HAWASSA, SIDAMA, ETHIOPIA

MAR10, 2016 E.C

404

የንግድ ስራ ዕቅድ
BUSINESS PLAN
 1. ማጠቃለያ (EXECUTIVE SUMMERY)

404 የህፃናት ማቆያ እና የመጀመሪያ ደረጃ የግል ትምህርት ቤት በ 2017 ዓ.ም በሐዋሳ ከተማ ምስራቅ
ክ/ከተማ ይከፈታል። 404 ትምህርት ቤት ጥራት ያለው የህጻናት ማቆያ እና የትምህርት አገልግሎት በፍትሃዊ
ዋጋ ለመስጠት ያለመ የግል ትምህርት ቤት ነው። ለትምህርት ጥራት ያለው አገልግሎት የበለጠ ትኩረት
ይሰጣል እና ለሌሎች እንደ አርዓያ ለመሆን ይሰራል። ትምህርት ቤቱ ስራውን ከተልዕኮው ጋር በማጣጣም ብቁ
ተማሪዎችን እና በስነምግባር የተስተካከለ ተማሪዎችን ለማፍራት ይሰራል። ትምህርት ቤቱ የወላጆችን
ጥራት ያለው ማቆያ እና ዘመኑን የሚዋጅ ትምህርት ፍላጎት ለማርካት ይሰራል።

ትምህርት ቤቱ በ 2016 ዓ.ም መጨረሻ የምዝገባ ስራ ይጀምራል እና 120 ህጻናት እና 720

ተማሪዎችን ቅበላ እና ምዝገባ ይጀምራል። ትምህርት ቤቱ በ 6,520,000.00 ብር ይጀምራል። ይህ
ካቲታል ለዚህ አዲስ የትምህርት ቤት መክፈቻ ይውላል። አሁን ባለው የትምህርት ቢሮ ደረጃ
ትምህርት ቤቱ 54 ብቁ ባለሙያዎች (2 ተኛ ድግሪ፣ የመጀመሪያ ዲግሪ እና ዲፕሎማ) ይኖሩታል
እንዲሁም እነዚህ ባለሞያዎች ተጠቃሚውን ለማርካት ይሰራሉ። በጥራት እና በሚገባ በተደራጀ
አገልግሎት፣ ፍቅር እና ቁርጠኝነት በመስራት ትምህርት ማቋረጥን በ 2017 ዓ.ም ከ 1% ለመቀነስ
ይሰራል።

ትምህርት ቤቱ ለተለዋዋጭ ወጭ ብር 1,209,600.00 እና ብር 3,240,00 ቋሚ ወጭ እና አጠቃላይ ወጪ ብር

4,449,600 ለ 1 ኛ አመት ብር ይመድባል። ትምህርት ቤቱ 10,800,000 ብር እንደ ገቢ ይሰበስባል፡፡ በገበያ
ጥናት እቅድ መሰረት ትምህርት ቤቱ ከ 1 ኛ አመት ጀምሮ የበለጠ ትርፋማ እንደሚሆን እና በሚቀጥሉት 3
ዓመታት ታዋቂ ይሆናል። ትምህርት ቤቱ ሁሉንም አስፈላጊ የትምህርት ቤት አቅርቦቶች፣ ቁሳቁሶች፣
በቴክኖሎጂ የታገዘ ዲጅታለ እና አናሎግ ቤተመፃህፍት እና የላብራቶሪ እንዲሁም ስማርት ክፈሎቸህን
በመስራት አገልግሎቶች ያቀርባል።

ለትምህርት ጥራት የበለጠ ትኩረት በመስጠት ትምህርት ቤቱ ፍትሃዊ የአስተማሪ እና የተማሪ ጥምርታ (1፡
35) በየክፍል ይጠቀማል። ስለዚህ 35 ተማሪ/ክፍል የእኛ ከፍተኛ ገደብ ነው። ትምህርት ቤቱ ድህረ ገጽ
ያዘጋጃል እና ከገበያ የበለጠ ድርሻ ለማግኘት የተለያዩ የማስተዋወቂያ ዘዴዎችን ይጠቀማል። ከበጎ አድራጎት
ድርጅቶች ጋር ኔትወርክ በመፍጠር በአካባቢው ለአቅመ ደካማ ወላጆች የትምህርት ወጪ የሚደግፉበትን
ለማመቻቸት (እንደ እርዳታ ፕሮጀክቶች) ካሉት ጋር ለመስራት ጥረት ደረጋል እንዲሁም ትምህርት ቤቱ
ከገበያ ብዙ ድርሻ እንዲያገኝ ይሰራል።

ት/ቤቱ ለሰራተኞቻቸው እንደ ደንበኛ አገልግሎት ያሉ አስፈላጊ ስልጠናዎችን በመስጠት ከተጠቃሚው ግብረ
መልስ በመጠየቅ፣ በየወሩ እና በየሩብ ዓመቱ የግምገማ ስብሰባዎች በማድረግ፣ ከመንግስት ትምህርት ጽህፈት
ቤት ጋር በቅርበት በመስራት ተጨማሪ ጥቅሞችን እንዲያገኙ ያደርጋል። የመንግስት መስፈርቶችን
ለማሟላት ትምህርት ቤቱ በታላቅ ቁርጠኝነት በዋና እሴቱ ያገለግላል እና በሚቀጥሉት 3 ዓመታት የበለጠ
ውጤታማ ይሆናል።
 2. ሁኔታዊ ትንተና (SITUATIONAL ANALYSIS

2.1. የገበያ ማጠቃለያ (Market Summary)

ከቅርብ ጊዜ ወዲህ በኢትዮጵያ በሁሉም የትምህርት ተቋማት መስፋፋት ታይቷል። የህጻናት ማቆያ
ለትምህርት ያልደረሱ ከ 6 ወር እስከ 4 ዓመት እና ከ 0 ክፍል እስከ ከ UKG ሁለት ዑደቶች ሲያጠቃልል
፣የአንደኛ ደረጃ ትምህርት ከ 1-4 ኛ ክፍል እና ከ 5-8 ኛ ክፍል ሁለት ዑደቶችን ያቀፈ ነው። ሁለተኛ ደረጃ
ትምህርት ቤቶች ከ 9-10 እና 11-12 ሁለት ዑደቶች አሏቸው። አንደኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች ከ 90% በላይ
7 አመት እድሜ ያላቸው የተመዘገቡ ቢሆንም ግማሽ ያህሉ ሁለቱን ዑደቶች ያጠናቀቁት በተለይ በገጠር
ነው። በኋለኞቹ ዓመታት ውስጥ ያለው የትምህርት ቤት ሥርዓተ-ትምህርት በአብዛኛዎቹ አገሮች ካሉት
ሥርዓተ-ትምህርቶች በበለጠ ብዙ ትምህርቶችን ይሸፍናል። የስርአተ ትምህርቱ አላማ ንድፈ ሃሳብን
በእውነተኛ ህይወት ከተግባር ጋር ማገናኘት እና ችግር ፈቺ አካሄድን መጠቀም ነው።

