Professional Documents
Culture Documents
1
األستاذ :منٌر الضاوي 2023 المعهد العالً للدراسات التطبٌقٌة لإلنسانٌات بتوزر
مقدمة:
ٌتنزل درس التقٌٌم التربوي واستراتٌجٌات الدعم والعالج ضمن سٌرورة عملٌة التعلٌم
والتعلم والتً تنهض على محطات أربع هً :التعلم المنهجً /التعلم اإلدماجً /التقٌٌم /
الدعم والعالج .فالدرس إذا ٌنهض على معالجة أهم المسائل التً تقوم علٌها محطتً التقٌٌم
والدعم والعالج.
وٌحتل التقيٌم مكانة كبٌرة فً المنظومة التربوٌة نظراً ألهمٌته فً تحدٌد مقدار ما ٌتحقق
المتعلم والعملٌة من األهداف التعلٌمٌة المنشودة والتً ٌتوقع منها أن تنعكس إٌجابٌا ً على
التربوٌة معا.
.Iتعزٌف التقٍٍم
- 1لــــــــــغــة:
انخمٛٛى يظذس يٍ لّٛىٔ ،لّٛى انشٙء ٚعُ ٙل ّذس لًٛخّ( .انًعدى انٕعٛظ ص .)771
انخمٕٚى يظذس يٍ ل ّٕؤ ،ل ّٕو انًعٕ ّج ٚعُ ٙع ّدله .وقوّ م السّلعة :سعّرها ( .المعجم
الوسٌط ص .)768
- 2اصطالحا:
ٚ عشّف ) De Ketele (1996انخمٛٛى بأَّ » حدًٛع يعهٕياث حخظف بانٕخاْت
ٔانظذق ٔانًٕثٕلٛت بُاء عهٗ أْذاف يسذدة ٔيعاٛٚش يُاعبت لظذ احّخار لشاس«.
بن فاطمة عًهٛت يشكبت حخأنف يٍ أسبع عًهٛاث انخمٛٛى كًا عشفّ انذكخٕس يسًذ
فشعٛت:
أ -تحدٌد محكات صادقة ومرتبطة بالهدف من عملٌة التقٌٌم.
2
األستاذ :منٌر الضاوي 2023 المعهد العالً للدراسات التطبٌقٌة لإلنسانٌات بتوزر
وظٌفة تعدٌل التعلّمات :تتم خالل السنة الدراسٌة وتهدف إلى التأ ّكد من درجة تملك
ك ّل متعلم على حده للكفاٌات قصد عالج الصعوبات التً واجهت ك ّل واحد منهم
(التقٌٌم التكوٌنً)
ٌنتهً التقٌٌم التكوٌنً إلى تشخٌص األخطاء ومعالجتها .كما قد ٌؤدي إلى
تعدٌل التمشٌات المتبعة والوسائل المعتمدة ...
وظٌفة إشهاد ٌ :كون فً نهاٌة سنة أو فً نهاٌة درجة .وٌحدد التقٌٌم فً هذه
المرحلة مدى اكتساب المتعلم للكفاٌات الضرورٌة التً تمكنه من مواصلة التعلم
الالحق.
ّ
المتدخلٌن وظائف أخرى غٌر مباشرة :تعزٌز الثقة بالذات ،تغذٌة راجعة لمختلف
فً ال ّشأن التربوي (المعلم ،الولً ،التلمٌذ ،المسؤول)...
و تص ّنف المعٌار :هو مقٌاس ٌقٌّم أداء معٌنا و ٌم ّكن من تقدٌم حكم حول األداء.
المعاٌٌر إلى صنفٌن :
يعاٛٚش انس ّذ األدَٗ ْٙٔ :يعاٛٚش انخّمٛٛى انخٚ ٙعخبش حًهّكٓا أيشا ضشٔسّٚا نًٕاطهت
انخّعهّى دٌٔ حعثّشاث ؛
يعاٛٚش انخًّّٛض ْٙٔ :يعاٛٚش انخّمٛٛى انخٚ ٙعخبش حًهّكٓا أيشا ْا ّيا نكُّّ غٛش ضشٔس٘
نضًاٌ يٕاطهت انخّعهّى.
