Professional Documents
Culture Documents
اجلزء التطبيقي:
حل التمرين األول:
لدينا :نسبة االستخدامات الثابتة=%40
االستخدامات الثابتة = 0.4جمموع األصول
0.4=4000000جمموع األصول
جمموع األصول=10000000=0.4÷4000000دج
األصول املتداولة لالستغالل=2000000=10000000×0.2دج.
األصول املتداولة خارج لالستغالل=1500000=10000000×0.15دج
األصول املتداولة= جمموع األصول -االستخدامات الثابتة
=4000000-10000000
=6000000دج
األصول املتداولة=األصول املتداولة لالستغالل +األصول املتداولة خارج االستغالل +خزينة األصول
+1500000+2000000=6000000خزينة األصول
خزينة األصول=2500000دج.
اخلصوم املتداولة= 0.45جمموع اخلصوم
=4500000=10000000×0.45دج.
املوارد الثابتة=جمموع اخلصوم -اخلصوم املتداولة
=5500000=4500000-10000000دج
الديون املالية=1000000=10000000×0.1دج
املوارد الثابتة= املوارد اخلاصة +الديون املالية
=5500000املوارد اخلاصة1000000+
املوارد اخلاصة=4500000دج
خزينة اخلصوم=3000000=10000000×0.3دج
اخلصوم املتداولة=خ م لالستغالل +خزينة اخلصوم
=4500000خ م لالستغالل3000000+
اخلصوم املتداولة لالستغالل=1500000دج
*احتياجات رأس املال العامل= (أ.م .لالستغالل +أ.م .خارج االستغالل) ( -خ .م لالستغالل +خ.م .خارج االستغالل)
BFR= )2000000+1500000( - )1500000+0( =2000000
-1التعليق:
-رأس املال العامل الصايف اإلمجايل موجب ونسبة تغطية االستخدامات الثابتة أكرب من الواحد مما يعين أن املؤسسة حققت توازان
ماليا بتغطية االستخدامات الثابتة عن طريق املوارد الثابتة ،إال أن رأس املال العامل الصايف اإلمجايل أصغر من احتياجات رأس املال
العامل واخلزينة الصافية سالبة ،وعليه ا ملؤسسة ال تتوفر على السيولة النقدية الكافية ملواجهة التزاماهتا القصرية اجتاه الغري مما يفرض
عليها اللجوء إىل االستدانة على املدى القصري (تسبيقات بنكية).
-نسبة دوران املدنني ( 20دورة) أقل من نسبة دوران الدائنني ( 25دورة) فاملؤسسة تسدد التزاماهتا للموردين قبل حتصيل حقوقها
من الزابئن أي عدم توفر هامش زمين بني التحصيل والتسديد ،وعموما وضعية املؤسسة غري مقبولة.
حل التمرين الثاين:
𝒏
ت ع:
Van=200(1.08) -1+250(1.08) -2+300(1.08) -3+350(1.08) -4-1000
Van=167.163um
VAN> 0
𝐼𝑃 = 1.167~1.17
TIR -4حساب
Van=-40.811 um
TIR-i+ / i—i+=-van+/van—van+
TIR-0.08=0.056
TIR=13.62
بما أن
اجلزء النظري:
-زايدة التثبيتات (حيازة جديدة لألصول املادية ،املعنوية واملالية ،اإلنتاج املثبت).
-نقص يف األموال اخلاصة (ختفيض يف رأس املال االجتماعي خسارة االستغالل ،توزيع االحتياطات ،توزيع الرتحيل
من جديد يف شكل عالوات األسهم)
-نقص يف االستدانة طويلة ومتوسطة اآلجال (تسديد القروض طويلة ومتوسطة اآلجال ،تسديد احلساابت اجلارية
للشركاء)
العوامل اليت تزيد يف رأس املال العامل الصايف
-نقص التثبيتات ( التنازل عن األصول املادية واملعنوية ،التنازل عن األصول املادية وتسديد القروض طويلة األجل)
-زايدة يف األموال اخلاصة (زايدة يف رأس املال االجتماعي ،زايدة االحتياطات حتت أتثري النتائج اإلجيابية)
-زايدة يف االستدانة طويلة ومتوسطة اآلجال (زايدة يف االستدانة طويلة ومتوسطة اآلجال)
-شروط العمل
-تقسيم العمل
-تسيري الوقت
-التنسيق ،الرتابط ،االتصال
-إدراج التكوين
-توظيف اليد العملة املؤهلة