Professional Documents
Culture Documents
ĐỀ THI MÔN GIAO TIẾP KINH DOANH KMK47 2023
ĐỀ THI MÔN GIAO TIẾP KINH DOANH KMK47 2023
PHẦN I: (2đ) TRẮC NGHIỆM (Khoanh tròn vào câu trả lời đúng)
1. Nguyên tắc ABC trong truyền thông giao 2. Giao tiếp trong kinh doanh theo kiều
tiếp kinh doanh là: “LIITLE WIN-LITTLE LOSE” là kiều giao
a. Accuracy-Brevity-Clear tiếp :
b. Accuracy-Brevity-Clarity a. Sư tử
c. Accuracy-Brainstorm-Clarity b. Con ong
d. Analyse-Brainstorm-Choose c. Gấu bông
d. Con cáo
3. Nguyên tắc AIDA thường được sử dụng khi : 4. BATNA có nghĩa là:
a.Vùng thương lượng
a. Diễn thuyết
b. Ngưỡng bất khả thương lượng
b. Quảng cáo
c.Giải pháp thay thế tốt nhất cho một thỏa thuận
c. Viết thư chào hàng
được thương lượng
d. Cả a,b,c đều đúng
d. Cả a,b,c đều đúng
5. Trong 7 vũ khí thương thuyết không có 6. Dưới đây là những nét đặc trưng trong văn hóa
nhắc đến: giao tiếp kinh doanh của người Phương Đông
a. Hạn chót ngoại trừ:
b. Phần thưởng a. Tính tập thể
c. Kiến thức b. Tính kế thừa
d. Kinh nghiệm c. Tính thách thức
d. Tính biểu cảm
7. DISC là: 8. “Anh mua thêm cái cà vạt này, em thấy ai mua
a. Công cụ đánh giá năng lực cá nhân áo ở đây cũng mua thêm cà vạt luôn cho hợp. Đỡ
b. Công cụ đánh giá tính cách cá nhân mất công mua chỗ khác anh ơi”. Đó là chiến
c. Công cụ đánh giá kỹ năng giao tiếp cá nhân thuật:
d. Công cụ đánh giá về E.Q a. Nhử mồi
b. Bài ca không quên
c. SALAMI
d. Nước chảy đá mòn
9. “Dạo này hàng về ít lắm, chi phí vận 10. C.V chính xác là:
chuyển cao, thuế lại sắp tăng thêm. Anh do dự a. Bản mô tả công việc đã làm.
không mua thì sau này muốn mua cũng không b. Sơ yếu lý lịch.
có đâu”. Đó là chiến thuật: c. Bản tóm tắt các thông tin cá nhân, kinh nghiệm
a. Nhử mồi làm việc, hoạt động, giải thưởng, kỹ năng…
b. Chỉ vẽ d. Bản tóm tắt về kinh nghiệm làm việc.
c. Rung cây nhát khỉ
d. Tạo ra sự cạnh tranh
Bài 2: (1,5đ) Đây là tình huống xảy ra tại công ty Thịnh Vượng . Giám đốc bán hàng của công ty
xin nghỉ dài hạn để đi chữa bệnh ở nước ngoài nên doanh số bán hàng của công ty bị giảm sút, đặc
biệt trong giai đoạn hậu dịch bệnh Covid-kinh tế khó khăn. Giám đốc công ty Thịnh Vượng cố
gắng tuyển gấp một giám đốc bán hàng mới nhưng vẫn chưa tìm được. Đúng lúc đó, ông nhận
được đơn ứng tuyển của một người mà năng lực và các yêu cầu khác đều phù hợp với vị trí này.
Tuy nhiên, đó là một nhân sự cao cấp của công ty Đại Nam đang là khách hàng của Thịnh Vượng
.Đây là khách hàng quan trọng và mang lại doanh số lớn cho công ty. Nếu tuyển dụng người đó
thì ông giám đốc có thể sẽ làm mất lòng công ty khách hàng. Nếu bạn là giám đốc công ty Thịnh
Vượng , bạn sẽ sử dụng những kỹ năng giao tiếp như thế nào để giải quyết vấn đề này?
PHẦN III: (5đ) BÀI TẬP THỰC HÀNH KỸ NĂNG VIẾT
Bạn hãy viết một bản đề xuất (ít nhất 1000 từ) gởi cho Ban giám đốc công ty trình bày về việc
cần phải áp dụng công nghệ trong giải quyết công việc hàng ngày cho công ty theo phương pháp
PSB (Problem-Solution-Benefit)