ነገር ግን ዝቅተኛ ክፍያ እና የመምህራን ዋጋ ማነስ ለትምህርት ጥራት መጓደል አስተዋጽኦ ያደርጋል። ለጥሩ
ሥራ ማበረታቻዎች ወይም ለደካማ አሠራር ቅጣቶች ያለመኖሩ እና ትላልቅ የክፍል መጠኖች እና ደካማ
ምጣኔ ሀብት፣ እንደ ደካማ የቤተ-መጻህፍት መገልገያዎች፣ የመማሪያ መጽሃፍቶች እና መሳሪያዎች እጥረት
ተባብሷል፣ ይህም በአገር አቀፍ ግምገማዎች ላይ ዝቅተኛ አፈጻጸም ነው፡፡ ስለዚህም ማስተማር ብዙውን ጊዜ
"መናገር እና መጻፍ" ብቻ ሆኗል። በዚህ ምክንያት ብዙ መምህራን ተነሳሽነት ስለሌላቸው 60% የሚሆኑት
እድሉን ካገኙ ወደ ሌላ ሥራ ይዛወራሉ፡፡ ከዚህም በላይ በተለይም በገጠር አካባቢ ሁሉም ወላጆች ልጆቻቸውን
ወደ ትምህርት ቤት ለመላክ አይችሉም፡፡ ወላጆች ለልብስ፣ መጽሐፍት፣ የትራንስፖርት እና የትምህርት ቤት
ክፍያ መክፈል ይኖርባቸዋል። በተጨማሪም ሴት ልጆችን ከማስተማር ጋር የተያያዙ ባህላዊ አመለካከቶች
አሉ፡፡ የንፅህና መጠበቂያ ተቋማትን በተመለከተ ትምህርት ቤቶች የውሃ አቅርቦት እና ለሴቶች እና ለወንዶች
ልጆች የተለየ መጸዳጃ ቤት ሊኖራቸው ይገባል፡፡

2.1.1. የገበያ ስነ-ሕዝብ፣ ሁኔታ እና እድገት (Market Demographics, Trend, and Growth)

የስነ ሕዝብ አወቃቀር፡ ከተማው የሕዝብ ቁጥር ዕድገት (Demographics: Population growth)

ሀዋሳ 387,000 ህዝብ የሚኖርባት እና የ 4% እድገት ያላት ከተማ በመላ አገሪቱ በፍጥነት በማደግ ላይ
የምትገኝ ነች። በጁላይ 2016 እ.ኤ.አ. የከተማው ህዝብ የፆታ ልዩነት በወንድ (224,907/51.4%/) እና በሴት
(212,085/48.6%) መካከል በአንፃራዊነት እኩል ይከፋፈላል። ከጠቅላላው የከተማ አስተዳደሩ የህዝብ ቁጥር
ውስጥ 292,525 ሰዎች በከተማ የሚኖሩ ሲሆን ቀሪው 144,467 ህዝብ በአስተዳደሩ ገጠራማ አካባቢዎች
ይኖራሉ።

የተማሪ ምዝገባ (Student enrollment)

ኢትዮጵያ በ 2021/22 የትምህርት ዘመን 88.7% ከመቶ ተሳትፎ በማስመዝገብ በአለም አቀፍ ደረጃ ከፍተኛ
እድገት አስመዝግባለች። ምንም እንኳን አብዛኞቹ ልጆች ትምህርት ቤት ቢገቡም ብዙዎቹ እድገት
አያደርጉም 33.1 በመቶው ብቻ ወደ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ገብተዋል።
 2.1.2. የገበያ ፍላጎቶች (Market Needs)

በአካባቢው ከ 6 ወር-4 ዓመት ላሉ ህጻናት ምንም ዓይነት ማቆያ የሌለ ሲሆን ከ 4-14 አመት የሆናቸው
ተማሪዎች ቁጥር ደግሞ ከላይ እንደተገለፀው ከትምህርት ቤቶች የመቀበል አቅም በላይ ነው። ከዚህም በላይ
የሕዝብ ቁጥር ከዓመት ወደ ዓመት ይጨምራል፡፡

አንዳንድ ጥናቶች እንደሚያመለክቱት፣ ዛሬ፣ ከመቼውም ጊዜ በላይ፣ ጥራት ያለው የህጻናት ማቆያ እና
የትምህርት አገልግሎት ለማግኘት የማያቋርጥ ሕዝባዊ ፍላጎት እና ቅሬታ አለ። የትምህርት ቤት ምርጫን
ይፈልጋሉ። ለትምህርት ቤት ምርጫ መነሻው ደግሞ የግል ትምህርት መገኘት ነው። የትምህርት ቤት ምርጫ
ውድድርን በማበረታታት እና በዘርፉ አዳዲስ ፈጠራዎችን በማጎልበት የትምህርት አገልግሎትን ውጤታማነት
ማሳድግ እንደሚቻል ይታመናል። በመሆኑም ይህ ሁሉ የሚያመለክተው በአዳዲስ የትምህርት ቤቶች መከፈት
የሚሟላ የገበያ ክፍተት እንዳለ ነው።

2.2. የአካባቢ ትንተና (ENVIRONMENTAL ANALYSIS)

አካባቢው ወደ ሶስት አሳማኝ ማዕከላዊ ንብርብሮች ሊከፋፈል ይችላል-ማክሮ አካባቢ(macro-environmrnt);

ኢንዱስትሪው ወይም ሴክተሩ(industry or sector), እና ተወዳዳሪዎች እና ገበያዎች(compotator and
market) ንብርቦቹ እና በውስጣቸው ያሉት ንጥረ ነገሮች እርስ በርስ ይገናኛሉ::

Macro Environment /PEST analysis

የ PEST ማዕቀፍን በመጠቀም የማክሮ አካባቢው በስድስት ክፍሎች ሊተነተን ይችላል። PEST ትንተና
በማክሮ አካባቢ ውስጥ ያሉትን ዋና ዋና ነገሮች ለመለየት ይረዳል ይህም አንደየድርጅቱ አፈፃፀም ። ድርጅቱ
የሚሰራበትን ሁኔታ ለመገምገም ይረዳል። እንዲሁም በውጫዊ ሁኔታዎች ላይ ብቻ ያተኩራል፡፡

These factors have traditionally been broken down into four segments.

A. Political
B. Economical
C. Socio-cultural
D. Technological

በአጠቃላይ፣ በ PEST ትንተና ተለይተው የሚታወቁት ሁኔታዎች አንድ ድርጅት ሊያጋጥመው የሚችለውን
ዕድሎች እና ስጋቶች ይወክላሉ። እነዚህም የድርጅቱ ስትራቴጂ እና ባህሪ ላይ ተጽእኖ ሊያሳድሩ ይችላሉ,
ይህም በተራው, የድርጅቱን አፈፃፀም ይጎዳል. በተመሳሳይ፣ አንድ ድርጅት ከተቀናቃኞቹ ይልቅ ዕድሎችን
መፍጠር ወይም ለስጋቶችን በበለጠ ፍጥነት ምላሽ መስጠት መቻል ለዚያ ድርጅት ከተፎካካሪዎች የበለጠ
ተወዳዳሪነት እንዲኖረው ሊያግዝ ይችላል።

2.3. የውስጥ ግምገማ / ስልታዊ ችሎታዎች/ (INTERNAL APPRAISAL /Strategic

capabilities/)
የአንድ ድርጅት የመወዳደር እና የመበልጸግ ችሎታ በስትራቴጂክ አቅሙ ላይ የተመሰረተ ነው; ይህም በሀብቱ
እና በብቃቱ በቂ እና ተስማሚነት ይገለጻል።

በእኛ 404 ት/ቤት ውስጥ አስፈላጊው የሰራተኞች ቁጥር፣ ብቁ እና ስነምግባር ያላቸው ሰራተኞች፣የጤና
ባለሞያዎች፣ የተሟላ የመጀመሪያ ርዳታ መስጫ ክፍል፣ንፅህናቸው የተጠበቀ የመተኛ እና መቆያ ክፍሎች፣
ለመጫወቻነት ጨምሮ በቂ ግቢ፣ በቂ የኮምፒውተር ክፍሎች፣ዲጂታል ላይብረሪ፣ ስማረት ክፍሎች፣ አዲስ
የትምህርት ቤት እቃዎች፣ ቤተመፃህፍት እና የላብራቶሪ መሳሪያዎች ይኖረናል። የላብራቶሪ መሳሪያው
በአካባቢው በሚገኙ አብዛኞቹ ትምህርት ቤቶች ውስጥ አይገኝም። የትምህርት ቤቱ ሰራተኞች በደንበኞች
አገልግሎት ላይ ስልጠና ያገኛሉ እና በየአመቱ የግብይት ዳሰሳ ጥናት ያደርጋሉ። አስተያየታቸውን በመሰብሰብ
ከወላጆች ጋር በመገናኘት እና ስጋታቸውን በመረዳት ከወላጆች ጋር የቅርብ ግንኙነት እናደርጋለን።
እድገታችንን እንፈትሻለን እና እራሳችንን በየጊዜው ኦዲት እናደርጋለን። ይህ ወደ ተሻለ ሁኔታ ይመራናል እና
ፈጣን ማሻሻያ ፒኤፍ አገልግሎት በተወሰነ የጊዜ ልዩነት የገበያ ጥናትን እንመለከታለን።