3
األستاذ :منٌر الضاوي 2023 المعهد العالً للدراسات التطبٌقٌة لإلنسانٌات بتوزر
المؤ ّ
شر :هو عنصر مرتبط بالمعٌار وٌترجمه إلى سلوك مالحظ.
نٛظ نهكمّ َفظ األًْٛت :نٛظ ك ّم يا ُٚذسج ف ٙيدال انخعهى خذٚشا دائًا بانخمٛٛىّ ،
ٔأٌ
يا ٚشًهّ انخمٛٛى نٛظ كهّّ عهٗ َفظ ان ّذسخت يٍ األًْٛت ٔبانخانّ ٙ
فإٌ يعاٛٚش انخمٛٛى ال
حسافع دائًا عهٗ َفظ انمًٛت يٍ زٛث إعُاد انُماط ،كًا ًٚكٍ أٌ ٚخغٛش عذد انُماط
انًغُذة إنٗ يعٛاس يع ٍٛيٍ ثالثٛت إنٗ أخشٖ ٔيٍ يغخٕٖ حعه ًٙٛإنٗ آخش ،بم
ٔزخٗ يٍ اخخباس إنٗ آخش ( انمشاءة انشفٕٚت يثال)
خصائص وضعٌات التقٌٌم:
التركٌز على الكفاٌة :ضرورة وعً المدرّ س بالكفاٌة التً ٌروم تقٌٌمها.
المقدمة للتالمٌذ ذات طابع احترام مبادئ بٌداغوجٌا اإلدماج :أن تكون الوضعٌات
َ
اإلخفاق ُ
اإلخفاق فً بعض مقاطعها اندماجً إالّ أ ّنه ٌنبغً أن تصاغ بكٌفٌة ال ٌسبب
حتما فً بقٌتها .وال تكون الوضعٌة المقترحة مصفوفة من التمارٌن.
4
األستاذ :منٌر الضاوي 2023 المعهد العالً للدراسات التطبٌقٌة لإلنسانٌات بتوزر
احترام قاعدة :3/2إنّ نجاح المتعلم فً فرصة واحدة لٌس دلٌال على االمتالك
األمثل كما أنّ إخفاق تلمٌذ آخر فً فرصة واحدة لٌس دلٌال قاطعا على عدم التملك.
وتحاشٌا للنجاح غٌر المستحق واإلخفاق غٌر ال ّدال ٌتم اللجوء لقاعدة . 3/2
5
األستاذ :منٌر الضاوي 2023 المعهد العالً للدراسات التطبٌقٌة لإلنسانٌات بتوزر
معٌار
معاٌٌر الحد األدنى
حساب التمٌز
ذهنً
مع5 مع4 مع3 مع2 مع1
دون التملك
1 1 1.5 1 0.5 1.5 1 0.5
... األدنى
2
2 2 2 2 التملك األدنى
4
4 3 3 3 2.5 3 2.5 التملك األقصى
انظذقُٚ”)la validité ( :عج اال شحباس بأَّ طادق عُذيا ٚكٌٕ لادسا عهٗ حمٛٛى
يإْ يفشٔع أٌ ٚم)Henri PIERON(“ًّٛ
انخًٛٛض(ُٚ”:)la sensibilitéعج االخخباس بانًًٛض عُذيا ّ ًُٚكٍ اعخعًانّ يٍ انٕلٕف
عهٗ َخائح يفشلت حغاعذَا عهٗ انخًٛٛض انًٕضٕع ٙب ٍٛانخاليٛز“
انثباث(ُٚ”:)la fidélitéعج االخخباس بأَّّ ثابج عُذيا ٚعط ٙحمَ ًّٛٛفظ انُخٛدت
يًٓا كاٌ انًمٛى ٔانضيٍ انز٘ حدش٘ ف ّٛعًهٛت انخمٛٛى“.
مالحظة:
ومما يضرّ بموضوعٌة العدد المسند ومن األسباب المفسرة لعدم الثبات:
ب -األحكام المسبقة التً ٌحملها المدرس حول المتعلمٌن(المستوى المدرسً للتلمٌذ /
المستوى االجتماعً للتلمٌذ )
6
األستاذ :منٌر الضاوي 2023 المعهد العالً للدراسات التطبٌقٌة لإلنسانٌات بتوزر
ج -المكان الذي تحتله ورقة االختبار( العمل المتوسط ٌصبح جٌدا إذا ما جاء بعد عدة أعمال
ضعٌفة والعكس صحٌح).
