Уроки 1, 2

Вступ. Загальні питання

охорони праці
Законодавство з питань
охорони праці

Викладач Токаренко Ольга Олександрівна

 Конституція України - основний, головний закон держави, який регламентує
найважливіші з погляду держави суспільні відносини
 В ст . 43 Конституції України записано: "Кожен має право на працю, що включає
можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає, або на яку вільно
погоджується", "Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на
заробітну плату, не нижчу від визначеної законом", "Використання праці жінок і
неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах забороняється".
Роботодавець зобов'язаний забезпечити нешкідливі умови праці Держава створює
умови для повної зайнятості працездатного населення, рівні можливості для громадян
у виборі професії та роду трудової діяльності, здійснює програми підготовки та
перепідготовки робітників
 У тексті ст . 46 Конституції України вказано на те, що громадяни мають право на
соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або
тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від
них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом
 Закон "Про охорону праці" - є одним із найважливіших законодавчих актів Цей закон
визначає основні положення щодо реалізації конституційного права громадян на
охорону їх життя і здоров'я в процесі трудової діяльності, регулює відносини між
роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого
середовища і встановлює єдиний порядок охорони праці в Україні . Дія Закону
поширюється на всі підприємства, установи і організації незалежно від форм
власності та видів їх діяльності на усіх громадян, які працюють, а також залучені до
праці на цих підприємствах
 Кодекс законів про працю України - основний закон національного трудового
законодавства (рис 3 4) Законодавство
 про працю України визначає правові засади і гарантії здійснення громадянами України
права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці, регулює
трудові відносини працівників усіх підприємств, установ незалежно від форми власності,
виду діяльності і галузевої належності Цей закон здійснює правове регулювання охорони
праці Норми щодо охорони праці містяться в розділі "Охорона праці" та статтях "Трудовий
договір", "Робочий час", "Час відпочинку", "Праця жінок", "Праця молоді", "Професійні
спілки", "Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю"
 Працівники реалізують право на працю шляхом укладання трудового договору на
підприємстві, в установі тощо . Умови договорів про працю, які погіршують становище
працівників порівняно з вимогами законодавства України про працю, є недійсними
 Окремо питання правового регулювання у галузі охорони праці містяться і в інших
законодавчих актах України - законах "Про охорону здоров'я", "Про пожежну безпеку",
"Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення", "Про
використання ядерної енергії та радіаційний захист", "Про підприємства в Україні", "Про
колективні договори і угоди" та інші
 Крім законодавчих актів України, правові відносини у сфері охорони праці
регулюються підзаконними нормативними актами До найважливіших підзаконних
нормативно-правових актів з питань охорони праці належать:
 o Положення про видачу спеціальним уповноваженим центральним органом виконавчої
влади з нагляду за охороною праці роботодавцеві дозволу на початок роботи підприємства,
установи, організації;
ФОТО КОНСПЕКТІВ ТА ВИКОНАНЕ
ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ НАДСИЛАТИ:
Soldatenko.olga@ukr.net