2.4. SWOT ALLYSIS /የድርጅት ግምገማ/

የ SWOT ትንተና የአካባቢያዊ ትንተና ውጤቶችን እና የውስጥ ግምገማን በአንድ ማዕቀፍ በማጣመር
የድርጅቱን ወቅታዊ እና የወደፊት ስትራቴጂያዊ ብቃትን ወይም እጥረትን በአካባቢ ውስጥ ለመገምገም።
የድርጅቱ ጥንካሬዎች እና ድክመቶች እንዲሁም በአካባቢው የሚታዩ እድሎችን እና ስጋቶችን ትንተና ነው፡፡

ጥንካሬዎች (Strengths)

A. በቂ ደንበኞች ማፍራት መቻላችን፡፡

B. የመምህራን የተሻለ ቁርጠኝነት እና ልምድ ያላቸው ሰራተኞች መኖር፡፡
C. በጥንቃቄ ተቋም መገንባታችን።
D. ከሌሎች የግል እና የመንግስት ትምህርት ቤቶች የተሻለ የትምህርት አገልግሎት ተደራሽ ማድረጋችን፡፡
E. በአግባቡ የተደራጀ ከፍተኛ የትምህርት ዝግጅት እና ከፍተኛ ልምድ ልምድ ባላቸው በስነምግባራቸው
የተመሰገኑ ማናጀሮች መተዳደሩ፡፡
F. የትምህርት አሰጣጡ በከፍተኛ ቴክኖሎጂ የታገዘ መሆኑ፡፡
G. በተማሪዎች ላይ ከፍተኛ የባህሪ ማስተካከያ ክትትል መኖሩ፡፡
H. ለተማሪዎቻችን ጤናማ እና ምቹ አካባቢን መፍጠር መቻላችን፡፡

ድክመት (Weakness)

ትምህረት ቤቱን ወደስራ ካስገባን በኋላ የሚገመገም ቢሆንም እንደድክመት ልናነሳው የምንችለው በቂ ቦታ
እለመኖር ነው፡፡

እድሎች (Opportunities)

በኢትዮጵያ ካለው የተሻለ ጥራት ያለው ትምህርት በቂ ካለመሆኑ ጋር ተደምሮ ለዘርፉ ያለው የትምህርት
በጀት፣ ንፅፅርን ለማየት ብዙም ትኩረት አልተሰጠም። ዛሬ ከምንጊዜውም በላይ በከተማም ሆነ በገጠር ጥራት
ያለው ትምህርታዊ አገልግሎት ለማግኘት ህዝባዊ ተቃውሞ ቀጥሏል። ለትምህርት ቤት ምርጫ መነሻው
የግል ትምህርት መገኘት ነው። የትምህርት ቤት ምርጫ ውድድርን በማበረታታት እና በዘርፉ አዳዲስ
ፈጠራዎችን በማጎልበት የትምህርት አገልግሎትን ውጤታማነት እንደሚያሳድግ ይታመናል። ከዚህም
በተጨማሪ የመንግስትን የአቅም ውስንነት ለማሟላት የትምህርት እድሎችን ለማስፋት እና ለድሆች የተሻለ
የህዝብ ድጎማ ለማድረስ የመንግስት የግል አጋርነትን ለማጠናከር ይረዳል። ብዙ ኢኮኖሚስቶች የትምህርት
ቤት ምርጫ የሸማቾችን እርካታ እንደሚያመጣ እና እንደ ምርጡ የምርት ጥራት መለኪያ ተደርጎ ሊወሰድ
ይችላል ብለው ያስባሉ።

የኢትዮጵያ የትምህርትና ስልጠና ፖሊሲም የግል ኢንቨስትመንትን ለማበረታታት እና ለመደገፍ ሁኔታዎችን

ያመቻቸ መሆኑ፡፡ ጥራት ላለው የትምህርት አገልግሎት የወላጆች ክፍያ ለመክፈል ያላቸው ፍላጐት ከፍተኛ
ሆኖ ተገኝቷል፣ ነገር ግን በትምህርት ቤት ባህሪያት፣ ቅርበት፣ ውሱን መግቢያ እና ክፍያ ላይ ያሉ ልዩነቶች
ወላጆች ልጆቻቸውን ወደ ግል ትምህርት ቤቶች መላክ አለመላካቸውን የሚነኩ ናቸው። ስለዚህ፣ የግል
ትምህርት ቤቶች አጠቃቀም ከሌሎች ሁኔታዎች ይልቅ በገቢ ደረጃ ይጨምራል፡፡

A. በከፍተኛ ደረጃ የአዲስ ተማሪዎች የምዝገባ ጥያቄ ከማህበረሰቡ መኖሩ፡፡

B. አሁን በስራ ላይ ካሉ ትምህረት ቤቶች በላይ የሆነ ትልቅ የገበያ መጠን መኖሩ።
C. በአከባቢው ለትምህርት እድሜ የደረሱ ብዙ ልጆች መኖራቸው፡፡
D. ከህዝብ ብዛት አንፃር ትምህርት ቤቶች በቂ አለመሆን እና መንግስት የክትትልና የግምገማ ድጋፍ
ማድረጉ።
E. ይህጻናት ማቆያ ፍላጎት ከፍተኛ መሆኑ፡፡
F. በአካባቢው የህጻናት ማቆያ (daycare serevice) ያለመኖሩ እና ማህበረሰቡም መቸገሩ፡፡
G. የወላጆች ልጆቻቸው በቴክኖሎጂ የታገዘ ዘመናዊ የትምህርት ፍላጎት፡፡

የስኬት ቁልፎች (Keys to Success)

1. ለደንበኞች ጥያቄ በወቅቱ ምላሽ መስጠት፡ በማንኛውም ምክንያት ደንበኞቻችንን ማጉላላት እዳይፈጠር
ማድረግ፣ ምክንያቱም ይህ በእኛ ምስል እና መልካም ስም ላይ አሉታዊ ተጽእኖ ስለሚያሳድር እና ለወደፊቱ
የንግድ ሥራ ላይ ተጽእኖ ስለሚኖረው፡፡ ስለዚህ አገልግሎቶች በሰዓቱ እና በደንበኛው መስፈርት መሰረት
መሰጠታቸውን ለማረጋገጥ ከደንበኛው ጋር ያለማቋረጥ እንሰራለን። ይህ በችሎታችን ላይ የመተማመን
ስሜትን ለመቅረጽ እና የረጅም ጊዜ ግንኙነቶችን ለመመስረት ረጅም መንገድ ይሄዳል። ወደ ደንበኞቻችን
ማንኛውንም ነገር በሚፈልጉበት ጊዜ የበለጠ እንድንቀርብ የሚያደርግን የዳስ ሀሳብ አመጣን ።

