهرتين أساسيتين‪:‬‬

‫‪-1‬نمط أو أسلوب القيادة‪:‬‬

‫✓يهتم هذا البعد بدراسة وفهم كيفية تأثير أسلوب القيادة على اشتغال المجموعة‪ ،‬وهذا ما جاء في سلسلة من األعمال‬
‫والدراسات ذات الطابع المخبري التجريبي والتي قام بها (كورث لوين) والمشتغلين معه‪ ،‬بحيث قامو بتجربة كاآلتي‪:‬‬

‫‪4‬‬
‫‪-2‬التغيير ومقاومة التغيير داخل المجموعة‪:‬‬

‫‪5‬‬
6