Мазніченко Юлія Олексіївна

Ст-21-242
Заняття 1. Правові та організаційні основи охорони праці

1. На міжнародному рівні проблеми охорони праці вирішують

спеціалізовані установи. Назвіть іх.
На міжнародному рівні проблемами охорони праці займаються:
- спеціалізована установа Організації Об’єднаних націй – Міжнародна
організація праці (МОП);
- Міжнародне агентство з атомної енергії (МАГАТЕ);
- Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ);
- Міжнародна організація зі стандартизації (ІСО);
- Міжнародна організація авіації (ІКАО).

2. Назвіть види відповідальності за недотримання законодавства з

охорони праці та відповідний нормативний документ, який їх
визначає.
За недотримання законодавства з охорони праці передбачається
кримінальна, адміністративна, дисциплінарна та матеріальна
відповідальність, визначені Законом України «Про охорону праці».
3. Назвіть основні законодавчі акти з питань охорони праці:
Основні законодавчі акти з питань охорони праці:
- Конституція України;
- Закони України:
 «Про охорону праці»;
 «Основи законодавства України про охорону здоров'я»;
 «Про пожежну безпеку»;
 «Про використання ядерної енергії та радіаційний захист»;
 «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя
населення»;
 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від
нещасного випадку на виробництві та професійного
захворювання, які спричинили втрату працездатності»;
- Кодекс законів про працю України (КЗпП).
4. У період дії воєнного стану лікарка кабінету діагностики
(комп’ютерна томографія) звернулася до головного лікаря з вимогою
перевести її на легшу роботу у зв’язку з її вагітністю. Посилаючись на
норми КзпПУ ст. 170 та ст. 178
Роботодавець відмовив лікарці у зазначеній нормі посилаючись на
воєнний стан ЗУ №2136 від 15.03.2022 р. «Про організацію трудових
відносин в умовах воєнного стану». Відповідно до якого на період дії
воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод
людини і громадянина.
Виявіть можливі порушення та обґрунтуйте свою відповідь
законодавчою базою.

Відповідно до ст. 9 ЗУ №2136 від 15.03.2022 р. «Про організацію

трудових відносин в умовах воєнного стану» праця вагітних жінок на
роботах із шкідливими умовами праці здійснюється за їхньою згодою.
Кабінет діагностики, де працює лікарка є небезпечною умовою праці.
Отже, головний лікар має схвалити вимогу лікарки.