2. የገባውን ቃል በመፈፀም ረገድ ፡- ጥራት ያለው አገልግሎትን ለደንበኞቻችን ለማቅረብ እና ጥሩ አገልግሎት

ለመስጠት አስበናል። ይህ ፍላጎታቸውን እና የትራት ደረጃቸውን ለማሟላት ነው፡፡ የትምህርት ቤቱ ስኬት
ለደንበኞች ትእዛዝ በወቅቱ ምላሽ መስጠት ላይ የተመሰረተ እንደሚሆን እና ለዚህም ከፍተኛ
ደረጃዎችን(ሰታነዳረድ) እና የስራ ሂደቶችን ለማዘጋጀት እንዳሰብን እንገነዘባለን።

3. ኔትዎርኪንግ፡- አብዛኛው ደንበኞቻችን የበጎ አድራጎት ድርጅቶች እና ኬጂ ትምህርት ቤቶች

እንደመሆናቸው መጠን ከተለያዩ ውሳኔ ሰጪዎች እና ትዕዛዝ ሰጭዎች ጋር በመሆን ዝግጁ የሆነ ገበያ እንዲኖር
ማድረግ ያስፈልጋል።

ወሳኝ ጉዳዮች (Critical Issues)

የትምህርት አገልግሎታችንን በምንጀምርበት ጊዜ በርካታ ወሳኝ ጉዳዮች ሊያጋጥሙን ይችላሉ።

 ራሳችንን እና ትምህርት ቤቱን ማስተዋወቅ

 አፈፃፀማችንን እና አቅማችንን ከሌሎች ትምህረት ቤቶች ጋር ማወዳደር
 የደምበኞቻችንን ፍላጎት ማርካት
የግብይት ስልቶች (Marketing Strategies)

ተልዕኮ፡

404 የህጻናት ማቆያ እና 1 ኛ ደረጃ ት/ቤት ለሐዋሳ ከተማ ማህበረሰብ ጥራት ያለው የትምህርት አገልግሎት
ሐዋሳ ከተማ አስተዳደር ፍትሃዊ በሆነ ዋጋ እንዲሰጥ እና በትምህርት አገልግሎት እና ቤንች ማርክ
ከሚታወቁት ሌሎቹ ትምህርት ቤቶች አንዱ ለመሆን ነው።

ራዕይ፡

ብቁ ተማሪዎችን ማፍራት እና በስነምግባር ጥሩ ቅርፅ ያላቸው ተማሪዎች ማፍራት።

ግብይት ዓላማ፡

404 የህጻናት ማቆያ እና አንደኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ግብይት ዓላማ በ 2017 ከህጻናት ማቆያ-8 ኛ ክፍል
ያለውን የደንበኞችን የትምህርት ፍላጎት ማርካት ነው።

ፋይናንሺያል አላማ፡

የፋይናንሺያል አላማ የትምህርት አገልግሎትን በተመጣጣኝ ዋጋ ለህብረተሰቡ ማቅረብ እና ተመጣጣኝ ትርፍ

በማስገኘት ትምህረት ቤቱን ማሳደግ እና ለባለድርሻዎች ተገቢ ትርፍ ማከፋፈል ነው።

ዒላማ ገበያ፡

404 የህጻናት ማቆያ እና አንደኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ከህጻናት ማቆያ-8 ኛ ክፍል ያሟሉ ህጻናት እና
ማንኛውም የአንደኛ ደረጃ ትምህርት በሚመሠረትበት አካባቢ የሚፈልግ የህብረተሰብ ክፍል የሚያገለግል
ይሆናል።

ጥራት ያለው ትምህርት ፍለጋ በጣም ርቀው ወደሚገኙ ትምህርት ቤቶች መጓዝን ለመከላከል በአንድ ክፍል
ውስጥ በአማካይ 35 ተማሪዎችን ብቻ እንይዛል ይህም የመጓጓዣ ወጪን እና ሌሎች አደጋዎችን ይቀንሳል፡፡
ስለዚህ ዋናው አላማችን ብዙ ኪሎ ሜትር የሚጓዙ ተማሪዎችን በአካባቢያቸው በፍትሃዊ ዋጋ እና በአነስተኛ
ጉዞ የተሻለ ትምህርት እንዲያገኙ ማድረግ ነው።

አካባቢው ለመኖሪያነት አመቺ በመሆኑ ወላጆች ከተለያዩ ቦታዎች መጥተው ፍትሃዊ የቤት ኪራይ እየፈለጉ
በአካባቢው ይኖራሉ። ስለዚህ እነዚያ አዲስ የሚመጡ ተማሪዎች ከወላጆቻቸው ጋር የተሻለ ትምህርት ቤት
ሊኖራቸው ይገባል። በአካባቢያቸው በተመጣጣኝ ዋጋ አገልግሎቱን ማቅረብን 404 የህጻናት ማቆያ እና 1 ኛ
ደረጃ ት/ቤት ይህንን አጋጣሚ ከውድድር አንፃር ይጠቀማል።

የወላጅ ተሳትፎ፡- የተማሪው ስኬት ትልቅ ክፍል በተማሪ - በወላጅ - አስተማሪ ትሪያድ መካከል የሚደረግ
የጋራ ጥረትን ያካትታል ብለን እናምናለን። በትምህርት ቤታችን የወላጆች አስተያየት እና አስተዋጾ የፈለጋል።

ከስርአተ ትምህርት ውጭ እንቅስቃሴዎች፡ ተማሪዎቻችን ከትምህርት በኋላ ፕሮግራሞችን ስፖርት፣ ክለቦች፣

አጋዥ ስልጠና እና የበለፀጉ ስርአተ ትምህርትን ጨምሮ ይሳተፋሉ።

ጉዞዎች፡- በአንድ የትምህርት ዘመን፣ በአገሪቱ ላሉ ተማሪዎች እና አስተማሪዎች የተለያዩ ጉዞዎች ይዘጋጃሉ።
የተወሰኑ አስተማሪዎች፡ በልዩ ትምህርት ቤቶቻችን፣ ተማሪዎች ለእያንዳንዱ የትምህርት ዘርፍ የተለያዩ
አስተማሪዎች አሏቸው። መምህራን ከፍተኛ ቁርጠኝነት ይኖራቸዋል. ለትምህርት ጥራት የበለጠ ትኩረት
እንሰጣለን.

ሥርዓተ ትምህርት

የህጻናት ማቆያ ሁለት ዑደቶች አሉት 6 ወር-4 ዓመት ህፃናት እና 4-7 አመት ማለት ነው፡፡

የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት በስምንት ዓመታት ጊዜ ውስጥ የተዋቀረ እና ሁለት ዑደቶች አሉት።
የመጀመሪያው ዑደት (ደረጃ

1-4) መሰረታዊ የአንደኛ ደረጃ ትምህርትን በመስጠት ላይ ያተኮረ ሲሆን ሁለተኛው ዙር (ከ 5-8 ኛ ክፍል)
አጠቃላይ አንደኛ ደረጃ ትምህርት ላይ ያተኮረ ነው።

ከ 1-6 ኛ ክፍል ሁሉም ተማሪዎች አማርኛ፣ እንግሊዘኛ ሰዋሰው እና እንግሊዘኛ ኮሙኒኬሽን፣ ሂሳብ - ኢን

አማርኛ እና ሒሳብ - በእንግሊዝኛ፣ ሳይንስ - በእንግሊዝኛ እና ሳይንስ - በአማርኛ፣ በኮምፒውተር፣ በሙዚቃ፣

በሥነ ጥበብ& ስፖርት እና ስነ ዜጋ (ከ 5 ኛ ክፍል ይጀምራል)።

ከ 7-8 ኛ ክፍል ሁሉም ተማሪዎች እንግሊዘኛ፣ እንግሊዝኛ ኮሙኒኬሽን፣ ሂሳብ፣ አማርኛ፣ ፊዚክስ፣
ኬሚስትሪ፣ ባዮሎጂ፣ ማህበራዊ ጥናቶች፣ ፒኢ እና ኤች፣ ኮምፒውተር እና የስነዜጋ ትምህርት ይማራሉ።

