…………………………………………. ………………………………………….

(vizsgázó olvasható neve) (Születési hely, idő)

PÉNZÜGYMINISZTÉRIUM
TÜK szám:
KORLÁTOZOTT TERJESZTÉSŰ
Érvényességi idő: 2022. március 16. 08:00 óra
Minősítő neve: Mészáros László
Beosztása: főosztályvezető
Készült: 1 eredeti és 18 fm. példányban
Egy példány: lap
Kapják elosztó szerint.

Ez a: sz. fm. példány

T
04175001 Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási
ügyintéző
szakképesítés

Képesítő vizsga
Írásbeli vizsgatevékenysége

Humán erőforrás menedzsment

Időtartama: 120 perc

A vizsga ideje: 2022. március 16. 08:00 óra

Segédeszköz: Az írásbeli vizsgatevékenységen kizárólag a vizsgaközpont által biztosított

eszközök használhatók (tb naptár és a számológép), egyéb segédeszköz
használata nem engedélyezett.

P. H.

2022. március
…………………………………………. ………………………………………….
(vizsgázó olvasható neve) (Születési hely, idő)

04175001 Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási

ügyintéző

Humán erőforrás menedzsment

Kidolgozási idő: 120 perc

A feladattípusok pontszámai
II.
I.
a) HR feladatok
b) Társadalombiztosítással Összesen
kapcsolatos feladatok

Elérhető pontszám 50 50 100

Elért pontszám

Elért teljesítmény%*

,,Megfelelt eredmény”- Eredmény %-ban

hez szükséges minimális 50 Érdemjegy
%pont
betűvel (számmal)
*Az írásbeli vizsga akkor eredményes, ha a vizsgázó az a) és b) részfeladatot külön-külön
minimum 50%-os szinten teljesítette.
Az írásbeli vizsgatevékenység aránya a teljes képesítő vizsgán belül: 50%

………………………………............................. ……………………………….................
vizsgabizottság mérési feladatokat aláírása
ellátó tagja (név)

90 – 100% jeles (5)

80 – 89% jó (4)
65 – 79% közepes (3)
50 – 64% elégséges (2)
0 – 49% elégtelen (1)

Vizsgafelügyelő/vizsgabizottság értékelési feladatokat ellátó tagja (esetleges) észrevételei,

módosító javaslatai és ezek indoklásai:

…………..………..………………………… …………………………..…….………..
vizsgafelügyelő/vizsgabizottság értékelési aláírása
feladatokat ellátó tagja (név)

T/2
 FIGYELMEZTETÉS!

Az alábbi feladatokat figyelmesen olvassa át! A javítást

szabályosan, kézjegyével (szignóval) ellátva végezze! Minden
javítást szignóznia kell!
Amennyiben nem a fent leírtak szerint történt a javítása, nem
látta el kézjegyével (szignóval), a javított megoldására
pontszám nem adható!

Minden esetben a kijelölt helyre készítse el a megoldást! A

vizsgaszervező által biztosított, pecsétjével ellátott külön lapot
csak akkor használhat – a feladat pontos jelölésével -, ha a
feladat után kidolgozásra kijelölt hely már betelt.
A pótlapra írja fel a nevét, a vizsga napjának dátumát,
valamint az oldalszámot! Amennyiben több lapot használ fel, a
nevét valamennyi lapon fel kell tüntetnie és a lapokat
sorszámmal kell ellátnia!

T/3
I. feladat: a) HR feladatok

1. Válassza ki az alábbi állításokhoz tartozó helyes választ! Válaszát az Igaz szó

aláhúzásával adja meg!

