‫المادة ‪ :‬سوسيولوجيا الرابط االجتماعي حماضرة‬

‫رقم المحاضرة ‪09 :‬‬

‫الموضوع ‪ :‬عوامل قيام الرتابط االجتماعي ( حماضرة)‬

‫ثانيا ‪ :‬عوامل الترابط لدى الجماعات االجتماعية‬

‫‪ -1‬نمط عضوية األفراد! ‪ :‬قد يكون‪ 1‬منط العضوية‪ 1‬يف مجاعة معينة إجباريا ‪ ،‬و قد يقلل ذلك من‬
‫دافعيتهم لإلجناز فيها ّأما عندما تكون‪ 1‬عضوية‪ 1‬األفراد يف اجلماعة اختيارية و بناءا على رغبتهم ‪،‬‬
‫فإ ّن ذلك يدعم قبوهلم ألدوارهم ‪ ،‬و يشجعهم على التعبري احلر ‪ ،‬ومن مثّ تتماسك اجلماعة و‬
‫يرتابط أعضاؤدوره ‪.‬‬
‫‪ -2‬إشباع الحاجات! الفردية! لألعضاء ‪ :‬حينما جيداالإلراد أ ّن حاجاهتم ميكن اشباعها بسهولة عن‬
‫طريق اجلماعة و عن طريق اجملتمع احمليط هبم ‪ ،‬و يتم ارتباطهم و متاسكهم مع هذه اجلماعة و‬
‫مع هذا اجملتمع ‪ ،‬حينئذ يصبحان ( اجلماعة و اجملتمع) مصدر سعادهتم ‪ ،‬و يكونون‪ 1‬أكثر ترابطا‬
‫به و بأفراد اجلماعة ‪.‬‬
‫و من بني احلاجات نذكر منها مايلي ‪:‬‬
‫احلاجة إىل االمن‬ ‫‪-‬‬
‫احلاجة إىل التقدير‬ ‫‪-‬‬
‫احلاجة إىل اثبات الذات‬ ‫‪-‬‬
‫احلاجة إىل املال‬ ‫‪-‬‬
‫احلاجة إىل األكل و املبيت و الدواء ( املخدرات‪).........‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -3‬مرور الجماعة لبعض الوقائع و األحداث! ‪ :‬إذا اشتد الضغط على اجلماعة من اخلارج ‪ ،‬ازداد‬
‫مرت بأحداث قوية قد عمت الروابط بني األعضاء و قوي التماسك ‪ ،‬كأن تتعرض‬
‫متاكها و إذا ّ‬
‫اجلماعة هلجوم خارجي أو اعتداء على أحد أعضائها‪ 1‬أو سجن أحد أفرادها‪......‬كل هذا‬
‫سيساعد على قوة ترابط اجلماعة و مواجهة التحدي و أحيانا تصبح اجلماعة مالذا آمنا و ملجأ‬
‫حلماية أعضائها ما داموا مرتابطني و معتصمني ‪.‬‬
‫و من جهة أخرى كلما كانت اجلماعة ذات مسعة جيدة كأن حتقق نصرا مجاعيا كبريا أو توفّر‬
‫رحبا هاما أو زيادة املكافآت لألعضاء‪..............‬كل هذا يؤدي إىل اعتزاز األفراد باالنتماء‬
‫إليها و بالتايل هذا يزيد من الرتابط بينهم ‪.‬‬
‫‪ -4‬اإلدارة! و المسؤولون المشرفون على المؤسسة ‪ :‬درجة التماسك بني اجلماعات ( خاصة‬
‫مجاعة العمل و الدراسة) تتوقف على معاملة االدارة و املشرفني ‪ ،‬ذلك أ ّن االشراف اجليد يعمل‬
‫يدعم العالقات االجتماعية بني مجاعات العمل ‪ ،‬و جيعل أعضاءها‪1‬‬
‫على توطيد أواصر األخوة و ّ‬
‫أكثر والءا و انسجاما مع أنفسهم ومع اإلدارة أو على العكس سيجعلهم يف صراع معها و فيما‬
‫بينهم‪.‬‬
‫‪ -5‬المجتمع المحلي المحيط بالمؤسسة ‪ :‬اجملتمع احمللي يؤثر على متاسك مجاعات العمل أو على‬
‫تفككها حسب حالة هذا اجملتمع و ظروف العمال ‪ ،‬و ذلك أ ّن العمال قبل أن يكونوا أعضاءا‪1‬‬
‫يف مجاعات عمل داخل املؤسسة‪ 1‬فإهنم أعضاء يقومون بدورا أساسي يف جمتمعاهتم احمللية ‪ ،‬و‬
‫هم بذلك حيملون ثقافة و قيم اجملتمع احمللي إىل مجاعاهتم داخل املؤسسة ‪ ،‬و هذه اجلماعات‬
‫يتأثر متاسكها إىل حد بعيد مبا حيمله العمال من قيم ثقافية تؤدي هبم إىل زيادة االرتباط وة‬
‫التضامن بني بعضهم أو تسهم يف التفرقة و التفكك‪.‬‬