የግለሰብ ትኩረት

የዚህን ጉዳይ አስፈላጊነት በማወቅ ተማሪዎቻችንን በግለሰብ ደረጃ ትኩረት እናደርጋለን; የምክር እና የወተት
ተዋጽኦዎች አቅርቦት ክትትል እናደርጋለን፡፡

አቀማመጥ

አቀማመጥ የንግድ ሥራ ምርቱን ወይም አገልግሎቱን ለደንበኞቹ ለገበያ ለማቅረብ ምን ማድረግ እንዳለበት
የሚገልጽ የግብይት ጽንሰ-ሀሳብ ነው። በአቀማመጥ ውስጥ፣ የግብይት ክፍሉ በታቀደው ተመልካቾች ላይ
ተመስርቶ ለምርቱ ምስል ይፈጥራል። ይህም የተፈጠረውን በማስተዋወቅ፣ ዋጋ፣ ቦታ እና ምርት በመጠቀም
ነው። የአቀማመጥ ስትራቴጂ ይበልጥ በጠነከረ መጠን፣ በተለይም የግብይት ስትራቴጂው ለአንድ ኩባንያ
የበለጠ ውጤታማ ይሆናል። ጥሩ የአቀማመጥ ስልት የግብይት ጥረቶችን ከፍ ያደርገዋል እና አንድ ገዢ ከአንድ
ምርት ወይም አገልግሎት እውቀት ወደ ግዢው እንዲሸጋገር ይረዳል.

404 የህጻናት ማቆያ እና 1 ኛ ደረጃ ት/ቤት ለሐዋሳ ከተማ ማህበረሰብ ለማስተዋወቅ አቅዶ ይህ አዲስ
ትምህርት ቤት በቅርብ ርቀት መከፈቱን ያስታውቃል። ውድ ጊዜያቸውን እና የመጓጓዣ ጊዜያቸውን
በመሰዋር የትምህርት ቤት አገልግሎት ለማግኘት ሩቅ መሄድ አያስፈልግም። ልጆች ሩቅ መሄድ
አይጠበቅባቸውም፡፡

ከዚህ በኋላ ትምህርት ፍለጋ ሩቅ ለሚጓዙ ተማሪዎች ትምህርት ቤታችን “ከፊታቹ ነን” ብሏል። ትምህርት
ቤታችን በጣም የበሰሉ፣ ቁርጠኞች፣ ብቁ እና ስነምግባር ያላቸው አስተማሪዎች አሉት። ደንበኞቻችንን
በተመጣጣኝ ዋጋ እና በጥራት አገልግሎት እናገለግላለን። ስለትምህርት ቤቱ ዝግጁነት እና አቅም
የማስተዋወቅ ስራ ይሰራል። ማስተዋወቂያ እናሰራጫለን, በዋና ዋና ቦታዎች, መንገዶች እና ጣቢያዎች ላይ
ባነሮችን እንለጥፋለን፡፡ ትምህርት ቤቱ ሁሉም አዳዲስ መሳሪያዎች፣ የቤተመፃህፍት አገልግሎት እና
የላብራቶሪ አገልግሎት አለው። ትምህርት ቤቱ የቴሌቭዥን መስኮት ለጥቂት ቀናት በመጠቀም እራሱን
ያስተዋውቃል።

የንግድ ግቦች፡-

• አጠቃላይ አመታዊ ገቢ ከብር 10,800,000 በ 2017 ዓ.ም

• አጠቃላይ የክፍል ምዝገባዎች በ 2017 ዓ.ም 840 ይሆናሉ

ታክቲካዊ ግቦች፡-

• በ 2017 ከ 700 በላይ የደንበኛ ምስክርነቶችን ማሳካት

• በ 2017 ዓ.ም በአጠቃላይ 56 አዲስ የሙሉ ጊዜ ሰራተኞች እና በ 3 አመት ውስጥ 60 ሰራተኞች መቅጠር።

ስልታዊ ግቦች፡-

• በ 2017 ዓ.ም ትምህርታቸውን በሚያጠናቅቁ ተማሪዎች ከ 98% በላይ የደንበኞችን እርካታ ማስጠበቅ

• በ 2017 ዓ.ም ማቋረጥ ከ 1% በታች እንዲሆን ያድርጉ

የገንዘብ፡

የፋይናንሺያል ባጀት፡ የብሩህ ተስፋ ትምህርት ቤት አጠቃላይ ብር ይጠቀማል። 3,000,000.00 ለት / ቤት

መክፈቻ እና ለንግድ ስራ ወጪ በዚህ ደረጃ።

ትንበያ፡ ሠንጠረዥ 6 ዝርዝሩን እና የገቢ ደረጃን ማጠቃለያ ያሳያል።

Year 1 Year 2 Year 3

Revenue - Registration Revenue - Registration Revenue - Registration

Grade No. Regi s trati No. Regi s trati No. Regi s trati
Total Total Total
s tudents on fee s tudents on fee s tudents on fee

care 120 250 30,000 300 250 75,000 300 250 75,000
KG 210 450 94,500 530 450 238,500 530 450 238,500
Gr. 1-4 210 350 73,500 420 350 147,000 420 350 147,000
Gr. 5-6 210 350 73,500 420 350 147,000 420 350 147,000
Gr. 7-8 210 350 73,500 420 350 147,000 420 350 147,000
Total 344,500.00 Total 754,500.00 Total 754,500.00
(Total students x fee x 1 ) (Total students x fee x 1 ) (Total students x fee x 1 )
Revenue - Monthly Fee Revenue - Monthly Fee Revenue - Monthly Fee
Grade No. No. No.
Monthl y Fee Total Monthl y Total Monthl y Total
s tudents s tudents s tudents
Fee Fee
 care 120 1500 2,160,000 300 1500 4,500,000 300 1500 4,500,000
KG 210 1500 3,150,000 530 1500 7,950,000 530 1500 7,950,000
Gr. 1-4 210 1200 2,520,000 420 1200 5,040,000 420 1200 5,040,000
Gr. 5-6 210 1200 2,520,000 420 1200 5,040,000 420 1200 5,040,000
Gr. 7-8 210 1200 2,520,000 420 1200 5,040,000 420 1200 5,040,000
Total 12,870,000 Total 27,570,000 Total 27,570,000
(Total s tudents x Reg. fee x 10 Month ) (Total s tudents x Reg. fee x 10 Month (Total s tudents x Reg. fee x 10 Month
Total Income 13,214,500 ) Total Income 28,324,500 ) Total Income 28,324,500

Revenue Summary
Type Year 1 Year 2 Year 3

Reistration 344,500.00 754,500.00 754,500.00

Monthly Fee 12,870,000 27,570,000 27,570,000

Total 13,214,500 28,324,500 28,324,500

የወጪ እና ገቢ ትንተና

የተከፋፈለው ነጥብ ቋሚ ወጪዎች፣ ተለዋዋጭ ወጪዎች፣ አጠቃላይ ወጪዎች እና አጠቃላይ ገቢዎች

በውጤቱ ደረጃ እንዴት እንደሚለዋወጡ የሚያሳይ ግራፍ በመሳል ማስላት ይቻላል።

ወርሃዊ ቋሚ ወጪዎች፡ ብር 115.98 በአንድ ክፍል ነው። ተለዋጭ ወጪዎች፡ ብር 14400 ናቸው። በአንድ
ክፍል: ጠቅላላ ወጪዎች ብር 259.98 እና አጠቃላይ ገቢው ብር 537,88 በአንድ አሃድ. ነው።