a) A megváltozott munkaképességű személyek után érvényesíthető szociális

hozzájárulási adókedvezmény esetében a kedvezményre való jogosultság
megszűnésétől, illetve az erről szóló határozat kézhezvételétől hány munkanapon
belül köteles a kifizetőt tájékoztatni a megváltozott munkaképességű személy?
8 nap IGAZ
5 nap IGAZ
15 nap IGAZ

b) A szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény értelmében az

alábbiaknak megfelelő személyek minősülnek megváltozott munkaképességűnek:
Akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság
komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb
mértékű, vagy aki 2011. december 31-én - a
társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény alapján
megállapított - I., II., vagy III. csoportos rokkantsági, baleseti
rokkantsági nyugdíjra volt jogosult és a megváltozott
munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények
módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 32-33. §-a,
vagy a 19. § (1a) bekezdése, vagy a 38/C. §-a alapján
rokkantsági ellátásban vagy rehabilitációs ellátásban részesül. IGAZ
Akinek baleseti rokkantsági nyugellátást folyósítanak. IGAZ
Akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság
komplex minősítése alapján 40 százalékos vagy kisebb
mértékű. IGAZ

c) Az alábbi állítások közül válassza ki a helyes állításokat, miszerint kik lehetnek a

munkaviszony alanyai?
Munkáltató IGAZ
Munkavállaló IGAZ
Az érdekképviseleti szervek IGAZ

d) Meddig köteles legkésőbb a munkabért kifizetni a munkáltató?

A tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig ki kell fizetni. IGAZ
A tárgyhónapot követő hónap ötödik napjáig ki kell fizetni. IGAZ
A tárgyhónapot követő hónap tizenötödik napjáig ki kell
fizetni. IGAZ

T/4
e) A munka törvénykönyve alapján a munkáltató a munkavállaló számára a betegség
miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként tizenöt munkanap
betegszabadságot ad ki. Ettől eltérően:

Nem jár betegszabadság a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási

betegség miatti keresőképtelenség, valamint a veszélyeztetett várandósság miatti
keresőképtelenség tartamára. IGAZ
A munkavállaló kérése alapján ez növekedhet évenkénti harminc munkanapra is.
IGAZ
f) Az munka törvénykönyvének hatálya kiterjed:
A munkáltatóra, a munkavállalóra, a munkáltatói érdek-képviseleti szervezetre, az üzemi
tanácsra, valamint a szakszervezetre, illetve a munkaerőkölcsönzésre vonatkozó eltérő
szabályokkal a kölcsönvevőre. IGAZ
A munkáltatóra és a munkavállalóra IGAZ
Minden foglalkoztatási jogviszonyra. IGAZ
Minden helyes aláhúzás 1-1 pont.
7p
2. Az alábbi állítások hamisak. Húzza alá a hamis szót/kifejezést/mondatrészt és írja
a helyeset az állítás mellett lévő sorba!

Hamis állítás Helyes szó/kifejezés

Megszűnik a munkaviszony a munkavállaló
halálával, a munkáltató jogutód nélküli
megszűnésével, a határozott idő lejártával,
illetve a polgári törvénykönyvben
meghatározott más esetben.
A felek a munkaszerződésben legfeljebb négy
hónapra terjedő próbaidőt köthetnek ki.
A munkáltató felmondással nem szüntetheti
meg a munkaviszonyt a tényleges önkéntes
tartalékos katonai szolgálatteljesítés első
három hónapja alatt.
A munkaviszony a munka megkezdésével jön
létre.
A munkaviszony eltérő megállapodás
hiányában részmunkaidőben történő
foglalkoztatásra jön létre.

Minden helyes aláhúzás 1-1 pont, a helyes szó/kifejezés 2-2 pont.

Más, szakmailag helyes megfogalmazás is elfogadható. Részpont nem adható!
15 p

T/5
3. Esettanulmány
Mondok Albert munkavállaló februári munkabérét az alábbi számfejtési tényezők
alkalmazásával kell megállapítani:
 A munkavállaló munkaviszonya 2022. február 1-jén jött létre. A munkáltató a
próbaidő alatt azonnali hatállyal megszűnteti a munkaviszonyt 2022. február 25-
én;
 A munkavállaló 2022. február 15-én szabadságon volt;
 Nyilatkozata alapján személyi kedvezményt kíván érvényesíteni;
A munkaszerződés szerinti alapbére 265 000 Ft.
Állapítsa meg a munkavállaló február havi bruttó, illetve nettó bérét, illetve a
foglalkoztató terhét a fentiek figyelembevételével és válaszolja meg a feltett kérdést!

a) A bruttó bér megállapítása:

15 p

b) A nettó bér megállapítása:

9p

c) A foglalkoztató terheinek megállapítása:

2p

T/6
d) A foglalkoztató milyen nyomtatványon teljesíti a munkaviszony megszűntetéséhet
kapcsolódó bejelentési kötelezettségét?

