1.

ACTIVITATS INICIALS

1. Què és un contracte? I un contracte de treball?

Un contracte és un acord legal entre dues o més parts que
estableixen els termes i les condicions de la relació entre elles.
És un acord entre l’empresari i el treballador, pel qual aquest
s’obliga a prestar determinats serveis per compte de
l’empresari i sota la seva direcció, a canvi d’una retribució o un
salari
2. Quina finalitat té el període de prova en un contracte de
treball?
És el temps que serveix per tal que les parts comprovin si el
contracte que han signat s’ajusta als seus interessos.
3. A partir de quina edat es pot realitzar un contracte de
treball?
Ser més gran de 18, o estar legalment emancipat

Ser ciutadà de la Unió Europea (els ciutadans extracomunitaris

hauran de tenir un permís de l'Administració laboral)

Pot ser persona física, persona jurídica o comunitat de bens

4. Què ha de contenir un contracte de treball?
1. Tipus de contracte.

2. Identitat de les parts.

3. Data d’inici i la durada si és previsible.

4. Domicili social de l’empresa.

5. Grup professional del lloc de treball.

6. Salari.
 7. Jornada ordinària de treball: durada i distribució.

8. Vacances: durada i modalitats d’atribució.

9. Preavís: termini obligat de les parts en el cas d’extinció del contract

10. Conveni col·lectiu aplicable a la relació laboral.

11. Lloc, data i signatura de les parts

5. Podries esmentar algun tipus de contracte de treball?

Contractes a temps parcial:
- A temps parcial comú
- De relleu