ማሳሰቢያ፡- ተማሪዎች በኪራይ ግቢ ባህሪ ምክንያት ለሚቀጥሉት 2 ዓመታት ቋሚ ናቸው።

ሽያጭ ፡ 404 የህጻናት ማቆያ እና ት/ቤት ለ 1 ኛ አመት ብር 2,183,800.00 ያወጣል።

ለ 2 ኛ አመት 1,543,800.00 እና ለ 3 ኛ አመት ብር 732,600.00 ለተለዋዋጭ እና ቋሚ ወጪዎች።

የወጪ ትንበያ፡ ዝርዝር ወጭ በአባሪው ላይ በግልፅ እና በዓመት ውስጥ ተገልጿል።

የወጪ ክፍፍል፡- የወጪ ማጠቃለያ በሰንጠረዥ 7 ስር የተካተተው የወጪ ዋና ምድብ በሁለት ይከፈላል
ማለትም ተለዋዋጭ ወጭ እና ቋሚ ወጭ።
ሽያጭ እና ወጪን ከስልት ጋር ማገናኘት።

የትምህርት ቤቱ ቋሚ ወጪዎች ከአንደኛው አመት የመጀመሪያ ደረጃ ግዢ በኋላ በከፍተኛ መጠን ይቀንሳሉ
እና የማስተዋወቂያ ወጪዎች ይቀንሳል፣ በዚህም ትርፉ በሚታይ ይጨምራል። ትምህርት ቤቱ
ከመጀመሪያው ደረጃ በኋላ የተወሰነ ወጪውን ይቀንሳል

የአስተዋጽኦ ህዳግ፡

የአስተዋጽኦው ህዳግ ገቢ/student-exp./student (ጠቅላላ ተለዋዋጭ ወጭ) ያመለክታል፣ ስለዚህም

የአስተዋጽኦው ህዳግ እንደሚከተለው ገልጿል።

Detail Year 1 Year 2 Year 3

Revenue/student 5,378.75 6,025.00 6,837.50
Total variable cost/student 2,599.76 1,837.86 872.14
Contribution Margin: 2,778.99 4,187.14 5,965.36

መቆጣጠሪያዎች

ቁጥጥር ለትምህርት ቤቱ እድገት እና ስኬት አስፈላጊ ነው። ትምህርት ቤቱ በእቅዱ መሰረት እራሱን
ይገመግማል ለመለካት የአተገባበር ደረጃዎችን እና የተወሰኑ አመልካቾችን ይጠቁማል.

የጊዜ እቅድ

ዝርዝሮች፡

• ትምህርት ቤቱ በሴፕቴምበር 20017 ይከፈታል።

• የታቀደው መጀመሪያ ሚያዝያ 20016 E.C

• የታቀደው የማጠናቀቂያ ቀን፡ ይቀጥላል

• ከሁሉም በላይ ኃላፊነት ያለው አካል Mgt የትምህርት ቤት ቦርድ

Controlling - Action Plan (1st Phase)

 #. Activity Activity starting months
Month 2016 E.C
Apr, May June Jul, Aug,
2016 2016 2016 2016 2016
1 የትምህርት ቤት አመታዊ እቅድ እና በጀት ጸድቋል
ሰሌዳ
2 የትምህርት ቤቱን ግቢ እና ስምምነትን መከራየት
መፈረም
3 ግቢውን ማጽዳት እና መቀባት ስራ
4 ቢሮውን ማዘዝ እና ማቅረብ፣
ቁሳቁሶችን በወቅቱ ማቅረብ ፣
5 በጄዲ መሰረት ሰራተኛን በሰዓቱ ማሰማት።
6 የፍቃድ ጉዳዮችን ማመቻቸት

7 የተማሪ ምዝገባ
8 የማስተዋወቅ ሥራ
9 መምህራን አመታዊ የትምህርት እቅድ ያዘጋጃሉ
10 ለተሻለ ልማት website መፍጠር
11 የምረቃ ሥነ ሥርዓት

Controlling -Action Plan (2nd Phase)

# Activity Activity starting months

Sep. Oct. Nov. Dec. Jan,
1 የህፃናት ምዝገባ ቀጥሏል።
2 ለሁሉም ሰራተኞች ለማሰልጠን እና ለደንበኞች
አገልግሎት ፣ ለመሠረታዊ መስፈርቶች ፣ ዋና ዋና
የሥራ ሂደቶች እና ሠራተኞች ለማሰልጠን የባቡር
ክፍለ ጊዜ ማዘጋጀት ።
3 አገልግሎታችንን ለመገምገም ለ 1 ኛ 3 ወር እና የሩብ
ወር መሰረታዊ ስብሰባዎች ወርሃዊ ስብሰባ ማዘጋጀት

4 ከወላጆች፣ አስተማሪዎች እና ተማሪዎች

አስተያየቶችን መሰብሰብ
5 የማስተማር እና የመማር ሂደት ተጀመረ

ደረጃ 3

የመማር እና የማስተማር ሂደት ቀጣይነት ያለው ሂደት ነው. ከዚህ በኋላ ሁለት ደረጃዎች ትምህርት ቤቱን
አጠናቀዋል እንደ የትምህርት ቤቱ አመታዊ እቅድ እና እንደ የትምህርት ቤት የቀን መቁጠሪያ መደበኛ ስራን
ማካሄድ።
ዋና ዋና ተግባር;

1. የትምህርት ቤቱን ዓመታዊ እቅድ እና በጀት በወቅቱ ማጽደቅ (ኤፕሪል 2016 E.C)

2. የትምህርት ቤቱን ግቢ መከራየት እና የስምምነት ፊርማ (1200+ ካሬ ሜይ 2016 ዓ.ም.)

3. ግቢውን ማጽዳት እና መቀባት ስራ (ሰኔ 2016 E.C)

4. ጽ/ቤቱን ማዘዝ እና ማቅረብ፣የቁሳቁስን በወቅቱ ማቅረብ፣(ከግንቦት-ሰኔ 2016 ዓ.ም.)

5. በጄዲ እና ፕላን መሰረት አስፈላጊውን ሰራተኛ (56 ብዛት እና ጥራት) በሰዓቱ ማሰባሰብ። (ሰኔ - ሐምሌ
2016 E.C)

6. የፍቃድ ጉዳዮችን ማመቻቸት (ሰኔ 2016 E.C)

7. የተማሪ ምዝገባ (960 ተማሪዎች በነሐሴ 2016 --ሴፕቴምበር 2017 ዓ.ም.)

8. የማስተዋወቅ ሥራ (ሰኔ 2016 - ነሐሴ 2016 ዓ.ም.)

9. መምህራን አመታዊ የትምህርት እቅድ ያዘጋጃሉ (ነሐሴ 2016 ዓ.ም.)

10. ሁሉም ሰራተኞች ለደንበኞች አገልግሎት እንዲሰለጥኑ እና መመሪያ እንዲሰጡ የስልጠና ክፍለ ጊዜ
ማዘጋጀት መስፈርቶች፣ ዋና የስራ ሂደቶች እና ከሰራተኞች ጋር የተያያዙ ጉዳዮች…(56 ሰራተኞች፣
ሴፕቴምበር፣ 2016 E.C)

11. ለተሻለ ልማት ድህረ ገጽ መፍጠር (ሐምሌ 2016 ዓ.ም.)

12. ወርሃዊ እና ሩብ አመት ስብሰባ ማዘጋጀት(56 ሠራተኞች፣ ሴፕቴምበር፣ 2017 - ጥር፣ 2017E.C)

13. ከወላጆች፣ አስተማሪዎች እና ተማሪዎች አስተያየቶችን መሰብሰብ (ጥር፣ 2017 ዓ.ም.)

14. የማስተማር እና የመማር ሂደት ተጀመረ (መስከረም 2017 ዓ.ም.)

15. የምረቃ ሥነ ሥርዓት (መስከረም 2017 ዓ.ም.)