2p

Amennyiben a vizsgázó nem a megoldókulcs lépéseit követve jut el a feladat sikeres

megoldásához, akkor a helyes megoldásokért a maximális pontszám megadható! A
pontszámok további részpontokra nem bonthatóak. Halmozódó hiba esetén a pontszám
megadható.

28 p
Az I. feladattípus pontszáma összesen:
50 p

T/7
II. feladat: b) Társadalombiztosítással kapcsolatos feladatok
1. Válassza ki az alábbi állításokhoz tartozó helyes választ, illetve adott esetben
egészítse ki a hiányzó mondatrészt! Válaszát az a helyes
szó/kifejezés/mondatrész aláhúzásával adja meg! Egy-egy állítás esetén több
helyes választ is meg kell jelölni!

Állítás Szó/kifejezés

-fogyatékossági támogatás
A családtámogatási ellátások a következők:
nevelési ellátás
-gyermekgondozást segítő ellátás
-örökbefogadói díj
-a nyugellátásban részesülő
munkavállaló
Biztosítottnak minősül:
-a tbj szerinti munkaviszonyban álló
-az egyéni vállalkozó
-a társas vállalkozó
-a pénzellátás nélküli
keresőképtelenség ideje alatt
Szünetel a biztosítás: -a gyermeknevelési támogatás
folyósítása alatt
-a baleseti táppénz ideje alatt
-a gyermekgondozási díj alatt
A nyugdíj alapját az ………………… a
nyugdíj megállapításának a kezdő napjáig elért
-1988. január 01-jétől
(kifizetett), a kifizetés idején érvényes
-1998. január 01-jétől
szabályok szerinti nyugdíjjárulék alapján
-2005. január 01-jétől
szolgáló kereset, jövedelem havi átlaga alapján
határozzák meg.
-árvaellátás
A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer
-szülői nyugdíj
keretében járó saját jogú nyugellátások:
-öregségi nyugdíj

Minden helyesen kiválasztott szó/kifejezés 2-2 pont.

16 p

T/8
2. Válaszoljon az alábbi társadalombiztosítási és családtámogatási ellátásokkal
kapcsolatos kérdésekre!

a) Milyen kötelezettség terheli a foglalkoztatót a biztosítás és az annak alapjául szolgáló

jogviszony létrejöttével egyidejűleg?

6p

b) Határozza meg, mit nevezünk jogfenntartó (összekötő) időnek!

5p

c) Meddig jár a gyermekgondozást segítő ellátás?

3p

d) Mi befolyásolja a táppénzre való jogosultság idejét?

3p

T/9
 e) Határozza meg az özvegyi nyugdíj fogalmát!

2p

f) Hozzátartozói nyugellátások szempontjából, ki minősül megváltozott

munkaképességű személynek?

2p
Más, szakmailag helyes megfogalmazás is elfogadható. Részpont a feladattól eltérően nem adható!

21 p
3. Esettanulmány
Elekes Mária munkavállalóról az alábbi információval rendelkezünk:
2022. februári munkabére bruttó 10 000 Ft, heti 1 órában van foglalkoztatva takarító
munkakörben.
Feladatok:
a) Indokolja meg, hogy a kötelezettségek alapját mi alapján és hogyan állapítja meg!
b) Határozza meg a munkavállaló nettó jövedelmét!
c) Határozza meg a foglalkoztató szociális hozzájárulási adó kötelezettségét 2022.
február hónapra vonatkozóan!

a)

b)

T/10
c)

13 p
A II. feladattípus pontszáma összesen:
50 p

T/11