أ -فصل المعاٌٌر بعضها عن بعض بحٌث ال ٌؤدي إخفاق المتعلم فً أحدها إلى إخفاقه
آلٌّا فً بقٌة المعاٌٌر
ب -تدقٌق المؤشرات.
ت -وضوح األسندة والتعلٌمات وسالمتها فً جانبها اللغوي تحاشٌا لإلخفاق غٌر ال ّدال
على عدم الكفاءة.
ث -إحكام اختٌار تمارٌن وجٌهة لمعٌار التمٌز حتى ال ٌفرز االختبار نتائج قد تكون
غٌر دالة.
أنــــــواع التقــٌـٌــم:
ٌمكن أن نص ّنف التقٌٌمات حسب طبٌعة تشكلها إلى معٌارٌة وغٌر معٌارٌة أو حسب
وظٌفتها إلى توجٌهٌة و تعدٌلٌة وإشهادٌة.
التصنٌف األول:
التقٌٌم المعٌاري :التقٌٌم المعٌاري هو تقٌٌم ٌُستند عند اعتماده إلى معاٌٌر مضبوطة معروفة
قصد جمع معطٌات من إنتاج المتعلم تتسم بالوجاهة والصدق والثبات .لٌت ّم النظر فً مدى
مالءمة تلك المعلومات مع المعاٌٌر الموظفة ،وٌكون ذلك التخاذ قرار خادم لعملٌة التعلٌم
والتعلّم.
7
األستاذ :منٌر الضاوي 2023 المعهد العالً للدراسات التطبٌقٌة لإلنسانٌات بتوزر
التقٌٌم غٌر المعٌاري :هو تقٌٌم ال ٌُستند عند اعتماده إلى معاٌٌر مضبوطة ومتفق علٌها.
كثٌرا ما ٌوظف حٌنٌّا لرصد معلومات أو مهارات أو مواقف دالة على تمثل المطلوب أو
بلوغ الهدف من العملٌة ال ّتعلٌمٌّة التعلّمٌّة.
التصنٌف الثانً:
- 1تقٍٍم المحفىظات
حٕنٗ انًخعهّى اعخظٓاس انمطعت ٔفك يا ٚطهب يُّ ٔانّخ ٙحكٌٕ –ٔخٕبا ّ -يذسخت بكشاط
انًسفٕظاثٚ .خى ّ حمٛٛى يادة انًسفٕظاث كُشاط يذيح يع انخٕاطم انشفٕ٘ ّ ٔ حكٌٕ
حٕصٚعّٛت األعذاد انًغُذة إنٗ انُّشاط ٍٛكانخانَ 15 :ٙمطت نهخٕاطم انشفٕ٘ ٔ َ 05ماط
نهًسفٕظاث.
9
األستاذ :منٌر الضاوي 2023 المعهد العالً للدراسات التطبٌقٌة لإلنسانٌات بتوزر
ٌسند عدد من 0إلى 04إلى الحساب الذهنً الذي ال ٌتعدى توقٌته 10دقائق.
10
األستاذ :منٌر الضاوي 2023 المعهد العالً للدراسات التطبٌقٌة لإلنسانٌات بتوزر
-4عاليت انهّغت
-5يشاعاة لاعذة %75
-6يشاعاة لاعذة 2/3
-7يُطك حٕصٚع انعالياث بدذٔل إعُاد األعذاد
-8ازخشاو دسخت حشكٛض انًخعهّى
ب – بىثٍقة المعلّم
-1يالءيت االخخباس نهكفاٚت انًغخٓذفت بانبشايح انشعًٛت
-2اعخًاد انًعاٛٚش انخاطت بانًادة ٔانٕاسدة بانبشايح انشعًٛت
-3انٕضعٛت يٍ اْخًاياث انًخعهّى (انذالنت)
-4حخٛر حٕظٛف انًكخغباث (اإلدياج)
-5األداء انًُخظش
-6حٕصٚع يعاٛٚش اإلطالذ بدذٔل إعُاد األعذاد
11
األستاذ :منٌر الضاوي 2023 المعهد العالً للدراسات التطبٌقٌة لإلنسانٌات بتوزر
12