ዋና ዋና ደረጃዎች እና የግምገማ ሠንጠረዥ

No. Plan Performance Variance Remarks

1 960 አዲስ ተማሪዎችን መመዝገብ
2 ብር 3,832,500.00 በየወሩ ይሰበስባል ክፍያ
3 ብር 685,650.00 ከ Reg ይሰበስባል. ክፍያ
4 210 የስምንት ክፍል ተማሪዎች 100%+ ብሔራዊ ፈተና
ይዘው ወደ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ያልፋሉ
 5 ትምህርት ቤቱ ከወረዳ የጥራት አገልግሎት ግምገማ 1-3
ደረጃ ያገኛል

6 ዓመቱን በ 1% ወይም ባነሰ የትምህርት ቤት የማቋረጥ

ማጠናቀቅ

የግብይት ድርጅት

ዓመቱን ሙሉ ዓላማው ከዓላማዎቻችን ጋር በማነፃፀር የአገልግሎታችን እና የግብይት ፕሮግራሞቻችንን

መደበኛ ግምገማ ለማድረግ ሲሆን ይህም ከዓላማዎቻችን ጋር የተጣጣመ መሆኑን ለማረጋገጥ ነው.
በማጠቃለያው የሚከተሉትን ተግባራት ለማከናወን አስበናል።

1. መከታተል እና መከታተል፡-

እንደ ድርጅት የቢዝነስ እቅዱን ውጤት ለመከታተል እና መተግበራችንን ለማረጋገጥ ዲሲፕሊን እንዲኖረን
አስበናል።

2. የገበያ ክፍል፡-

በገበያ ላይ ያተኮረ ዲሲፕሊን እንዲኖረን አስበናል።

3. አይሆንም በማለት፡-

መጀመሪያ ላይ አስቸጋሪ ቢሆንም ከዒላማው ትኩረት እንድንርቅ የሚያደርጉን ነገር ግን በተለይ የማይጠቅሙ
ልዩ ቅናሾችን እምቢ ማለት መቻል።

4. የገበያ ዳሰሳ፡-

አገልግሎታችንን ከሌሎች ተወዳዳሪዎች ጋር ለማነፃፀር እና አገልግሎታችንን በተሻለ መንገድ ለማስተካከል

በየአመቱ የገበያ አገልግሎት እንሰራለን።

5. ትርፍ እና ኪሳራ ክትትል፡-

በጊዜው ትርፍ እና ኪሳራን እንከተላለን እና መረጃውን ለማረም እንጠቀማለን. ለተሻለ ግምገማ እና እራስን
ኦዲት ለማድረግ ደረጃውን የጠበቀ የፋይናንስ ግብይት ሥርዓት እንጠቀማለን።

የአደጋ ጊዜ እቅድ/አደጋ ግምት፡-

ዋናው ፈተና መምህራን ማዛወር ነው ስለዚህ ትምህርት ቤቱ በተልዕኮው ላይ በማተኮር ይሰራል። ትምህርት
ቤቱ የአስተማሪውን ተነሳሽነት ለመፈተሽ እና አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ አንዳንድ ማስተካከያዎችን
ለማድረግ በመደበኛነት ይወያያል። አስቸኳይ የክፍት የስራ ሂደት ለውጥ ካለ ቅጥር ይከናወናል።

የመምህራን ደሞዝ እና የተማሪዎች ክፍያ የገበያ ጥናት በአቅራቢያ ያሉትን ትምህርት ቤቶች በማወዳደር
በየዓመቱ ይከናወናል። የሚታይ ክፍተት ሲኖር የእርምት እርምጃ በጊዜ ይወሰዳል።
ትምህርት ቤቱ የወቅቱን የመንግስት ፍላጎት ለማሟላት በየአመቱ የራስ ኦዲት ያደርጋል።

አመታዊ የወላጅ ስብሰባ ከወቅታዊ ጉዳይ ጋር ለመወያየት እና የሚቀጥለውን የበጀት አመት ምዝገባ እና
ወርሃዊ ክፍያዎችን ተጠቃሚውን በመሳተፍ ለመወሰን ይሰራል።

ኔትዎርክቲንግ ከተወሰኑ የበጎ አድራጎት ድርጅቶች ጋር ይሰራል፣ ይህም ለተማሪዎቻቸው ወጪ እና

በአቅራቢያው ካሉ መዋለ ህፃናት ትምህርት ቤቶች ጋር በመሆን የገበያ ድርሻችንን ይጨምራል።

ጠቃሚ ልምድ እና ምርጥ ተሞክሮዎችን ለማግኘት የልምድ ልውውጥ አንጋፋ ትምህርት ቤት ጋር ይካሄዳል።

Hawassa city 1st Cycle students

Monthly School fee rate/School/Grade
Monthly School fee rate/School/Grade
Name of Schools
1 2 3 4 5 6 7 8
ቡነ ጎረጎሪዋስ 1200 1200 1200 1200 1200 1200 1200 1200
ማውንት ኦሊቭ 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800
ቅዱስ አካዳሚ 900 900 900 900 900 900 900 900
Average 1300 1300 1300 1300 1300 1300 1300 1300

New school
Monthly School fee rate/School/Grade

404 Schools
1 2 3 4 5 6 7 8

Our school 1200 1200 1200 1200 1200 1200 1200 1200

Hawssa city 1st Cycle students

Registration Fee rate/School/Grade
Name of Schools
1 2 3 4 5 6 7 8
ቡነ ጎረጎሪዋስ 200 200 200 200 200 200 200 200
ማውንት ኦሊቭ 500 500 500 500 500 500 500 500
ቅዱስ አካዳሚ 350 350 350 350 350 350 350 350
Average 350 350 350 350 350 350 350 350

New school
Registration Fee rate/School/Grade
 404 Schools 1 2 3 4 5 6 7 8
Our school 350 350 350 350 350 350 350 350

Hawassa city
1st Cycle students
Maximums & Minimums No. of students/Class

School Name Gradee 1 2 3 4 5 6 7 8

ቡነ ጎረጎሪዋስ Average 68 87 65 89 69 43 74 36
ማውንት ኦሊቭ Average 40 38 37 41 38 38 39 33
ቅዱስ አካዳሚ Average 38 38 35 35 36 38 39 40

404 (Year 1)
Maximums & Minimums No. of students/Class

Grade 1 2 3 4 5 6 7 8 Total
A 35 35 35 35 35 35 35 35 280
404 School B 35 35 35 35 35 35 35 35 280
Students average size C 35 35 35 35 35 35 35 35 280
Total 105 105 105 105 105 105 105 105 840
420 210 210 840

404 (Year 2)
Maximums & Minimums No. of students/Class

Grade 1 2 3 4 5 6 7 8 Total
A 35 35 35 35 35 35 35 35 280
404 School B 35 35 35 35 35 35 35 35 280
Students average size C 35 35 35 35 35 35 35 35 280
Total 105 105 105 105 105 105 105 105 840
420 210 210 840

404 (Year 3)
Maximums & Minimums No. of students/Class

Grade 1 2 3 4 5 6 7 8 Total
A 35 35 35 35 35 35 35 35 280
404 School B 35 35 35 35 35 35 35 35 280
 Students average size C 35 35 35 35 35 35 35 35 280
Total 105 105 105 105 105 105 105 105 840
420 210 210 840

HAWASSA CITY
1st Cycle Private School Staffs' Salary Servay

Teachers' Qualification Level Other Admin staffs

School Name Degree Diploma Guard Cleaner
Lowest Highest Lowest Highest Lowest Highest Lowest Highest
ቡነ ጎረጎሪዋስ
2,342.00 4,580.00 1,625.00 3,757.00 744.00 1,518.00 744.00 1,625.00
ማውንት ኦሊቭ
1,500.00 4,500.00 1,200.00 3,000.00 650.00 1,000.00 500.00 900.00
ቅዱስ አካዳሚ
3,332.00 3,445.00 2,525.00 2,725.00 1,000.00 1,200.00 850.00 1,000.00
Average 5,612.67 9,471.67 4,266.67 6,977.33 1,898.00 2,706.00 1,598.00 2,441.67

404
1st Cycle Private School Staffs' Salary Servay

Teachers' Qualification Level Other Admin staffs

 Degree Diploma Guard Cleaner
School Name
Lowest Highest Lowest Highest Lowest Highest Lowest Highest
Our School Salry Scale 5,600 9,500.00 4,200 5,600 1,800 3,200.00 1,800 2,500

HAWASSA CITY
1st Cycle Private School
Total No. Subject given/class

School Name Grade 1-4 Grade 5-6 Grade 7-8

Total No. Subject given/class 11 13 11

Subject/Grade 1 to 4 5 to 6 7 to 8
Amharic P P P
English grammer P P P
Engilish Communication P P P
Mathes - in Amharic P P
Mathes - in Engilish P P P
Science - In English P P
Science - In Amharic P P
Computer P P P
Music P P
Art P P
Sport P P P
 Physcis P
Chemistry P
Biology P
Civcis P P
Social Study P P
Total 11 13 11

Expense Table 1

Expense Year 1
S.No. Description Unit Qty u/p T/p Variable Cost Fixed cost
1 Compound rent Qty. 12 50,000.00 360,000.00 360,000.00
2 Office furniture Month 1 20,000.00 20,000.00 20,000.00
3 Student Desk (252 x 600.00) Qty. 300 600.00 180,000.00 180,000.00
4 Black board (16 x 100.00) Qty. 24 800.00 19,200.00 19,200.00
5 Stationery Month 11 1,000.00 11,000.00 11,000.00
6 Computers (2) Qty. 30 12,000.00 360,000.00 360,000.00
7 Printers (2) Qty. 2 5,000.00 10,000.00 10,000.00
8 Photo Copy machine Qty. 1 50,000.00 50,000.00 50,000.00
9 License fee month 1 6,000.00 6,000.00 6,000.00
10 Teaching aid expense (10,000.00) Month 1 10,000.00 10,000.00 10,000.00
11 Cost of teachers text (120 x 40.00) Month 120 40.00 4,800.00 4,800.00
12 maintenance/painting Month 2 10,000.00 20,000.00 20,000.00
13 Water, light, telephone fee Month 12 1,000.00 12,000.00 12,000.00
14 Reward Month 2 5,000.00 10,000.00 10,000.00
15 Clubs expense Month 2 5,000.00 10,000.00 10,000.00
16 TV & Dish with accessories 10,000 Qty. 1 10,000.00 10,000.00 10,000.00
17 Salary & Penssion Month 12 56,900.00 682,800.00 682,800.00
18 Liberary books & fixtures Month 1 75,000.00 75,000.00 75,000.00
 19 Labortaory equipment Month 1 250,000.00 250,000.00 250,000.00
20 Training expense Month 1 10,000.00 10,000.00 10,000.00
21 Monitering & Evaluation Exp. Month 2 1,000.00 2,000.00 2,000.00
22 Promotion expense Month 1 10,000.00 10,000.00 10,000.00
23 Admin staff - Cloth exp. Month 6 1,000.00 6,000.00 6,000.00
24 Meeting expense Month 1 10,000.00 10,000.00 10,000.00
25 Inauguration expense Month 1 15,000.00 15,000.00 15,000.00
26 Annual Parent meeting expense Month 1 30,000.00 30,000.00 30,000.00
Total 2,183,800.00 1,209,600.00 974,200.00

27 Contigency 816,200.00
Total Capital 3,000,000.00
Expense Table 2

Expense Year 2
S.No. Description Unit Qty u/p T/p Variable Cost Fixed cost
1 Compound rent Qty. 12 35,000.00 420,000.00 420,000.00
2 Office furniture Month 0 - - - -
3 Student Desk (252 x 600.00) Qty. 0 - - - -
4 Black board (16 x 100.00) Qty. 0 - - - -
5 Stationery Month 11 2,000.00 22,000.00 22,000.00
6 Computers Qty. 0 - - - -
7 Printers Qty. 0 - - - -
8 Photo Copy machine Qty. 0 - - - -
9 License fee month 1 7,000.00 7,000.00 7,000.00
10 Teaching aid expense (10,000.00) Month 1 13,000.00 13,000.00 13,000.00
11 Cost of teachers text (120 x Month 120 60.00 7,200.00 7,200.00
12 40.00)
maintenance/painting Month 2 5,000.00 10,000.00 10,000.00
13 Water, light, telephone fee Month 12 1,000.00 12,000.00 12,000.00
14 Reward Month 2 6,000.00 12,000.00 12,000.00
15 Clubs expense Month 2 8,000.00 16,000.00 16,000.00
16 TV & Dish with accessories 10,000 Qty. 0 - - - -
 17 Salary & Penssion Month 12
80,800.00 969,600.00 969,600.00
18 Liberary books & fixtures Month 0 - - - -
19 Labortaory equipment Month 0 - - - -
20 Training expense Month 1
13,000.00 13,000.00 13,000.00
21 Monitering & Evaluation Exp. Month 2 2,000.00 4,000.00 4,000.00
22 Promotion expense Month 1 7,000.00 7,000.00 7,000.00
23 Admin staff - Cloth exp. Month 6 1,000.00 6,000.00 6,000.00
24 Meeting expense Month 1
10,000.00 10,000.00 10,000.00
25 Inauguration expense Month 0 - - -
26 Annual Parent meeting expense Month 1
15,000.00 15,000.00 15,000.00
Total 1,543,800.00 1,543,800.00 -
Expense Table 3
Expense Year3
S.No. Description Unit Qty u/p T/p Variable Cost Fixed cost
1 Compound rent Qty. 12 40,000.00 480,000.00 480,000.00
2 Office furniture Month 1 5,000.00 5,000.00 5,000.00
3 Student Desk (252 x 600.00) Qty. 0 - - - -
4 Black board (16 x 100.00) Qty. 2 1,000.00 2,000.00 2,000.00
5 Stationery Month 11 3,000.00 33,000.00 33,000.00
6 Computers Qty. 0 - - - -
7 Printers Qty. 1 5,000.00 5,000.00 5,000.00
8 Photo Copy machine Qty. 0 - - - -
9 License fee month 1 8,000.00 8,000.00 8,000.00
10 Teaching aid expense (10,000.00) Month 1 15,000.00 15,000.00 15,000.00
11 Cost of teachers text (120 x 40.00) Month 120 80.00 9,600.00 9,600.00
12 maintenance/painting Month 2 6,000.00 12,000.00 12,000.00
13 Water, light, telephone fee Month 12 1,500.00 18,000.00 18,000.00
14 Reward Month 2 7,000.00 14,000.00 14,000.00
15 Clubs expense Month 2 9,000.00 18,000.00 18,000.00
16 TV & Dish with accessories 10,000 Qty. 0 - - -
17 Salary & Penssion Month 12 - -
18 Liberary books & fixtures Month 1 50,000.00 50,000.00 50,000.00
19 Labortaory equipment Month 0 - - - -
20 Training expense Month 1 13,000.00 13,000.00 13,000.00
21 Monitering & Evaluation Exp. Month 2 2,000.00 4,000.00 4,000.00
22 Promotion expense Month 1 7,000.00 7,000.00 7,000.00
23 Admin staff - Cloth exp. Month 6 1,500.00 9,000.00 9,000.00
24 Meeting expense Month 1 12,000.00 12,000.00 12,000.00
25 Inauguration expense Month 0 - - -
26 Annual Parent meeting expense Month 1 18,000.00 18,000.00 18,000.00
Total 732,600.00 720,600.00 12,000.00

Human Resource Table